국민은행은 IT와 데이터 부문은 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 선제적으로 대응하고자 상반기 신규 채용 규모를 늘렸다.

 

경영관리 전문가 부문은 경영기획과 경영지원 분야의 전문역량을 보유한 ‘해당 분야의 경력자’ ‘전문자격증 보유자’ 또는 ‘석사 이상의 학위 보유자’를 대상으로 채용한다.

또한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 일환으로 다양한 계층의 채용을 통한 사회적 책임경영 실천을 위해 장애인과 보훈 특별 채용도 한다.

장애인과 보훈 특별채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 진행하며 IT와 데이터 부문 전형은 서류전형, 코딩테스트, 면접전형 순으로 진행한다.

이와 별도로 국민은행은 ICT, 자본시장 등 핵심성장 분야에서 경력직 전문인력을 상시 채용하고 있다. 또 글로벌 IB 우수인력 양성을 위해 방학 기간 동안 국내외 취업 준비생을 대상으로 ‘2021년 글로벌 IB Apprentice’ 프로그램을 실시하며 우수 활동자에게는 IB 부문 신입행원(L1) 채용 시 서류와 필기전형 면제 혜택을 부여한다.

국민은행은 지속적인 금융환경 변화에 선제적으로 대응하고자 직무 중심의 수시채용을 확대할 예정이다.

신입행원 채용에 관한 세부 사항은 KB국민은행 홈페이지 등을 통해 확인할 수 있다.

국민은행 관계자는 “KB국민은행은 창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어 갈 인재를 모집하고 있다”며 “우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.