포토뉴스 검색결과

• 당근마켓, 대규모 채용캠페인 '+100 members' 5주간 실시

    당근마켓(공동대표 김용현, 김재현)이 100명 이상의 전직군 대규모 채용 캠페인 '+100 멤버스(members)'를 5주간 실시한다. 일주일 단위로 특정 포지션을 집중적으로 채용하는 '+100 members'는 매주 정해진 직군에 따라 서류 접수를 순차 마감하는 형식으로 진행된다.   12월 6일부터 12일까지 1주차에는 경영지원, 데이터분석, 마케팅, 세일즈·운영, 콘텐츠 직무의 채용이 이뤄지고 2주차에는 프론트엔드, 모바일앱(Android, iOS) 개발자, 3주차에는 PM(프로덕트 매니저), 디자인 직군 채용이 진행된다. 4주차에는 백엔드 서버 개발, SRE(사이트 신뢰성 엔지니어링), 보안 직군에 집중할 예정이며, 5주차에 검색, 머신러닝, 데이터 엔지니어링 직군 서류접수가 진행될 예정이다. 현재 임직원 수 250여 명 규모이고 이번 채용을 통해 350명 으로 확대될 전망이다.                            

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  2021-12-06

• 올리브영,창사이래 IT 인력 대규모 채용

      올리브영이 창사 이래 최대 규모의 정보기술(IT) 인력 공개 채용에 나선다. 우수 IT 인력을 영입해 디지털 역량을 강화하며 옴니채널 성장 가속화에 힘을 싣는다는 전략이다. CJ올리브영은 정보기술(IT) 인력을 대규모 채용한다고 26일 밝혔다. 다음달 13일까지 진행되는 이번 공개 채용은 두 자릿수 규모로 진행되며 경력 사원이 대상이다. 정보기술(IT) 직군 단일 채용으로는 올리브영 창사 이래 최대 규모다.   모집 분야는 △백엔드(BE) △프런트엔드(FE) △안드로이드 앱 △iOS 앱 △테크니컬 프로젝트 매니저(TPM) △데브옵스 엔지니어(DevOps Engineer) △QA 매니저 △프로덕트 오너(Product Owner) 8개 직무로 모두 올리브영 디지털사업본부 산하다. 옴니채널 경쟁력을 위해 핵심 역량을 내재화한다는 계획이다. 특히 이번 채용은 코딩 테스트 챌린지로 진행돼 테크 직군 인재들의 관심을 끌고 있다. 코딩 테스트 챌린지는 사전 서류 전형 없이 코딩 테스트만을 통해 지원자의 역량을 검증하는 채용 절차다. 실력 있는 IT 인력을 대거 영입하겠다는 올리브영의 의지를 담았다. 코딩 테스트 챌린지 접수는 다음달 13일까지 프로그래머스 홈페이지에서 가능하며 8월 15일에 테스트가 진행된다. 이후 입사 지원서 제출 및 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다. 테스트 응시가 어려운 경우, 상시 채용 전형을 통해서도 지원할 수 있다. 오는 8월 4일에는 CJ채용 유튜브 채널에서 라이브 방송 형식의 채용 설명회 '올리브영 테크 채용 콘서트'도 개최한다.  올리브영 관계자는 "우수 역량을 갖춘 IT 전문가와 리테일 전문가의 시너지를 극대화해 연내 옴니채널로써 확실한 패러다임 시프트를 이뤄낼 것"이라며 "오프라인에서 탄탄하게 쌓아 올린 역량을 바탕으로 혁신을 주도하며 '헬스앤뷰티 옴니채널 1위 기업' 입지를 확고히 하겠다"고 말했다.                                

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  2021-07-26

• 현대차, 연구개발본부 신입·인턴 대규모 채용

    현대자동차가 연구개발본부 신입 및 채용전환형 인턴을 채용한다. 2일 현대차에 따르면 회사는 지난달 29일부터 이달 12일까지 현대차 채용 홈페이지에서 연구개발본부 신입 및 인턴 지원을 받는다.   모집 분야는 ▲차량개발 프로젝트 관리 ▲연구개발 기술기획 ▲연구개발 기술경영 ▲차량 아키텍처 개발 ▲차량성능 평가 및 개발 ▲자율주행 시스템 개발 ▲샤시 시스템 개발 ▲바디 시스템 개발 ▲상용 차량 개발 ▲버추얼 개발(차량/전동화 시스템) ▲엔지니어링 데이터 관리 및 플랫폼개발 ▲차량 재료 개발 ▲UX/HMI(사용자 환경) 개발 등 13개 분야 신입 000명과 로보틱스 부문 채용전환형 인턴 00명을 선발할 예정이다. 특히 채용전환형 인턴은 로봇의 기획부터 연구/개발과 시제품 제작을 통한 고객의 반응 확인까지 다양한 업무를 직접 수행하는 로보틱스 업무 특성을 반영해 약 2개월(2021년 6~8월 중 예정)의 인턴 연구과정 후 심의를 통해 최종 채용을 결정할 방침이다. 모집 대상의 자격은 국내외 학사 및 석사 학위 취득자 및 2021년 8월 졸업 예정자로, 서류 접수는 3월 29일부터 4월 12일 까지다. 각 분야별 자격요건과 수행직무 등 세부사항은 현대자동차 연구개발본부 채용 홍보 페이지(http://www.h-recruit02.com)에서 확인할 수 있다. 현대자동차 관계자는 "이번 대규모 신입 채용은 현대자동차의 미래의 새로운 장을 이끌어갈 핵심 인재 확보를 통해 미래 모빌리티 산업에서의 주도권을 강화하기 위한 것"이라며 "앞으로도 연구개발부문 우수 인재 확보에 적극적으로 나설 계획"이라고 밝혔다.                      

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  2021-04-02

• 하이퍼커넥트, 2021년 대규모 경력직 채용 실시

      글로벌 영상 기술 기업 하이퍼커넥트가 대규모 경력직 채용을 실시한다고 15일 밝혔다. 이번 경력직 채용은 △사업 △데이터 △디자인 △개발 △PM △QA 등 6개 부문에서 진행된다. 훌륭한 인재가 있다면 직무별 채용 인원에 구애받지 않고 영입할 계획으로 채용 규모에 제한을 두지 않는다. 서류 접수는 2월 15일부터 3월 14일까지 한 달간 하이퍼커넥트 홈페이지를 통해 진행된다.   또한 지원자들의 편의 및 코로나19로 대면 면접이 어려워진 상황을 고려해 면접은 온라인 화상 면접으로만 진행한다. 서류 접수 후 3일, 면접 진행 후 2주 내로 결과를 발표하며 최종 결과 발표 후 1주일 이내 합격자에게 입사 통지서를 전달한다. 하이퍼커넥트는 언택트 채용 진행을 고려해 채용 전 과정에서 지원자와 활발한 소통에 힘쓸 계획이다. 하이퍼커넥트 및 직무에 대한 문의 사항이 있을 시 인재 영입 팀을 통해 자세한 답변을 받을 수 있으며 서류 합격자에게는 직무별 면접 가이드를 별도 제공해 충분한 정보를 얻을 수 있도록 돕는다. 채용 종료 후에는 지원자 대상으로 만족도 조사를 실시해 향후 채용 과정을 개선할 계획이다. 또한 이번 경력직 채용에는 누구나 하이퍼커넥트에 인재를 추천할 수 있으며 추천한 인재가 수습 통과 시 100만 원을 ‘인재 추천 보상금’으로 지급받을 수 있다.   하이퍼커넥트 안상일 대표는 “하이퍼커넥트가 영상·AI 등 자사가 자랑하는 혁신 기술력과 공격적인 현지화 전략을 토대로 괄목할 만한 성장을 지속할 수 있었던 것은 훌륭한 임직원들의 기여가 매우 컸다”며 “전 세계 20개국에서 모인 뛰어난 동료와 함께 글로벌 시장을 선도하고 싶은 분들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다. 하이퍼커넥트는 직원들의 자율성과 창의적인 도전을 지원하는 자유로운 기업 문화를 기반으로 글로벌 시장에서 꾸준히 성장하고 있다. 하이퍼커넥트의 대표 서비스인 글로벌 영상 메신저 ‘아자르(Azar)’는 99%에 달하는 글로벌 이용자 비중을 토대로 2020년 12월 앱스토어 소셜 네트워크 기준 세계 60개국에서 매출 Top 10에 이름을 올렸다.   하이퍼커넥트는 2021년 비디오 커뮤니케이션을 비롯해 AI(인공지능)·AR(증강현실) 및 사내에서 개발 중인 다양한 기술과 함께 글로벌 성공 노하우를 전 세계 기업 고객에 제공하는 엔터프라이즈 사업 진출은 물론 ‘AI 휴먼 기반의 차세대 소셜 서비스’를 출시할 계획이다. 이번 경력직 채용과 관련한 자세한 사항은 하이퍼커넥트 홈페이지 내 채용 페이지에서 확인할 수 있다.                      

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  2021-02-15

• 제주 도민행복 일자리 박람회 28일 개최

        제주도는 '2019 도민행복 일자리 박람회'를 오는 28일 오후 1시부터 제주한라체육관에서 개최한다.  이날 박람회에는 제주지역 기업 79개사와 청년·장애인·경력단절여성·중장년 등 1000여명의 구직자가 참여할 예정이다. 제주도는 채용 효과를 극대화하기 위해 실제 채용 수요가 있는 기업을 구직자들에게 집중 소개할 계획이다.  온라인을 통해 사전에 기업과 구직자를 연결해 현장에서 심층 면접을 통해 채용이 이루어 질 수 있도록 했다. 박람회에는 적정 임금수준을 보장하는 인지도가 높은 중소기업과 대규모채용예정기업 등 79개 기업이 참여해, 270여 명을 신규 채용할 계획이다. 현장에서 채용이 되지 않거나 간접채용하는 기업에 대해서는 제주고용센터에서 구직이 될 때까지 지속적인 구직대행서비스를 제공할 예정이다.특히, 4차산업혁명 시대의 트렌드를 반영해 인공지능(AI) 면접, 인공지능(AI) 자기소개서 상담(컨설팅) 등을 진행한다. 또 구직자들을 대상으로 취업특강, 일자리 유관기관의 취업멘토링 등의 서비스를 제공한다.인공지능 면접·상담 컨설팅은 인공지능(AI) 현장 연결 시스템을 활용해 구직자의 희망에 따른 현장 면접을 함께 진행한다. 박람회에서는 제주도와 제주지역경제단체협의회간 '1사 1도민 일자리 창출' 협약이 체결된다. 협약은 청년들을 비롯한 장애인, 경력단절여성, 중장년 등 취업취약계층의 일자리 확충과 기업이 원하는 맞춤형 인력 지원을 위해 상호 협력하기 위한 것이다.

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  2019-05-27