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• 수원시, 취업준비청년 면접정장 무료 대여사업 '청나래' 13일 시작

  수원시(시장 이재준)가 취업준비청년에게 면접정장을 무료로 빌려주는 2024년 '청나래' 사업을 13일 시작했다.   '청나래'는 취업을 준비하는 19∼34세(1989년 1월∼2005년 12월 출생자) 수원 청년에게 정장 상·하의, 셔츠·블라우스, 넥타이를 무료로 대여해주는 수원시 사업이다. 신청일 기준으로 수원시에 주민등록 된, 취업 면접을 앞둔 청년은 누구나 이용할 수 있고 1년에 3회(회당 4일)까지 대여할 수 있다. 대여 횟수 한도(3회)를 초과하거나 예산이 소진되면 일반 대여료에서 10% 할인된 가격으로 빌릴 수 있다. 신청은 수원시청년지원센터 홈페이지(http://www.swyouth.kr)에서 할 수 있다. 면접정장 대여점은 '슈트바인'(장안구 경수대로994번길 31 2층), 보이드 턱시도＆슈트 렌탈(권선구 권광로123번길 23), '디에리스'(팔달구 중부대로170번 17), '슈트갤러리'(영통구 에듀타운로 108) 등 4곳이다. 수원시 관계자는 "올해는 대여 업체 1곳을 권선구에 추가 선정해 면접정장 대여·반납이 한결 편리해질 것"이라며 "수원 청년들의 취업 준비에 조금이나마 도움이 되도록 청나래 사업을 확대해 나가겠다"고 밝혔다.

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  2024-02-13

• 수원시, '취업준비청년 교통비 지원사업' 대상자 400여 명 모집

  경기 수원시가 '2023년 취업준비청년 교통비 지원사업(청카드 사업)' 지원 대상자 400여 명을 내달 3일까지 모집한다. 청카드 사업은 수원시가 구직 청년의 경제적 부담을 덜어주기 위해 교통비를 지원하는 것이다. 지원 대상으로 선정된 청년에게는 30만 원이 충전된 '청카드'(청년교통카드)를 지급한다. 청카드는 대중교통 전용 카드로 올해 12월 31일까지 버스·전철을 탈 때 사용할 수 있다.   지원 대상은 공고일(2월 6일) 기준으로 수원시에 거주하면서 취업을 준비하는 만 19~34세(1988년 1월 1일~2004년 12월 31일 출생자) 청년으로 중위소득 120% 이하인 가구의 세대원이다. 취업을 계획 중인 고등학교 졸업예정자도 신청할 수 있다. 내달 3일까지 '잡아바 어플라이'(경기도일자리재단 통합접수시스템)에서 신청해야 한다. 선정 인원(400여 명)보다 신청자가 많으면 청카드 사업 참여 횟수(적은 사람 우선), 수원시 거주 기간(긴 사람 우선) 등을 기준으로 순위를 매겨 선정한다. 지원 대상으로 선정된 청년에게는 내달 20일 문자메시지가 발송된다. '청카드'는 내달 21~27일 오전 10시부터 오후 5시까지 수원시청년지원센터(인계동)에서 배부한다. 주말, 점심시간(정오~오후 1시)에는 배부하지 않는다.

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  2023-02-20

• 수원시, 청년들이 원하는 청년정책은 '주거 지원', '취·창업 지원'

    수원시 청년들이 원하는 청년지원 정책은 '주거지원'과 '취·창업지원'인 것으로 나타났다. 수원시가 경인지방통계청과 협업해 추진한 '2022년 청년사회경제실태조사' 결과에 따르면 수원 청년들은 '수원시가 중점적으로 추진하길 바라는 청년정책'(1·2순위 합산)으로 '주거지원'(72.4％)을 가장 많이 선택했다. '취·창업 지원'(69.0％), '복지·문화 지원'(30.0％)이 뒤를 이었다. 수원시와 경인지방통계청은 지난 6월 20일부터 7월 7일까지 수원시에 거주하는 만 19∼34세 청년 1천 명(남자 52.8％, 여자 47.2％)을 대상으로 '제1회 수원시 청년사회경제실태조사'를 했다. 조사원이 가구를 방문해 ▲ 주거 ▲ 교육 ▲ 문화 ▲ 일자리 등 12개 부문 50개 항목을 조사했다. 청년들이 필요하다고 생각하는 청년주거 관련 정책은 '공공주택 확대'(39.9％), '청년 보증·전세금 대출 지원'(37.7％), '청년 전세임대 확대'(12.3％) 등이었다. 청년들이 원하는 '청년 취업·창업 활성화 정책'은 '공공부문 채용 확대'가 26.3％로 가장 많았고, '구직·창업 활동 지원금 지급 확대'(25.0％), '관내 기업 고용지원 및 신규기업 유치 확대'(22.0％), '교육기관 연계 취업 지원 강화'(19.1％) 순이었다. '행복한 삶의 중요 요건'은 '재산, 경제력'을 선택한 청년이 44.8％로 가장 많았고, '화목한 가정' 18.3％, '자아 성취, 목표 의식'이 13.0％였다. 저출생 문제를 해결하기 위한 '출산·육아 정책'(1·2순위 합산)으로는 ▲ 자녀의 교육비·가구 주거비 부담 완화(42.6％) ▲ 임신·출산 진료비, 출산 장려금 확대(39.7％) ▲ 육아휴직 장려, 급여 확대(38.9％) ▲ 출산휴가 장려, 배우자 출산 휴가 확대(33.9％) 등을 선택한 청년이 많았다. 청년의 65.2％는 '주거환경에 만족한다'고 답했고, 주거환경 불만족 이유는 '거주 공간 협소성·낙후성'이 25.4％로 가장 많았다. 부채가 있는 청년은 35.4％였고, 부채의 주원인은 '주택 임차·구입'(48.5％)이었다. 수원시는 조사 결과를 수원시 청년정책 개발을 위한 기초자료로 활용할 예정이다. '2022년 청년사회경제실태조사' 결과는 '통계로 보는 수원' 홈페이지에서 볼 수 있다. 수원시 관계자는 "통계 자료를 바탕으로 수원 청년을 위해 꼭 필요한 정책을 개발하고, 가장 효과적인 지원 방안을 모색하겠다"고 말했다.          

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  2022-12-30

• 수원시, ‘2022년 드림스타트 사업평가’에서 국무총리 표창

      수원시가 보건복지부 주관 ‘2022년 드림스타트 사업평가’에서 우수기관으로 선정돼 국무총리 표창을 받았다.   시상식은 27일 서울 아동권리보장원에서 열린 ‘2022년 드림스타트 사업보고대회’ 중 진행됐다. 수원시는 2019년 대통령 표창, 2020년 보건복지부장관 표창에 이어 세 번째 수상하는 성과를 거뒀다.   보건복지부와 아동권리보장원은 대도시·중소도시 지역의 78개 기초자치단체를 대상으로 ▲조직 구성·관리 ▲통합사례관리 ▲지역사회 협력 ▲만족도 등 4개 분야 10개 영역 28개 지표를 평가해 드림스타트 사업 우수기관(상위 20%)을 선정했다.   수원시는 우수기관으로 선정된 16개 지역 중 3위를 차지해 국무총리 표창을 받았다.   수원시는 체계적인 조직 구성, 우수한 사례관리 능력을 인정받았다. 특히 수원외국어고, 경기대학교, 아주대학교 등 관내 기관과 활발한 협업을 바탕으로 사업을 펼쳐 좋은 평가를 받았다.   수원시 드림스타트는 사회적 배려계층 가정(수급자, 차상위계층, 한부모가정 등)의 만 12세 이하 영유아·어린이와 그 가족에게 건강·복지·보육 영역의 맞춤형 통합서비스를 제공하는 기관이다.   현재 3개 드림스타트 센터(우만·세류·영화)에서 아동통합사례관리사 10명이 관내 아동 750여 명을 대상으로 사례관리를 하고 있다.   수원시 관계자는 “내년에는 드림스타트 아동들이 더 많은 경험을 할 수 있도록 다양한 프로그램을 진행하고, 외부 체험활동을 확대 운영하겠다”고 말했다.          

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  2022-12-28

• 수원시 상수도사업소, ‘2022년 상수도사업소 직장(친절) 교육’

    수원시 상수도사업소는 15일 사업소 대회의실에서 전 직원을 대상으로 직장(친절) 교육을 열었다.   교육은 ‘통(通)하는 민원 응대, 토닥토닥 내 마음 사용설명서’를 주제로 한 정미희 모티브인컨설팅 대표의 강의로 진행됐다.   정미희 대표는 ▲민원 서비스 제공자가 갖춰야 할 마인드와 태도 ▲악성 민원 발생 원인과 응대 방법 ▲스트레스 관리·해소 방법 등을 설명했다.   수원시 상수도사업소 관계자는 “이번 교육이 대민업무 서비스의 질이 향상되는 계기가 되길 바란다”며 “지속적인 교육으로 직원들의 민원 처리 능력을 높여 시민에게 한 발 더 다가가는 행정서비스를 제공하겠다”고 말했다.    

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  2022-12-19

• 수원시, '직업계고 일자리카운슬러' 사업 마무리

    경기 수원시가 지난 3월 18일부터 관내 직업계고 8개교에서 진행한 '직업계고 일자리카운슬러' 사업이 이달 16일 종료됐다. 직업상담사 자격을 가진 전문 상담 인력인 '일자리 카운슬러'는 직업계고 학생들이 올바른 직업관을 형성하도록 돕고 취업 준비에 필요한 것들을 교육한다. 입사지원서·이력서·자기소개서 작성법 등을 개별 지도하고 이미지메이킹·면접 요령뿐 아니라 직장 적응에 필요한 것들을 알려준다. 수원시는 직업계고 학생의 단계별 성장을 지원하기 위해 일자리 카운슬러 총 8명을 선발해 직업계고 8개교(한봄고, 수원정보과학고, 수원공업고, 삼일상업고, 매향여자정보고, 삼일공업고, 수원농생명과학고, 수원하이텍고)에 1명씩 배치했다. 일자리카운슬러 8명은 지난 9개월 동안 특강 총 81회, 진로상담 180회를 했고, 이력서 클리닉 1,574회, 모의 면접 1,649회를 운영하며 적극적으로 학생들의 취업을 지원했다. 수원시 직업계고 학생 취업률은 2021년 65.2%로 전국 평균(55.4%)보다 10.2%P 높다. 졸업생들은 삼성전자 같은 대기업, 금융감독원·한국은행 등 공기업, 공공기관 등 다양한 분야에 취업하고 있다. 시 관계자는 "일자리 카운슬러가 취업·진로에 대해 고민하는 직업계고 학생들에게 든든한 디딤돌 역할을 했다"며 "직업계고와 지속해서 협력하며 직업계고 학생들의 역량 강화를 적극적으로 지원하겠다"고 말했다.                

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  2022-12-19

• 수원시어린이집협의회, ‘2022 보육인의 날’ 개최

    수원시어린이집협의회는 팔달구 파티움하우스에서 ‘2022 보육인의 날’ 행사를 개최하고, 보육교직원을 격려했다.   이날 행사에는 이재준 수원특례시장, 보육교직원 등 100여 명이 참석했다. 이재준 시장은 어린이집 발전에 이바지한 보육교직원에게 수원시장 표창을 수여하고, 1·2대 회장을 역임하고 12월 말 임기를 마치는 이인숙 회장에게 감사패를 전달했다.   이재준 시장은 “수원시 보육 발전을 위해 애써주신 보육교직원 여러분을 응원하겠다”며 “아이들이 행복하게 성장하고, 안전하게 지낼 수 있도록 노력해주시는 교직원들께 감사드린다”고 말했다.          

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  2022-12-16

• 수원시, 희망일터 구인·구직의 날 개최

    수원시는 12월 7일 오후 2시부터 3시까지 수원시청 본관 로비에서 ‘희망일터 구인·구직의 날’ 행사를 연다.   ‘희망일터 구인·구직의 날’은 일자리를 구하는 시민과 인재를 채용하길 원하는 기업을 연결해주는 소규모 채용 행사다.   청년(직업계고 학생 포함), 경력단절 여성, 중장년층 등 일자리를 찾는 시민은 누구나 참여할 수 있다.   주식회사 드림, 홈플러스(주), 주식회사 원영테크, 유윌비손해사정 주식회사, 주식회사 명일, ㈜뷰티머스 6개 업체가 참여해 현장 면접을 거쳐 15명을 채용할 예정이다.   수원시는 전문컨설턴트의 취업상담, 이력서·자기소개서 클리닉 등을 운영하며 구직자들을 지원한다.   수원시 홈페이지(https://www.suwon.go.kr) ‘시정소식’ 게시판에서 ‘희망일터’를 검색해 참여 기업, 모집 분야 등을 확인할 수 있다. 구직자는 행사 참가 예약도 할 수 있다.                  

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  2022-12-06

• 수원시·중국 청년, ‘창업’토론하고 사례 공유

      수원시와 중국국제청년교류중심이 주최하는 ‘제6회 한·중 청년 창업포럼’이 2일 온라인으로 열렸다.   2017년 시작된 한·중 청년 창업포럼은 수원시와 중국 청년들이 교류하고, 창업네트워크를 구축하는 행사다. 1·3회 포럼은 수원시, 2회 포럼은 중국(북경·심천)에서 개최됐지만, 코로나19 확산으로 인해 지난해부터 비대면으로 진행되고 있다.   한·중 청년 80여 명이 참가한 올해 제6회 한·중 청년 창업포럼은 이재준 수원특례시장과 중국국제청년교류중심 장화 주심의 영상메시지로 시작해 한·중 청년 대표 주제 발표, 한·중 청년 창업사례 발표, ‘한·중 양국의 청년 창업 현황과 한중 협력 방안’을 주제로 한 토론으로 이어졌다.   이재준 시장은 축사에서 “포럼에서 나온 한·중 청년들의 아이디어가 우리 사회의 새로운 성장을 이끄는 마중물이 되길 바란다”며 “중국 청년과 수원 청년들이 포럼을 계기로 오랫동안 우정을 나누고, 국제 파트너로서 함께 나아가길 바란다”고 말했다.   김경환 성균관대 글로벌창업대학원장, 이가화 중국인재연구회 청년인재전문위원회 이사장이 한·중 대표로 주제 발표를 했고, 김태헌 스마트인사이드 AI연구소장·최윤호 다알시스(주) 대표(이상 수원시), 왕가봉 한중일 청년메이커 기지 주임·두소우 비은 인터랙티브 CEO(이상 중국)는 청년 창업사례를 소개했다.   스마트인사이드 AI연구소는 수원시 성균관대학교 산학협력센터에 입주해 2018년 창업한 기업으로 건설 현장 등 대형 산업현장의 CCTV 영상을 인공지능 기술을 활용해 분석한다. 작업자, 구조물, 장비 운용 등에서 발생할 수 있는 안전사고를 방지할 수 있는 솔루션을 상용화한 기술 중심 기업이다.   다알시스(주)는 경기창업벤처보육센터에 입주해 2020년 창업한 기업으로 환경정화 곤충을 활용해 유충 기반의 음식물 순환자원 체계를 구축하는 친환경 기업이다. 커피 부산물을 비롯한 각종 음식물 부산물 등을 수거해 가공하고 곤충의 사료로 재활용하는 일련의 기술을 개발해 상용화했다.   수원시 관계자는 “한·중 청년포럼을 통해 창업에 대한 양국의 교류·협력이 지속되길 바란다”며 “한·중 청년포럼이 수원시와 중국의 교류에 가교 역할을 할 것”이라고 기대했다.        

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  2022-12-05

• 수원시, 사회복지사 처우개선 사업 꾸준히 추진

      수원시는 29일 시청 중회의실에서 ‘2022 수원시 사회복지사 등의 처우개선위원회’를 열고, 사회복지사 처우개선 사업을 논의했다. 또 신규 위원 2명을 위촉했다.   처우개선위원회는 2023년에 ▲복지관 사회복지직 외 직렬종사자 급여체계 개선 ▲사회복지종사자 대체인력 지원사업 도입 ▲사회복지종사자 등의 처우개선사업 모니터링 사업을 추진하기로 했다.   2019년 3월 구성된 ‘수원시 사회복지사 등의 처우개선위원회’는 처우개선 종합계획 수립·시행에 관한 사항, 사회복지사 실태조사에 관한 사항, 처우 개선 관련 사업에 관한 사항 등을 자문하는 역할을 한다.   처우개선위원회는 발족 후 사회복지사 등 처우개선사업과 사회복지시설 인권대응사업을 꾸준히 추진해왔고, 올해는 ▲사회복지시설 종사자 시간외근무수당 통합조정 ▲자녀돌봄·임신검진휴가 지원 ▲사회복지종사자 심리치료 지원 사업 등을 시행했다.   처우개선위원회는 이날 수원시의회 윤명옥·배지환 의원을 신규 위원으로 위촉했다. 위원회는 당연직 3명, 위촉직 12명 등 15명으로 구성된다.   수원시 관계자는 “수원시 사회복지 발전을 위해 노력해주시는 처우개선위원님들께 감사드린다”며 “위원님들 의견을 적극적으로 반영해 2023년에는 처우개선사업 대상자 범위를 확대하고, 그동안 추진한 처우개선사업의 내실을 다지겠다”고 말했다.   현재 수원시에는 사회복지, 노인·장애인복지, 보육아동복지 등 49개 유형 206개 복지시설에 1700여 명의 종사자가 일하고 있다.        

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  2022-12-01

• 청주국제에코콤플렉스, 환경교육사 양성기관 지정

      충북도는 청주국제에코콤플렉스가 환경부장관이 지정하는 환경교육사 양성기관에 최종 선정되는 쾌거를 거뒀다고 25일 밝혔다. 청주국제에코콤플렉스는 충북도가 충청북도환경교육센터로 지정해 충북도내의 환경교육을 총괄-운영하고 있는 곳이다. 환경교육사 양성기관은 환경교육의 활성화 및 지원에 관한 법률 제19조에 따라 환경교육 전문인력인 환경교육사(환경부장관 자격증 발급)를 양성하는 기관으로 현재 전국에 총 8개가 지정되어 운영되고 있다. 그동안 충북에서 환경교육사 자격증을 취득하려면, 충남 광덕산환경교육센터나 수원시기후변화체험교육관 등 타 지역에서 교육을 받으러 가야하는 불편을 감수하였기에 이번 선정의 의미가 더 크다고 볼 수 있다. 이번에 신규로 환경교육사 양성기관으로 지정된 곳은 청주국제에코콤플레스를 포함해 경기도 맹산환경생태학습원, 대구환경교육센터 총 3곳이다. 장형석 환경정책과장은“이번 환경교육사 양성기관 선정으로 충북이 환경교육을 선도할 수 있는 체계를 갖출 수 있게 됐다”며“지속가능한 미래를 여는 환경교육의 중심 충북이 될 수 있도록 더 노력하겠다”고 말했다.            

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  2022-11-29

• 이재준 수원특례시장과 관내 대학 총장들, 기업 유치 협력 약속

    이재준 수원특례시장이 관내 대학 총장과 간담회를 열고, 대학 유휴부지를 활용한 기업 유치 등 관·학 협력 방안을 논의했다.   25일 수원전통문화관에서 열린 이날 간담회에는 이윤규 경기대 총장, 김종완 동남보건대 총장, 박선규 성균관대 자연과학캠퍼스 부총장, 장기원 수원여대 총장, 최기주 아주대 총장 등이 참석했다.   이상균 수원시 기업유치단장이 수원시의 기업 유치·지원 전략을 브리핑한 후 이재준 수원시장과 대학 총장들이 협력 방안을 논의했다.   수원시의 목표는 지속성장의 기반을 마련하고(1단계), 기존 기업들이 정착할 수 있도록 지원하고(2단계), 수원시의 중장기적 미래비전을 달성하는 것(3단계)이다.   기업 유치 전략은 ▲국·공유지 유휴부지 활용한 기업 유치 추진 ▲대학·기업 소유 토지, ‘수원형 규제샌드박스’ 적용해 첨단기업 유치 ▲유치 기업에 인센티브 지원 등이다.   대학이나 기업이 자체 수립한 발전계획을 ‘수원시 도시계획’에 반영해 달라고 요청하면 수원시는 일정 기준 충족 여부를 검토한 후 ‘2040년 수원시 도시관리계획’에 반영하고 토지 용도변경, 건폐율·용적률 상향 등 조치를 할 계획이다. 기업 유치를 희망하는 대학·기업과 소통창구는 활짝 열어둔다.   기업 지원 전략은 ▲예비 창업인, 창업 초기 기업 지원을 위한 ‘수원 엔젤펀드’ 조성 ▲중소기업들이 피부로 체감할 수 있는 현장 중심 지원 ▲지속적인 제도 개선 등이다.   이상균 기업유치단장은 “미래 인재를 양성하는 대학은 첨단산업 분야의 연구시설과 기업을 유치하기 위한 가장 유리한 환경을 갖추고 있다”며 협력을 부탁했다.   간담회에 참석한 대학 총장들은 “기업 유치와 일자리 창출로 수원시와 대학들이 상생할 수 있도록 협력하겠다”며 “학교 내 가용 부지에 기업을 유치하기 위해 노력하겠다”고 말했다. 이어 “이런 간담회를 정기적으로 열어 수원시와 대학들이 기업 유치에 대한 정보를 공유했으면 한다”고 입을 모았다.   이재준 수원시장은 “대학과 기업 유치를 위한 협력 체계를 구축하고, 기업 유치 전략·비전을 공유하겠다”며 “‘경제특례시 수원’의 완성을 위해 대학 총장님들이 적극적으로 협조해 달라”고 당부했다.                

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  2022-11-29

• 수원시, 감정노동 시달리는 휴먼콜센터 상담직원 대상으로 힐링 프로그램 진행

      수원시는 24일 수원시 휴먼콜센터 내 교육장에서 상담 직원을 대상으로 직무 스트레스 완화를 위한 힐링 프로그램 ‘향기 톡톡, 마음 톡톡’을 진행했다.   수원여성인력개발센터와 함께 진행한 이번 프로그램은 수원여성인력개발센터 ‘같이가치’ 디딤돌 취·창업 동아리의 재능기부로 이뤄졌다.   ‘향기 톡톡, 마음 톡톡’은 매일 고객 응대 업무를 하는 상담 직원을 대상으로 하는 ‘아로마테라피 힐링 프로그램’이다. 아로마테라피는 방향 성분을 활용한 스트레스 완화 요법이다.   휴먼콜센터 상담 직원은 매일 다수의 민원인을 응대하며 감정 노동을 한다. 계속되는 감정노동으로 직원의 스트레스가 큰 상황이다. 수원시는 상담 직원들의 스트레스를 해소하고, 근무 만족도를 높이기 위해 아로마테라피 힐링 프로그램을 마련했다.   수원시 관계자는 “앞으로도 고객 응대 상담직원을 대상으로 하는 다양한 힐링 프로그램을 개발하겠다”며 “감정노동을 하는 상담 직원들의 스트레스를 줄이기 위해 노력하겠다”고 말했다.   수원시 휴먼콜센터의 2021년 상담 건수는 50만 2373건으로 1일 평균 1861건에 이른다. 주요 상담 분야는 민원·세무·보건 등이다. 고객만족도는 2021년 96.7%, 2022년 98.4%로 매우 높은 편이다.        

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  2022-11-28

• 수원시청년지원센터, ‘2022년 청년 어울림’ 개최

    수원시청년지원센터는 11월 26일 오후 1시부터 5시까지 장안문 만남광장 일대(팔달구 정조로905번길 8)에서 ‘늦가을 청년 네트워킹 : 2022년 청년 어울림’ 행사를 연다.   청년버스킹 그룹의 오프닝 공연으로 시작되는 이날 행사는 몸풀기 체조, 단체·개인종목 대회로 진행된다.   단체종목은 림보·단체 줄넘기·‘큰 공을 올려라’, 개인종목은 딱지치기·단체 가위바위보·청년정책 OX 퀴즈 등이 있다. 우승자에게는 선물을 수여한다. 수원시 청년 정책 홍보 부스, 손뜨개 체험 부스도 운영한다.   단체종목에 참여하려면 11월 22일 오후 6시까지 수원시청년지원센터 홈페이지(http://www.swyouth.kr) ‘프로그램/예약→프로그램’에서 사전 등록해야 한다. 개인종목은 현장에서 참여 종목을 신청한 후 경기에 참여하면 된다. 사전등록자에게는 무선충전기를 증정한다.   왕건 수원시청년지원센터장은 “많은 청년이 함께 즐기고, 소통하는 자리가 되길 바란다”며 “앞으로도 수원시 청년들을 위한 다양한 프로그램을 발굴하겠다”고 말했다.   문의: 031-231-3372, 수원시청년지원센터          

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  2022-11-23

• 수원시, ‘수원시다함께돌봄센터 13호점’ 개소 기념 간담회

    수원시는 17일 수원시다함께돌봄센터 13호점(장안구 경수대로754번길 59)에서 개소 기념 간담회를 열고, 질 높은 초등학생 돌봄 프로그램 운영 방안 등을 모색했다.   간담회에는 수원시 공직자, 시·도 의원, 수원시다함께돌봄센터 13호점 수탁기관 대표 등 관계자들이 참석해 의견을 나누고 주요시설을 둘러봤다.   참석자들은 방과 후 돌봄이 필요한 초등학생을 대상으로 맞춤형 돌봄 서비스를 제공하는 데 적극적으로 협력하기로 의견을 모았다.   지난 10월 28일 문을 연 수원시다함께돌봄센터 13호점은 장안구 연무세대통합어울림센터 3~4층에 조성됐다. 연면적 120.57㎡ 규모로 프로그램실, 활동실, 교사실, 조리실 등을 갖췄다. 정원은 22명이며, 연무마을관리사회적협동조합이 수탁 운영한다.   부모의 소득 수준에 상관없이 방과 후 돌봄이 필요한 초등학생 누구나 이용할 수 있고, 저학년 학생·맞벌이 가정·다자녀 가정 자녀는 우선 선정한다. 만 6~12세 아동을 대상으로 급·간식 제공, 놀이·학습지도, 특성화 프로그램 등을 운영해 맞춤형 돌봄 서비스를 제공한다.   수원시 관계자는 “수원시다함께돌봄센터는 11월 현재 관내 15개소가 설치돼 운영 중”이라며 “어린 자녀를 둔 맞벌이 가정의 양육 부담을 완화하기 위해 수원시다함께돌봄센터를 효율적으로 운영하는 데 주력하겠다”고 말했다.          

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  2022-11-21