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• 딜로이트 컨설팅, 고용노동부 주관 ‘2021 대한민국 일자리 으뜸기업 선정

                            양승철 고용노동부 서울남부지청장(왼쪽)과 홍진석 딜로이트 컨설팅 코리아 대표.(딜로이트 컨설팅 코리아 제공)     딜로이트 컨설팅 코리아는 고용노동부 주관 ‘2021 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정됐다고 11일 밝혔다. 이는 기업의 양질의 일자리 창출 성과에 대한 격려, 공유와 확산을 위해 2018년부터 선정해온 상이다. 딜로이트 컨설팅은 정규직 채용 확대를 통한 안정된 일자리 제공 노력과 다양한 근무경험 제공 등을 인정받았다. 일자리 으뜸기업에는 신용평가 및 금리 우대, 세무조사 유예 정기 근로감독 면제 등 행정·재정적 지원이 1~3년간 제공된다. 홍진석 딜로이트 컨설팅 코리아 대표는 "앞으로도 인재에 대한 적극적인 투자와 지원, 일자리 창출을 통해 일자리 으뜸기업의 모범이 될 수 있도록 할 것"이라고 했다.                            

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  2021-08-11

• 딜로이트 안진, 2021 신입회계사 200여명 정기채용 실시

        딜로이트 안진회계법인이 2021년 신입회계사 정기채용을 시작한다. 29일 딜로이트 안진에 따르면 회계감사본부, 세무자문, 재무자문, 리스크자문 등 다양한 본부에서의 회계사 수요가 증가할 것을 예상해 200여명의 신입회계사 채용을 목표로 선발한다. 이달부터 오는 9월까지 약 4개월간 정기채용을 실시한다.   이번 채용은 코로나19 관련한 정부 방역방침을 준수해 진행될 예정이다. 오는 7월 12일부터 화상회의 플랫폼인 줌(Zoom)을 활용해 10여 개 국내 주요 대학을 대상으로 비대면 채용 설명회를 시작한다. 이 자리에는 각 대학 출신의 리크루터들이 연사로 나서 예비 입사자들을 대상으로 자사 인재 정책의 강점을 소개할 예정이다. 입사지원서는 딜로이트 안진회계법인 홈페이지(www.deloitte.co.kr)내 커리어 섹션(Career Section)을 통해 접수할 수 있다. 지원 시 희망 본부를 선택할 수 있다. 오는 9월 2일까지 지원서 접수를 받는다. 이후 서류전형, 면접전형과 인성검사가 진행될 예정이다. 최종 합격한 신입회계사들은 기졸업자의 경우 9월, 졸업예정자는 12월부터 근무하게 된다. 딜로이트 안진은 객관적이고 공정한 채용 절차는 물론 인재표준(Deloitte Talent Standard)을 면접 프로세스에 적극 적용할 계획이라고 강조했다. 홍종성 딜로이트 안진회계법인 대표이사는 "포부와 열정을 지닌 인재를 채용하는 것이 이번 정기채용의 목표"라며 "개개인의 다양성과 전문성을 존중하는 수평적 조직문화 속에서 신입회계사들이 글로벌 전문가로 성장할 수 있도록 지원할 예정"이라고 말했다.                          

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  2021-06-29

• 딜로이트 컨설팅 코리아, 올해 신입 컨설턴트 정기채용

      딜로이트 컨설팅 코리아는 2021년 신입 컨설턴트 정기채용을 시작한다고 9일 밝혔다.   이번 채용은 1년 만에 실시하는 대규모 정기채용으로 9일부터 5월까지 약 3개월간 진행된다. 딜로이트 컨설팅은 성장 비전과 지원자들의 높은 관심을 반영해 전년 대비 약 2배 이상의 인재를 채용할 계획이다.   2021 신입 컨설턴트 정기 채용은 딜로이트 컨설팅 코리아 채용 홈페이지에서 9일부터 온라인으로 지원 가능하다. 서류전형, 온라인 문제해결능력 시험, 인터뷰 등의 절차로 진행된다.   이번 정기 채용은 코로나19 상황에 맞춰 전 과정이 비대면으로 진행된다. 채용 전용 카카오톡채널, SNS 는 물론 온라인 설명회 진행으로 지원자와의 접점을 강화하고, 실시간 Q&A를 제공한다. 최종 합격된 신입 컨설턴트들에게는 딜로이트 컨설팅 고유의 인재 육성 프로그램에 따라 실전적 문제해결 능력 강화를 위한 집중 교육 프로그램인 'Bootcamp'를 제공한다. 향후 2~3년간 다양한 산업과 서비스 영역에 대한 탐색 기회와 더불어 전문성 강화 교육, 해외 프로젝트 수행, 글로벌 전문가와의 네트워킹 등 전폭적인 지원을 제공한다. 모든 신입 컨설턴트들에게는 개인 카운슬러가 배정돼 각자의 강점과 희망 진로에 따른 상담 역시 상시 이뤄질 예정이다.   송수영 딜로이트 컨설팅 코리아 대표는 "컨설팅 회사의 혁신과 성장은 한 명의 인재로부터 비롯된다"며 "딜로이트 컨설팅 인재 정책의 핵심은 개인별 강점에 기반해 업계 최고 수준의 전문가를 육성하는 것으로 이번 정기 채용을 통해 딜로이트의 혁신과 성장에 함께할 탁월한 인재를 발굴할 예정"이라고 밝혔다.                

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  2021-03-09

• 딜로이트컨설팅, '역대 최대규모' 신입 컨설턴트 정기채용

    딜로이트 컨설팅 코리아 9일부터 역대 최대 규모의 신입 컨설턴트 정기채용을 시작하며 본격 인재 풀(pool) 확장에 나선다고 밝혔다. 이번 신입 컨설턴트 정기채용은 상반기와 하반기에 걸쳐 진행될 예정으로, 이번 상반기 채용은 5월까지 약 3개월간 진행된다.이번 채용은 딜로이트 컨설팅이 1년 만에 실시하는 대규모 정기채용으로, 역대 최대 규모의 신입 컨설턴트 채용을 목표로 한다. 가을에는 2차 채용이 예정돼 있다.딜로이트 컨설팅 측은 "이번 채용은 1년 만에 실시하는 대규모 정기채용으로 딜로이트는 컨설턴트를 꿈꾸는 인재들의 최우선의 선택이 될 것"이라며 "딜로이트 컨설팅의 인사·교육 문화를 함축한 'Explore·Become·At Deloitte'라는 키워드를 통해 외부에 홍보될 예정"이라고 설명했다. 채용 전용 홈페이지는 이날 오픈되며, 딜로이트 컨설팅의 전문 서비스 영역, 인재상 등이 자세히 소개된다. 이번 채용에서는 밀레니얼 인재들의 영입이라는 점을 고려해 인스타그램 및 페이스북 등 소셜 미디어롤 통해 실제 컨설턴트들의 일상을 진솔하게 보여주는 등 시대적 코드에 맞는 맞춤형 홍보(PR) 활동도 진행된다.한편, 딜로이트 컨설팅은 코로나19에 대한 유연한 대응 및 해외 지원자들의 편의 제공 차원에서 오프라인 설명회 대체 및 온라인 시험 진행 등 기존과 달라진 채용 방식도 도입할 예정이다. 최종 합격된 신입 컨설턴트들에게는 2~3년간 다양한 산업과 서비스 영역을 탐색할 수 있는 기회가 제공되며, 이 과정에서 실전적 직무 역량 교육, 해외 프로젝트 수행 기회, 글로벌 전문가와의 네트워킹 등 회사의 전폭적인 지원을 받게 된다. 또한 모든 컨설턴트 들에게는 카운슬러가 배정돼 개인의 강점과 희망 진로에 따른 상담이 상시 제공된다.    송수영 딜로이트 컨설팅 코리아 대표이사는 "컨설팅 펌의 가장 중요한 자산은 인재이며, 회사의 성장은 훌륭한 인재의 영입을 통해서만 가능하다"고 설명하면서 "우리는 단순히 문제해결 능력뿐 아니라, 고객에 대한 진정성, 구성원에 대한 포용의 리더십을 갖춘 탁월한 인재를 찾는다"고 말했다. 지원자는 딜로이트 컨설팅 채용홈페이지에서 온라인으로 접수 가능하며 채용은 서류전형, 문제해결능력 시험, 인터뷰 등의 순서로 진행된다.                

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  2020-03-09