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• 일반고 특화훈련 다양화…첨단·디지털분야 과정 시범도입

  일반고 특화훈련' 과정이 보다 다양해지고 진로상담과 취업 지원도 강화된다고 고용노동부가 19일 밝혔다. 일반고 특화훈련은 취업을 희망하는 일반고 3학년에게 직업훈련을 지원하는 사업이다. 2015년부터 매년 6000여명의 학생들에게 훈련을 제공하고 있고, 전문계고뿐 아니라 일반고 졸업생들도 고졸 인재로서 조기에 노동시장에 진입할 수 있도록 지원해왔다. 노동부는 현재 서비스 직종 중심으로 운영되고 있는 일반고 특화훈련을 내년부터는 생산직과 첨단·디지털 분야로 확대한다는 계획이다. 우선 훈련 품질을 높이기 위해 프로젝트 기반 학습(PBL)을 중심으로 하는 첨단·디지털 분야 훈련을 제공하고, 기업이 직접 훈련과정 설계·운영에 참여할 수 있도록 했다. 또 진로 탐색 서비스를 도입해 훈련 전에 직종 선택을 위한 진로상담을 제공할 예정이다.   이와 함께 사업 인지도를 높이기 위한 사업명 변경과 현재 월 최대 11만6천원인 훈련 장려금 인상도 추진 중이라고 노동부는 설명했다.   권태성 노동부 직업능력정책국장은 이날 대구 경북산업직업전문학교에서 일반고 특화훈련 현장을 참관한 후 "더 많은 학생이 훈련을 통해 꿈을 실현할 수 있도록 지원할 것"이라고 밝혔다.

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  2023-12-20

• 2022 이천시 취업박람회 성황리에 종료

    지난 10월 26일 이천 아트홀 앞 모두의 광장에서 개최된 2022 이천시 취업박람회에 779명의 구직인파가 몰려 취업에 뜨거운 관심을 보였다. 이천시(이천 일자리센터)에서 주최·주관한 이번 취업박람회는 관내 50개 우수기업이 참여한 가운데 사무·관리·서비스·생산직 등의 다양한 분야에서 314명을 모집하여 대규모로 개최되었고 많은 구직자들을 대상으로 1:1 현장면접을 실시하였으며 다수의 구직자가 1차 채용되었다. 1차 채용된 구직자는 해당 기업별로 실시되는 2차 면접 진행 후 최종채용 여부가 결정된다. 이번 채용행사에서 진행된 부대행사에 대한 열기도 뜨거웠다. 유관기관 및 개별 부대행사로 행사장을 방문한 구직자들은 AI자기소개서 컨설팅, 모의면접 등을 통하여 구직환경을 경험하였고 무료 취업타로카드, 퍼스널컬러진단, 이력서 사진촬영 부스에 참여하는 등 취업에 도움이 되는 다양한 행사가 진행되어 구직자들의 큰 호응을 얻었다. 이천시장은 행사장을 방문하여 기업면접관과 구직자들을 격려하였으며, 앞으로도 시민들의 삶의 질을 높이기 위한 양질의 일자리 창출을 위하여 더욱 노력하겠다고 전했다. 또한, 이천 일자리센터에서는 취업박람회에서 원하는 결과를 얻지 못한 구인기업과 구직자들에 대해서도 지속적으로 취업지원서비스를 제공하고 일자리를 매칭하여 마지막까지 취업과 채용에 성공할 수 있도록 사후관리 할 예정이다.                

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  2022-11-03

• 이천시, 대규모 취업박람회 26일 개최

    경기 이천시(시장 김경희)는 기업의 우수인재 채용과 구직 시민의 폭넓은 취업 기회 제공을 위해 오는 10월 26일 오후 2시부터 5시까지 이천시청 아트홀 앞 모두의 광장에서 '2022 이천시 취업박람회'를 개최한다고 밝혔다. 금번 채용행사는 이천시가 연중 가장 대규모로 개최하는 취업박람회로써 지역의 우수한 50개 기업이 참여하고 사무·관리·서비스·물류·생산직 등의 다양한 분야에서 314명을 채용할 예정이다. 이번 행사는 기업의 면접관과 구직자 간에 현장 면접을 통해 취업이 이뤄지며 취업 희망자는 신분증, 이력서, 자기소개서 등 취업 관련 서류를 지참하고 단정한 복장으로 행사장에 참석해 취업 희망 기업에서 면접을 보면 된다. 부대행사로는 여러 고용서비스 기관이 참여하는 다양한 취업 지원 부스가 운영된다. 이천일자리센터에서는 AI자기소개서 컨설팅 서비스를 제공하고, 고용복지플러스센터 및 여성새로일하기센터에서는 관련 사업 안내가 이뤄지며 비정규직 노동자지원센터에서는 무료 노무 상담 서비스를 제공한다. 또한 장애인종합복지관 및 시니어클럽에서는 취업지원과 카페 운영 등 다양한 서비스를 제공할 예정이다. 이 밖에도 청강대학 일자리센터에서는 mbti적성검사, 이력서, 자기소개서 클리닉, AI모의면접을 지원하며 개별 부대행사로는 취업타로카드, 이력서용 사진 촬영, 퍼스널 컬러진단을 진행해 행사의 흥미를 더할 예정이다. 이천시 정인우 일자리정책과장은 이번 대규모 취업박람회가 취업과 채용에 어려움을 겪고 있는 구인·구직자분들에게 많은 도움이 되길 바라며 이천시는 박람회 이후에도 양질의 일자리 발굴과 지속적인 취업 지원을 통해 지역경제 활성화에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다고 말했다. 한편 50개 참여기업의 상세구인현황은 이천시청 홈페이지 알림사항 또는 이천일자리센터 등을 통해서 확인할 수 있다.                  

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  2022-10-18

• 남양주시, ‘2022 문화가 있는 채용 박람회’ 개최

    남양주시(시장 주광덕)는 오는 13일 금곡동 이석영 광장에서 지역 기업의 우수 인력 채용과 남양주 시민의 일자리 지원을 위해 ‘2022 문화가 있는 채용 박람회’를 개최한다고 밝혔다. 이번 채용 박람회는 많은 시민들이 참여할 수 있도록 야외 광장에서 진행되며 문화·체험 행사 등 다양한 볼거리도 함께 준비했다. 이날 남양주청년창업센터 이석영신흥상회 입점업체가 참여한 플리마켓, 만들기 체험 부스가 운영될 예정이며,‘메타버스 시대 6T 미래주도 산업과 직업’을 주제로 한 토크콘서트 등 알찬 취업관련정보를 제공한다. 특히 관내의 25개의 구인 기업과 구직자가 대면 면접을 볼 수 있도록 기회가 마련되며, 다양한 구직 수요에 맞춘 마케팅 사무, 경리회계 사무직, 제조 생산직 등 96여 개의 일자리가 제공될 예정이다. 한편, 시는 앞으로도 지역 내 우수 기업과 연계한 다양한 행사를 지속적으로 추진할 계획이며, ‘2022 문화가 있는 채용 박람회’와 관련된 자세한 사항은 남양주일자리센터(☎031-590-1919)로 문의하면 된다.        

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  2022-10-07

• 성남시 21~23일 ‘구인·구직자 만남의 날’ 행사 열어

      성남시는 오는 6월 21일부터 23일까지 중원구 여수동 시청 2층 일자리센터에서 ‘구인·구직자 만남의 날’ 행사를 연다. 이 기간, ㈜맥서브, 파리크라상, CJ프레시웨이, 아스타아이비에스, ㈜래딕스플러스 등 10곳 구인 기업이 1차 서류심사를 통과한 구직자를 대상으로 대면 면접을 진행한다. 소방관리직, 생산직, 보안·경비직 등의 분야에서 39명을 채용한다. 취업 희망자는 행사 전날까지 시청 성남일자리센터 담당자 이메일(sungnam997@naver.com)로 사진을 붙인 이력서, 자기소개서를 보내면 된다. 시는 해당 기업에 입사 지원자의 프로필을 전달해 서류전형을 지원한다. 행사 기간에 이력서 작성 클리닉, 이력서 사진 촬영, 지문 적성 검사 등 부대행사가 열린다.                                                                      

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  2022-06-15

• 강서구, 비대면 취업지원 서비스 ‘강추 데이’ 운영

      서울 강서구(구청장 노현송)는 변화하는 고용환경에 발맞춰 비대면 취업지원 서비스 ‘강추 데이’를 운영한다고 밝혔다. 기존 대면 방식의 취업지원 서비스에 더해, 코로나19 상황을 거치면서 더 안전하고 효과적인 방식으로 대두된 비대면‧디지털 취업지원 서비스를 제공한다는 취지다. ‘강추 데이’는 ‘강’서구가 구인기업에 인재를 ‘추’천하는 ‘날’로, 월 1~2회 비대면 화상면접 시스템을 통해 구직자와 구인기업을 연결해 주는 서비스다. 인재 채용을 원하는 기업의 인사담당자는 사무실에서, 일자리를 원하는 구직자는 강서구 일자리센터에서 편하게 면접을 볼 수 있다. 특히 기업은 원하는 날에 면접을 진행할 수 있고, 구직자는 면접 때문에 멀리 있는 기업까지 찾아갈 필요가 없다는 장점이 있다. 구는 매월 구인기업과 구직자를 모집해 ‘강추 데이’를 운영할 계획이다. 참여 기업에서 원하는 구인정보를 미리 제공하면 구에서는 기업에 맞는 인재를 추천하고, 원하는 일정에 맞춰 비대면 화상면접도 지원한다. 구직자는 정해진 일정에 맞춰 강서구 일자리센터 4층에 새로 조성된 화상면접실에서 면접을 보면 된다. ‘강추 데이’는 오는 6월부터 매월 1~2회 진행된다. 운영 첫날인 6월 3일에는 경기도 김포시에 소재한 전기 종합자재 전문기업이 참여해 생산직, 영업직, 운전직 등 총 13명을 채용할 예정이다. 운영 일정과 참여기업 등 ‘강추 데이’ 관련 더 자세한 사항은 강서구 일자리센터 카카오톡 채널에서 확인할 수 있으며, 참여를 희망하는 기업과 구직자는 강서구 일자리센터에 유선으로 신청하면 된다. 노현송 구청장은 “이번 ‘강추 데이’가 구직자는 좋은 일자리를 구하고, 기업은 우수 인재를 찾는 소중한 기회의 장이 되기를 바란다”라며, “많은 지역 인재들과 유수 기업들이 참여해 실제 취업률 향상으로 이어질 수 있도록 운영에 만전을 기하겠다”라고 말했다. 이에 대한 자세한 문의는 강서구 일자리정책과(☎02-2600-6397)로 하면 된다.                                                                  

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  2022-05-30

• 성남일자리센터에서 올해 첫 ‘구인·구직자 만남의 날’ 행사 개최

      성남시는 오는 3월 23일부터 25일까지 시청 2층 성남일자리센터에서 올해 첫 ‘구인·구직자 만남의 날’ 행사를 연다. 이 기간, 오전 10시~오후 5시에 10곳 기업이 대면 면접을 진행해 30명을 채용한다. 구인 기업(직종)은 ㈜CJ씨푸드(생산직), ㈜파리크라상(생산직), 쿠팡 풀필먼트서비스 유한회사(물류센터 입출고), ㈜장풍에이치알(미화), ㈜와이드넷엔지니어링(품질관리) 등이다. 대면 면접 참여 대상은 각 기업의 서류전형 통과자다. 시는 취업 희망자에게 받은 이력서와 입사지원서를 해당 기업에 미리 전달해 서류 전형 진행을 지원한다. 이와 함께 면접 대상자의 취업 지원을 위해 이력서 작성 클리닉, 이력서용 사진 촬영과 출력, 지문 적성 검사 서비스를 제공한다. 성남시는 올해 청년 취업박람회(5·10월), 구인·구직자 만남의 날(3·4·9·11월) 등 6차례의 취업 행사를 연다.                                                      

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  2022-03-21

• 2022년 제1회 인천 연수구 '일구데이(구인·구직 만남의 날)' 개최

      연수구(구청장 고남석)는 오는 3월 16일 연수구청 3층 대회의실에서 2022년 제1회 '일구데이(구인·구직 만남의 날)'를 진행한다. 이날 행사는 구직자와 기업 간의 현장 면접 기회를 제공하는 소규모 채용행사로 쿠팡풀필먼트서비스㈜, ㈜포트서비스, 제일씨앤에스㈜, ㈜프라임, 영일공업㈜ 등 5개 업체가 참여해 미화직, 용접, 조립 등의 생산직을 채용할 예정이다. '일구데이' 채용행사는 코로나19 감염 예방을 위해 오후 2시부터 6시까지 시간대별 집합 인원을 제한해 운영하고 당일 면접 참여자에게 이력서 컨설팅과 노무 상담 등의 부대행사도 더불어 운영한다. 참여 희망 기업체는 연수일자리센터 홈페이지에서 신청서를 내려받아 참가할 수 있으며 구직자는 3월 14일 오후 6시까지 사전접수하면 행사 관련 정보를 상담받을 수 있다. 기타 사항은 연수구청 취업정보센터로 문의하면 자세한 안내를 받을 수 있다.                                                      

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  2022-03-11

• KT&G, 2021년 신입·경력사원 공개 채용 실시

    KT&G는 '2021년도 신입·경력사원 공개 채용'을 실시한다.    입사지원서는 KT&G채용 홈페이지를 통해 접수하며, 대졸 신입과 경력사원은 오는 30일, 고졸 신입사원은 29일까지 지원이 가능하다. 신입사원 채용은 6급·원급 전형과 10급 전형으로 나눠 진행된다.    6급·원급 신입사원 모집 분야는 경영관리·기획, 부동산, 정보기술(IT,) 제조, 원료, 연구개발(R&D) 등으로 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자가 대상이다. 영업직과 생산직 분야 신입사원을 모집하는 10급 전형은 마이스터고, 특성화고 등 전국 직업계 고등학교 졸업예정자(2022년 2월)가 학교장의 추천을 받아 지원할 수 있다. 경력사원 채용은 일반전형과 8급 전형으로 나눠 진행하고, 일반전형은 재무, 마케팅, IT 등을 포함한 총 9개 분야에서 전문인력을 채용한다. 4년제 정규대학 이상 졸업자가 대상이다. 8급 전형은 고등학교 졸업 이상의 학력을 보유한 3년 이상 경력자를 대상으로 제조와 원료 분야로 구분해 채용한다. 채용 절차는 분야별로 서류전형과 실무면접, 임원면접 등의 순으로 이뤄지며 1월 채용신체검진을 거친 뒤 최종합격자는 2월 이후 입사하게 된다. 전체 전형은 공정한 채용을 위해 나이와 출신지역 등이 공개되지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 채용 절차의 객관성과 신뢰도를 높이기 위해 2019년부터 도입된 AI 역량검사도 함께 진행된다.                              

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  2021-11-15

• 목포시, '2021 구인·구직 만남의 날' 개최

      전남 목포시가 지난 6∼7일 목포산단취업희망센터에서 구인난을 겪고 있는 기업들과 취업의 희망하는 구직자들을 대상으로 '구인·구직 만남의 날'을 개최했다. 이번 행사는 코로나19 확산 방지를 위해 사전 등록한 구직자를 대상으로 시간대별로 분산해 현장 면접을 시행한 가운데 동영상 녹화를 통한 비대면 간접면접을 병행했다. 현장 면접을 시행한 6개 기업과 간접 면접을 시행한 14개 기업은 생산직, 사무직, 전기안전기술자, 조리사 등 다양한 직종의 구직자를 모집했다. 구직자 177명이 참여한 이번 행사에는 75명이 현장 면접을 시행한 가운데 12명의 채용을 확정했으며 67명(현장 25명, 간접 42명)은 앞으로 채용하거나 2차 면접을 시행할 예정이다. 이번 행사에는 유관기관들도 참여해 다양한 일자리 사업을 안내하고 맞춤형 취업 컨설팅을 시행해 구직활동을 도왔으며 VR 가상면접 체험, 지문적성검사 등의 부대행사도 펼쳐졌다. 김종식 목포시장은 "코로나19 장기화로 어려운 시기인데 기업체는 채용의 성과를 구직자는 취업의 기쁨을 얻기를 바란다"면서 "3대 전략산업인 신재생에너지, 수산 식품, 관광산업을 집중적으로 육성해 양질의 일자리를 창출하는 데 노력하겠다"고 말했다.                            

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  2021-10-13

• 군산 고용위기 종합지원센터 ‘제조업 일자리 매칭위크’개최

      군산 고용위기 종합지원센터가 오는 12일부터 14일까지 3일간 군산에이본컨벤션센터 등에서 ‘제조업 일자리 매칭위크’를 운영한다.  이번 ‘제조업 일자리 매칭위크’는 고용위기 종합지원센터에서 채용홍보와 구직자발굴, 서류접수부터 면접까지 원스톱으로 지원하며, 총 3개의 테마로 나뉘어 진행된다. 12일에는 소재/부품/장비기업을 주제로 ㈜코츠, ㈜우일오토텍, 수연전장이 참여해 생산/품질관리직과 생산직 등을 포함, 16명을 채용할 예정이다. 13일에는 ㈜엠씨후디스, 한산케미칼㈜, 채움 등 6개사가 중장년 우대채용으로 50여명의 생산직을 채용할 계획이다. 마지막으로 이차전지 리사이클링으로 주목받고있는 성일하이텍(주)는 지난 9월 30일 서류접수를 마감하고 서류전형 합격자를 대상으로 매칭위크 기간 내에 기업탐방 및 채용면접을 진행해 총 27명의 관리직을 채용할 예정이다. 에이본컨벤션센터에서 진행되는 매칭위크 현장면접 행사는 코로나19 방역지침에 따라 열화상카메라 설치 및 마스크착용, 거리두기를 위한 가림막 설치, 대기좌석 및 시간지정 등으로 접촉을 최소화해 진행될 예정이며, 현장 면접부스 뿐만 아니라 취업컨설팅, 심리상담, 노무상담 부대부스를 동시 운영해 행사에 참여하는 구직자들이 취업역량을 강화할 수 있도록 지원한다.  입사지원서류 사전접수기간은 오는 7일까지며, 참여기업 및 채용정보 등 자세한 사항은 군산 고용위기 종합지원센터(450-1307)로 문의하거나 홈페이지(http://www.gunsanjh.or.kr)를 참고하면 된다.                            

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  2021-10-06

• 횡성군, 오는 25일 구인‧구직 만남의 날 개최

    횡성군청 전경(횡성군 제공)   강원 횡성군은 올해 1분기 ‘구인‧구직 만남의 날’ 행사를 오는 25일 개최한다고 22일 밝혔다. 횡성문화예술 회관에서 열리는 이번 행사는 인력확보에 어려움을 겪고 있는 지역 기업체의 구인난 해소와 구직자의 취업기회 및 일자리정보 제공을 위해 마련됐다.   올해 행사에는 12개 업체가 총 60명 채용 규모로 영업직, 생산직 등 다양한 분야에서 취업상담 및 현장 채용면접을 진행할 계획이다. 특히 ㈜서울에프엔비, ㈜유유헬스케어 등 지역 내 우수기업이 참여해 구직을 희망하는 청년 등 지역주민들이 많은 관심을 가질 것으로 군은 보고 있다.                

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  2021-03-22

• 광주글로벌모터스(GGM), 2차 경력직 일반직 46명 채용

      건설 중인 '광주형 일자리' 자동차 공장    '광주형 일자리' 자동차 공장을 짓는 합작법인 광주글로벌모터스(GGM)는 7일 2차 경력직 일반직 직원 최종 합격자를 발표했다. 채용된 인원은 사업기획, 경영지원, 생산, 품질관리 등 4개 분야에서 부서·차장급 5명, 과장급 20명, 대리급 21명 등 46명이다. 차체·의장 등 일부 분야는 적임자가 없어 재공고하기로 했다.   505명이 지원해 9.5대 1의 경쟁률을 보였다.   공정성을 위해 채용 전문기관에 위탁해 블라인드 채용 방식으로 진행하고 코로나19 확산 상황을 고려해 채용 과정이 온라인 방식으로 이뤄졌다. 선발된 직원은 이달 중순부터 현장에 배치될 예정이다. GGM은 올해 1월 1차 경력직 22명을 채용했다. 358명이 지원해 16대 1의 높은 경쟁률을 기록했다. 생산직은 시험 생산에 들어가는 2021년 상반기부터 채용할 예정이다.   박광태 GGM 대표이사는 "양질의 지역 일자리를 창출하고 지속 가능한 자동차 생산 전문기업으로서 지역 사회에 공헌하겠다"고 말했다. GGM이 광주 빛그린 산단에 건설 중인 자동차 공장은 현재 33.4％의 공정률을 보인다. 9월 생산설비를 설치하고 내년 2월 시운전, 4월 완공, 9월 완성차 양산 예정이다.    

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  2020-07-07

• ‘코로나19’ 고용충격으로 일자리 155만개 사라져…취업자 수 87만명 감소

    코로나19로 인한 고용충격이 본격화하면서 주40시간 일자리 155만개가 사라진 것으로 나타났다.  사진은 한 실직자가 실업급여를 청구하기 위해 고용상담센터를 찾아가고 있는 모습   ‘코로나19’로 인한 고용충격으로 일자리 155만개가 사라진 것으로 집계됐다. 또 고용충격이 본격화되기 전인 2월에 비해 5월 취업자 수가 87만명 감소했다. 김유선 한국노동사회연구소 이사장은 5일 ‘코로나 위기와 5월 고용동향’ 보고서를 통해 코로나19 위기 석 달째인 지난달 전체 취업자의 주당 총 노동시간은 2월 10억9800만 시간에서 5월 10억3600만 시간으로 2월에 비해 5.6% 감소했다. 김 이사장은 “줄어든 노동시간을 주40시간 일자리로 환산하면 일자리 155만개가 사라진 셈”이라고 지적했다. 보고서에 따르면 일시휴직자는 3월 161만명, 4월 149만명, 5월 102만명으로 나타나 조사주기를 변경한 1982년 이후 처음으로 각각 100만명을 넘어서 차상최대를 기록했다.   김 이사장은 또한 지난 10일 통계청의 ‘5월 고용동향’ 발표에서 전년동월대비 취업자 39만명 감소한 것에 대해 “코로나19 위기로 감소한 취업자는 39만명이 아닌 87만명”이라고 밝혔다. 김 이사장은 이와 관련, “코로나19가 고용에 미치는 영향을 정확히 알기 위해선 지난해 같은 달이 아닌 코로나19 확산 이전인 2월과 비교해야 한다”며 “계절조정자료를 통해 취업자를 분석한 결과 2월 취업자는 2752만명, 5월은 2666만명으로 총 87만명이 감소한 것으로 나타났다”고 설명했다.   통계청 자료가 아닌 경제활동인구조사 원자료에서 취업자 중 일시휴직자를 구한 뒤 전월 또는 2월 대비 증감률을 살펴본 것이다. 통계청은 일시휴직과 관련해 계절요인이 통제된 계절조정 자료를 제공하지 않고 있다. 김 이사장은 “코로나19로 인해 세 달간 감소한 취업자 규모는 2008년 글로벌 금융위기보다 심각하지만 1998년 국제통화기금(IMF) 외환위기 당시의 감소폭에는 미치지 못했다”며 “2008년 11월부터 금융위기 첫 6개월간 취업자는 25만명 감소한 반면, 1998년 1~3월 외환위기 첫 석 달 감소한 취업자는 103만명으로 집계됐다”고 덧붙였다.   김 이사장은 취업자 수가 3월에 68만명, 4월에 34만명으로 두 달 연속 감소하다가 5월에 15만명 증가한 것에 대해 “5월 중순부터 물리적 거리두기가 완화되고 노인일자리 사업 재개, 재난지원금 지급 등 정부 정책이 효과를 거뒀기 때문”이라면서도 “그럼에도 2월 대비 5월 취업자 수가 87만명 감소한 것은 그만큼 코로나19 위기가 고용에 끼친 부정적 효과가 크고, 그 상처가 오래갈 것임을 말해준다”고 분석했다.   고용충격은 청년층 여성 고령자 등 고용취약계층을 강타했다. 연령별로는 30대 일자리(40만개)가 가장 많이 감소했고 40대 36만개, 50대 33만개, 29세 이하 30만개, 60세 이상 25만개 순이었다. 감소율은 29세 이하(8.1%), 30대(6.9%), 60세 이상(5.5%)순으로 컸다. 김 이사장은 “코로나 위기에 따른 일자리 상실은 여성, 고령자, 임시일용직, 개인서비스업과 사회서비스업, 단순노무직과 서비스직 등 취약계층에 집중되엇지만 점차 제조업과 생산자서비스업, 생산직과 사무직, 상용직과 자영업자 등으로 확대되고 있다”고 진단했다.                        

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  2020-06-15

• 광주 상생 일자리 재단 추진단 출범식

    이용섭 광주시장(왼쪽에서 다섯번째)과 윤종해 한노총 광주지역본부의장 등이 참석한 가운데 25일 광주시청에서 광주 상생 일자리 재단 추진단 출범식을 기졌다. /광주시 제공   '광주 상생 일자리 재단’을 설립하기 위한 전단계 조직인 추진단이 25일 출범했다.광주광역시는 이날 오후 광주시청에서 추진단 출범식을 갖고, 상생 일자리 재단 설립을 본격 추진키로 했다.이 재단의 설립은 한노총 광주지역본부가 광주형 일자리 사업에서 탈퇴를 철회하고 복귀하는 과정에서 합의된 사항이다. 재단은 시가 추진하는 노동정책이 현장에서 구체화할 수 있도록 실효성을 확보하고, 노동 관련 단체와 시설 등이 효율적으로 운영될 수 있도록 지원하는 역할을 맡게 된다.이에 따라 추진단은 재단 설립 때까지 재단 설립 업무와 재단이 맡게 되는 본연의 업무를 함께 수행할 예정이다. 추진단은 8명으로 조직을 구성했다. 추진단 보좌관에는 김중태(전 전남일보 노조위원장, 전 시민생활환경회의 이사)씨가 임명되었다.이용섭 광주시장은 “재단 설립은 노사 상생의 인프라와 시스템을 구축하고, 광주형 일자리의 성공에 기여할 것”이라며 “가능한 빨리 재단을 설립하겠다”고 말했다. 윤종해 한노총 광주지역본부장도 “노동의 가치를 인정받고 기업하기 좋은 광주를 만드는 데 큰 도움이 될 것”이라며 “노동계도 광주형 일자리의 성공을 위하여 노력하겠다”고 말했다.지난달 29일 광주시와 광주글로벌모터스, 한노총 광주지역본부는 ‘광주형 일자리 완성차 공장 성공을 위한 합의서’를 채택했다. 이날 합의서를 통해 가칭 광주 상생 일자리 재단 설립, 노사 상생 발전 협정서의 이행, 독립적이고 자율적인 자문기구인 ‘상생 위원회’설치 등에 합의했었다. 광주형 일자리 사업에서 탈퇴를 선언했던 한노총 광주지역본부가 복귀한 날이었다.광주글로벌모터스는 현재 광주 빛그린산단에서 지난해 말부터 공사를 진행하고 있다. 이 회사는 단계적으로 관리직과 생산직을 선발하고 있다. 내년 하반기부터 연산   10만대 규모의 공장에서 1000여명의 근로자들이 경형(輕型) SUV를 현대차로부터 위탁받아 생산할 계획이다.광주형 일자리는 기존 자동차 업체 임금의 절반 수준인 공장을 만들어 지역경제를 살리자는 취지의 일자리 모델이다. 광주시는 노사민정협의회를 구성하여 광주형 일자리 사업을 협의해왔다. 이어 지난해 1월 광주시와 현대차 사이에 투자협약이 이뤄졌다.            

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  2020-05-26