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• 부산 기장군, 스마트 청년 취업아카데미 교육생 모집

      부산 기장군(군수 정종복)은 부산시에 거주하는 청년들을 대상으로 변화하는 채용 트렌드를 반영한 '2022년 기장군 스마트 청년 취업아카데미' 교육생을 모집한다. '스마트 청년 취업아카데미'는 코로나19로 인한 언택트 채용 등 변화하는 채용방식에 대비하고 사회구조적 문제 등으로 구직을 단념한 청년들을 돕는 취업 준비 프로그램이다. 아카데미는 오는 17일부터 내달 11일까지 온·오프라인 강의, 모의 면접, 1:1 멘토링 과정으로 진행되며 ▲오리엔테이션 ▲개인별 취업역량 강화 코칭 ▲직무형 입사지원서 작성법 ▲역량형 면접전략과 대응 ▲모의 면접으로 구성된다. 모집기한은 오는 10월 12일까지이다. 7일까지는 기장군 거주 만 19~39세 청년을 우선으로 모집하고 8일부터 12일까지는 부산시 거주 청년이면 신청할 수 있다. 모집인원은 15명으로 선착순 모집이며 교육비는 무료이다. 프로그램 내용 등 세부 사항은 기장군 홈페이지 알림사항에서 확인할 수 있다. 참여를 희망하는 경우 참여신청서를 내려받아 이메일로 제출하면 된다. 기장군 관계자는 "코로나19로 취업이 더욱 어려워진 시기에 청년들이 취업역량을 쌓는 데 도움이 됐으면 한다"면서 "효과적인 교육이 이뤄질 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다.      

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  2022-10-11

• 부산 기장군, 스마트 청년 취업아카데미 교육생 모집

      부산 기장군(군수 정종복)은 부산시에 거주하는 청년들을 대상으로 변화하는 채용 트렌드를 반영한 '2022년 기장군 스마트 청년 취업아카데미' 교육생을 모집한다. '스마트 청년 취업아카데미'는 코로나19로 인한 언택트 채용 등 변화하는 채용방식에 대비하고 사회구조적 문제 등으로 구직을 단념한 청년들을 돕는 취업 준비 프로그램이다. 아카데미는 오는 17일부터 내달 11일까지 온·오프라인 강의, 모의 면접, 1:1 멘토링 과정으로 진행되며 ▲오리엔테이션 ▲개인별 취업역량 강화 코칭 ▲직무형 입사지원서 작성법 ▲역량형 면접전략과 대응 ▲모의 면접으로 구성된다. 모집기한은 오는 10월 12일까지이다. 7일까지는 기장군 거주 만 19~39세 청년을 우선으로 모집하고 8일부터 12일까지는 부산시 거주 청년이면 신청할 수 있다. 모집인원은 15명으로 선착순 모집이며 교육비는 무료이다. 프로그램 내용 등 세부 사항은 기장군 홈페이지 알림사항에서 확인할 수 있다. 참여를 희망하는 경우 참여신청서를 내려받아 이메일로 제출하면 된다. 기장군 관계자는 "코로나19로 취업이 더욱 어려워진 시기에 청년들이 취업역량을 쌓는 데 도움이 됐으면 한다"면서 "효과적인 교육이 이뤄질 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다.                

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  2022-10-07

• 강남구, 화상회의 플랫폼 ZOOM을 통한 '맞춤형 취업특강' 개최

      '기분 좋은 변화, 품격 있는 강남'을 실현 중인 강남구(구청장 정순균)가 29∼30일 오후 2시부터 5시까지 화상회의 플랫폼 ZOOM을 통한 '맞춤형 취업특강'을 개최한다. 강남구는 국내·해외 기업 이력서 작성법, 마케팅·HR 분야 취업 전략 등 주제별 전문가 특강과 그룹 멘토링 프로그램을 마련했다. 삼성디스플레이, LG전자, IBM, UPS의 전·현직자가 강사로 나선다. 참가비는 무료이며 취업을 원하는 사람이라면 누구나 30일까지 구글폼으로 신청할 수 있다. 자세한 사항은 강남구 일자리정책과 또는 큐리아서티 프로젝트로 문의하면 된다. 한편 구는 28일 실질적인 일자리 매칭을 위한 '구인기업 초대의 날' 행사를 오후 2시부터 강남구 일자리지원센터에서 개최한다. 이 자리에서는 국내 우수 중소기업과 취업을 희망하는 구직자의 현장 면접이 이뤄진다. 참여 문의는 강남구 일자리정책과로 할 수 있다. 박성희 일자리정책과장은 "강남구는 메타버스 취업박람회, 온라인모의면접, AI면접체험, 온라인청년취업아카데미 등 청년 구직자를 위한 다양한 지원 프로그램을 추진해왔다"며 "앞으로도 구인기업에는 인력난 해소를, 구직자에게는 취업 기회를 제공하는 다양한 정책을 펼치겠다"고 말했다.                                                          

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  2022-06-22

• 광양시, 지역산업 맞춤형 일자리창출사업 본격 추진

      전남 광양시는 지역 내 취업 지원과 일자리 미스매치 해소를 위해 교육, 훈련, 취업 연계 등을 지원하는 지역산업 맞춤형 일자리창출사업을 올해 2월부터 본격적으로 추진하고 있다. 본 사업은 지난 2월 전라남도의 '2022년 지역산업 맞춤형 일자리 창출 지원사업' 공모에 선정돼 국·도비 11억450만 원을 확보했으며 시비를 포함한 총 21억6,200만 원이 투입된다. 세부 사업은 전문인력양성 5개 사업, 산업단지 환경개선 1개 사업으로 ▲광양시 주력산업 센싱제어 아카데미 ▲광양만권 기초산업 분야 맞춤형 일자리창출사업 ▲광양시 핵심산업 고숙련 인재 양성 프로젝트 ▲포스코그룹 취업아카데미 ▲기업맞춤형 청년취업 아카데미 ▲산업단지 근로자 기숙사 임차지원사업 등이다. 올해 신규사업인 '광양시 주력산업 센싱제어 아카데미'는 4차산업을 주도하는 핵심 기술인 '센서 제어'에 대한 현장형 특화교육과정으로 총 30명의 인재를 양성한다. '기초산업 분야 맞춤형 일자리창출사업'은 기계설비, 산업운송장비, 물류설비관리 등 3개 과정을 운영해 110명의 인력 양성을 목표로 하며 지난 2월 22일부터 상반기 교육을 시작했다. '광양시 핵심산업 고숙련 인재 양성 프로젝트 사업'은 철강, 조선, 항만산업의 핵심 직종인 용접, 배관, 공조냉동, 설비보전 등의 실습 중심 고숙련 기능교육과 산업안전 및 위험물 교육을 통해 50개의 일자리 창출을 목표로 한다. 지난해 포스코를 비롯한 22명의 대기업 취업 성과를 거둔 '포스코그룹 취업아카데미'는 필기·면접시험을 거쳐 최종 30명의 교육생을 선발해 지난 2월 15일부터 본격 교육이 진행 중이다. 교육비는 전액 무료이며 교육 이후에도 1:1 사후관리를 통한 취업 연계 전략으로 취업률 90％ 이상을 목표로 한다. 박종태 투자일자리과장은 "본격적인 일상 회복과 맞물려 일자리 수요 또한 증가할 것으로 예상한다"며 "기나긴 코로나19의 터널을 지나 완전한 일상 회복으로 진입하는 중요한 시기인 만큼 전략적인 일자리 창출을 통한 지역 고용 활성화에 온 힘을 다하겠다"고 말했다.                                                          

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  2022-05-10

• 울산 남구 일자리종합센터 중장년 취업아카데미 ‘온(ON) 세상이 내 일’ 실시

      울산 남구 일자리종합센터는 비대면 중심의 온라인 채용시장에서 취업활동에 어려움을 겪고 있는 지역 내 중장년을 대상으로 원활한 구직활동을 돕기 위해 평생현역 만드는 ‘온(ON) 세상이 내 일’중장년 취업아카데미 1회차 교육을 19일 성공적으로 마쳤다. 평생현역 만드는 ‘온(ON)세상이 내 일'프로그램 1회차는 뉴노멀시대! 마인드셋으로 미래를 준비하라는 주제를 가지고 △강한 자가 살아남는 것이 아니라 살아남는 자가 강한 것이다 △디지털 정보화 사회에서의 디지털리터러시의 중요성 △역량 중심의 취업 마인드 셋 △성공 재취업을 위한 액션플랜 설계 등의 내용으로 변화된 취업시장에 익숙하지 않은 중장년이 위축되지 않고 대응할 수 있도록 동기부여를 했다. 아카데미에 참여한 구직자들은 “최근 활성화되고 있는 온라인 비대면 중심의 채용시장에서 새로운 방식의 구직활동을 하는 것에 대한 막연한 두려움은 없애고 자신감을 가질 수 있게 되었다”며 교육에 대한 만족도를 전했다. 향후 중장년을 위한 다양한 역량 강화 프로그램이 개설되었으면 좋겠다는 의사 표현도 잊지 않았다. 이번 중장년 취업아카데미는 총 4회차에 걸쳐 구성됐으며 다가오는 2회차 프로그램은 오는 26일 ‘ON세상 디지털 기초역량 높이기’를 주제로 진행되며 참여자는 현재 모집 중이다. 교육 희망자는 일자리종합센터를 직접 방문하거나 전화(☎052-226-3187)로 신청이 가능하다. 서동욱 남구청장은 “향후에도 다양한 취업역량강화 교육을 통해 중장년도 채용시장을 정확하게 이해하고 나에게 적합한 구직방법을 배워 적극적으로 노력하면 재취업에 성공할 수 있다는 사실을 알리고, 깊어진 취업고민은 남구 일자리 종합센터를 통해 해결할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.                                                                    

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  2022-04-19

• 포스코, '취업 아카데미' 교육생 모집

    포스코가 11월 5일까지 '2021년 10차 포스코 취업아카데미' 교육생을 모집한다.     취업아카데미는 취업난으로 고민하는 청년들을 지원하고 청년 실업 해소에 기여하기 위해 포스코가 지난 2019년부터 실시해 온 프로그램이다.     교육은 비대면 교육을 혼합해 진행될 계획이며, 3주간의 교육 중 1주 동안은 취업전략, 기업·직무 분석 등 취업 관련 기초 교육과 자기소개서 코칭, 모의면접 등 취업 기초 역량 강화 교육을 웨비나 형식으로 진행한다.      교육생들은 집합 교육 전에 PCR검사를 의무적으로 실시하고 교육중 체온체크 및 강의장 환기 등 방역수칙을 철저히 지킬 예정이다.                              

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  2021-11-02

• 광양시, 제2기 포스코그룹 취업아카데미 수료식

  광양시, 제2기 포스코그룹 취업아카데미 수료식 개최 <사진=광양시 제공>   전남 광양시는 8월 31일 제2기 포스코그룹  취업아카데미 수료식을 개최했다. 수료식에는 수료생과 김경호 부시장, 진수화 광양시의회 의장, 김지용 포스코 광양제철소장, 이백구 광양상공회의소 회장, 이광용 광양제철소협력사협회장 등 관계자 40여명이 참석했다. 지난 2월 5.4: 1의 경쟁률을 뚫고 선발된 제2기 교육생 30명 중 현재 12명이 포스코와 SK하이닉스, LG디스플레이 등에 취업하였다. 미취업 수료생은 오는 9월 포스코그룹 하반기 공개채용에 참여할 계획이다.                                

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  2021-09-01

• 목포시, 청년·일자리통합센터 개소 등 일자리창출에 역량 집중

      목포시가 양질의 일자리 창출에 시정 역량을 집중하고 있다.   시는 지난 2019년 일자리청년정책과를 신설하는 한편 2020년에는 청년·일자리통합센터(해안로 237번길 33, 2층)를 개소하는 등 일자리 관련 업무의 효과적인 추진을 위한 시스템을 구축했다.   4차산업혁명에 대비한 미래인재 육성을 위한 청년뉴딜일자리, 전문경력을 지닌 신중년을 활용한 경력형 일자리, 지역산업맞춤형 일자리사업 등 총 47개의 일자리사업을 추진하고 있다. 목포시가 지속적으로 추진해온 노력과 성과는 지난해 전남도 일자리 창출 대상 수상으로 인정받았다.   시가 추진하는 일자리사업은 ▲청년 취·창업지원 프로그램 ▲일자리사업 확대 ▲사회적경제 활성화 등 3가지다.   청년 취업이 국가적 문제로 꼽히고 있는 가운데 시도 문제 해결을 위해 다양한 사업을 펼치고 있다. 청년의 취업역량을 높이고 실제 취업으로 연계하기 위해 펼치는 청년잡고(JOBGO)사업을 필두로 취업아카데미, 동·하계 아르바이트 등 12개 사업을 실시해 651개의 일자리를 창출했다.   민선7기 공약사업인 청년창업자 금융(종잣돈)지원사업을 추진해 지난해까지 총 4억원을 출연해 청년창업자 188명에게 41억5천만원을 보증·지원했다. 올해는 전남 유일의 고용노동부 공모사업인 청년도전사업에 선정돼 구직단념청년 250명을 발굴·지원하고 있다.   비대면·디지털산업 분야 일자리 창출을 위한 전남형 뉴딜일자리 사업을 실시해 107명의 청년을 40개의 지역기업에 배치해 인건비를 지원하고 있다. 이 밖에도 청년자립지원을 위해 청년근속장려금, 청년취업자 주거비, 청년희망디딤돌통장, 청년구직활동수당 지원사업 등을 지속적으로 추진하고 있다. 청년고용률이 최근 2년 연속 증가하는 등 목포의 청년 고용상황이 개선되고 있는 것은 시의 이 같은 노력이 영향을 미친 것으로 풀이된다.   시는 청년 뿐 아니라 다양한 계층을 위한 일자리 사업도 추진해오고 있다.   재정지원을 통한 공공일자리사업(공공근로, 지역공동체일자리사업)으로 3년간 1487개의 일자리를 창출했다. 고용위기지역 3차례 연장을 통해 희망일자리사업(407억원)을 실시해 취약계층 6496명에 일자리를 제공했다.   중장년층의 고용·경제 안정을 위한 일자리사업으로 신중년 경력형일자리사업, 신중년 사회공헌활동지원사업, 전남형 동행일자리사업 등을 추진해 231명이 재취업하는 성과를 올렸고, 사업체와 구직자간의 미스매치를 해소하는 '목포시 구인·구직만남의 날'을 실시해 24개 기업에 79명의 취업자를 연계했다.   사회적경제기업의 활성화도 시가 집중하는 부분이다.   이를 위해 시는 오는 2023년까지 사회적경제기업 200개 육성을 목표로 하는 사회적기업 4개년 발전계획을 지난 2020년 수립했다. 로드맵을 마련한 결과 민선7기 출범 당시 89개에 불과했던 목포시 사회적경제기업은 현재 148개(66% 증가)까지 늘어났고 고용창출 인원도 226명에 달한다.   사회적경제 생태계를 구축하는 노력에 적극적인 홍보·구매지원이 더해지면서 목포시는 지난 2020년 전남도 사회적경제기업 제품구매 최우수기관으로 선정됐다.   시는 올해 유치한 전남사회적기업성장지원센터(고용노동부)를 통해 성장지원 인프라를 구축하고 서남권 네트워크를 강화해 사회적경제기업을 통한 일자리 창출에 행정력을 집중할 방침이다.                        

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  2021-07-26

• 포스코, 취업 아카데미 교육생 90명 모집

  취업아카데미 수강생들이 토의를 하고 있는 모습. 포스코 제공    포스코는 오는 27일까지 포스코 취업아카데미 교육생 90여명을 모집한다. 전공과 무관하게 만 34세 미만 4년제 대학 졸업자 또는 6개월 이내 졸업예정자는 모두 교육에 지원할 수 있다. 홈페이지(http://youth.posco.com)를 통해 교육생을 모집하고 카카오톡 '포스코 취업아카데미' 채널을 통해 1:1 채팅 문의를 받는다. 이메일 (eduposco@poscohrd.com)로도 관련 문의가 가능하다. 포스코 취업아카데미는 취업난으로 고민하는 청년들을 지원하고 청년 실업 해소에 기여하기 위해 지난 2019년부터 실시해 온 프로그램이다. 지금까지 총 1910명의 교육생이 포스코 취업아카데미를 거쳐갔으며, 744명이 취업에 성공했다. 교육은 무상으로 제공되며 집합 교육기간 동안 참가자 전원에게 무료 숙식과 교육 수당을 준다. 성적 우수자는 포스코인재창조원에서 2개월간 인턴으로 근무할 수 있는 기회가 주어진다. 이번 교육은 총 3주간 포항 및 인천 송도 인재창조원에서 진행된다. 1주 동안은 웨비나 방식을 활용해 취업전략, 기업·직무 분석 등 취업 관련 기초 교육과 자기소개서 1:1 코칭, 모의면접을 통한 취업 기초 역량 강화 교육을 제공한다. 남은 2주는 포항 및 인천 송도 인재창조원에서 조별 실무 과제 수행을 통해 실무 능력을 강화한다. 포스코 관계자는 “취업 기초 역량을 다질 수 있을 뿐만 아니라 교육 과정을 통해 취업에 필요한 소양과 역량을 갖출 수 있어 취업 준비생들 사이에서 호평을 받고 있다”고 밝혔다.                           

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  2021-06-18

• 포스코, ‘취업 아카데미’ 교육생 모집

    포스코는 지난 26일부터 오는 5월 2일까지 포스코 취업아카데미 홈페이지 (http://youth.posco.com)를 통해 교육생 모집에 들어갔다.올해 약 70명을 선발할 예정인 ‘포스코 취업아카데미’는 취업난으로 고민하는 청년들을 지원하고 청년 실업 해소에 기여하기 위해 포스코가 지난 2019년부터 실시해 온 프로그램이다.   특히 자기소개서와 모의면접 코칭을 통해 취업 기초 역량을 다질 수 있을 뿐만 아니라 실제 기업이 활용하는 문제 해결 방법론을 활용해 실무 과제를 수행하는 교육 과정을 통해 취업에 필요한 소양과 역량을 갖출 수 있어 취업 준비생들 사이에서 호평을 받고 있다.실제로 지금까지 포스코 취업아카데미를 거쳐간 1천637명의 교육생 중 43%에 달하는 719명이 취업에 성공하는 성과를 거둔 것으로 나타났다.교육생들은 교육 프로그램 외 다양한 혜택도 누릴 수 있다. 교육은 무상으로 제공되며, 집합 교육 기간 동안 참가자 전원에게 무료 숙식을 제공한다. 또 수료 시 소정의 교육 수당과 기념품을 지급하며, 교육 성적 우수자에게는 포스코인재창조원에서 2개월간 인턴으로 근무할 수 있는 기회가 주어진다.   이번 교육은 총 3주간 포항 및 인천 송도 인재창조원에서 진행된다. 첫째 주는 웨비나 방식을 활용해 취업전략·기업/직무 분석 등 취업 관련 기초 교육과 더불어 자기소개서 1:1 코칭·모의면접을 통한 취업 기초 역량 강화 교육을 제공한다. 또 나머지 2주 동안은 포항 및 인천 송도 인재창조원에서 조별 실무 과제 수행을 통해 실무 능력을 강화한다. 조별 실무 과제 수행에는 실제 다수 기업이 활용하고 있는 문제 해결 방법론인 ‘Design Thinking’과 ‘Working Backward’가 사용된다.   교육참가 대상은 전공과 무관하게 만 34세 미만 4년제 대학 졸업자 또는 6개월 이내 졸업예정자이며, 참가희망자는 홈페이지를 통해 신청하면 된다.또 취업아카데미 지원자들의 편의를 돕기 위해 카카오톡 ‘포스코 취업아카데미’ 채널을 통해 1:1 채팅 문의를 받고 있으며, 이메일 (eduposco@poscohrd.com)을 통해서도 모집·신청·교육과정 관련 문의가 가능하다.                          

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  2021-04-30

• 광양시, 포스코그룹 취업아카데미 교육생 15명 대기업 합격

      전남 광양시는 포스코그룹 취업아카데미 1기 교육생 30명 중 15명이 포스코를 비롯한 대기업에 합격했다고 29일 밝혔다.포스코그룹 취업아카데미는 지역 내 청년의 대기업 채용기회를 확대하기 위해 포스코그룹 취업에 필요한 맞춤형 일자리사업으로 2019년 포스코와 협약을 맺고 작년부터 추진하고 있다.   코로나19로 인한 어려움 속에서도 6개월 간의 교육을 마친 교육생들 중 포스코 7명, 포스코케미칼 1명, 현대제철 1명, 솔브레인 1명, 삼성SDI 1명, 코오롱인더스트리 1명, CJ제일제당 1명, LS엠트론 1명, 세방전지 1명 총 15명이 공개채용에 합격했다.올해 2기 취업아카데미는 1월 공개모집을 통해 162명이 신청했으며 필기시험과 면접을 거쳐 최종 30명의 교육생을 선발 후 3월 3일 개강할 예정이다.문병주 투자일자리과장은 "포스코그룹 취업아카데미 사업은 지역의 우수 인재들이 지역 기업에서 일하면서 안정적으로 정착하도록 지원하는 사업"이라며 "이 사업을 통해 청년이 돌아오는 광양을 만들겠다"고 말했다.             

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  2021-01-29

• '포스코 취업아카데미' 총 827명 교육생 중 361명 취업 성공

    포스코 취업아카데미 교육생이 조별과제를 수행하고 있다.     포스코가 진행하고 있는 '포스코 취업아카데미'가 두드러진 성과로 나타나며 취준생들에게 호평을 받고 있다. '포스코 취업아카데미'는 취업준비생의 기본적인 취업역량을 높이고 입사시험 과정을 돕는 포스코의 대표적인 취업지원 교육 프로그램이다. 모집을 거쳐 교육생으로 선발되면 포스코인재창조원 포항, 광양, 인천 송도 3개 지역에서 3주간 합숙을 통해 다양한 교육 서비스를 이용할 수 있으며 무상 교육 및 숙식, 50만원 상당 교육수당 등 부가혜택도 누릴 수 있다.최근에는 지난 한 해 동안 진행된 이 프로그램이 실제 성과로 이어지며 취준생들 사이에서 이목을 끌었다.지난해 '포스코 취업아카데미'에 참여한 총 827명 교육생 중 361명이 취업에 성공했다. 이들이 취업한 직장은 대기업 24%, 공공기관 30%, 중견 및 중소기업 46%로 나타났다.또한 지역에 관계없이 균등한 교육기회를 제공했다는 평이 이어졌다. 지방에서 교육 프로그램이 진행되는 특성상 교육 수료생 절반 이상을 지방대학 졸업생 또는 졸업예정자가 차지했다. 대체로 수도권에 비해 지방에서 취업관련 정보를 얻기 어렵다는 점을 고려하면 교육 프로그램은 지방에 거주하는 취준생들에게 큰 도움이 됐다.실제로 '포스코 취업아카데미'를 수료한 교육생들은 프로그램 덕분에 실질적인 도움을 받을 수 있었다고 밝혔다. 취업 준비생 혼자 준비하기 버거웠던 자기소개서 작성, 면접 컨설팅, 기업/직무 분석 등을 질 높은 서비스를 통해 도움받을 수 있어 만족도가 높았다.지난해 교육을 수료하고 올해 2월 종합식품기업 취업에 성공한 김다슬 씨는 "취업을 혼자만의 긴 싸움이라고 흔히들 얘기하지만 혼자서 해내기는 쉽지 않다"라며 "주변에 취준생이 있다면 포스코 취업아카데미를 꼭 추천해주고싶다”라고 말했다.한편 포스코는 올해 최대한 많은 청년들에게 혜택이 전달될 수 있도록 다양한 경로를 활용해 실질적인 취업지원에 나설 예정이다.취업아카데미와 별개로 포항제철소는 오는 15일부터 만 34세 이하 고졸 이상 취준생들에게 기계, 전기 실무교육을 지원할 뿐만 아니라 협력사에 취업을 알선하는 '청년 취업지원교육' 4차 교육생을 모집할 예정이다. 교육은 포스코 중소기업컨소시엄 홈페이지( https://educs.posco.co.kr)를 통해 신청 가능하다.            

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  2020-07-13

• '취업 봄바람'...신성대 화장품과학과, 청년취업아카데미 사업 선정

    신성대학교(총장 김병묵) 화장품과학과가 고용노동부에서 주관하는 '2020년 청년취업아카데미 사업'에 선정됐다.      청년취업아카데미 사업은 청년층의 실업난 해소를 위해 대학 졸업예정자를 대상으로 기업 수요에 맞는 특화된 취업역량 프로그램을 지원하고 졸업예정자가 전공심화를 통해 취업률을 높일 수 있도록 계획된 현장맞춤형 인재양성 프로그램이다.신성대는 충청권에서 이 사업을 운영하는 (사)충남산학융합원과 업무협약을 통해 참여했으며, 화장품과학과에서는 학생 30명을 대상으로 ‘NCS기반 화장품 제조 전문가 양성과정’을 운영해 전공분야의 심화 및 산업체 현장 중심 교육을 통해 취업역량강화와 현장적응력을 높일 수 있도록 프로그램을 설계했다.화장품과학과 학생들은 이번 사업 선정으로 화장품 제조 및 품질관리 분야에 특화된 취업역량강화 교육프로그램에 참여해 산업체 전문가의 실무 중심 교육과 기업체 현장실습을 통해 현장 맞춤형 실무역량을 갖출 수 있게 됐다.또한, 취업지원 훈련비(취업성공 패키지 연계), 자격증 교재 및 응시료 지원, 취업컨설팅 등 각종 혜택을 중복 지원받게 된다.화장품과학과 고용식 교수는 “교육프로그램의 설계과정에 산업현장에서 요구하는 직무역량을 반영하기 위해 NCS 기반 산업체 맞춤식 교육과정을 적용했다”며, “협약기업 등 해당분야 기업의 수요조사를 통한 맞춤형 현장실무교육을 실시해 졸업생의 취업률 제고에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.           

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  2020-03-10

• (사)한국조사협회 '2019 청년취업아카데미 취업박람회' 개최

          한국조사협회(회장 박승열)는 지난 27일 서울 리버사이드호텔에서 ‘청년취업아카데미 마케팅리서처양성과정 취업 박람회’를 개최했다.2017년도부터 3년째 진행된 이 박람회는 청년취업아카데미 수료자들에게 다양한 취업정보를 제공하고 우수인재 채용연계 등을 목표로 진행되었다. 현재 한국조사협회에서 연수생과 수료생을 대상으로 채용연계를 진행하고 있는 가운데, 이번 박람회를 통해 정규직 전환, 인턴쉽 연계, 인턴 후 이직 등 다양한 형태의 채용연계를 동반해 운영할 예정이다.이날 행사에서는 한국조사협회 회원사로 등록되어 있는 조사전문기업인 케이스탯리서치, 한국리서치, 한국갤럽, 닉슨코리아 등 20여개 기업체 대표와 임원, 실무자 및 인사당당자가 참가하여 회사 소개, 면접, 채용계획, 정규직전환절차 등의 취업관련 정보를 설명하는 자리를 마련해 박람회에 참가한 취업준비생들은 조사업계 인재채용에 대한 높은 이해와 관심을 보였다.사단법인 한국조사협회 이상열 팀장은 “마케팅리서처양성과정은 2014년부터 운영되어 매년 80% 내외의 높은 취업률을 기록해왔고 매년 한국산업인력공단으로부터 우수운영기관에 선정되어왔다”고 하면서 “이번 취업박람회를 비롯해 현장견학 및 실습, 멘토링 등 여러 취업연계활동들을 통해 조사업계에 진입하고자하는 취업준비생 뿐만 아니라  조사전문기업 담당자 모두에게 만족스러운 채용연계를 진행하였다는 평가를 받고 있다"고 전했다.                    

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  2019-12-31

• 제약바이오 최대의 취업 등용문 '하루 뒤' 열린다

  한국제약바이오협회와 한국보건산업진흥원, 한국보건복지인력개발원 등 채용박람회 공동주최 측은 오는 3일 서울 양재 aT센터에서 열리는 이번 채용박람회에 2일 기준 지금까지 현장면접에 2635명이 지원했고, 멘토링 227명을 접수 완료했다고 2일 밝혔다. 개인뿐만 아니라 동국대·단국대·춘천한샘고 등 대학·고등학교에서 약 500명의 단체 접수도 이어져 행사의 열기를 더할 전망이다. 이번 채용박람회는 전국 각지에서 몰려든 구직자들의 제약바이오산업 취업을 적극 지원하기 위해 다양한 프로그램을 마련했다.   사전에 이력서를 접수받은 구직자를 대상으로 현장에서 면접을 진행하는 '현장면접관'의 경우 앞서 유한양행, 대웅제약 등 기업들이 많게는 각각 수백개의 이력서를 접수받았고 행사장 중심에 위치한 파란색 기업별 부스에서 면접을 진행한다. 노란색 부스로 구성된 기업별 '채용상담관'에서는 별도의 이력서 제출 없이 채용담당자로부터 취업 상담을 받을 수 있다. 행사장 좌측의 '일대일 직무 멘토링관'에서는 연구개발, 영업, 마케팅, 인허가 등 직무별 현직자인 멘토들로부터 약 15분 동안 직무 상담을 받을 수 있다.   희망하는 직무 분야의 현직자를 통해 직접 궁금증을 해소할 수 있어 사전 신청한 참가자들의 관심과 기대가 높은 상황이다. 다만 시간이 한정돼 있기 때문에 효율적인 상담을 진행하기 위해서는 질문을 사전에 구체적으로 정리해 가야 한다는 것이 주최 측의 말이다. 행사장 좌측 가장 안쪽의 '채용특강관'에서는 오후 1시 20분부터 유재호 크리에이티브컨설팅 대표가 '제약회사 채용트랜드 및 입사 전략'을 주제로 채용특강을 진행한다. 이어지는 기업설명회에서는 유한양행, 메디톡스, 한미약품, GC녹십자, 대웅제약 등 국내 주요 제약바이오기업에서 각 기업의 비전과 하반기 채용 일정에 대해 소개할 예정이다. 오전에는 제약바이오산업 관련 직무교육인 '제약바이오 취업아카데미'도 열린다. 최근 JW중외제약, 한미약품 등 국내 주요 제약바이오기업에서 도입하고 있는 인공지능(AI) 면접을 체험할 수 있는 'AI 면접체험관'도 볼 수 있다. 4개의 개별 체험관으로 구성된 AI 면접체험관에서는 실제 AI 면접 때와 같은 상황별 질문, AI 면접 게임 등을 체험할 수 있다.   이 밖에도 인사지원에 필요한 서류를 현장에서 인쇄할 수 있는 '이력서 출력관'이나, 인사 담당자에게 더 좋은 인상을 심어주기 위한 '면접 메이크업관', 전문 작가가 촬영해 무료로 사진을 인화하는 '사진 촬영관' 등이 마련됐다. 행사 당일 참가자들의 방문을 돕기 위해 3호선 양재역 9번 출구에서 행사장까지 10분 간격으로 셔틀버스도 운행한다. 공동주최 측은 "정부가 지난 5월 발표한 바이오헬스 산업 혁신전략의 핵심은 인재"라며 "이번 채용박람회를 통해 4차 산업혁명 시대를 이끌어 갈 제약바이오 분야 인재가 다수 기업에 채용될 것"이라고 밝혔다.                      

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  2019-09-03