대졸 신입사원은 1월 중순부터 모집해 최종 170대 1 경쟁률을 뚫고 합격했다. 국내외 영업과 마케팅, 생산, 연구소 등 전 부문에 걸쳐 선발했다. 지난달 29일부터 일주일간 회사와 주류시장 입문교육을 진행했다. 5일부터 일주일간 영업직은 생산업무를, 생산·관리직은 영업현장을 교차 체험했다. 앞으로는 배치된 부서에서 실무교육을 받으며 역량을 펼칠 계획이다.

 

하이트진로는 급변하는 시장 트렌드에 유연하게 대응, 시장변화를 선도적으로 이끌어나갈 계획이다. 하이트진로 신입사원 권귀섭 씨는 "회사가 가장 빛나는 시기에 입사해 영광"이라며 "영업사원으로 활동하며 맡은 지역 매장 내 테라 점유율 1위를 달성하겠다"고 밝혔다.

하이트진로 김인규 대표는 "국내 주류시장 선두기업으로서 또 다른 100년을 이끌어 갈 수 있도록 다양한 인재를 채용·육성할 것"이라며 "치열한 국내 주류시장에 활력을 불어넣고 기업 경쟁력을 키워나가겠다"고 강조했다.