포토뉴스 검색결과

• 원주시 드림스타트, 강릉원주대와 ‘드림멘토스쿨’ 운영

  원주시 드림스타트와 강릉원주대학교는 자녀 양육에 어려움을 겪는 영유아 가정에 맞춤형 멘토링을 제공하는 ‘드림멘토스쿨’을 운영한다. 드림멘토스쿨은 대학생 멘토가 드림스타트 가정을 방문해 놀이·독서 지도, 정서 지지 등 발달 단계에 따른 맞춤형 활동을 지원하는 사업으로, 양육 정보 제공은 물론 아동의 인지·언어 능력 발달을 촉진하고 양육자의 관심도를 높이는 데 크게 기여할 것으로 기대된다. 상반기(4∼6월)와 하반기(9∼11월) 강릉원주대 유아교육과 학생 16명이 2인 1조로 멘토를 구성해 아동 활동 지도 및 양육 교육이 필요한 영유아 가정 8곳을 월 2회씩 방문할 계획이다. 앞서 지난 15일에는 강릉원주대에서 멘토로 참여하는 학생 봉사자를 대상으로 사업 취지, 대상 아동의 이해 및 활동 유의사항 등에 대한 사전 교육을 진행했다. 강정원 여성가족과장은 “강릉원주대 유아교육과의 전문성과 학생들의 적극적인 참여가 대상 가정에 실질적인 힘이 될 것”이라며, “정기적인 방문을 통해 더욱 깊이 있는 멘토링이 이뤄지도록 지원을 아끼지 않겠다.”라고 말했다.

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  2025-04-17

• “경력단절 NO” 원주시, 여성 구직활동 지원사업 재참여자 모집

  원주시는 임신·출산·양육·돌봄 등으로 인해 경력이 단절된 지역 여성들의 경제활동 참여율을 높이고자 ‘여성 구직활동 지원사업’ 신청자 97명을 추가 모집한다. 지원대상은 모집 시작일 기준 본인의 주민등록상 주소지가 원주시이며 기준중위소득 61∼150% 기준을 충족하는 40∼59세 여성이다. 단, 이번 사업의 재참여자(2019∼2023년 신규참여자)만 지원할 수 있다. 구직활동 지원금은 월 50만 원씩 3개월 동안 총 150만 원이 지급된다. 교육비, 교재구입비, 시험응시료, 면접활동비 등 구직활동 경비로 사용할 수 있으며, 구직활동과 무관한 곳에 사용하는 경우 지원금 지급이 제한된다. 모집기간은 5월 12일(월)부터 23일(금)까지이며, 강원일자리정보망(job.gwd.go.kr)을 통해 온라인으로 신청할 수 있다. 자세한 사항은 원주여성새로일하기센터(☎033-741-4413∼4)로 문의하면 된다.

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  2025-04-16

• “2022년 강원형 일자리 안심공제” 추가 모집

    원주시는 오는 12월 6일부터 9일까지 강원형 일자리 안심공제 사업 참여자 132명을 추가 모집한다. 신청 대상은 중소기업 또는 중견기업 중 소속 상용근로자가 1명 이상인 기업으로 사업장이 원주시에 소재해야 한다. 근로자는 5년 이상 재직이 가능한 정규직 또는 무기계약직 근로자로 주소지는 강원도로 돼 있어야 한다. 참여를 원하면 오는 12월 9일 오전 11시 50분까지 강원형 일자리 안심공제（www.gwwell.kr） 홈페이지에서 신청하면 된다. 자세한 사항은 원주시청 홈페이지 공고·고시란에서 확인하거나 원주시 기업지원일자리과 일자리창출팀（☎033-737-2883）으로 문의하면 된다. 백연순 기업지원일자리과장은 “도내 근로자들의 복지를 증진하고 우수 인력의 장기 재직을 유인해 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 사업이라며, 기업의 많은 관심과 참여를 바란다.”라고 전했다.            

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  2022-12-07

• 2023년 원주시 노인일자리 사업 신규 참여자 모집 안내

    2023년 원주시 노인일자리 사업 신규 참여자 모집을 12월 7일부터 12월 12일까지 지역별 일정에 따라 지정된 장소에서 진행한다. 노인일자리 사업은 어르신이 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리 및 사회활동을 지원해 노인복지 향상에 기여하는 사업이다. 원주시니어클럽, 원주시 노인종합복지관, 대한노인회 원주시지회에서 214억 원의 사업비를 들여 39개 사업단 5,418명의 참여자를 모집한다. 한국노인인력개발원 일자리 아이템 공모전을 통해 선정된 원주시니어클럽의 농업정책가이드 사업단이 신규 추가돼 고령의 농업인을 위한 각종 제도 신청 및 민원 상담도 지원할 예정이다. 또한, 사회서비스형 일자리의 경우 내년부터는 700명으로 참여자를 확대 추진할 예정으로, 노인의 경륜과 능력을 활용한 경쟁력 있는 양질의 일자리 사업 창출에 기여할 것으로 기대하고 있다. 접수는 어르신들의 편의를 위해 동 지역은 3개 장소 및 면 지역（판부 제외）은 면 소재 접수처를 별도 지정해 운영할 예정이며, 보건복지부 노인일자리 사업 운영지침 선발 기준표에 따라 고득점순으로 선발하게 된다. 지역별 접수 일정 및 장소 등 자세한 사항은 원주시청 홈페이지를 참고하거나, 원주시청 경로장애인과（737-2683） 또는 원주시니어클럽（764-1136）, 원주시노인종합복지관（766-0681）, 대한노인회 원주시지회（742-5841）로 문의하면 된다.      

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  2022-11-30

• 원주시, 건강보험 빅데이터 기반 진료지원 플랫폼 시범운영 돌입

    원주시는 오는 14일 오전 10시 호텔인터불고 원주에서 「건강보험 빅데이터 기반 진료지원 플랫폼」출범식을 갖고 시범운영에 들어간다고 밝혔다. 이번 출범식은 김진태 강원도지사, 원강수 원주시장, 강도태 국민건강보험공단 이사장, 백순구 연세대학교 원주세브란스기독병원장 등이 참석한 가운데, 진료지원 플랫폼 구축성과를 알리고 공식적인 출범을 선포하는 자리가 될 것이다. 시는, 이번 시범운영으로 환자의 병원진료, 처방내역, 수술기록 등 개인의 진료기록을 실시간으로 제공받아 중복되는 의료비 절감효과 및 만성질환자의 체계적 관리 등 개인 맞춤형 고품질 진료지원 서비스를 받을 수 있게 됐다. 특히, 의식이 없는 응급환자, 의사소통이 어려운 노약자나 의료취약계층 등의 국민건강보험 의료정보를 제공함으로써 환자와 의료진의 의사소통 및 이해도 향상에 크게 기여할 것으로 보인다. 한편, 진료지원 플랫폼은 2021년 산업통상자원부의 ‘바이오나노산업 개방형 생태계조성 촉진’공모사업에 선정돼 연세대학교 원주세브란스기독병원 주관으로 강원도와 원주시, 국민건강보험공단, 강원도 경제진흥원, 한국스마트헬스케어협회와 공동으로 추진하고 있다. 올해 원주시를 시작으로 내년에는 춘천과 강릉 등 강원도 전역으로 확산한다는 방침이다. 원강수 시장은 “전국 최초로 건강보험 빅데이터를 활용한 의료데이터 댐이 열리는 곳이 원주라는 것에 진심으로 감사드린다.”라고 말했다. 이어, “흩어져 있는 개인의 건강정보를 통합해 의료진의 진료를 지원하고 개인 맞춤형 정밀의료 진단 관리를 가능케 하는 이번사업에 지원을 아끼지 않겠다.”라고 전했다.          

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  2022-11-11

• 원주시 2023년 농업분야 내국인 근로자 모집

    원주시는 농번기 일손 부족 문제를 해소하고 농업분야 일자리에 대한 내국인 고용을 촉진하여 국내 고용시장의 안정화에 기여하기 위하여 농업분야 내국인 인력모집을 진행한다. 고용기간은 2023년 4월부터 10월까지이며, 고용기간은 농가와 협의하여 조정할 수 있다. 모집분야는 시설채소와 노지작물의 파종, 관리, 수확 등이다. 지원 자격은 대한민국 국적자로 만 20세 이상 60세 미만의 농작업 경험이 있거나 농작업이 가능한 신체 건강한 자이다. 고용이 결정되면 근로자는 시설하우스 내 채소 관리 또는 고구마, 감자, 배추 등의 작물 파종과 관리, 수확 등 단순 농작업 업무를 수행하게 된다. 이를 위해 원주시는 오는 16일까지 인력모집을 신청받아 농가와 근로자를 연결시킬 계획이다.                  

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  2022-11-08

• 2022 원주시 평생교육 전문인력 역량 강화 참여자 모집

    원주시 평생교육원 학습관은 2022년 「평생교육 전문인력 역량강화」프로그램에 참여할 평생교육강사 및 예비강사 등을 모집한다. 이번 프로그램은 시민들에게 질 높은 강의를 제공하고 잠재적 학습자들의 자발적 평생학습 참여도를 높이기 위해 마련됐다. ▲강의를 풍요롭게 하는 법 1, ▲강의를 풍요롭게 하는 법 2, ▲남의 편 내 편 만들기, ▲강의의 전문성 다지기 등 총 4개 강좌를 오는 23일부터 24일까지 이틀간 오전반과 오후반으로 나눠 대면 강의로 진행한다. 오는 18일까지 강좌별 25명씩 총 100명을 전화로 선착순 모집하며, 중복신청도 가능하다. 한종태 학습관장은 “평생교육 강사 및 예비 강사에 대한 자기 계발 기회 제공은 물론, 만족도 높은 강의가 시민 삶의 질 향상으로 이어져 평생교육 문화가 더욱 확산되길 바란다.”라고 전했다.              

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  2022-11-07

• 원주시, 「5060 브라보 신중년 구인·구직만남의 날」행사 개최

    원주시는 오는 7일 오후 2시부터 5시까지 원주시청 지하 1층 다목적 홀에서 만 50세 이상 만 65세 이하 구직자를 대상으로 「5060 브라보 신중년 구인·구직 만남의 날」을 개최한다. 이번 구인·구직 만남의 날 행사는 극심한 구인난에 시달리고 있는 원주권역 고용시장의 주 고객인 신중년（만 50세이상 ~ 만 65세 이하）구직자들만을 위한 채용행사로 차별화를 도모하였다. 이번 행사는 지난 10월 19일에 있었던 중장년 구직자를 위한‘중장년 재취업 성공아카데미’교육과 더불어 실질적인 취업연계를 위하여 노사발전재단 중장년일자리희망센터, （사）의료기기산업협회, （사）강원이모빌리티산업협회와 함께 신중년 구직자에게 취업의 기회를 마련하기 위해 기획하였다. ㈜리스템 등 원주권역（원주, 횡성, 여주）의 19개 업체가 참여하며 자재관리, 생 용접, 품질관리, 자동차 엔지니어 분야 등에서 127명의 필요한 인력을 채용할 계획이다. 특히, ㈜서울에프엔비는 신중년에 특화된 생산 분야에서 20명을, 내년 이주 예정인 ㈜요즘에서는 전산, 생산, 환경 분야에서 12명을 채용할 계획이며 현장 면접을 통한 즉시 채용이 이루진다. 구직자는 행사 당일 면접에 필요한 서류（이력서 및 자기소개서）를 가지고 원주시청 다목적홀（지하1층）로 오면 된다. 참여기업의 모집요강 등 자세한 구인정보는 원주시 홈페이지 취업정보 게시판（www.wonju.go.kr） 또는 워크넷（www.work.go.kr）을 통해 확인할 수 있다. 백연순 원주시 기업지원일자리과장은“이번 행사가 원주권역 고용시장의 채용 패러다임을 변화시키는 계기를 만들고, 기업은 구인난 해소 그리고 고용시장에서의 소외감으로 힘들어하는 신중년 구직자들에게는 취업을 할 수 있는 기회가 되기를 바란다 ”고 밝혔다. 문의: 원주시일자리지원센터 （☏033-737-2889, 2885）              

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  2022-11-03

• 2022년 원주시 문해교육사 3급 양성과정 수강생 모집

      원주시 평생교육원 학습관은 10월 5일부터 15일까지 2022년 원주시 문해교육사 3급 양성과정 수강생을 모집한다. 성인문해에 관심 있는 고등학생 이상 졸업자로서 원주시에 거주하는 시민이면 누구나 지원이 가능하다. 학습관 및 교육강좌예약 홈페이지에서 신청서 및 선행조사서를 다운로드 후 작성해 관련 서류와 함께 이메일（kale3000@daum.net）로 신청하면 되며, 선발된 교육생은 10월 17일 개별 통보할 예정이다. 교육기간은 10월 19일부터 28일까지며, （사）한국문해교육협회 전문 강사진 14명이 평일 오전 10시부터 오후 5시까지 총 48시간의 교육을 진행한다. 교육을 모두 수료하면 문해교육사 3급 자격증을 취득할 수 있으며, 취득 후 문해교육 자원봉사 50시간을 충족하면 성인문해강사로 지원할 수 있다. 한종태 학습관장은 “지역의 전문적인 인적자원을 양성해 체계적이고 질 높은 교육을 제공함으로써 성인문해 교육이 활성화되길 기대한다.”라고 전했다. 자세한 내용은 학습관 및 교육강좌 예약 홈페이지 공지사항에서 확인하면 된다.                            

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  2022-10-05

• 원주시, 스트레스 없는 직장생활을 위한 직원 심리지원 확대

      원주시가 민원 및 격무로 인한 직원들의 스트레스 해소와 안정된직장생활 지원을 위해 대책 마련에 나섰다. 지난 8일부터 원강수 시장은 각 부서를 직접 방문해 현업 및 연이은 재난으로 인해 각종 현장에서 고생하는 직원들의 노고를 격려하고 있다. 이어, 청사 곳곳을 직접 돌며 직원들의 근무환경 개선을 위한 방안도 검토했다. 원 시장은 어려운 여건이지만 원주시의 행복한 변화를 이끌어가는 실질적인 일꾼으로서 직원들의 건강관리가 중요함을 강조했다. 현재 원주시에서는 ▲개인 심리상담 실시 ▲체험 및 휴식 프로그램 운영 ▲심리지수 자가진단（스트레스 수준 검사, 스트레스 요인 검사 등） 온라인 프로그램 제공 ▲힐링교육 실시 등 직원들의 심리 정서 안정 지원을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 원주시는 앞으로 ▲직원 심리상담 확대 운영, ▲전 직원 심리검사, ▲마음건강 프로그램 등 직원들의 심리·정서 안정을 위한 지원을 확대해 나갈 방침이다. 이 밖에도, ▲격무 업무 순환보직, ▲직급별 맞춤형 교육 등 추가적인 지원책을 마련하기 위한 분야별 대책도 수립 중이다. 원주시 관계자는 “최근 인구 증가 등에 따른 업무 및 민원 수요 증가로 직원들이 많은 스트레스를 받고 있다.”며, “직원들의 고충 해소를 위해 더욱 세밀하고 지속적인 해결방안을 마련하겠다.”고 밝혔다.                        

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  2022-09-19

• 원주시, 산업재해 예방을 위한 근로자 안전보건 정기교육 진행

       원주시가 오는 9월 14일과 19일 백운아트홀에서 원주시 현업업무 근로자를 대상으로 산업재해 예방 및 안전 역량 강화를 위한 안전·보건 정기교육을 진행한다. 이번 교육은 원주시 현업업무근로자 410명을 대상으로 근로자 작업 안전 및 물질안전보건자료（MSDS）, 계절질환 및 응급처치요령（CPR） 등의 실무적인 내용을 중심으로 진행된다. 현업업무 근로자 안전보건 정기교육은 산업안전보건법령 등에 따라 매 분기 6시간의 안전보건 교육을 실시하고 있으며, 현업업무종사자의 안전‧보건관리 인식 향상 및 확산, 사례 공유 등을 통해 실질적인 현장 관리역량 제고 등을 위해 마련됐다. 강지원 안전총괄과장은 “우리 시의 사업장에서 안전사고 예방을 도모해 산업재해가 발생하지 않도록 지속적으로 안전 점검을 실시하고, 모든 현장 관리에 만전을 기할 것” 이라며, “현장 맞춤형 교육으로 실질적인 안전 예방과 안전의식을 강화하도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.                

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  2022-09-14

• 원주시 드림스타트, 아동 40명 키자니아 서울 직업체험 다녀와

      원주시 드림스타트는 지난 31일 아동 40명을 대상으로 진로교육의 일환으로‘키자니아 서울 직업 체험’을 실시했다. 이날 참여한 아동들은 방송국, 경찰서, 병원, 로봇연구소, 소방서 등 55개의 직업을 체험했다. 특히, 전담 슈퍼바이저를 배정해 효율적인 직업체험, 체험 사진 보호자 전송, 기념품 지원 등을 도와 아이들의 호응과 만족도를 높였다. 원주시 드림스타트는 취약계층 아동에게 맞춤형 통합서비스를 제공해 아동이 건강하고 행복한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 최상의 아동복지 사업을 지속적으로 추진할 계획이다.                    

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  2022-09-02

• 원주시 ‘첫’ 우수 수출기업 박람회, 9월 2일 부터 4일까지 개최

      원주시는 ‘2022 원주시 우수 수출기업 박람회’개최가 열흘 앞으로 다가왔다고 밝혔다. 이번 행사는 원주시에서 주최하는 첫 수출제품 박람회로 9월 2일 부터 4일까지 3일간 국민체육센터에서 개최된다. 코로나19로 인해 어려움을 겪었던 수출기업과 시민의 웃음과 일상 을 되찾고자 ‘원주 기업 활짝, 더 큰 시민 행복, 우수 수출기업 박람회’를 주제로 다채로운 행사를 진행한다. 주요 전시품목은 소비자 접근이 좋은 식품, 화장품, 생활용품 등 총 40개 수출（준비）기업이 참여하여, 제품 시식·시연과 할인 판매를 실시한다. 전시관 내에서는 관내 미용제품을 활용한 퍼스널컬러 체험, 피부컨설팅 체험을 준비하고 있으며, 박람회 물품 구매자를 대상으로 금액과 상관없이 뽑기 이벤트를 진행한다. 특히, 국민체육센터 야외광장에서는 대형 에어바운스를 갖춘 키즈존과 ‘나만의 화장품 만들기, 허브 방향제 만들기, 비누 만들기, 피자 만들기, 샐러드 드레싱 만들기’를 무료로 체험할 수 있다. 이 외에도 중국 인플루언서를 초청하여, 9월 20일에 예정된 ‘온라인 수출상담회’의 성공 기반을 마련할 계획이다.                                                    

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  2022-08-25

• 원주시, 2022년 하반기 농업 분야 내국인 근로자 모집

      원주시는 농번기 일손 부족 문제를 해소하고 농업 분야 일자리에 대한 내국인 고용을 촉진하기 위해 하반기 농업 분야 내국인 근로자를 모집한다고 밝혔다. 고용 기간은 7월부터 11월까지이나 농가와 협의해 고용 기간을 조정할 수 있다. 모집 분야는 시설채소와 노지작물의 파종, 관리, 수확 등이다. 지원 자격은 대한민국 국적으로, 만 20세 이상 60세 미만의 농작업 경험이 있거나 농작업이 가능한 신체 건강한 자이다. 고용이 결정된 근로자는 시설하우스 내 채소 관리 또는 고구마, 감자, 배추 등의 작물 파종과 관리·수확 등 단순 농작업 업무를 수행하게 된다. 6월 30일까지 농업기술센터 농정과 또는 읍면동 행정복지센터에서 신청받는다.                                                                    

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  2022-05-24

• 2022년 원주여성새로일하기센터 직업교육훈련 수강생 추가모집

      원주여성새로일하기센터（이하 원주새일센터）는 2022년도 원주여성새로일하기센터 직업교육훈련 수강생을 추가 모집한다. 직업교육훈련 과정 중 인공지능 융합 교육전문가 과정에 대해 4월 25일까지 수강생 3명을 추가 모집해 4월 26일 대상자를 최종 발표한다. 신청은 원주시 고용복지플러스센터 2층 원주여성새로일하기센터에 방문 또는 전화（033-748-3131）로 하면 된다. 원주새일센터는 2022년도 직업교육훈련을 4월 11일부터 시작해 7월 13일까지 5개 과정 92명을 대상으로 시행한다. 향후 유관 기관과의 네트워크 ‘일자리협력망’을 통해 본 교육과정 수료생들을 대상으로 취업·창업 및 사후 관리지원 서비스를 제공하는 등 경력단절 여성 취업 및 고용유지에 힘쓸 계획이다. 한편 원주새일센터는 경력단절 여성들의 직업능력 개발, 취업역량 강화를 통한 노동시장 진입 지원으로 여성의 경제활동 참가율을 제고하고, 지역사회 및 산업체의 요구에 적합한 여성인력 양성을 위해 매년 직업교육훈련을 실시하고 있다. 문의: 원주여성새로일하기센터（033-748-3131, http://www.wseill.kr） 여성가족과 여성정책팀（033-737-2734）                                                                        

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  2022-04-26