기업들의 하반기 신입 채용이 3년 연속 줄어든 것으로 나타났다.

2일 구인구직 매칭플랫폼 사람인에 따르면 최근 기업 718개사를 대상으로 '2019 하반기 신입채용 계획'에 대해 조사한 결과 51.1%가 채용 계획이 있다고 답했다. 이는 3년 연속 줄어든 것으로, 2017년 하반기(64.3%)에서 2018년 하반기(62.7%) 2.2%포인트 감소에 이어 올해는 11.6%포인트로 대폭 하락했다.

대기업 중 채용 계획이 있는 기업은 10곳 중 4곳(41.5%)뿐인 것으로 조사됐다. 중소기업은 57.1%가 채용계획을 수립했다.

업종 중 '정보통신/IT'(63.5%)이 신입을 가장 많이 채용하는 것으로 나타났다. 다음으로 '서비스'(59.4%), '식음료/외식'(57.1%) 순이었다. 반면 '건설'(40%) '자동차'(43.8%) '조선/중공업'(44.4%) '제조'(45.5%) 등은 업종 경기가 부진해 신입 채용이 적은 것으로 집계됐다.

채용 규모는 ‘지난해와 비슷한 규모’라는 기업이 56.9%로 가장 많았으며, ‘지난해보다 감소했다’가 30.2%, ‘지난해보다 확대했다’는 기업이 12.8%로 집계돼 전반적으로 채용 규모 역시 줄어드는 추세를 보였다. 특히 ‘지난해보다 감소했다’는 응답의 경우 대기업은 17.4%인데 반해 중소기업은 38.1%로 중소기업의 축소폭이 더 큰 것으로 나타났다.

하반기 신입 채용 시기의 경우 중소기업은 수시채용 비중이 38.5%였다. 대기업은 여전히 '9월'(30.4%)과 '10월'(17.4%)에 채용을 진행하는 경향을 보였다.

 

수시채용을 도입한 대기업은 10곳 중 2곳(21.7%)뿐이었다.

한편 인사담당자들은 이번 하반기 신입을 채용하지 않는 이유로 '경력으로만 채용해서'(29.2%,복수응답)를 꼽았다. 이어 '현재 인력으로도 충분해서'(26.2%), '인건비가 부담돼서'(16%), '상반기에 채용을 진행해서'(15.7%),'업황이 좋지 않아서'(12.2%) 등의 답변이 나왔다.