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BNK금융, IT 우수인재 채용
- BNK금융그룹의 IT계열사인 BNK시스템(대표이사 김석규)이 그룹의 IT 혁신을 이끌어 갈 우수인재 채용에 나선다. BNK시스템은 이번 채용을 통해 IT 전문인력을 확보하고 그룹의 IT 플랫폼 및 인재 경쟁력을 강화한다는 계획이다. 모집부문은 금융IT개발 부문이며, 지원 신청은 BNK시스템 홈페이지(www.bnksys.co.kr)와 잡코리아(www.jobkorea.co.kr), 사람인(www.saramin.co.kr)의 채용공고 내 지원서 양식을 작성해 오는12일까지 이메일(recruit@bnksys.co.kr)로 접수하면 된다. 채용전형은 서류심사와 인적성검사, 실기시험 등의 순서로 진행되며 해당 업무 관련 전문자격증 및 각종 IT 자격증, 금융 관련 자격증 소지자는 우대한다. BNK시스템은 블라인드 채용을 통해 공정하고 투명하게 인재를 선별해 6월초 최종 합격자를 발표할 예정이다. BNK시스템 김석규 대표이사는 “우수한 역량을 보유한 IT 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며 “BNK시스템은 BNK가 그룹 차원에 추진 중인 ESG경영활동의 확대를 위해 앞으로도 청년 일자리 창출 등 지역과의 상생을 위한 다양한 활동을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.
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BNK금융, IT 우수인재 채용
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BNK금융그룹, 하반기 200여명 채용
- BNK금융그룹(회장 김지완)은 2019년 하반기 신입·경력직원 공개채용에 나선다. 그룹 계열사 부산은행(60명), 경남은행(40명)이 10일부터 오는 18일까지 신입·경력 사원 서류접수를 받는다. 부산·경남은행 홈페이지를 통해 10일 오후 5시부터 입사지원서를 접수 받으며, 자세한 전형절차는 홈페이지 상세 채용요강을 참조하면 된다. 또한 비은행 계열사 "BNK캐피탈, BNK투자증권, BNK저축은행, BNK자산운용, BNK신용정보, BNK시스템"에서도 수시모집 등으로 오는 10월부터 약 100여명의 직원을 신규 채용할 예정이며 자세한 내용은 별도로 공고할 예정이다.부산·경남은행은 5·6급(일반·디지털직군)은 학력, 나이, 전공에 제한을 두지 않는 블라인드 서류심사 및 AI면접, 필기시험 등 채용과정을 외부 전문기관에 위탁하여 채용의 투명성과 공정성을 강화하였으며, 7급의 경우 청년 일자리 창출을 위해 특성화고 특별전형으로 진행한다. 또한 부산·울산·경남 우수인재 채용을 위한 지역인재 비중확대 및 디지털금융을 미래 성장 동력으로 삼기 위해 디지털 관련 채용비중을 확대한다. BNK금융그룹 홍보팀 관계자는 “그룹 계열사 채용에 많은 관심과 지원을 통해 지원자의 역량을 마음껏 펼쳐주기를 기대한다”며 “BNK금융그룹은 청년 일자리 창출과 지역인재 취업난 해소를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
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BNK금융그룹, 하반기 200여명 채용
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BNK금융, IT 우수인재 채용
- BNK금융그룹의 IT계열사인 BNK시스템(대표이사 김석규)이 그룹의 IT 혁신을 이끌어 갈 우수인재 채용에 나선다. BNK시스템은 이번 채용을 통해 IT 전문인력을 확보하고 그룹의 IT 플랫폼 및 인재 경쟁력을 강화한다는 계획이다. 모집부문은 금융IT개발 부문이며, 지원 신청은 BNK시스템 홈페이지(www.bnksys.co.kr)와 잡코리아(www.jobkorea.co.kr), 사람인(www.saramin.co.kr)의 채용공고 내 지원서 양식을 작성해 오는12일까지 이메일(recruit@bnksys.co.kr)로 접수하면 된다. 채용전형은 서류심사와 인적성검사, 실기시험 등의 순서로 진행되며 해당 업무 관련 전문자격증 및 각종 IT 자격증, 금융 관련 자격증 소지자는 우대한다. BNK시스템은 블라인드 채용을 통해 공정하고 투명하게 인재를 선별해 6월초 최종 합격자를 발표할 예정이다. BNK시스템 김석규 대표이사는 “우수한 역량을 보유한 IT 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며 “BNK시스템은 BNK가 그룹 차원에 추진 중인 ESG경영활동의 확대를 위해 앞으로도 청년 일자리 창출 등 지역과의 상생을 위한 다양한 활동을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.
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BNK금융그룹, 하반기 200여명 채용
- BNK금융그룹(회장 김지완)은 2019년 하반기 신입·경력직원 공개채용에 나선다. 그룹 계열사 부산은행(60명), 경남은행(40명)이 10일부터 오는 18일까지 신입·경력 사원 서류접수를 받는다. 부산·경남은행 홈페이지를 통해 10일 오후 5시부터 입사지원서를 접수 받으며, 자세한 전형절차는 홈페이지 상세 채용요강을 참조하면 된다. 또한 비은행 계열사 "BNK캐피탈, BNK투자증권, BNK저축은행, BNK자산운용, BNK신용정보, BNK시스템"에서도 수시모집 등으로 오는 10월부터 약 100여명의 직원을 신규 채용할 예정이며 자세한 내용은 별도로 공고할 예정이다.부산·경남은행은 5·6급(일반·디지털직군)은 학력, 나이, 전공에 제한을 두지 않는 블라인드 서류심사 및 AI면접, 필기시험 등 채용과정을 외부 전문기관에 위탁하여 채용의 투명성과 공정성을 강화하였으며, 7급의 경우 청년 일자리 창출을 위해 특성화고 특별전형으로 진행한다. 또한 부산·울산·경남 우수인재 채용을 위한 지역인재 비중확대 및 디지털금융을 미래 성장 동력으로 삼기 위해 디지털 관련 채용비중을 확대한다. BNK금융그룹 홍보팀 관계자는 “그룹 계열사 채용에 많은 관심과 지원을 통해 지원자의 역량을 마음껏 펼쳐주기를 기대한다”며 “BNK금융그룹은 청년 일자리 창출과 지역인재 취업난 해소를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
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- BNK금융그룹(회장 김지완)은 2019년 하반기 신입·경력직원 공개채용에 나선다. 그룹 계열사 부산은행(60명), 경남은행(40명)이 10일부터 오는 18일까지 신입·경력 사원 서류접수를 받는다. 부산·경남은행 홈페이지를 통해 10일 오후 5시부터 입사지원서를 접수 받으며, 자세한 전형절차는 홈페이지 상세 채용요강을 참조하면 된다. 또한 비은행 계열사 "BNK캐피탈, BNK투자증권, BNK저축은행, BNK자산운용, BNK신용정보, BNK시스템"에서도 수시모집 등으로 오는 10월부터 약 100여명의 직원을 신규 채용할 예정이며 자세한 내용은 별도로 공고할 예정이다.부산·경남은행은 5·6급(일반·디지털직군)은 학력, 나이, 전공에 제한을 두지 않는 블라인드 서류심사 및 AI면접, 필기시험 등 채용과정을 외부 전문기관에 위탁하여 채용의 투명성과 공정성을 강화하였으며, 7급의 경우 청년 일자리 창출을 위해 특성화고 특별전형으로 진행한다. 또한 부산·울산·경남 우수인재 채용을 위한 지역인재 비중확대 및 디지털금융을 미래 성장 동력으로 삼기 위해 디지털 관련 채용비중을 확대한다. BNK금융그룹 홍보팀 관계자는 “그룹 계열사 채용에 많은 관심과 지원을 통해 지원자의 역량을 마음껏 펼쳐주기를 기대한다”며 “BNK금융그룹은 청년 일자리 창출과 지역인재 취업난 해소를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
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