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• ‘제3회 성남 여성 창업아이디어 경진대회’ 개최

    성남시는 한국지역난방공사와 함께 ‘제3회 성남 여성 창업아이디어 경진대회’를 개최한다고 18일 밝혔다. 이 대회는 우수한 창업 아이템을 보유한 청년 여성, 경력단절 여성 등 창업자를 발굴·지원해 경제적 자립을 돕기 위해 열린다. 대회 일정은 ▲오는 9월 30일까지 참가 신청 접수 ▲10월 12일 서류심사 ▲10월 27일 창업아이디어 프레젠테이션(PT) 발표 심사 ▲11월 중 시상 등의 순이다. 참가 대상은 성남시에 거주하는 예비 여성 창업자 또는 창업 3년 이내의 여성 창업기업이다. 자유 주제의 일반 부문, 지속 가능한 성장 및 그린 에너지를 주제로 한 친환경 부문 중 하나를 선택해 개인 또는 팀 단위로 참가할 수 있다. 참가하려면 경진대회 홈페이지(www.womanvision.co.kr)에 있는 신청서, 창업 아이템 내용 등을 담은 사업계획서 등의 서류를 작성해 온라인 접수하면 된다. 성남시와 한국지역난방공사는 독창성, 사업성, 실현 가능성, 전문성 등의 심사로 8개 팀(명)을 선정해 총 1200만원의 시상금을 성남사랑상품권으로 지급한다. 대상 1명(팀) 300만원, 우수상 2명(팀) 각 150만원, 창의상 4명(팀) 각 100만원, 한국지역난방공사상 1명 200만원 등이다. 수상팀원 모두에게는 성남시 여성비전센터 창업지원실에 입주할 기회도 제공한다. 시는 지난 2년간 이 대회를 통해 엘리콘팀의 인공지능(AI) 기술을 활용한 건축자재 유통 플랫폼 구축, ㈜팀스페이스팜의 인공지능 도시농업 스마트텃밭, 제트시티 팀의 실시간 위치기반 현장 연결 SNS 플랫폼 등 16개 팀의 여성 창업 아이디어를 발굴·지원했다.      

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  2022-08-18

• 한난, 대통령 직속 일자리위원회 주관 ‘일자리 창출 우수기관’ 선정

    사진=한국지역난방공사 제공   한국지역난방공사는 14일 상생과 지역 균형 중심의 일자리 창출 노력과 성과를 인정받아 대통령 직속 일자리위원회로부터 ‘일자리 창출 우수기관’으로 선정됐다고 발표했다. 한난은 일자리 창출 우수사례를 공유하고 고용역량을 결집하기 위해 마련된 ‘제4회 전국 일자리위원회 워크숍’에서 대표 공공기관으로서 ‘사회적 협력을 통한 사회안전망 일자리 강화’ 우수사례를 공유하고 4가지 대표 성과를 발표했다. 첫 번째로 지난해 9월 여주시 등 7개 기관과 협업해 국내 1호 컨소시엄형 장애인 표준사업장*인 ‘푸르메여주팜’를 설립해 오는 ’23년까지 발달장애인 67명 고용하고 신재생에너지를 활용한 스마트 농장 운영 등 중증장애인에 대한 양질의 일자리 제공과 지역경제 활성화에 기여한 내용을 소개했다. 두 번째로 지난 5월 동부지방산림청 등 4개 기관과 함께 ‘We포레스트’ 사업 추진으로 국가숲길 1호인 ’대관령 숲길‘에 3년간 3만 그루의 나무를 심어 연간 255t의 이산화탄소를 저감하고, 인근 어흘리 마을을 육성해 산림일자리 200명 이상을 창출할 계획이다.   세 번째는 업(業) 연계 노인 일자리 ‘지역난방 안전 실버지킴이’ 사업 추진으로 2021년 경기도 노인일자리 60명을 창출, 향후 민간사업자, 지자체와 협력해 지역 대표 실버일자리로 확산시켜 나갈 예정이라고 전했다. 끝으로 성남시 여성비전센터, 성남여성단체협의회 등과 협업해 만든 대표 여성창업 플랫폼 ’Dream Again‘을 통해 올해 19개 여성창업기업을 육성하고 24명의 일자리를 창출했다.                    

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  2021-10-15

• 한난과 경기도, ‘지역난방 안전 실버지킴이’ 업무협약 체결

    한난과 경기도, 경기도사회서비스원 업무협약식 사진. 왼쪽부터 임승민 경기도사회서비스원 대외협력관, 이병우 경기도복지국장, 곽승신 한난건설본부장   한국지역난방공사(사장 황창화, 이하 ‘한난’)가 노인 일자리 창출로 지역사회 상생발전을 도모한다. 한난은 경기도(도지사 이재명), 경기도사회서비스원(원장 이화순)과 함께 노인일자리 창출과 열 수송관 안전관리 체계 강화를 위해 ‘지역난방 안전 실버지킴이’ 사업 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 ‘지역난방 안전 실버지킴이’ 사업은 지역난방 열수송관 노후도가 상대적으로 높은 고양·분당·수원·용인 4개 지역에 올해 9월부터 12월까지 4개월간 약 60명의 어르신에게 공익형 노인 일자리를 제공하는 시범 사업이다. 이번 사업에 참여하는 어르신 분들은 아파트 단지, 공원 등 차량 진입이 어려운 도보구간의 ▲열수송관 인근 스팀 및 지열발생 확인 ▲열 수송관 인근 도로 침하여부 확인 ▲맨홀 상부 물건적치 등 이상여부 확인 ▲열 수송관 인근 굴착공사 신고 등 열수송관 운영과 관련한 안전관리 활동을 수행한다.   한난은 이번 경기도와의 업무협약을 통해 지역사회 상생형 노인 일자리 창출은 물론, 시민들의 안전의식 제고를 통한 열수송관 안전망 강화에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 곽승신 한난 건설본부장은 “한난은 국민 안전을 최우선 과제로 생각하고, 이번 노인일자리 사업 추진 등으로 지역 사회와 함께하는 다양한 안전관리 플랫폼을 마련, 향후 전국의 지역난방 열 수송관 안전망이 촘촘히 관리될 수 있도록 지속 노력하겠다”고 말했다.                    

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  2021-06-11

• 한국지역난방공사 김해사업소, 노인일자리 창출 지원금 2,000만원 기탁

      한국지역난방공사 김해사업소는 지난 20일 김해시를 방문해 노인일자리 창출 지원금 2,000만원을 기탁했다. 기탁금은 김해시니어클럽의 스쿨존교통지원봉사「행복스쿨」사업단의 추가 참여자 인건비로 쓰일 예정이다. 김해시는 2018년 7월 한국지역난방공사 김해사업소와 노인일자리 창출을 위한 업무협약 체결로 그간 7,000만원을 기탁 받았으며, 기탁금은 실버카페 달보드레 3개소 개소, 노인일자리 작업장 조성 지원 등 노인일자리 창출 및 확대에 쓰였다.   허성곤 시장은 “한국지역난방공사 김해사업소에서 노인일자리를 위해 지속적으로 지원해 주심에 감사드리며, 코로나-19로 인해 경기가 위축되어 일자리를 찾기 어려운 어르신들에게 일자리가 제공되도록 하겠다.”고 말했다. 김해시에는 지난해 연말 신청·선정된 어르신 4,635명이 현재 다양한 노인일자리 사업에 참여 중이다.                  

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  2021-04-22

• 성남, 10개 공공기관 채용정보 공동게시

      성남 10개 기관 홈페이지에 통합·공유한 채용정보가 공동게시돼 공공기관 일자리를 한눈에 파악할 수 있게 됐다. 경기 성남시 공공기관협의회는 올해 최우선 협업과제를 공공데이터 개방을 통한 일자리 창출로 선정, 시행한다. 각 기관 홈페이지를 접속하면 첫 화면, 팝업창, ‘채용·시험’란 등에 게시한 10개 기관의 채용 일정과 인원, 전형방법 등 정보를 월별로 정리한 자료를 볼 수 있다.   기관별 채용공고가 실시간 올라오는 ‘게시판 바로가기’도 연결해 놨다. 공공기관 채용에 대한 구직자의 정보 접근성을 높여 포스트 코로나 시대를 대비하는 일자리 지원방안이 될 전망이다. 협의회는 지역 문제 해결에 상생협력, 사회적 가치를 공동 실현하기 위해 지난해 8월 출범한 공공기관 네트워크다. 올해 20개 사업을 협력 시행하기로 했다. 채용정보 공동게시 외에 공공기관 취업 멘토링, 코로나19로 어려움을 겪는 프리랜서 일감 창출, 여성, 장애인 등 사회적 약자 채용과 근무 여건 개선 등이 추진된다.   한편 공공기관협의회에는 성남시, 한국디자인진흥원, 한국국제협력단(KOICA), 한국사회적기업진흥원, 한국석유관리원, 한국원자력안전재단, 한국잡월드, 한국장애인고용공단, 한국지역난방공사, 한국학중앙연구원이 속해 있다.                  

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  2021-03-22

• 한난, 대국민 일자리 아이디어 공모전

      한국지역난방공사(사장 황창화)는 공사 핵심사업 및 특성과 연계된 지속가능한 일자리 창출을 위해 대국민 일자리 아이디어 공모전을 개최한다.공모 분야는 ▶집단에너지 사업 ▶신재생에너지 사업 ▶취약계층 에너지 지원 ▶에너지 절약 및 효율화 ▶기후변화 대응 관련 등으로 일자리와 관련된 아이디어라면 자유롭게 응모할 수 있다.이번 공모전은 국민 누구나 참여가능하며, 1일부터 오는 8월 31일까지 국민생각함(idea.epeople.go.kr)이나 이메일(jobidea@kdhc.co.kr)을 통해 응모하면 된다.  최우수상에 150만원이 지급되는 등 모두 8건을 선정해 시상할 예정이며, 참가자에게도 추첨을 통해 소정의 기념품도 지급한다. 공모전 관련 자세한 사항은 공사 홈페이지와 국민생각함에서 확인 가능하다.  지역난방공사 관계자는 “국민의 관점에서 참신하고 획기적인 일자리 아이디어를 발굴, 이를 경영 전반에 적극 반영해 친환경 에너지공기업으로서 국민이 필요로 하는 일자리 창출을 위해 최선을 다하겠다”고 취지를 밝혔다.   

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  2019-07-02

• 지역난방公, 신입사원 채용에 역대 최대 규모 몰려…경쟁률 73대 1

        한국지역난방공사는 2019년 신입직원 채용(채용인원 160명)에서 역대 최대규모인 약 1만2000명이 입사지원서를 제출해 평균 73대 1의 경쟁률을 기록했다고 12일 밝혔다.    이는 입사지원 단계에서 어학기준을 전면 폐지하는 등 열린 채용으로 불필요한 스펙경쟁을 지양하고 블라인드 채용을 강화함으로써 지원자 중심으로 채용제도를 개선한 노력의 결과로 풀이된다.  이밖에도 지역난방공사는 장애인 편의지원 제공방안 마련, 경력단절여성 확대채용 등 취업취약계층을 배려함은 물론, 채용사이트를 사전에 오픈해 채용일정 문자안내 서비스를 제공하는 등 입사지원자를 위해 다양한 편의를 제공했다.  필기전형은 오는 15일 실시하며, 이달 말부터 7월초까지 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다.  지역난방공사 관계자는 "최근 5년간 매년 평균 정원의 8%를 신입직원으로 채용해 청년 취업난을 해소하고, 채용과정에서 사회적 약자를 배려함과 동시에 직무능력 중심의 우수 인재를 채용하는 등 공기업으로서 사회적 책임을 이행하는데 적극 앞장서 왔다"며 "이번 신입직원 채용도 공정하고 투명하게 진행될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.   

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  2019-06-12