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산업전환에 따른 핵심기술의 변화에, 근로자는 새로운 능력으로 역량발휘를!
- 저탄소·디지털화의 산업구조 변화에 대응하여 중소기업 근로자의 직무전환을 지원하는 「산업전환 공동훈련센터」가 HD현대중공업에서 개소했다. 이성희 고용노동부 차관은 11월 30일(목), HD현대중공업(울산시 동구)을 방문하여 개소를 축하하고, SK에너지(에너지)·인하공업전문대학(자동차) 등 타산업 공동훈련센터의 우수 직무전환 사례를 공유하며 HD현대중공업이 조선업 분야의 우수기관으로 발돋움할 수 있도록 격려했다. 「산업전환 공동훈련센터」는 2022년 도입되어 총 20개소가 운영 중이며,대기업·대학 등 우수한 훈련 인프라를 활용하여 직무전환훈련뿐만 아니라 경력재설계·심리상담 등 각종 지원서비스를 통해 중장년 근로자(전체 훈련생 중 약 66%)의 이음새 없는 직무전환에 기여하고 있다. <참고: 산업전환 공동훈련센터의 직무전환 우수사례> ■ (SK에너지) 울산지역 내 플랜트 산업 선도기업으로서 중소 협력사 대상 산업전환 대응을 위한 Net zero 기술교류 및 소통 플랫폼 구축 등을 통해 중장년 재직자 직무전환 지원 ■ (인하공업전문대학) 르노코리아와 산학협력 MOU 체결 등 완성차-부품업체 간 기술이전 소통창구 역할을 수행하며 내연차 기업 내 중장년층 근로자의 원활한 직무전환 지원 향후, 고용노동부는 자동차·에너지·철강 등 산업전환이 가속화되는 분야의 선도 대기업을 중심으로 「산업전환 공동훈련센터」를 매년 5개소씩 추가하여 ’26년까지 총 35개소로 확대할 계획이다. 이성희 차관은 “산업전환 과정에서 근로자들이 새로운 직무를 습득하고, 동일 사업장에서 역량을 지속 발휘할 수 있도록 지원하겠다.”라면서, “나아가, 「대중소상생 아카데미」를 신설하고, 채용예정자 및 외국인 직업훈련을 강화하여 중장년·청년·외국인 등 다양한 대상의 역량향상도 지원하겠다.”라고 밝혔다.
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산업전환에 따른 핵심기술의 변화에, 근로자는 새로운 능력으로 역량발휘를!
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인천시교육청·인하공업전문대학, 창업진로체험교육 업무협약 체결
- 인천광역시교육청(교육감 도성훈)과 인하공업전문대학(총장 진인주)은 지난 6일 인하공업전문대학에서 초·중·고 학생의 창업진로체험교육 활성화를 위한 업무협약식을 가졌다. 이번 협약은 초·중·고 학생들이 미래사회에 능동적으로 대응할 수 있는 기업가정신을 함양하고 창의력 있는 인재로 성장할 수 있도록 인적·물적자원을 체계적으로 지원하기 위해 추진한 것이다. 양 기관은 협약을 통해 인천지역의 학생을 위한 진로교육 프로그램 교류, 창업·진로체험 프로그램 개발 및 학생 진로체험에 대한 교류, 4차 산업혁명과 연계된 초·중·고 학생을 위한 진로직업체험 교육, 교사 대상의 창업진로지도 연수 프로그램 운영에 대해 협력하기로 했다. 인천광역시교육청(교육감 도성훈) 관계자는 "인하공업전문대학은 지역사회의 전통있는 대학으로 3D프린팅, 드론 등 진로체험 교육 인프라가 잘 갖추어진 대학의 특성을 살려 진로체험의 기회를 제공함으로 성장단계별 개인의 창업진로역량 개발에 도움을 줄 것으로 기대한다"고 했다.
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인천시교육청·인하공업전문대학, 창업진로체험교육 업무협약 체결
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산업전환에 따른 핵심기술의 변화에, 근로자는 새로운 능력으로 역량발휘를!
- 저탄소·디지털화의 산업구조 변화에 대응하여 중소기업 근로자의 직무전환을 지원하는 「산업전환 공동훈련센터」가 HD현대중공업에서 개소했다. 이성희 고용노동부 차관은 11월 30일(목), HD현대중공업(울산시 동구)을 방문하여 개소를 축하하고, SK에너지(에너지)·인하공업전문대학(자동차) 등 타산업 공동훈련센터의 우수 직무전환 사례를 공유하며 HD현대중공업이 조선업 분야의 우수기관으로 발돋움할 수 있도록 격려했다. 「산업전환 공동훈련센터」는 2022년 도입되어 총 20개소가 운영 중이며,대기업·대학 등 우수한 훈련 인프라를 활용하여 직무전환훈련뿐만 아니라 경력재설계·심리상담 등 각종 지원서비스를 통해 중장년 근로자(전체 훈련생 중 약 66%)의 이음새 없는 직무전환에 기여하고 있다. <참고: 산업전환 공동훈련센터의 직무전환 우수사례> ■ (SK에너지) 울산지역 내 플랜트 산업 선도기업으로서 중소 협력사 대상 산업전환 대응을 위한 Net zero 기술교류 및 소통 플랫폼 구축 등을 통해 중장년 재직자 직무전환 지원 ■ (인하공업전문대학) 르노코리아와 산학협력 MOU 체결 등 완성차-부품업체 간 기술이전 소통창구 역할을 수행하며 내연차 기업 내 중장년층 근로자의 원활한 직무전환 지원 향후, 고용노동부는 자동차·에너지·철강 등 산업전환이 가속화되는 분야의 선도 대기업을 중심으로 「산업전환 공동훈련센터」를 매년 5개소씩 추가하여 ’26년까지 총 35개소로 확대할 계획이다. 이성희 차관은 “산업전환 과정에서 근로자들이 새로운 직무를 습득하고, 동일 사업장에서 역량을 지속 발휘할 수 있도록 지원하겠다.”라면서, “나아가, 「대중소상생 아카데미」를 신설하고, 채용예정자 및 외국인 직업훈련을 강화하여 중장년·청년·외국인 등 다양한 대상의 역량향상도 지원하겠다.”라고 밝혔다.
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- 저탄소·디지털화의 산업구조 변화에 대응하여 중소기업 근로자의 직무전환을 지원하는 「산업전환 공동훈련센터」가 HD현대중공업에서 개소했다. 이성희 고용노동부 차관은 11월 30일(목), HD현대중공업(울산시 동구)을 방문하여 개소를 축하하고, SK에너지(에너지)·인하공업전문대학(자동차) 등 타산업 공동훈련센터의 우수 직무전환 사례를 공유하며 HD현대중공업이 조선업 분야의 우수기관으로 발돋움할 수 있도록 격려했다. 「산업전환 공동훈련센터」는 2022년 도입되어 총 20개소가 운영 중이며,대기업·대학 등 우수한 훈련 인프라를 활용하여 직무전환훈련뿐만 아니라 경력재설계·심리상담 등 각종 지원서비스를 통해 중장년 근로자(전체 훈련생 중 약 66%)의 이음새 없는 직무전환에 기여하고 있다. <참고: 산업전환 공동훈련센터의 직무전환 우수사례> ■ (SK에너지) 울산지역 내 플랜트 산업 선도기업으로서 중소 협력사 대상 산업전환 대응을 위한 Net zero 기술교류 및 소통 플랫폼 구축 등을 통해 중장년 재직자 직무전환 지원 ■ (인하공업전문대학) 르노코리아와 산학협력 MOU 체결 등 완성차-부품업체 간 기술이전 소통창구 역할을 수행하며 내연차 기업 내 중장년층 근로자의 원활한 직무전환 지원 향후, 고용노동부는 자동차·에너지·철강 등 산업전환이 가속화되는 분야의 선도 대기업을 중심으로 「산업전환 공동훈련센터」를 매년 5개소씩 추가하여 ’26년까지 총 35개소로 확대할 계획이다. 이성희 차관은 “산업전환 과정에서 근로자들이 새로운 직무를 습득하고, 동일 사업장에서 역량을 지속 발휘할 수 있도록 지원하겠다.”라면서, “나아가, 「대중소상생 아카데미」를 신설하고, 채용예정자 및 외국인 직업훈련을 강화하여 중장년·청년·외국인 등 다양한 대상의 역량향상도 지원하겠다.”라고 밝혔다.
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인천시교육청·인하공업전문대학, 창업진로체험교육 업무협약 체결
- 인천광역시교육청(교육감 도성훈)과 인하공업전문대학(총장 진인주)은 지난 6일 인하공업전문대학에서 초·중·고 학생의 창업진로체험교육 활성화를 위한 업무협약식을 가졌다. 이번 협약은 초·중·고 학생들이 미래사회에 능동적으로 대응할 수 있는 기업가정신을 함양하고 창의력 있는 인재로 성장할 수 있도록 인적·물적자원을 체계적으로 지원하기 위해 추진한 것이다. 양 기관은 협약을 통해 인천지역의 학생을 위한 진로교육 프로그램 교류, 창업·진로체험 프로그램 개발 및 학생 진로체험에 대한 교류, 4차 산업혁명과 연계된 초·중·고 학생을 위한 진로직업체험 교육, 교사 대상의 창업진로지도 연수 프로그램 운영에 대해 협력하기로 했다. 인천광역시교육청(교육감 도성훈) 관계자는 "인하공업전문대학은 지역사회의 전통있는 대학으로 3D프린팅, 드론 등 진로체험 교육 인프라가 잘 갖추어진 대학의 특성을 살려 진로체험의 기회를 제공함으로 성장단계별 개인의 창업진로역량 개발에 도움을 줄 것으로 기대한다"고 했다.
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인천시교육청·인하공업전문대학, 창업진로체험교육 업무협약 체결