신한은행이 상반기에 350명을 신규 채용하겠다고 밝혔다. 작년보다 50명 가량 늘었다. 연간으로는 작년보다 100명 늘어난 약 1000명을 신규 채용할 계획이다.

신한은행은 올해 채용 목표를 ‘창의융합형 인재 확보’로 설정하고 상경·공학·인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 사고를 할 수 있는 인재를 채용할 계획이다.

이번 상반기 채용은 개인금융, 기업·WM, 디지털·ICT 분야로 구분해 진행한다. 개인금융과 기업·WM 분야는 서류전형, 필기전형, 직무적합도면접, 최종면접 과정으로 진행된다. 기업·WM 분야 지원자에 대해서는 논리적·융합적 사고 능력 등을 평가하는 디지털 역량 평가가 새롭게 도입된다. 디지털·ICT 분야는 서류전형, 1차면접(코딩능력평가 포함), 최종면접 과정으로 채용이 진행된다.

 

수시 채용도 확대한다. 이로써 연간 채용 규모는 1000명에 이  를 예정이다. 특히 디지털·ICT 분야 채용을 연중 수시 채용으로 전환하고, 필요 직무별 우수 인재를 적기에 채용할 수 있는 ‘디지털·ICT 신한인 채용위크’를 신설하기로 했다. 코딩능력평가 실습 전형을 새롭게 도입하고 특성화고 대상 채용도 확대하기로 했다.

채용 서류접수는 4월 25일 오후부터 5월 12일 24시까지 신한은행 채용 홈페이지에서 할 수 있다.