고용노동부가 주최하고 한국산업인력공단과 세계은행이 공동 주관하는 ‘2018 ASEAN+3 직업능력개발 포럼’이 13~14일 제주 해비치에서 개최된다. 

 베트남, 캄보디아, 인도네시아, 라오스, 말레이시아, 미얀마, 필리핀, 싱가포르, 태국, 브루나이 등 ASEAN 10개 회원국과 한국, 중국, 일 본을 포함한 총 13개 국가 국·내외 직업능력개발 분야 전문가가 참가하는 이번 포럼은 ‘디지털 경제와 공동의 미래를 위한 인적자원개발 혁신, 정책, 거버넌스(Governance)’를 주제로 진행된다. 포럼은 ▲HRD 정책 및 협치 혁신 ▲직업능력개발의 혁신 ▲ASEAN+3 공동의 미래 구축 등 3개의 소주제로 세션이 진행된다. 

 첫 번째 세션인 ‘HRD 정책 및 협치 혁신’에서는 ‘정책’과 ‘거버넌스’를 키워드로 주제발표와 함께‘신성장 모델을 위한 직업능력 정책’, ‘정책적 조화와 촉진을 위한 통합적 기획’을 주제로 패널토론이 이어는데, 패널토론에는 토비 린든 월드뱅크(WB) 국장, 레이 소픽 캄보디아 교육부 국장, 피싯 랑사리우티쿨 태국 전문자격기구(TPQI) 이사장, 필 램버트 시드니대 교수 등 전문가 4명이 신성장 모델을 위한 기술 정책에 대해 의견을 나눈다. 

 두번째 세션인 ‘직업능력개발의 혁신’에서는 ‘직업교육훈련’을 키워드로 ‘기술과 인적자원의 창의성 강화’와 ‘일의 변화와 평생직업능력개발’을 주제에 대해 논의한다.

 마지막 세션에서는 ASEAN+3의 신성장 동력을 ‘인적자원개발’에서 찾기 위한 주제발표와 토론이 이어진다. 

 김동만 산업인력공단 이사장은 “격변하는 4차 산업혁명 시대에 인적자원개발을 주제로 다양한 협력방안 논의와 정책적 제언이 이뤄질 것으로 기대한다”며 “정부의 신남방정책에 부흥하기 위해 공단은 인적자원개발 프로그램을 적극 개발하고 지원해 나가겠다”고 말했다.