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• 한기대, 2024 직업능력개발훈련 심사평가 설명회

  한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 ‘2024년 직업능력개발훈련 심사평가 설명회’를 오는 4월 3일부터 8일까지 5개 권역(서울, 경기, 부산, 광주, 제주)에서 개최한다.   2024년 직업능력개발훈련 심사평가 절차의 이해를 돕기 위한 이번 설명회는 훈련기관의 특성을 고려해 진행된다. 새로운 기관의 심사평가 참여를 보다 적극적으로 지원하기 위해 ‘신규 훈련기관 대상 설명회’를 ‘실적 보유 훈련기관 설명회’와 별도로 마련한다. 또한 ‘원격 훈련기관’과 ‘집체 훈련기관’도 구분해 설명회를 개최한다. 참여 대상은 전국의 훈련기관 관계자 5,000여 명이다. 설명회 주요 내용은 ▲직업능력개발훈련 심사평가 추진방향, ▲‘24년 심사평가 주요 개편사항, ▲인증평가·과정심사 절차와 기준 등이며 질의응답을 통해 심사평가에 대한 다양한 궁금증을 해소할 수 있다. 설명회 참석을 희망하는 훈련기관은 직업능력심사평가원 홈페이지에 사전등록 후 참여할 수 있다. 설명회에 참석하지 못하는 기관을 위해 설명회 종료 후 자료집과 동영상을 홈페이지를 통해 제공할 예정이다. 최영섭 직업능력심사평가원장은 “직업훈련기관 관계자들이 모두 모이는 소통의 장인만큼 많은 훈련기관의 참여를 바란다”면서 “직업능력심사평가원은 훈련기관의 다양한 목소리를 듣고 공정한 심사평가와 더불어 직업훈련의 성장을 위해 노력하겠다”고 말했다.

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  • 인증평가

  2024-04-01

• 한국기술교육대 능력개발교육원 직업능력개발훈련교사 자격 취득과정 2차 모집

  한국기술교육대학교(총장 유길상) 부설 능력개발교육원(원장 이진구)은 2024년 제2차 직업능력개발훈련교사(이하 ‘직업훈련교사’) 자격과정(양성과정) 교육생 500명을 3월 4일(월)부터 3월 8일(금)까지 모집한다.   능력개발교육원은 올해 총 4차에 걸쳐 총 2,400여명의 직업훈련교사를 모집, 양성할 계획이며, 이번이 2회차 모집이다.   직업훈련교사란 ‘국민 평생 직업능력 개발법’ 제33조에 의해 고용노동부장관으로부터 자격을 승인받고 근로자 또는 근로자가 되려는 사람들에게 해당 직종의 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 가르치고 평가하는 업무를 담당하는 전문가를 말한다.   이번 2차 모집 대상은 ▲교직훈련과정 325명과 ▲신중년 교직훈련과정175명이다.   ‘교직훈련과정’은 한 직종에서 5년(국가자격증 보유 시 2년) 이상 종사한 사람은 누구나 신청할 수 있으며, 교육 기간은 이러닝 6주 및 집체교육 평일 2주(또는 주말 6주)로 운영된다.   ‘신중년 교직훈련과정’은 고숙련 기술자의 비결 확산을 목적으로 만 40세 이상 70세 미만인 자 중 한 직종에서 7년 이상의 경력자를 대상으로 하며, 교육 기간은 이러닝 6주 및 집체교육 평일 3주(또는 주말 8주)로 운영된다.   교육과정은 훈련교사의 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 기반으로 ‘교양 및 교직’ 등 총 10개 교과목 이상으로 구성되어 있으며 이러닝과 집체교육을 병행하여 운영한다. 집체교육 장소는 충남 천안을 비롯 서울, 경기 시흥, 전주 등에서 진행된다.   교육접수 방법 및 교육일정 등 자세한 사항은 능력개발교육원 홈페이지 공지사항(hrdi.koreatech.ac.kr)을 통해 확인할 수 있다.

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  2024-03-05

• 한국기술교육대 능력개발교육원, 직업능력개발훈련교사 자격 취득과정 1차 모집

  한국기술교육대학교 부설 능력개발교육원은 2024년 제1차 직업능력개발훈련교사(이하 ‘직업훈련교사’) 자격과정(양성과정) 교육생 500명을 오는 15일부터 26일까지 모집한다. 한국기술교육대학교 능력개발교육원은 올해 총 4차에 걸쳐 총 2,400여 명의 직업훈련교사를 양성할 계획이다. 직업훈련교사란 ‘국민 평생 직업능력 개발법’ 제33조에 의해 고용노동부장관으로부터 자격을 승인받고 근로자 또는 근로자가 되려는 사람들에게 해당 직종의 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 가르치고 평가하는 업무를 담당하는 전문가를 말한다. 이번 1차 모집 대상은 ▲교직훈련과정 325명과 ▲신중년 교직훈련과정175명이다. 교직훈련과정은 한 직종에서 5년(국가자격증 보유 시 2년) 이상 종사한 사람은 누구나 신청할 수 있다. ‘신중년 교직훈련과정’은 고숙련 기술자의 노하우 확산을 목적으로 만 40세 ∼ 70세 미만인 자 중 한 직종에서 7년 이상의 경력자를 대상으로 운영된다.  교육과정은 훈련교사의 직무를 수행하는데 필요한 역량을 기반으로 ‘교양 및 교직’으로 구분되어 구성되며 이러닝과 집체교육을 병행하여 운영한다. 교육접수 방법 및 교육일정 등 자세한 사항은 능력개발교육원 홈페이지 (https://hrdi.koreatech.ac.kr)의 공지사항을 통해 확인할 수 있다.

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  2024-01-17

• 한국기술교육대, 스마트 직업훈련 플랫폼 ‘스텝’ 대국민 서비스

  한국기술교육대학교는 온라인평생교육원이 디지털 기반 직업훈련의 효과성 증대 및 고객 맞춤 서비스 강화를 위해 추진한 스마트 직업훈련 플랫폼 ‘스텝(STEP, Smart Training Education Platform)’ 2차 고도화를 마치고 오는 29일부터 대국민 서비스를 제공한다고 26일 밝혔다. 온라인평생교육원은 새롭게 개편된 스텝을 전국민에게 베타 서비스 형태로 우선 오픈해 신규 기능 및 변경된 사용자 인터페이스(UI)에 대한 국민의 사전 경험을 강화한다. 충분한 실사용자 테스트를 거쳐 시스템의 안정성을 확보한 후 내년 2월 중순경 완성형의 새로운 스텝의 모습을 국민에게 선보일 계획이다. 스텝 2차 고도화를 통해 새롭게 개편된 주요 기능으로는 △맞춤 훈련과정 추천 △훈련ㆍ경력 종합관리 △개인화 위젯 기능 적용 통합 포털 △프로그램 코딩 온라인실습실 △PBT(Projected Base Training) 시스템 △고객관리시스템(CRM) △양방향ㆍ실시간 훈련지원 시스템(STEP-Live) 등이다. 이문수 온라인평생교육원장은 “이번 스텝의 기능 개편은 집체 중심 직업훈련을 디지털 기반 훈련으로 전환할 수 있도록 촉진하고 온라인 직업훈련의 내실화에도 기여할 것”이라고 말했다. 그는 이어 “디지털 전환이라는 시대적 흐름에 대응한 스텝의 2차 기능 고도화를 통해 보다 많은 국민이 시ㆍ공간 제약없이 필요 역량을 효과적으로 개발할 수 있기를 기대한다”고 덧붙였다.

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  2023-12-26

• 한국기술교육대, 르완다 직업기술교육훈련 품질관리 역량강화사업 초청연수 실시

  한국기술교육대학교(이하 한기대) 개도국기술이전연구소가 다음 달 1일까지 르완다 고등교육 및 직업훈련 품질관리 관계자를 대상으로 초청 연수를 진행한다.   한기대 개도국기술이전연구소는 2021년 캔들 컨설팅과 함께 한국국제협력단(KOICA)의 '르완다 직업기술교육훈련 품질관리 역량강화사업 PMC용역' 공동 수행사로 선정됐다. 이번 초청 연수는 그 사업의 일환으로 기획됐다. 한기대는 르완다폴리테크닉과 고등교육위원회, 국가고시 및 교육감사청, 직업기술교육훈련청 관계자 및 공무원을 대상으로 △한국의 직무능력표준 △교육과정 개발제도 △교육훈련 및 평가제도 등을 소개한다. 르완다 방문단은 한기대 능력개발교육원, 온라인평생교육원, 직업능력심사평가원은 물론 경복궁과 불국사 등을 방문해 우리나라의 우수한 인적자원개발 및 교육 모델과 훈련평가 제도, 문화를 체험할 예정이다. PMC용역의 사업관리자를 맡은 고진현 한기대 명예교수는 "이번 연수를 통해 르완다 기술교육분야 중간관리자들에게 한국의 국가직무능력 기반 교육과정과 훈련·평가 제도 등을 공유하겠다"며 "이는 르완다의 교육제도와 기술교육 발전을 위한 기반 조성에 큰 도움이 될 것"라고 전했다. 한편 2005년 개소한 한기대 개도국기술이전연구소는 한국국제협력단과 한국수출입은행 등과 함께 60개에 달하는 개발·연수사업을 운영했다. 현재 한국국제협력단이 주관하는 르완다·우즈베키스탄·에티오피아·모로코 PMC용역을 수행하고 있다.

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  2023-03-23

• 한기대- 비트교육센터와 직업훈련 활성화 업무협약 체결

      한국기술교육대학교 온라인평생교육원은 최근 비트교육센터와 직업훈련 활성화와 평생직업능력개발 협력체계 구축을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 3일 밝혔다. 비트교육센터는 서울특별시 서초구에 소재한 IT분야 전문 교육기관으로 지난 1990년 설립 이래 디지털 시대를 선도하는 IT 개발자를 양성해왔다. 이에 IT 강국의 핵심 소프트웨어 개발자를 양성하는 국내 대표 IT 교육기관으로 인정받고 있다. 이번 협약의 주요 내용은 △직업훈련 시장 활성화를 위한 STEP 학습관리시스템(LMS) 활용 △직무능력향상을 위한 맞춤훈련 및 과정설계 컨설팅 지원 △교육에 따른 만족도 및 현업적용도 조사 참여 △양 기관의 홍보 및 위상 제고를 위한 상호 노력 등이다.   협약을 통해 비트교육센터는 온라인평생교육원이 제공하는 학습관리시스템(LMS)과 4차 산업 및 정보통신 분야 등의 온라인 콘텐츠를 제공받아 IT분야의 전문인재 양성에 활용할 수 있게 됐다. 온라인평생교육원 오창헌 원장은 "직업훈련시장의 활성화를 위해 앞으로도 우리 기관이 보유한 우수한 콘텐츠와 관련 인프라를 직업훈련기관 등에 지속적으로 지원할 것"이라고 말했다. 비트교육센터 주지영 센터장은 "코로나19로 직업훈련 시장이 위축된 가운데 온라인평생교육원의 온라인 교육 콘텐츠가 훈련시장 활성화와 교육생의 직무능력 향상에 큰 도움이 될 것"이라고 설명했다. 한편 온라인평생교육원은 스마트 직업훈련 플랫폼 STEP(step.go.kr)을 통해 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업 분야의 다양한 직업훈련 콘텐츠들을 제공하고 있다. 이는 전 국민 누구나 회원가입 후 전액 정부지원으로 학습이 가능하다.                      

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  2021-06-04

• 50대 직업훈련 교사 양성·장애인 의무 고용률 단계적 상향

    15일 오전 서울 프레스센터에서 열린 제15차 일자리위원회에서 김용기(오른쪽) 일자리위원회 부위원장과 이재갑 고용노동부 장관이 자리에 앉고 있다   정부가 50대 이상 전문인력을 직업훈련 교사로 양성해 재취업을 지원하기로 했다. 기업의 장애인 의무 고용률을 올려 장애인 취업을 촉진한다.대통령 직속 일자리위원회는 15일 중구 프레스센터에서 15차 본회의를 열고 ‘신중년 퇴직 전문인력 활용 방안’을 의결했다. 한국기술교육대학교를 중심으로 고숙련 퇴직자를 교육해 매년 500명 규모의 직업훈련 교사 양성 과정을 운영한다. 훈련기관 등 중소·중견기업이 이렇게 양성된 직업훈련 교사를 채용하는 경우 1인당 월 40만~80만원의 인건비를 주는 장려금 제도와 연계할 예정이다.정부는 중년 전문인력의 풀을 산업 분야별로 설치해 중소기업 재취업을 촉진하기로 했다. 인력풀을 설치해 산업현장과 연구개발, 디자인 분야의 전문인력을 중소기업 산업현장 등에 자문가로 투입시키겠다는 것이다. 중소기업에 재취업하는 경우 인건비의 최대 70%를 지원할 예정이다.일자리위원회는 ‘장애인 맞춤형 일자리 정책 강화 방안’도 의결했다. 정부는 장애인 의무 고용률을 단계적으로 높이기로 했다. 장애인고용법에 따라 정부가 지정한 사업장은 직원의 일정 비율 이상을 장애인으로 고용하고 이에 못 미치면 정부에 부담금을 내야 한다. 정부는 장애인 의무 고용률에 미달한 사업장에 대해서는 고용 개선 계획을 제출하도록 할 방침이다.장애인 학생의 취업 지원을 강화하기 위해 특수학교 진로전담교사를 올해 137명에서 2022년 184명으로 확대한다. 같은 기간 취업지원관은 30명에서 200명으로 늘린다.일자리위원회는 이날 ‘건설 현장 체불 근절을 위한 임금 직접 지급제 개선 방안’도 의결했다. 이 방안은 코로나19 사태로 건설 현장의 임금 체불이 확산하는 것을 막기 위해 임금 지급 체계를 개선하는 내용이다.               

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  • 고용지원

  2020-05-19

• 한기대, 직업훈련 콘텐츠 유통창구 STEP 마켓 신규과정 콘텐츠 탑재

        한국기술교육대학교(총장 이성기) 온라인평생교육원(원장 임경화)은 15일 스마트직업훈련플랫폼(STEP)의 마켓(market.step.or.kr)에 신규과정 276개를 탑재하여 총 1,500여개의 과정을 운영한다고 밝혔다.   STEP 마켓은 직업훈련 콘텐츠를 보유하고 있는 사업자가 콘텐츠를 등록하고, STEP을 활용하고 있는 훈련기관, 기업 등과 유․무료로 콘텐츠를 거래하는 오픈마켓이다. STEP마켓은 유통 수수료 없이 100% 판매자 수익을 보장하고, 콘텐츠 판매금액을 포함한 유료거래는 판매자-구매자 간의 직접거래가 가능하다. STEP 마켓은 다양한 분야의 직업훈련 온라인 콘텐츠 판매자를 상시 모집하고 있다.   이번에 탑재된 신규과정은 국가과학기술인력개발원의 과학기술분야 콘텐츠 32개, 대․중소기업․농어업협력재단의 중소기업 기술보호 콘텐츠 1개, 금융감독원의 금융 관련 상식 콘텐츠 3개, 온라인평생교육원 개발 콘텐츠 120개, 민간업체 개발 콘텐츠 120개 이다. 온라인평생교육원은 이번 신규 콘텐츠 탑재를 통해 과학기술분야, 중소기업 기술보호분야, 금융관련분야 등 직업훈련분야의 다양성을 확보하여, 훈련기관 및 기업 등이 활용함으로써 전 국민 직무능력향상에 기여할 것으로 기대하고 있다.   임경화 원장은 “STEP마켓을 통해 유통망이 없는 개인 또는 영세한 콘텐츠 개발업체에게 성장의 발판을 제공하며, 이러닝 훈련시장 생태계에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각한다.”고 밝혔다.          

  • 직업훈련

  2020-05-19

• 한국기술교육대학교... 직업훈련 및 기술교육인력 양성 집중

      1. 한국기술교육대학교한국기술교육대학교는 1991년에 설립되어 1992년에 개교한 대한민국의 사립 대학이다. 직업훈련과 기술교육인력 양성을 위해 대한민국 노동부에서 설립하고 전액 정부출연에 의하여 운영되는 직업훈련선도대학이다. 고용노동부 산하 기타공공기관으로 지정되어 있다. 약칭으로는 한기대를 주로 사용하며, 영문으로 KUT를 사용하였으나, 2011년부터 영문 브랜드명으로 코리아텍(KOREA TECH)을 사용하기 시작했다.2. 미디어 긍정평가코리아텍 학생들 국토개발기술대전 ‘최우수상’ - 12월09일 베리타스 알파현대자동차그룹 미래자동차 기술 공모전, 한국기술교육대학교팀 우승 - 07월10일 오센3. 미디어 부정평가고용노동부 한국기술교육대학교가 보유한 일부 교육‧연구장비의 연간 가동률이 채 10%도 못 미치는 것으로 나타났다. - 10월15일 세이프타임즈지난해 국감 도중 성희롱 발생한 한국기술교육대, 교육운영본부장이 회식자리에서 비정규직 교직원에게 성희롱 - 08월30일 매일노동뉴스4. 소셜평가(1) 블로그 - 한국기술교육대학교의 수시&정시 모집요강, 경쟁률과 학과의 취업률 등의 내용이 포스팅된다.(2) 페이스북 - 일주일에 한번씩 3~5개의 게시 글이 게시된다. 한국기술교육대학교 학생들의 대회 수상이나 행사 등을 게시한다.  5. 웹사이트 평가홈페이지에 접속하면 상단에 홈페이지 오류를 신고하는 창이 생성되서 홈페이지에 장애가 있을시 바로 신고를 넣어 홈페이지를 관리하고 있다. 취업률 분포현황을 한눈에 알아보기 쉽게 나타내어 이용자들에게 쉬운 방법으로 유용한 정보를 제공하고 있다.6. 브랜드에 대한 의견한국기술교육대학교의 공식홈페이지에는 하단에 링크를 통해 한국기술교육대학교가 운영하는 소셜네트워크로 바로 갈 수 있게 해두어 편리하다. 또한 한국기술교육대학교에 관한 다양한 뉴스 기사들은 한국기술교육대학교가 긍정적인 학교 이미지를 구축했음을 보여주고 있다.                 

  • 직업동향
  • 취업전망

  2020-01-28

• 21일 서울드래곤시티에 직업훈련 전문가 한 자리에 모인다

      4차 산업혁명 시대를 맞아 직업훈련 교·강사 및 직업계고 전문교과 교원의 역량강화와 신기술·융합 교육과정 확산을 위한 장이 마련된다.  한국기술교육대학교(코리아텍) 능력개발교육원은 21일 오전 10시부터 오후 6시까지 서울드래곤시티 컨벤션타워에서 직업훈련 교·강사 및 직업계고 전문교원 등 400여명이 참여한 가운데 '제4차 산업혁명 핵심기술 컨퍼런스'를 개최한다.  먼저 이날 오전에는 원광연 국가과학기술연구회 이사장이 'TechEdu 4.0: 제4차 산업혁명시대의 과학기술교육'을 주제로, 이기권 인하대학교 초빙교수가 '포노사피엔스 시대의 노동시장과 직업훈련'을 주제로 각각 기조강연을 펼친다. 오후에는 4차 산업혁명 기술 분야 6개 트랙(Track)이 진행된다. 각 트랙별로 미래 기술 방향과 산업변화의 방향성을 제시할 수 있는 국내외 산·학·연·관 전문가들의 주제발표 2개와 함께 4차 산업혁명 분야별 교육과정 우수 운영사례를 발표한다.   트랙 A에서는 '인공지능 & 빅데이터'를 주제로 임성규 조지아텍 교수가 '4차 산업혁명 인재양성을 위한 인공지능 교수방법'을, 정두희 한동대 교수가 '초격차를 만들기 위한 AI 혁신 전략'을 발표한다.   트랙 B에서는 '스마트 팩토리(Smart Factory), 사이버 물리 시스템(CPS), 사물인터넷(IoT)'을 주제로 김원태 한국기술교육대 교수가 '4차 산업혁명 시대의 CPS와 디지털 트윈의 미래'를, 박한구 스마트제조혁신추진단장이 '제4차 산업혁명 시대 스마트 제조혁신 및 인재육성 방안'을 발표한다. 트랙 C에서는 '가상현실(VR), 증강현실(AR), 5G'을 주제로 김상연 한국기술교육대 교수가 '가상현실 기술 발전과 미래'를, 유연길 SK텔레콤 매니저가 'SKT의 새로운 5G AR/VR 세계로의 여정'을 발표한다. 트랙 D에서는 '에듀테크'을 주제로 이진구 한국기술교육대 교수가 '에듀테크를 활용한 직업훈련 전략', 조경희 경일관광경영고 수석교사가 '4차 산업혁명 대비 직업계고 에듀테크 적용 방향'을 발표한다. 트랙 E에서는 '핀테크 & 블록체인'을 주제로 박용범 단국대 자율형블록체인융합연구소 소장이 '4차 산업혁명 기반 기술 블록체인'을, 박서기 IT혁신연구소 소장이 '글로벌 핀테크 트렌드와 스타트업'을 발표한다. 트랙 F에서는 '자율주행자동차 & 로봇'을 주제로 유지환 KAIST 교수가 '자율주행자동차'를, 한재권 한양대 교수가 '인간-로봇의 공존시대'를 발표한다. 이성기 코리아텍 총장은 "우리대학은 세계 최초 5G 기반 스마트러닝 팩토리를 비롯한 최첨단 교육 및 실습시설을 통해 재학생과 재직자들의 평생직업능력개발을 주도하고 있다"면서 "이번 컨퍼런스를 통해 4차 산업혁명을 선도하는 국내 최고 수준의 교육기관으로 더욱 발돋움하겠다"고 밝혔다.            

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  2020-01-20

• 언제든, 어디서든 직업훈련을! "스마트 직업훈련 플랫폼(STEP)"에서

      고용노동부(장관 이재갑)와 한국기술교육대학교(총장 이성기)는 "스마트 직업 훈련 플랫폼(이하 ‘스텝(STEP)’) 개통식" 을 지난 1일에 개최했다. "스텝(STEP)" 은 국민들에게 다양한 전자 학습(이러닝) 콘텐츠를 제공해 훈련의 접근성을 높이고, 온라인과 연계된 새로운 훈련 방식의 도입을 지원하는 혁신적인 훈련 기반(인프라)이다.4차 산업혁명 시대를 맞아 전통적인 강의실 수업 위주의 집체(오프라인)훈련에서 벗어나 보다 유연한 훈련 방식으로의 전환 필요성이 커짐에 따라 추진해오고 있는 국정 과제이자 정부 혁신 과제이기도 하다.이에 따라 "스텝(STEP)" 은 분야별 콘텐츠가 한 곳에 모이는 ‘콘텐츠 오픈 마켓’과 온라인 훈련의 운영을 지원하는 ‘학습 관리 시스템(LMS, Learning Management System)’ 등으로 이루어져 있다.먼저 ‘콘텐츠 오픈 마켓’은 가상 현실(VR), 한입 크기(마이크로러닝) 콘텐츠 등 여러 유형의 전자 학습 콘텐츠를 자유롭게 거래하는 공간이다.훈련생들은 개인 컴퓨터(PC), 모바일 기기 등 전자 매체를 활용해 공공의 전자 학습 콘텐츠를 간편하게 검색하고 시간과 장소의 제약 없이 수강할 수 있다.훈련 기관은 개발한 콘텐츠를 이곳에 탑재해 유료 또는 무료로 자유롭게 거래하고, 구매한 콘텐츠는 훈련 과정 설계에 활용할 수도 있다.또한 ‘학습 관리 시스템’은 온라인 출석 점검, 과제.평가 자료 축적 등 훈련 기관이 실시하는 각종 훈련생 관리 업무를 지원하는 전산망이다.‘학습 관리 시스템’을 활용하는 훈련 기관은 온라인 강의실을 개설해 보다 편리하게 원격(온라인)훈련을 운영할 수 있고, 나아가 실무역량 강화에 초점을 맞춘 직업 훈련에 활용할 수 있다.예를 들어, 훈련기관이 사례 해결 중심의 팀 과제를 출제하는 경우 ‘ "스텝(STEP)" 위키’, ‘과제별 블로그’ 등을 통해 토론, 정보 공유 등 훈련생 간 동료 학습(peer learning)을 지원할 수 있고, 위험성이 높은 장비의 활용법에 관한 강의는 "스텝(STEP)" 의 가상 훈련 콘텐츠를 활용하는 것으로 편성할 수도 있다.한편 정부는 "스텝(STEP)" 을 활용해 국가 기간.전략 산업 직종 훈련 유형에 처음으로 혼합 훈련을 적용하는 시범 사업도 실시한다.그동안 집체(오프라인) 훈련으로만 진행됐던 국가 기간.전략 산업 직종 훈련과 달리, 이론 수업은 온라인으로 바꾸고 실제 강의실에서는 실습 비중을 높임으로써 훈련생 만족도와 훈련의 품질이 함께 높아질 것으로 기대된다.이재갑 장관은 “ "스텝(STEP)" 을 통해 누구나 질 좋은 콘텐츠로 편리하게 직업훈련을 받고, 전통적인 훈련의 틀을 벗어나 새로운 방식의 ‘현장 중심 훈련’이 활발하게 이뤄지길 희망한다.”라고 하면서 “ "스텝(STEP)" 을 혁신 성장의 디딤돌, 내일을 연결하는 기반으로 만들어 가기 위해 보완할 부분과 부족한 부분을 지속적으로 점검하고 다듬어 나가겠다.”라고 밝혔다.                          

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  2019-11-04

• '스마트 직업훈련 플랫폼' 운영할 민간훈련기관 모집

        4차산업혁명 시대에 대응해 온라인을 통해 이론 교육을 진행하고 현장 맞춤형 실습 교육을 진행하는 '스마트 직업훈련 플랫폼'을 운영할 훈련기관을 모집한다.고용노동부와 한국기술교육대학교 온라인평생교육원은 올해 10월 '스마트 직업훈련 플랫폼' 개통을 앞두고 이를 활용한 시범사업에 참여할 훈련 기관을 찾는다.이번 시범사업은 오프라인 훈련 위주로 진행됐던 국가 기간산업 및 전략산업 직종 훈련에 원격 온라인 훈련을 결합해 혼합 훈련 과정을 운영하고자 하는 민간 훈련 기관을 선발한다.시범사업에 참여하는 훈련 기관은 온라인평생교육원이 개발 또는 보유한 콘텐츠인 공공 전자학습을 무료로 활용해 혼합 훈련 과정을 설계할 수 있다. 공공 전자학습 콘텐츠는 국가직무능력표준 대분류 24개 중 정보통신, 기계, 정기·전자 등 9대 기술·공학 분야 콘텐츠 400여 개의 과정에 이른다.또 참여 훈련기관에는 온라인평생교육원이 훈련기관에 맞춤형 상담도 지원하며, 훈련기관으로 최종 선정될 경우 ▲원격 훈련 운영 시간에 대해 별도의 훈련비 지원 ▲훈련생 내일배움카드 발급 시 상담 기간 최소화 ▲훈련 기관 인증평가 시 가점 등의 혜택을 부여한다.모집 및 선정기간은 10월 초까지 진행되며 훈련과정 (개설)유효기간은 훈련과정 적합 판정일로부터 2020년 12월 31일까지다. 운영회차는 훈련 시작일 기준으로 연간 2회로 제한된다.훈련에 참여하는 민간훈련기관은 '근로자직업능력개발법' 시행령 제12조에 따른 시설 또는 기관 중 집체 훈련 기관 인증평가 등급을 보유하고, 국가기간·전략산업직종훈련 사업의 운영실적이 있어야 한다.또 스마트 직업훈련 플랫폼을 통해 국가기간·전략산업직종 훈련의 일부를 원격 훈련 콘텐츠를 활용해 혼합훈련 과정으로 운영 가능해야 하며, 신청하고자 하는 실시가능직종 및 과정 운영에 활용할 훈련 교·강사가 HRD-Net(심사평가시스템)에 사전 등록되어 있어야한다.아울러 시범사업의 효과성 연구 및 품질 관리 등을 위해 월 1회의 모니터링 및 훈련성과 자료 제출 등에 협조해야한다. 이 밖에 신청 서류 서식 및 자세한 정보는 고용노동부, 온라인평생교육원, 직업능력심사평가원의 누리집에서 확인할 수 있으며 6월 28일 금요일 직업능력심사평가원에서 진행하는 설명회 참여를 통해서도 확인 가능하다.

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  2019-06-21

• 고용부, '스마트 직업훈련 플랫폼' 참여 기관 모집

        고용노동부와 한국기술교육대학교 온라인평생교육원은 올해 10월 개통할 '스마트 직업훈련 플랫폼'의 시범사업 참여 기관을 모집한다고 18일 밝혔다.  다음달 5일까지 접수를 받고 7월 12일까지 1차 기관선정 심사를 진행한 뒤 9월 말까지 2차 심사를 거쳐 10월 초 최종 선정 기관을 발표할 예정이다.  정부는 이번 시범사업을 통해 그동안 집체(오프라인)훈련 위주로 이뤄지던 국가 기간산업 및 전략산업 직종 훈련에 원격(온라인)훈련을 결합해 혼합 훈련 과정을 운영할 계획이다.  시범사업 역시 이 같은 취지에서 민간 훈련 기관을 선정할 예정이다.시범사업에 참여를 희망하는 훈련 기관은 공공 전자학습(이러닝) 콘텐츠를 무료로 활용해 혼합 훈련 과정을 설계할 수 있다.     최종 선정된 훈련 기관에는 원격 훈련 운영 시간에 대해 별도의 훈련비 지원, 훈련생이 내일배움카드를 발급받을 때 상담 기간 최소화, 훈련 기관 인증평가 시 가점 등의 혜택을 제공할 계획이다.  고용부 장신철 직업능력정책국장은 "4차 산업혁명 시대에 대응해 훈련의 시공간적 제약을 낮추고 현장 수요에 맞는 직업훈련을 하기 위해 스마트 직업훈련 플랫폼을 만들게 됐다"며 "앞으로 온라인으로 이론 수업을 먼저 듣고 강의실에서는 실습 중심으로 훈련하는 '거꾸로 학습' 등의 새로운 훈련 방식을 알려나갈 계획"이라고 말했다.    사업 계획서 등 신청 서류 서식과 기타 자세한 정보는 고용노동부(www.moel.go.kr), 온라인평생교육원(portal.e-koreatech.ac.kr), 직업능력심사평가원(www.ksqa.or.kr)의 누리집에서 확인할 수 있다. 

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  2019-06-19

• "실업자 직업훈련 성과, 단순 취업률로 평가…부풀려져"

        실업자 직업훈련 평가가 교육 과정과 관련이 있는 직종 취업율이 아니라 단순 취업률로 평가돼 성과가 부풀려진 것으로 감사원 조사 결과 드러났다.  직업능력 훈련이수자 추가훈련비 산정시에는 수료하지 않은 인원까지 포함해 수백억원이 더 지급되기도 했다. 감사원은 21일 이 같은 내용의 직업능력개발사업 추진실태 감사 결과를 발표했다. 고용노동부는 지난해 7767억원을 투입한 실업자 직업훈련을 총괄하면서 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원에 훈련기관 인증평가와 훈련과정 통합심사를 맡겼다. 그런데 직업능력심사평가원은 단순 취업률로 훈련기관 및 훈련과정을 평가하고 있어 미흡할 우려가 있다고 감사원은 지적했다. 평가지표인 취업률을 산정할 때는 훈련과정과 무관한 분야에 취업해도 성과로 산정되는 '단순 취업률' 뿐만 아니라 훈련과정과 관련 있는 직종에 취업했는지 여부도 고려하는 '관련 직종 취업률'도 산정하는 것이 합리적이라는 것이다. 감사원이 최근 5년간(2013∼2017년) 실업자 훈련비 2조7552억원을 지원받은 훈련기관 1만2260개의 단순 취업률과 관련 직종 취업률을 비교해 본 결과, A직업전문학교의 경우 훈련수료생 3334명의 단순 취업률은 63.7%로 나타났으나 관련 직종 취업률로 재산정하면 22%에 불과했다. 이처럼 단순 취업률과 관련 직종 취업률의 차이가 20%p를 초과한 훈련기관이 43.5%(5334개)에 달했으며, 그 중 40%p를 초과한 훈련기관도 9.8%(1203개)로 집계됐다. 단순 취업률과 관련 직종 취업률의 차이가 20%p를 초과하는 훈련기관의 비중도 2013년 35%에서 2017년 53.1%로 계속 증가하는 추세다.또 최근 5년간 예산집행액 상위 10개 훈련직종(1조5344억원)과 취업 직종의 관련성을 분석한 결과 '금형원 및 공작 기계 조작원'의 경우 단순 취업률은 78.9%이나 관련 직종 취업률은 29.4%에 불과해 49.5%p의 차이가 있는 등 10개 직종 모두 최소 10.5%p에서 최대 49.5%p의 차이가 났다. 감사원은 "훈련기관의 취업률 성과가 과대 평가되고 취업에 실질적인 도움이 되지 않는 직종의 훈련과정이 실제 인력 수요보다 과다하게 운영될 우려가 있다"며 "고용부 장관에게 관련 직종 취업률이 평가에 반영될 수 있도록 직업능력심사평가원의 훈련기관 세부 평가기준 등을 개정하는 방안을 마련하라"고 통보했다. 직업능력 훈련이수자에 대한 추가훈련비 지급 규정도 부실해 수백억원이 더 지급되기도 했다. 고용부는 직업능력심사평가원을 통해 직업능력 훈련이수자들의 직무능력 향상 수준을 평가, 훈련기관에 추가훈련비를 지급하는 '훈련이수자 평가사업'을 운영하고 있다. 이 사업은 훈련과정을 이수한 훈련생의 직무능력 향상 수준을 검증하는데 그 목적이 있어 추가훈련비 산정시 훈련과정 수료 인원을 기준으로 지급하는 것이 타당하다.그런데 고용부는 훈련실시 인원 집계시 중도탈락하거나 제적 처리된 미수료 인원을 제외하지 않고 훈련과정에 등록한 훈련생 수를 기준으로 추가훈련비를 지급했다.감사 결과 훈련과정 수료 인원을 기준으로 지급했을 경우와 비교하면 2015~2017년 총 4209개 훈련기관에 약 105억 원이 더 지급된 것으로 조사됐다.    국가인적자원개발컨소시엄 사업 과정에서는 1억원이 넘는 돈이 사업과 무관하게 사용됐다.고용부는 이 사업을 한국산업인력공단에 위탁하고 있으며 공단은 B조합을 컨소시엄 사업 공동훈련센터로 선정한 후 보조금 32억8648만원을 교부했다. 하지만 이 조합은 강사료를 강사들로부터 되돌려 받거나 허위 세금계산서를 발행해 훈련장비 구입 금액을 되돌려 받는 등의 방법으로 1억5000만원을 용도 외 사용했다.이외에도 정부는 원격훈련 직업능력개발 훈련을 실시한 사업주에게 비용을 지불하면서 2015년부터 지난해 6월 사이 1만7547명이 같은 과정을 같은 해 반복 수강하는 것을 허용, 19억9800만원의 훈련금을 지급하기도 했다. 감사원은 "원격훈련은 훈련 특성상 학습기간 통상 1달 또는 2달 중 훈련과정을 반복적으로 재생하거나 청취할 수 있기 때문에 반복 수강을 허용할 필요성이 낮다"고 지적했다.   

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  2019-05-23

• 코리아텍 직업능력심사평가원, ‘올바른 훈련문화’ 공모전

      코리아텍(한국기술교육대학교, 총장 이성기) 직업능력심사평가원(원장 이문수)은 국비지원 직업훈련 관련 부정행위 등 잘못된 관행 근절을 목적으로 ‘2019년 올바른 훈련문화 만들기 콘텐츠(영상·포스터) 공모전’을 개최한다.이번 공모전은 대한민국 국민이라면 누구나 참여할 수 있으며 7월 12일까지 온라인(www.ksqacontest.com)을 통해 접수받는다.심사를 통해 총 6점을 시상하며 총 700만 원의 상금(영상 부문, 포스터 부문 각각 최우수상 200만 원 등)이 수여된다. 40명에게는 추첨을 통해 기프티콘 1만 원 권이 증정된다. 이번 공모전 주제는 ‘약속해요, 올바르고 품격있는 직업훈련’이다. ▲부정행위나 잘못된 관행에 경각심 유발 ▲국비지원 직업훈련 참여자의 바람직한 인식개선 유도 ▲올바른 훈련문화 조성을 위해 다 같이 실천해야할 사항 등을 담으면 된다. 부정행위이란 취미 목적의 국비훈련 참여, 대리 출결, 수업 중 언어폭력, 수강평 조작 등의 행위를 의미한다. 영상 수상작은 앞으로 부정훈련 예방 공식 홍보콘텐츠 제작 시 활용돼 심사평가 설명회와 전국 고용센터 옥외광고판에 활용될 예정이다. 포스터 수상작은 2020년도 부정예방 공식포스터로 제작돼 전국 국비지원 직업훈련기관에 배포할 예정이다. 이문수 원장은 “이번 공모전은 부정훈련 예방 캠페인의 하나로 깨끗하고 올바른 훈련시장 조성을 위해 국민 모두가 관심을 가져주시길 바란다”고 말했다.   

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  2019-05-14