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    수원FC, 단장 공개채용
      수원FC가 김호곤 단장의 임기 만료(2023년 2월)에 따른 후임 단장(상임이사)을 공개 채용한다.   11월 11일부터 21일까지 후보자를 모집하고 11월 30일까지 (재)수원FC 이사회의 심의·의결을 거쳐, 12월 초 임용대상자를 확정한 후 2023년 2월 중 신임 단장을 임명할 예정이다.   2019년 2월 공개채용을 거쳐 수원FC 단장으로 임명된 김호곤 단장은 2021년 재계약을 했고, 2023년 2월 임기가 만료된다.   김호곤 단장은 지난 4년 동안 탁월한 성과를 거두며 수원FC가 비상할 수 있는 발판을 마련했다.   2020년 수원FC는 5년 만에 1부리그(K리그1)로 승격했고, 승격 후 첫 시즌인 2021년에는 창단 후 처음으로 파이널 A(1~6위)에 진출했다. 올해는 7위로 1부리그 잔류에 성공했다. 또 올해 남녀 축구단(수원FC, 수원FC위민)을 통합해 수원FC위민을 활성화하는 데 역할을 했다.   수원FC는 김호곤 단장의 일궈놓은 성과를 바탕으로 새로운 비전을 제시하고, ‘축구 선진화’를 향한 제2의 도약에 나설 계획이다.   ▲스폰서 유치 강화 ▲상품화 전략 추진 ▲사회공헌 확대 ▲유소년육성 ▲시민 친화적 구단 운영 등을 목표로 설정했다.   수원FC 관계자는 “수원FC가 한 단계 성장할 수 있도록, 최선을 다해주신 김호곤 단장님께 감사드린다”며 “수원FC의 제2의 도약을 이끌어갈, 능력 있는 신임단장을 선임하겠다”고 말했다.                  
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    2022-11-11
  • 경상남도, 투자유치단장 등 4개 개방형 직위 공개채용
      경상남도(도지사 박완수)는 민선8기 투자유치, 창업지원 등 도정 핵심 공약 추진을 위해 과장급 직위에 전문성과 역량을 갖춘 인재를 공개 채용한다. 업무의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 투자유치단장 등 4개 직위에 공직 내·외부 공개모집을 통해 전문성을 가진 유능한 인재를 선발하기 위해 8월 4일부터 채용 절차를 진행한다. 투자유치단장은 국내·외 기업 유치전략 수립, 투자기업에 대한 원스톱 서비스 지원, 대기업 전·현직 전문경영인 등이 참여한 도지사 직속 투자유치자문위원회 운영 등을 총괄한다. 해당 직위는 투자유치, 경제·경영·금융, 국제통상, 항만물류 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원할 수 있다. 창업지원단장은 도내 창업자들의 기술창업 지원을 위한 종합계획 수립, 청·장년 등의 창업시장 진입 장벽 완화를 위한 창업 기반 조성과 창업교육 실시, 창업 및 중소벤처기업 투자 펀드 조성·관리 등을 담당한다. 해당 직위는 중소·벤처기업 등에 대한 창업 및 창업성장지원, 투자·벤처투자 관련 회사 운영·경영지원 등의 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유한 경우 지원할 수 있다. 홍보담당관은 민선8기 도정 주요 정책을 도민에게 알리고 도민과 소통을 강화하여 도민의 의견을 정책에 반영하기 위한 정책 홍보전략 및 계획 수립, 정책 홍보 콘텐츠 기획·개발, 도 누리소통망서비스(SNS)·블로그 등을 활용한 온라인 홍보 등을 총괄한다. 해당 직위는 홍보기획, 정책홍보, 광고·홍보·마케팅 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원 가능하다. 서울세종본부장은 국회와 정부부처 등을 대상으로 도정을 홍보하고 입법이나 중앙정부의 정책 동향 등에 대한 도의 대응과 출향인사 및 도민단체 등과의 협력 등의 업무를 담당한다. 해당 직위는 국가기관 등에서 정책 기획·조정·홍보, 대내·외 협력 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원 가능하다. 공개모집에 대한 자세한 사항은 경상남도 누리집(www.gyeongnam.go.kr) 시험정보 또는 나라일터(gojobs.go.kr)에서 확인할 수 있다.   경상남도 인사과 관계자는 “민선8기 투자유치, 창업지원 등 박완수 도정의 핵심 공약을 추진해 나갈 4개 직위를 공개 모집함으로써 공직사회의 전문 역량 강화를 기대한다”면서 “관련 분야의 유능한 인재들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.                                                                  
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    2022-08-05
  • 부산 남구시설관리공단, 가족을 공개모집 합니다
        부산 남구는 남구시설관리공단을 출범시키고 운영해 갈 유능하고 의욕 넘치는 가족을 공개 모집한다고 밝혔다. 7월 출범 예정인 남구시설관리공단은 꾸준히 증가하는 체육, 관광, 주차장 등 공공시설의 전문적이고 효율적인 운영과 양질의 지역 일자리 창출을 위해 추진되었다. 공단 운영 정규인력은 이사장을 포함한 총 41명으로 이 중 일반직 14명을 공개채용으로 모집하고 나머지 인원은 공단 출범 후 기존 시간선택제와 기간제근로자의 정규직 전환 등으로 구성할 예정이다. 2022년 5월 13일 남구 홈페이지 등에 모집공고가 게시돼 6월 3일까지 응시원서를 접수해 6월 말까지 진행되는 금번 채용인원은 일반직 14명과 기타직 3명, 총 17명으로 모두 남구 거주자를 대상으로 함으로써 지역 일자리를 창출하게 된다. 응시 방법 및 일정 등 상세한 사항은 남구 홈페이지 등에서 확인하고 채용홈페이지를 통해 온라인으로만 접수할 수 있다. 부산 남구시설관리공단은 남구국민체육센터, 남구빙상장, 백운포체육공원, 오륙도스카이워크, 해파랑길관광안내소, 공영주차장과 현수막게시대 등 공공시설을 관리·운영하며 사무실은 남구국민체육센터 내에 둘 예정이다.                                      
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    2022-05-18
  • BGF리테일, 상반기 신입사원 두자릿수 채용
    BGF리테일, 상반기 신입사원 두자릿수 채용BGF리테일은 2022년 상반기 신입사원 공개채용으로 두자릿수 채용에 나선다고 7일 밝혔다.   올해 BGF리테일은 상반기 공채는 4년제 대학교 졸업 및 2022년 8월 졸업예정자를 대상으로 한다. 모집 직군은 △영업관리 △전략기획(마케팅, 홍보) △재경지원 △상품운영 △전문직군(IT, 물류, 시설 등)이며 채용규모는 00명이다. 입사 희망자는 BGF리테일 채용 홈페이지를 통해 오는 18일까지 지원서를 접수하면 된다. 온라인 채용설명회도 진행한다. 오는 11일부터 15일까지 전국 대학교의 재학생 및 졸업자들과 줌(Zoom Video Communications)을 통해 화상으로 회사와 직무를 소개하는 자리를 갖는다. BGF리테일 관계자는 "모든 일정에서 입사 희망자들과 채용 담당자 및 직무별 실무자들이 실시간으로 궁금한 점을 묻고 답할 수 있는 Q&A 섹션을 대폭 확대했다"고 설명했다.
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    2022-04-07
  • 신협, 12월 22일까지 내년도 신입 및 경력직원 공개채용
        신협중앙회가 내년도 신입 및 경력직원을 12월 13일부터 22일까지 온라인 접수를 통해 공개채용한다. 채용분야는 일반직군(기획 및 총무, 자금운용, 여신지도 및 관리, 경영지도, 검사감독 직무), IT직군(IT개발 및 관리), 경력직원 여신직군(여신지도 및 관리), IT직군(IT개발 및 관리)이며, 채용절차는 서류, 필기, 면접전형 순으로 진행된다. 지원 자격은 연령, 성별, 학력, 전공에 제한이 없으며, 기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자로 신협중앙회 인사규정상 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 남성 지원자는 병역필 또는 면제자만 지원 가능하다.                                
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    2021-12-06
  • 한국투자신탁운용, 온라인 채용설명회 개최
        한국투자신탁운용이 오는 21일 오후 3시 온라인 채용설명회를 개최한다. 10월 14일부터 운용, 마케팅, 관리 등 전 분야에서 신입사원 모집을 시작한 한국투자신탁운용은 10월 28일 오후 5시까지 입사지원서를 접수하며, 지원자들에게 채용 과정과 직무 내용 등에 대한 정보를 나누기 위해 마련됐다.    웹페이지를 통해 참여가능하며, 해당 웹페이지는 21일 오후 2시 50분부터 열린다. 이번 설명회는 인사담당자가 직접 채용 정보와 복리후생, 채용 기준 등을 공유하는 ‘인담자 TMI’를 시작으로 각 본부 직원들에게서 직무 별 필요 역량과 입사 조언을 들을 수 있는 ‘직무꿀팁박스’, 최근 입사한 사원들이 취업 에피소드와 실제 업무 등에 대한 생생한 이야기를 풀어내는 ‘선배사원 TMI’ 등으로 진행될 계획이다. 신입사원 공개채용은 서류전형과 직무적합성검사, 1차면접, 2차면접 등의 절차로 이뤄진다. 지원 희망자는 한국투자금융그룹 채용홈페이지에서 온라인 입사지원서를 제출하면 된다. 채용설명회의 상세 내용은 홈페이지 등을 통해 확인가능하다.                     
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    2021-10-19
  • 맥도날드, '2021년 4분기 정규직 레스토랑 매니저 공개채용' 실시
    한국맥도날드 로고./사진제공=맥도날드   한국맥도날드는 2021년 4분기 전국 레스토랑 매니저 공개 채용을 실시한다. 채용지원은 본사 홈페이지를 통해 가능하며 오는 11일까지 서류를 접수한다. 채용전형은 서류 심사와 1차 면접, 레스토랑 실습, 임원 면접 등 과정을 거쳐 최종 선발한다.    올해 분기별 정규직 공개 채용을 진행한 맥도날드는 이번 채용을 끝으로 올해 채용 일정을 마무리한다. 레스토랑 관리직 매니저는 레스토랑 전반의 업무를 수행하는 직무다. 고객 관리, 영업 관리, 품질 관리, 인사 관리 등의 업무를 수행한다.  최종 선발된 이들은 체계적인 교육 및 훈련 과정을 통해 글로벌 외식 경영 전문가로 성장하게 된다.                          
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    2021-10-05
  • 한미약품,100명 규모의 '2021 하반기 공개채용' 실시
      한미약품은 2021년 100여명 규모로 진행되는 하반기 공개채용을 실시한다. 이번 하반기 공채는 ▲M.D. ▲국내영업 ▲본사(재경, eR&D, 해외BD 등) ▲연구센터(바이오신약, 합성신약, 약리효능 등) ▲팔탄공단(제제연구, 시스템관리, EM 등) ▲평택공단(QC, QA, 약사) 등 다양한 부문에서 진행된다. 상세 모집부문 및 지원자격 등은 한미약품 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며 지원서는 26일(일) 오후 5시까지 홈페이지를 통해 제출하면 된다. 한미약품은 공채 접수 기간 중 취업준비생들을 위해 마련한 ‘2021 한미약품 채용TalK'은 11일(연구센터, 국내사업부)과 16일(본사, 팔탄공단, 국내사업부) 줌을 통한 온라인으로 진행된다. 자세한 내용과 신청 방법 역시 한미약품 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.                                  
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    2021-09-02
  • 광양시, 제2기 포스코그룹 취업아카데미 수료식
    광양시, 제2기 포스코그룹 취업아카데미 수료식 개최 <사진=광양시 제공>   전남 광양시는 8월 31일 제2기 포스코그룹  취업아카데미 수료식을 개최했다. 수료식에는 수료생과 김경호 부시장, 진수화 광양시의회 의장, 김지용 포스코 광양제철소장, 이백구 광양상공회의소 회장, 이광용 광양제철소협력사협회장 등 관계자 40여명이 참석했다. 지난 2월 5.4: 1의 경쟁률을 뚫고 선발된 제2기 교육생 30명 중 현재 12명이 포스코와 SK하이닉스, LG디스플레이 등에 취업하였다. 미취업 수료생은 오는 9월 포스코그룹 하반기 공개채용에 참여할 계획이다.                                
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    2021-09-01
  • G마켓, 라이브커머스 이색 '채용설명회' 개최
                                                                                          ⓒG마켓   G마켓은 오늘(13일) 오후 5시 실시간 온라인 채용설명회를 진행한다. 이번 채용설명회는 ‘2021 하반기 개발자 공개채용’에 대한 이해를 돕기 위해 마련한 자리로, 라이브커머스 방식을 도입했다. 방송 콘셉트는 'G마켓의 잡(job)을 판매한다'로, G마켓의 대표 예능형 라방 ‘장사의 신동’ 포맷을 활용한다. 진행은 장사의 신동에 출연 중인 이준호 쇼호스트가 맡고, G마켓의 인사담당자와 개발자 등 실무 담당자들이 직접 참여해 채용 과정, 직무 소개, 회사 비전 등에 대해 설명한다.   MZ세대의 특성을 반영해 채팅 기반의 실시간 질의응답 세션도 병행한다. 또한 무겁지 않고 자유로운 분위기 속에 소통을 이어갈 수 있도록 퀴즈 등 소소한 이벤트를 함께 하는 등 재미를 더할 예정이다. 고영환 G마켓 채용팀장은 “코로나19 상황을 반영한 비대면 채용설명회를 통해 대면으로는 하기 힘들었던 질문도 댓글을 통해 실시간으로 남겨 답변을 받을 수 있는 등 원활한 소통이 가능하다”며 “커머스의 미래를 함께 할 역량 있는 인재들의 많은 참여와 관심을 바란다”고 말했다. 한편 G마켓은 이번 하반기 개발자 공개채용 규모를 평년 대비 2배 확대하는 등 IT 인력 보강에 박차를 가하고 있다. 특히 공개채용의 핵심 키워드로 넥스트레벨를 내세우며, 회사와 직원이 함께 성장하며 만들어 갈 통합커머스의 미래를 비전으로 제시하고 있다. 이번 공개채용의 모집 분야는 ▲프런트엔드(FE) ▲백엔드(BE) ▲플랫폼 ▲시스템 ▲애플리케이션(Application) ▲데이터(Data) ▲보안(Security) 등 소프트웨어(SW) 등 개발·기술 직무 총 27개 포지션이다.                    
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    • 행사,박람회
    2021-08-13
  • 파주시, 청년정책 추진위한 '청년소통담당' 채용
                        파주시는 청년이 공감할 수 있는 정책 개발을 위해 전담창구인 ‘청년소통담당’ 채용을 추진할 계획이다.  시는 최근 상반기 조직개편을 통해 ‘청년일자리팀’을 신설했고, 청년정책을 총괄할 전담부서 신설을 준비하는 등 ‘청년정책 핫라인’ 구축에 나선 것이다.  이르면 8월 중 채용절차에 돌입할 예정으로, 채용되는 전문인력은 청년소통 업무와 청년정책협의체 운영, 청년공간 조성·운영 등 파주시 청년정책 전반에 참여해 파주시와 청년들의 소통 활성화에 기여할 전망이다. 특히 이번 공개채용은 ‘오디션‘ 방식을 통해 청년정책에 대한 열정과 능력을 갖춘 실전형 인재를 선발할 예정으로, 보다 공정한 인력채용이 기대된다.  더불어, 파주시는 청년이 참여하는 정책개발을 위한 ’청년이 전하는, 청년정책 공모‘를 진행하고 있다.  최종환 파주시장은 “연례 반복적이며 단기적인 지원정책에서 벗어나 청년세대에 대한 깊은 이해를 바탕으로 청년과 소통하고 현장의 목소리를 담은 적극적 청년정책을 펼쳐 청년이 행복한 파주를 만들 것”이라고 말했다.                              
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    • 고용정책
    2021-07-29
  • 안고용장관, '청년과 함께 풀어가는 청년고용노동정책' 간담회...기업의 공개채용제도 적극 활용 할 것
                안경덕 고용노동부 장관이 8일 취업을 준비 중인 청년들을 만나 "기업이 더 많은 청년을 채용할 수 있도록 필요한 유인책을 확대해 나가겠다"고 밝혔다. 청년들은 기업들이 수시채용을 확대하면서 신입 공개 채용을 줄이고 있어 취업문이 더 좁아졌다고 고충을 털어놨다. 안 장관은 이날 오후 2시 서울시 중구 커뮤니티하우스 마실에서 문유진 복지국가청년네트워크 대표, 구직 청년 8명과 함께 '청년과 함께 풀어가는 청년고용노동정책' 간담회를 열었다. 정부의 청년 고용 정책에 대한 의견을 듣기 위해 마련된 이번 간담회에서 청년들은 기업들의 수시채용 확대에 따른 어려움을 토로했다. 대기업을 중심으로 수시채용이 확대되면서 채용 규모가 줄어들고 직무 경력이 없으면 취업이 힘들다는 것이다. 앞서 안 장관은 지난달 28일 국내 30대 대기업 인사노무 담당 임원(CHO)과 만나 "공개 채용 제도를 적극 활용해달라"고 당부한 바 있다.   청년들은 또한 효과적인 청년 지원 사업 홍보 방안, 수도권에 쏠린 지원 사업 현황 등에 대해 의견을 제시했다. 이에 대해 안 장관은 "여러분들의 의견을 들어보니 정부 정책에 대한 고민과 개선이 필요하다고 생각된다"면서 "청년들이 더 많은 일 경험과 훈련 기회를 얻도록 지원하겠다"고 말했다. 그는 또 정부가 국회에 제출한 올해 2차 추가경정예산안을 통해 기업의 청년 채용을 적극 뒷받침하겠다고 밝혔다. 안 장관은 "하반기부터 '청년 고용 응원 프로젝트'가 본격화되는데 기업이 사회공헌 차원에서 직업 훈련이나 일 경험 기회를 제공하고, 청년들이 공감하는 채용문화를 확산하려는 것"이라며 "더 많은 기업에서 청년 고용과 관련한 다양한 프로그램이 만들어질 것"이라고 기대했다.                          
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    • 행사,박람회
    2021-07-09
  • 안고용장관, 국내기엽에 "공채채용 제도 적극 활용 당부"
    안경덕 고용노동부 장관이 22일 오후 서울 중구 서울고용노동청에서 노짐 후사노프 우즈베키스탄 고용노동관계부 장관과 면담을 하고 있다. (사진=고용노동부 제공)     안경덕 고용노동부 장관은 28일 국내 주요 기업과 만나 청년 채용 문제 해소를 위한 공채채용 제도 관련 적극적인 활용을 당부했다. 안 장관은 이날 오전 7시30분 서울 중구 롯데호텔에서 열린 '30대 기업 인사노무담당임원(CHO) 간담회’에 참석해 "공개채용 제도에 대한 기업의 보다 적극적인 인식과 활용을 당부드린다"고 밝혔다. 이날 간담회는 고용노동 정책 관련 기업의 애로사항을 청취하고, 청년고용 문제 해결과 개정 노조법 등 최근 제도 개선 사항의 현장 안착을 지원하기 위한 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 안 장관은 "수시채용 중심의 채용 트렌드 변화에 따라 청년들은 채용 규모가 줄어들고 직무경력이 없으면 취업이 어렵다는 애로를 호소하고 있다"며 "청년 고용 문제 해결에 있어 정부와 기업 모두에 중요한 책임이 있다는 데 인식을 같이하고 동참해달라"고 강조했다. 이어 "수시·경력직 채용의 경우에도 기업별로 채용시스템을 점검해 직무에 대한 충분한 정보 제공, 불합리한 차별 해소 등의 노력을 기울여주길 바란다"고 덧붙였다. 그러면서 "기업이 중심이 되어 청년 인재 확보를 위해 노력하고, 청년들이 원하는 직무역량 강화·일 경험 프로그램을 추진하는 것이 필요하다"며 "정부도 '청년고용 응원 프로젝트'를 통해 경영계와 협업해 청년들이 원하는 기업 주도의 훈련· 일경험 사업 등을 적극적으로 지원해 나갈 것”이라고 강조했다.                          
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    • 고용정책
    2021-06-28
  • JT저축은행, 신입사원 공개채용 실시
        JT저축은행이 신입사원 공개채용을 실시한다고 31일 밝혔다. 이번 신입사원 공채 모집 부문은 금융 일반직(금융업무 전반)과 전산직 2개 분야다. 4년제 대학교 학사 이상 또는 2021년 9월 졸업예정자라면 누구나 지원 가능하다. 단, 전산직의 경우 전산 관련 전공자여야 한다. 전형은 ▲서류 전형 ▲1차 면접(실무진 면접) ▲2차 면접(임원 면접) 순으로 진행된다. 지원서는 자사 양식으로 작성 후 오는 6월13일 자정까지 사람인 온라인 지원 또는 JT저축은행 채용 이메일을 통해 접수할 수 있다. 면접은 코로나19 방역 수칙을 철저히 준수한 대면 방식으로 시행될 계획이다. 서류전형 합격자는 6월 말 통보되며, 최종 합격자는 7월 중 입사를 하는 일정이다.   우대 사항은 장애인 지원자, 국가보훈대상자, 직무 관련 금융기관 인턴 경험자, IT전문 자격증 또는 금융 전문 자격증 취득자, 영어를 비롯한 외국어 가능자 등을 포함한다. 아울러 해외여행과 건강상 결격사유가 없어야 한다.                              
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    • 행사,박람회
    2021-05-31
  • 코이카, 내달 6일까지 '제16기 홍보 분야 체험형 청년인턴' 모집
        한국국제협력단(코이카)은 '제16기 홍보분야 체험형 청년인턴'을 내달 6일까지 모집한다. 홍보분야 체험형 청년인턴은 코이카 공식 블로그 및 소셜미디어(SNS) 콘텐츠를 제작하고, 다양한 홍보 실무 업무를 경험하게 된다.   지원 대상자는 국내외 대학에서 최소 4학기 이상 수료한 재학생 및 졸업자(전공무관) 중 만 34세 이하이고, 코이카 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자라면 누구나 가능하다. 지원 절차는 서류심사, 실기·면접심사를 통하고 총 3명을 최종 선발한다. 홍보분야 인턴인만큼 공인영어성적 보유자, 홍보 및 개발협력 분야 유경험자, SNS 콘텐츠 기획 및 활용 능력 우수자, 사진촬영‧편집 등의 업무능력 보유자 등을 우대한다. 또한 취업지원대상자·장애인·비수도권 지역 인재, 코이카 국민 서포터즈 위코(WeKO) 활동 수료자에게는 가산점을 부여한다. 최종 선발되는 청년인턴은 경기도 성남시에 위치한 코이카 본부에서 근무하면서 △코이카 공식 블로그 기사 작성 △소셜미디어 홍보 콘텐츠 제작 △사진 및 영상촬영·편집 △외신모니터링 △부서운영 행정업무 지원 등 코이카 홍보실무를 직접 경험할 수 있다. 활동 기간은 올 6월부터 11월까지이며 인턴 수료자에게는 코이카 이사장 명의의 활동 증명서가 발급되며 코이카 신입 공개채용 지원 시 서류전형에서 가산점이 주어진다. 이밖에도 홍보실무를 비롯해 코이카가 주관하는 행사(교육, 포럼, 세미나 등)에 참가하여 개발협력 분야에 대한 이해를 높일 수 있으며, 홍보실 직원과의 멘토링을 통해 개발협력·홍보실무 관련 전문 코칭을 받을 수 있다. 청년인턴 지원 서류는 5월 24일부터 6월 6일까지 코이카 인턴십 채용 홈페이지(www.koica.go.kr/internship_kr/2028/subview.do)에 제출하면 된다. 서류전형 합격자에 한하여, 실무면접 일정은 추후 안내할 예정이다.                      
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    2021-05-26
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    수원FC, 단장 공개채용
      수원FC가 김호곤 단장의 임기 만료(2023년 2월)에 따른 후임 단장(상임이사)을 공개 채용한다.   11월 11일부터 21일까지 후보자를 모집하고 11월 30일까지 (재)수원FC 이사회의 심의·의결을 거쳐, 12월 초 임용대상자를 확정한 후 2023년 2월 중 신임 단장을 임명할 예정이다.   2019년 2월 공개채용을 거쳐 수원FC 단장으로 임명된 김호곤 단장은 2021년 재계약을 했고, 2023년 2월 임기가 만료된다.   김호곤 단장은 지난 4년 동안 탁월한 성과를 거두며 수원FC가 비상할 수 있는 발판을 마련했다.   2020년 수원FC는 5년 만에 1부리그(K리그1)로 승격했고, 승격 후 첫 시즌인 2021년에는 창단 후 처음으로 파이널 A(1~6위)에 진출했다. 올해는 7위로 1부리그 잔류에 성공했다. 또 올해 남녀 축구단(수원FC, 수원FC위민)을 통합해 수원FC위민을 활성화하는 데 역할을 했다.   수원FC는 김호곤 단장의 일궈놓은 성과를 바탕으로 새로운 비전을 제시하고, ‘축구 선진화’를 향한 제2의 도약에 나설 계획이다.   ▲스폰서 유치 강화 ▲상품화 전략 추진 ▲사회공헌 확대 ▲유소년육성 ▲시민 친화적 구단 운영 등을 목표로 설정했다.   수원FC 관계자는 “수원FC가 한 단계 성장할 수 있도록, 최선을 다해주신 김호곤 단장님께 감사드린다”며 “수원FC의 제2의 도약을 이끌어갈, 능력 있는 신임단장을 선임하겠다”고 말했다.                  
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    2022-11-11
  • 인천광역시교육청, 조리실무사 150명 공개채용
        인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 내달 말 정년퇴직 및 의원면직 등으로 결원 충원이 시급한 조리실무사(학교 급식실 근무) 150명을 공개 채용한다고 11일 밝혔다. 인천에 거주 중인 자가 응시할 수 있으며 먼 거리 전보 고충을 감안해 인천 시내, 영종지역, 강화군, 영흥면, 연평면, 백령면으로 채용지역을 구분 모집한다. 응시원서는 코로나19 감염 예방 및 현장 접수의 불편함을 해소하고자 오는 14일 10시부터 오는 18일 12시까지 온라인(교육감소속근로자정보나눔터)으로만 접수를 받는다. 채용 절차는 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 응시자 간 공정한 경쟁과 평등한 기회 부여를 위해 직무 기반 능력 중심의 블라인드 방식으로 진행할 예정이며 최종합격자는 내달 24일에 발표한다. 최종합격자는 각급 학교에 배치돼 3개월의 수습 기간과 수습평가를 거친 후 정년(만 60세)까지 근무하게 된다.                                                                  
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    2022-07-12
  • 부산 남구시설관리공단, 가족을 공개모집 합니다
        부산 남구는 남구시설관리공단을 출범시키고 운영해 갈 유능하고 의욕 넘치는 가족을 공개 모집한다고 밝혔다. 7월 출범 예정인 남구시설관리공단은 꾸준히 증가하는 체육, 관광, 주차장 등 공공시설의 전문적이고 효율적인 운영과 양질의 지역 일자리 창출을 위해 추진되었다. 공단 운영 정규인력은 이사장을 포함한 총 41명으로 이 중 일반직 14명을 공개채용으로 모집하고 나머지 인원은 공단 출범 후 기존 시간선택제와 기간제근로자의 정규직 전환 등으로 구성할 예정이다. 2022년 5월 13일 남구 홈페이지 등에 모집공고가 게시돼 6월 3일까지 응시원서를 접수해 6월 말까지 진행되는 금번 채용인원은 일반직 14명과 기타직 3명, 총 17명으로 모두 남구 거주자를 대상으로 함으로써 지역 일자리를 창출하게 된다. 응시 방법 및 일정 등 상세한 사항은 남구 홈페이지 등에서 확인하고 채용홈페이지를 통해 온라인으로만 접수할 수 있다. 부산 남구시설관리공단은 남구국민체육센터, 남구빙상장, 백운포체육공원, 오륙도스카이워크, 해파랑길관광안내소, 공영주차장과 현수막게시대 등 공공시설을 관리·운영하며 사무실은 남구국민체육센터 내에 둘 예정이다.                                      
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    2022-05-18
  • BGF리테일, 상반기 신입사원 두자릿수 채용
    BGF리테일, 상반기 신입사원 두자릿수 채용BGF리테일은 2022년 상반기 신입사원 공개채용으로 두자릿수 채용에 나선다고 7일 밝혔다.   올해 BGF리테일은 상반기 공채는 4년제 대학교 졸업 및 2022년 8월 졸업예정자를 대상으로 한다. 모집 직군은 △영업관리 △전략기획(마케팅, 홍보) △재경지원 △상품운영 △전문직군(IT, 물류, 시설 등)이며 채용규모는 00명이다. 입사 희망자는 BGF리테일 채용 홈페이지를 통해 오는 18일까지 지원서를 접수하면 된다. 온라인 채용설명회도 진행한다. 오는 11일부터 15일까지 전국 대학교의 재학생 및 졸업자들과 줌(Zoom Video Communications)을 통해 화상으로 회사와 직무를 소개하는 자리를 갖는다. BGF리테일 관계자는 "모든 일정에서 입사 희망자들과 채용 담당자 및 직무별 실무자들이 실시간으로 궁금한 점을 묻고 답할 수 있는 Q&A 섹션을 대폭 확대했다"고 설명했다.
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    2022-04-07
  • 2022년 김포시 공원관리 기간제근로자 13명 공개채용
        경기 김포시 클린도시사업소(소장 두철언) 공원관리과에서는 쾌적한 도시공원 조성 및 일자리 창출을 위해 우리 시 도시공원과 녹지대를 관리할 만 50세 이상의 기간제근로자 13명(가드너 10명, 수체계시설관리원 3명)을 공개 채용한다. 기간제근로자(가드너, 수체계시설관리원)는 공원 이용객 증가와 다양한 시민 편의 요구가 증가함에 따라 공원·녹지 내 신속한 현장 해결을 요하는 민원을 비롯해 가드너는 초화원 초화식재, 제초, 관수, 병·해충 방제를, 수체계시설관리원은 금빛수로 수질정화시설 운영 및 수질관리, 수체계시설 유지보수 등의 업무를 수행하게 된다. 접수는 오는 2월 16일부터 2월 22일까지(7일간) 클린도시사업소 3층 공원관리과에 직접 방문 접수해야 하며 전형 방법과 제출서류는 김포시 홈페이지 '김포시 기간제근로자(가드너, 수체계시설관리원) 채용공고'를 참고하면 된다. 공개 모집에 최종합격하면 2022년 3월 중 근무를 시작할 예정으로, 기타 자세한 사항은 김포시청 홈페이지(김포소식-공고-채용정보) 또는 김포시클린도시사업소 공원관리과로 문의하면 된다.                                              
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    2022-02-18
  • 신협, 12월 22일까지 내년도 신입 및 경력직원 공개채용
        신협중앙회가 내년도 신입 및 경력직원을 12월 13일부터 22일까지 온라인 접수를 통해 공개채용한다. 채용분야는 일반직군(기획 및 총무, 자금운용, 여신지도 및 관리, 경영지도, 검사감독 직무), IT직군(IT개발 및 관리), 경력직원 여신직군(여신지도 및 관리), IT직군(IT개발 및 관리)이며, 채용절차는 서류, 필기, 면접전형 순으로 진행된다. 지원 자격은 연령, 성별, 학력, 전공에 제한이 없으며, 기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자로 신협중앙회 인사규정상 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 남성 지원자는 병역필 또는 면제자만 지원 가능하다.                                
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    2021-12-06
  • 한국원자력환경공단, 하반기 직원 38명 공개채용
    • 직업동향
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    2021-10-25
  • 한국투자신탁운용, 온라인 채용설명회 개최
        한국투자신탁운용이 오는 21일 오후 3시 온라인 채용설명회를 개최한다. 10월 14일부터 운용, 마케팅, 관리 등 전 분야에서 신입사원 모집을 시작한 한국투자신탁운용은 10월 28일 오후 5시까지 입사지원서를 접수하며, 지원자들에게 채용 과정과 직무 내용 등에 대한 정보를 나누기 위해 마련됐다.    웹페이지를 통해 참여가능하며, 해당 웹페이지는 21일 오후 2시 50분부터 열린다. 이번 설명회는 인사담당자가 직접 채용 정보와 복리후생, 채용 기준 등을 공유하는 ‘인담자 TMI’를 시작으로 각 본부 직원들에게서 직무 별 필요 역량과 입사 조언을 들을 수 있는 ‘직무꿀팁박스’, 최근 입사한 사원들이 취업 에피소드와 실제 업무 등에 대한 생생한 이야기를 풀어내는 ‘선배사원 TMI’ 등으로 진행될 계획이다. 신입사원 공개채용은 서류전형과 직무적합성검사, 1차면접, 2차면접 등의 절차로 이뤄진다. 지원 희망자는 한국투자금융그룹 채용홈페이지에서 온라인 입사지원서를 제출하면 된다. 채용설명회의 상세 내용은 홈페이지 등을 통해 확인가능하다.                     
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    2021-10-19
  • 부산항만공사, '체험형 청년인턴' 12명 공개 채용
        부산항만공사(BPA)는 15일 청년층에게 직무체험 등의 기회를 제공하기 위해 '체험형 청년인턴' 12명(일반 10명, 고졸 2명)을 공개 채용한다고 밝혔다.   대상은 만 34세 이하 청년이며, 이번 인턴 채용은 정규직 채용과 마찬가지로 서류, 필기, 면접 3단계를 거쳐 최종합격자 선발 예정이다. 입사지원서 접수 기간은 10월 26일부터 11월 1일까지이다.      BPA는 2021년도부터 채용한 청년인턴을 대상으로 근무성적, 경진대회 등을 통해 성적우수자를 우수인턴으로 선정하고 있으며, 우수인턴은 향후 부산항만공사 정규직 채용 시 가점을 부여받는다. 단, 이번 채용은 10월 8일부터 진행 중인 정규직 공개채용과는 중복 지원할 수 없다. 세부내용은 부산항만공사 홈페이지 및 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 기타 궁금한 사항은 부산항만공사 경영지원실로 문의하면 된다.                          
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    2021-10-15
  • 선진, 2021 하반기 분야별 공개채용
        축산식품기업 선진은 오는 27일까지 올해 하반기 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 15일 발표했다.선진은 다양한 연구개발(R&D) 관련 분야를 비롯해 베트남 사업장 등 글로벌 사업장에서 활약할 인재를 영입할 계획이다. 이번 공개채용 분야는 ▲사료영업 ▲양돈 계열화 영업 ▲식육영업 ▲식품영업 ▲축우ICT 제품영업 ▲기술영업 ▲양돈 생산관리 ▲식품 생산관리 ▲품질 위생안전 ▲품질기획 ▲식품 마케팅 ▲경영관리 ▲회계·채권 ▲회계 ▲조직 성과관리 ▲제조혁신기획 ▲수의 ▲식품R&D ▲종돈육종관리 ▲양돈 연구담당 등이다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 및 2022년 2월 졸업 예정자다. 지원은 오는 27일까지 선진 홈페이지 내 채용사이트에서 접수한다.    채용 과정은 서류전형, 온라인 인·적성검사, 1차 실무진 면접, 2차 임원면접, 건강검진 절차를 거친다. 최종 합격자는 내년 2022년 1월1일 정식으로 입사할 계획이다.                        
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    2021-10-15
  • 새마을금고, 올해 하반기 직원 공개채용…277명 선발
                                                            새마을금고중앙회 전경 [사진=새마을금고중앙회 ]   새마을금고중앙회는 올해 하반기 새마을금고 신입직원을 공개채용한다고 14일 밝혔다. 지원서 접수기간은 오는 18일 오전 10시부터 22일 오후 5시까지다. 채용규모는 전국 176개 새마을금고에서 총 277명이다. 각 전형별 합격자는 본인이 응시한 금고의 채용인원을 기준으로 서류전형의 경우 6배수, 필기전형은 4배수 내에서 각 전형별 취득접수 순으로 선정된다. 다만 농·어촌금고에 한해 서류·필기전형에서 1.5배 상향 적용해 우수한 인재 확보를 적극 지원하겠다는 계획이다. 필기전형은 다음달 13일 전국 13개 지역별 고사장에서 오프라인으로 실시된다. 지원자의 역량을 점검하기 위한 인성검사와 NCS 직업능력기초평가를 진행한다. 또 면접전형은 본인이 지원한 새마을금고에서 잠재역량 등을 평가한다. 평가과정의 공정성, 객관성 확보를 위해 금고 임직원을 제외한 면접위원 1명이 면접에 참여하는 것을 원칙으로 한다. 최종면접에서 탈락한 지원자는 '신입직원 인재풀'에 자동 등재되며 차기 공채가 시작되기 전까지 본인이 응시한 지역과 인접한 금고의 신입직원 채용에 추가 면접기회를 부여받을 수 있다.                            
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    2021-10-15
  • 동래구, 환경미화원 6명 공개채용
      부산 동래구(구청장 김우룡)는 도로 환경을 책임질 신규 환경미화원 6명을 공개 채용한다고 14일 밝혔다. 이번 채용은 기존 환경미화원의 정년퇴직, 사직 등에 따른 결원 발생을 대비한 것으로 접수 기간은 오는 10월 25일부터 29일까지이다. 응시 자격은 공고일 기준 동래구에 주민등록을 둔 만 20세 이상 성인으로 병역을 마쳤거나 면제된 사람, 미화원 업무를 수행할 수 있는 신체와 정신이 건강한 사람 등으로 학력·경력·성별에 관계없이 지원할 수 있다. 응시 희망자는 동래구 홈페이지 공고를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있으며 응시원서 등 제출 서류는 청소과로 직접 방문 또는 우편으로 접수하면 된다. 채용 시험은 1차 서류심사, 2차 체력심사, 3차 면접 심사 순으로 진행되며 서류심사를 통해 채용인원의 5배수인 30명이 체력시험을 거친다. 체력심사 종목은 1,000m 달리기와 모래포대 들기, 윗몸일으키기이며 3차 면접 심사는 블라인드 채용 방법으로 치르게 된다. 최종 선발된 응시자는 2022년 1월 1일부터 근무를 하게 되며 근무시간은 평일 오전 6시∼오후 4시로 1일 8시간이며 관내 가로청소 등 환경정비 업무를 맡는다.                            
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    2021-10-15
  • 맥도날드, '2021년 4분기 정규직 레스토랑 매니저 공개채용' 실시
    한국맥도날드 로고./사진제공=맥도날드   한국맥도날드는 2021년 4분기 전국 레스토랑 매니저 공개 채용을 실시한다. 채용지원은 본사 홈페이지를 통해 가능하며 오는 11일까지 서류를 접수한다. 채용전형은 서류 심사와 1차 면접, 레스토랑 실습, 임원 면접 등 과정을 거쳐 최종 선발한다.    올해 분기별 정규직 공개 채용을 진행한 맥도날드는 이번 채용을 끝으로 올해 채용 일정을 마무리한다. 레스토랑 관리직 매니저는 레스토랑 전반의 업무를 수행하는 직무다. 고객 관리, 영업 관리, 품질 관리, 인사 관리 등의 업무를 수행한다.  최종 선발된 이들은 체계적인 교육 및 훈련 과정을 통해 글로벌 외식 경영 전문가로 성장하게 된다.                          
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    2021-10-05
  • 전력거래소, 2021년도 하반기 신입 및 경력 총 22명 채용
        전력거래소는 2021년도 하반기에 신입직 13명, 경력 및 전문직 7명, 공무직 2명 등 총 22명을 채용한다. NCS 능력중심채용 우수기관상을 수상했던 전력거래소는 직무능력 중심의 블라인드채용 방식을 이번 공개채용에도 적극 시행한다. 이에 따라 지원서 접수 시 연령, 성별, 출신학교, 출신지역 등의 정보를 일절 요구하지 않는다. 그리고 사회적 가치 실현을 위해서 6명을 이전지역(광주·전남지역) 인재, 보훈대상자, 장애인 채용할당제로 채용한다.    또한 사회형평적 인재채용을 위해 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀를 우대하는 가점제도를 새롭게 도입하는 등 공공기관으로서 사회적 책임을 다할 계획이다. 신입 모집인원은 △사무직 3명 △기술직 10명(전기 6명, IT 4명)이다. 블라인드 채용방침에 따라 학력, 전공과 무관하게 모집 단위를 선택해 지원가능하다. 경력 및 전문직 모집인원은 IT개발자(기술) 2명, 스마트그리드 기획개발(사무) 2명, 스마트그리드 융합기술(기술) 2명, 전력계통(기술/박사) 1명이며, 공무직은 사무보조(업무지원) 2명이다. 서류전형→필기전형→실무진 면접전형→경영진 면접전형 순으로 진행되며, 10월15일 오후 2시까지 전력거래소 채용홈페이지를 통해 지원서를 접수하면 된다.                          
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    2021-10-01
  • 네이버, 17일부터 하반기 신입 개발자 세자릿수 공채 실시
        네이버가 세자릿수 규모의 하반기 신입 개발자 공개채용을 17일부터 시작한다고 밝혔다. 이번 공채는 기술 직군에 대한 통합 모집으로, 입사 후 개인 역량과 성장 가능성, 직무 수요에 따라 ▲프론트엔드(FE) ▲백엔드(BE) ▲안드로이드앱 ▲iOS앱 개발 등 직무에 배치된다. 대상 자격은 신입 또는 경력 2년 미만의 대학교·대학원 졸업 또는 내년 8월까지 졸업 예정인 자로, 개발자로서 성장하고 싶은 열정과 역량을 가진 인재라면 전공과 관계 없이 지원 할 수 있다. 지원 희망자는 네이버 채용 홈페이지를 통해 오는 29일까지 지원 접수가능하다.                          
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    2021-09-17
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직업훈련 검색결과

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    세종대 대학일자리사업단, 온라인 비대면 취업지원교육 진행
      세종대학교(총장 배덕효) 대학일자리사업단은 코로나19 확산 방지를 위해 4월 6일부터 온라인 비대면 라이브 취업지원교육을 시작했다.세종대 일자리사업단은 코로나19의 여파로 얼어붙은 상반기 채용시장 속에서 SK하이닉스와 삼성전자의 공개채용이 진행됨에 따라 <반도체 기업 집중반>을 개설하여 라이브 강의를 시작했다. 이번 프로그램은 반도체 관련 주요기업과 1차 벤더기업 취업을 준비 중인 학생들을 대상으로 반도체 기업 채용 트랜드 분석은 물론 직무분석과 전공면접을 한 번에 대비할 수 있도록 마련됐다. 국내 주요기업 반도체 사업부 출신의 실무형 강사들이 진행하는 이번 프로그램은 4월 6일(월) 시작으로 6월 15일(월)까지 10회차로 진행된다.지난 6일 진행된 첫 번째 강의인 ‘반도체 기업 직무분석과 취업전략’에 참여한 학생은 “채용 진행 중인 기업분석과 직무분석을 해결할 수 있어 좋았고, 직접 이야기 나눌 수는 없지만, 실시간 채팅으로 여러 사람이 질문을 동시다발적으로 할 수 있던 점이 좋았다”고 말했다.세종대 대학일자리사업단에서는 국내 5개 대기업 그룹이 코로나19의 영향으로 미뤘던 상반기 채용을 재개하고 있는 만큼 온라인 라이브 강의를 통해 다양한 프로그램을 통해 학생들의 취업에 전방위 지원을 아끼지 않겠다는 방침이다.<반도체 기업 집중반>에 이어 다음주부터 , <공기업 계열별 취업특강> <공기업 NCS 특강>, <해외 취업 프로그램>도 연이어 운영될 예정이다.                
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    2020-04-10

지역뉴스 검색결과

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    수원FC, 단장 공개채용
      수원FC가 김호곤 단장의 임기 만료(2023년 2월)에 따른 후임 단장(상임이사)을 공개 채용한다.   11월 11일부터 21일까지 후보자를 모집하고 11월 30일까지 (재)수원FC 이사회의 심의·의결을 거쳐, 12월 초 임용대상자를 확정한 후 2023년 2월 중 신임 단장을 임명할 예정이다.   2019년 2월 공개채용을 거쳐 수원FC 단장으로 임명된 김호곤 단장은 2021년 재계약을 했고, 2023년 2월 임기가 만료된다.   김호곤 단장은 지난 4년 동안 탁월한 성과를 거두며 수원FC가 비상할 수 있는 발판을 마련했다.   2020년 수원FC는 5년 만에 1부리그(K리그1)로 승격했고, 승격 후 첫 시즌인 2021년에는 창단 후 처음으로 파이널 A(1~6위)에 진출했다. 올해는 7위로 1부리그 잔류에 성공했다. 또 올해 남녀 축구단(수원FC, 수원FC위민)을 통합해 수원FC위민을 활성화하는 데 역할을 했다.   수원FC는 김호곤 단장의 일궈놓은 성과를 바탕으로 새로운 비전을 제시하고, ‘축구 선진화’를 향한 제2의 도약에 나설 계획이다.   ▲스폰서 유치 강화 ▲상품화 전략 추진 ▲사회공헌 확대 ▲유소년육성 ▲시민 친화적 구단 운영 등을 목표로 설정했다.   수원FC 관계자는 “수원FC가 한 단계 성장할 수 있도록, 최선을 다해주신 김호곤 단장님께 감사드린다”며 “수원FC의 제2의 도약을 이끌어갈, 능력 있는 신임단장을 선임하겠다”고 말했다.                  
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    2022-11-11
  • 경상남도, 투자유치단장 등 4개 개방형 직위 공개채용
      경상남도(도지사 박완수)는 민선8기 투자유치, 창업지원 등 도정 핵심 공약 추진을 위해 과장급 직위에 전문성과 역량을 갖춘 인재를 공개 채용한다. 업무의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 투자유치단장 등 4개 직위에 공직 내·외부 공개모집을 통해 전문성을 가진 유능한 인재를 선발하기 위해 8월 4일부터 채용 절차를 진행한다. 투자유치단장은 국내·외 기업 유치전략 수립, 투자기업에 대한 원스톱 서비스 지원, 대기업 전·현직 전문경영인 등이 참여한 도지사 직속 투자유치자문위원회 운영 등을 총괄한다. 해당 직위는 투자유치, 경제·경영·금융, 국제통상, 항만물류 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원할 수 있다. 창업지원단장은 도내 창업자들의 기술창업 지원을 위한 종합계획 수립, 청·장년 등의 창업시장 진입 장벽 완화를 위한 창업 기반 조성과 창업교육 실시, 창업 및 중소벤처기업 투자 펀드 조성·관리 등을 담당한다. 해당 직위는 중소·벤처기업 등에 대한 창업 및 창업성장지원, 투자·벤처투자 관련 회사 운영·경영지원 등의 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유한 경우 지원할 수 있다. 홍보담당관은 민선8기 도정 주요 정책을 도민에게 알리고 도민과 소통을 강화하여 도민의 의견을 정책에 반영하기 위한 정책 홍보전략 및 계획 수립, 정책 홍보 콘텐츠 기획·개발, 도 누리소통망서비스(SNS)·블로그 등을 활용한 온라인 홍보 등을 총괄한다. 해당 직위는 홍보기획, 정책홍보, 광고·홍보·마케팅 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원 가능하다. 서울세종본부장은 국회와 정부부처 등을 대상으로 도정을 홍보하고 입법이나 중앙정부의 정책 동향 등에 대한 도의 대응과 출향인사 및 도민단체 등과의 협력 등의 업무를 담당한다. 해당 직위는 국가기관 등에서 정책 기획·조정·홍보, 대내·외 협력 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원 가능하다. 공개모집에 대한 자세한 사항은 경상남도 누리집(www.gyeongnam.go.kr) 시험정보 또는 나라일터(gojobs.go.kr)에서 확인할 수 있다.   경상남도 인사과 관계자는 “민선8기 투자유치, 창업지원 등 박완수 도정의 핵심 공약을 추진해 나갈 4개 직위를 공개 모집함으로써 공직사회의 전문 역량 강화를 기대한다”면서 “관련 분야의 유능한 인재들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.                                                                  
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    2022-08-05
  • 인천광역시교육청, 조리실무사 150명 공개채용
        인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 내달 말 정년퇴직 및 의원면직 등으로 결원 충원이 시급한 조리실무사(학교 급식실 근무) 150명을 공개 채용한다고 11일 밝혔다. 인천에 거주 중인 자가 응시할 수 있으며 먼 거리 전보 고충을 감안해 인천 시내, 영종지역, 강화군, 영흥면, 연평면, 백령면으로 채용지역을 구분 모집한다. 응시원서는 코로나19 감염 예방 및 현장 접수의 불편함을 해소하고자 오는 14일 10시부터 오는 18일 12시까지 온라인(교육감소속근로자정보나눔터)으로만 접수를 받는다. 채용 절차는 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 응시자 간 공정한 경쟁과 평등한 기회 부여를 위해 직무 기반 능력 중심의 블라인드 방식으로 진행할 예정이며 최종합격자는 내달 24일에 발표한다. 최종합격자는 각급 학교에 배치돼 3개월의 수습 기간과 수습평가를 거친 후 정년(만 60세)까지 근무하게 된다.                                                                  
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    2022-07-12
  • 부산 남구시설관리공단, 가족을 공개모집 합니다
        부산 남구는 남구시설관리공단을 출범시키고 운영해 갈 유능하고 의욕 넘치는 가족을 공개 모집한다고 밝혔다. 7월 출범 예정인 남구시설관리공단은 꾸준히 증가하는 체육, 관광, 주차장 등 공공시설의 전문적이고 효율적인 운영과 양질의 지역 일자리 창출을 위해 추진되었다. 공단 운영 정규인력은 이사장을 포함한 총 41명으로 이 중 일반직 14명을 공개채용으로 모집하고 나머지 인원은 공단 출범 후 기존 시간선택제와 기간제근로자의 정규직 전환 등으로 구성할 예정이다. 2022년 5월 13일 남구 홈페이지 등에 모집공고가 게시돼 6월 3일까지 응시원서를 접수해 6월 말까지 진행되는 금번 채용인원은 일반직 14명과 기타직 3명, 총 17명으로 모두 남구 거주자를 대상으로 함으로써 지역 일자리를 창출하게 된다. 응시 방법 및 일정 등 상세한 사항은 남구 홈페이지 등에서 확인하고 채용홈페이지를 통해 온라인으로만 접수할 수 있다. 부산 남구시설관리공단은 남구국민체육센터, 남구빙상장, 백운포체육공원, 오륙도스카이워크, 해파랑길관광안내소, 공영주차장과 현수막게시대 등 공공시설을 관리·운영하며 사무실은 남구국민체육센터 내에 둘 예정이다.                                      
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    2022-05-18
  • 2022년 김포시 공원관리 기간제근로자 13명 공개채용
        경기 김포시 클린도시사업소(소장 두철언) 공원관리과에서는 쾌적한 도시공원 조성 및 일자리 창출을 위해 우리 시 도시공원과 녹지대를 관리할 만 50세 이상의 기간제근로자 13명(가드너 10명, 수체계시설관리원 3명)을 공개 채용한다. 기간제근로자(가드너, 수체계시설관리원)는 공원 이용객 증가와 다양한 시민 편의 요구가 증가함에 따라 공원·녹지 내 신속한 현장 해결을 요하는 민원을 비롯해 가드너는 초화원 초화식재, 제초, 관수, 병·해충 방제를, 수체계시설관리원은 금빛수로 수질정화시설 운영 및 수질관리, 수체계시설 유지보수 등의 업무를 수행하게 된다. 접수는 오는 2월 16일부터 2월 22일까지(7일간) 클린도시사업소 3층 공원관리과에 직접 방문 접수해야 하며 전형 방법과 제출서류는 김포시 홈페이지 '김포시 기간제근로자(가드너, 수체계시설관리원) 채용공고'를 참고하면 된다. 공개 모집에 최종합격하면 2022년 3월 중 근무를 시작할 예정으로, 기타 자세한 사항은 김포시청 홈페이지(김포소식-공고-채용정보) 또는 김포시클린도시사업소 공원관리과로 문의하면 된다.                                              
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    2022-02-18
  • 한국원자력환경공단, 하반기 직원 38명 공개채용
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    2021-10-25
  • 한국투자신탁운용, 온라인 채용설명회 개최
        한국투자신탁운용이 오는 21일 오후 3시 온라인 채용설명회를 개최한다. 10월 14일부터 운용, 마케팅, 관리 등 전 분야에서 신입사원 모집을 시작한 한국투자신탁운용은 10월 28일 오후 5시까지 입사지원서를 접수하며, 지원자들에게 채용 과정과 직무 내용 등에 대한 정보를 나누기 위해 마련됐다.    웹페이지를 통해 참여가능하며, 해당 웹페이지는 21일 오후 2시 50분부터 열린다. 이번 설명회는 인사담당자가 직접 채용 정보와 복리후생, 채용 기준 등을 공유하는 ‘인담자 TMI’를 시작으로 각 본부 직원들에게서 직무 별 필요 역량과 입사 조언을 들을 수 있는 ‘직무꿀팁박스’, 최근 입사한 사원들이 취업 에피소드와 실제 업무 등에 대한 생생한 이야기를 풀어내는 ‘선배사원 TMI’ 등으로 진행될 계획이다. 신입사원 공개채용은 서류전형과 직무적합성검사, 1차면접, 2차면접 등의 절차로 이뤄진다. 지원 희망자는 한국투자금융그룹 채용홈페이지에서 온라인 입사지원서를 제출하면 된다. 채용설명회의 상세 내용은 홈페이지 등을 통해 확인가능하다.                     
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    2021-10-19
  • 부산항만공사, '체험형 청년인턴' 12명 공개 채용
        부산항만공사(BPA)는 15일 청년층에게 직무체험 등의 기회를 제공하기 위해 '체험형 청년인턴' 12명(일반 10명, 고졸 2명)을 공개 채용한다고 밝혔다.   대상은 만 34세 이하 청년이며, 이번 인턴 채용은 정규직 채용과 마찬가지로 서류, 필기, 면접 3단계를 거쳐 최종합격자 선발 예정이다. 입사지원서 접수 기간은 10월 26일부터 11월 1일까지이다.      BPA는 2021년도부터 채용한 청년인턴을 대상으로 근무성적, 경진대회 등을 통해 성적우수자를 우수인턴으로 선정하고 있으며, 우수인턴은 향후 부산항만공사 정규직 채용 시 가점을 부여받는다. 단, 이번 채용은 10월 8일부터 진행 중인 정규직 공개채용과는 중복 지원할 수 없다. 세부내용은 부산항만공사 홈페이지 및 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 기타 궁금한 사항은 부산항만공사 경영지원실로 문의하면 된다.                          
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    2021-10-15
  • 선진, 2021 하반기 분야별 공개채용
        축산식품기업 선진은 오는 27일까지 올해 하반기 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 15일 발표했다.선진은 다양한 연구개발(R&D) 관련 분야를 비롯해 베트남 사업장 등 글로벌 사업장에서 활약할 인재를 영입할 계획이다. 이번 공개채용 분야는 ▲사료영업 ▲양돈 계열화 영업 ▲식육영업 ▲식품영업 ▲축우ICT 제품영업 ▲기술영업 ▲양돈 생산관리 ▲식품 생산관리 ▲품질 위생안전 ▲품질기획 ▲식품 마케팅 ▲경영관리 ▲회계·채권 ▲회계 ▲조직 성과관리 ▲제조혁신기획 ▲수의 ▲식품R&D ▲종돈육종관리 ▲양돈 연구담당 등이다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 및 2022년 2월 졸업 예정자다. 지원은 오는 27일까지 선진 홈페이지 내 채용사이트에서 접수한다.    채용 과정은 서류전형, 온라인 인·적성검사, 1차 실무진 면접, 2차 임원면접, 건강검진 절차를 거친다. 최종 합격자는 내년 2022년 1월1일 정식으로 입사할 계획이다.                        
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    2021-10-15
  • 새마을금고, 올해 하반기 직원 공개채용…277명 선발
                                                            새마을금고중앙회 전경 [사진=새마을금고중앙회 ]   새마을금고중앙회는 올해 하반기 새마을금고 신입직원을 공개채용한다고 14일 밝혔다. 지원서 접수기간은 오는 18일 오전 10시부터 22일 오후 5시까지다. 채용규모는 전국 176개 새마을금고에서 총 277명이다. 각 전형별 합격자는 본인이 응시한 금고의 채용인원을 기준으로 서류전형의 경우 6배수, 필기전형은 4배수 내에서 각 전형별 취득접수 순으로 선정된다. 다만 농·어촌금고에 한해 서류·필기전형에서 1.5배 상향 적용해 우수한 인재 확보를 적극 지원하겠다는 계획이다. 필기전형은 다음달 13일 전국 13개 지역별 고사장에서 오프라인으로 실시된다. 지원자의 역량을 점검하기 위한 인성검사와 NCS 직업능력기초평가를 진행한다. 또 면접전형은 본인이 지원한 새마을금고에서 잠재역량 등을 평가한다. 평가과정의 공정성, 객관성 확보를 위해 금고 임직원을 제외한 면접위원 1명이 면접에 참여하는 것을 원칙으로 한다. 최종면접에서 탈락한 지원자는 '신입직원 인재풀'에 자동 등재되며 차기 공채가 시작되기 전까지 본인이 응시한 지역과 인접한 금고의 신입직원 채용에 추가 면접기회를 부여받을 수 있다.                            
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    2021-10-15
  • 동래구, 환경미화원 6명 공개채용
      부산 동래구(구청장 김우룡)는 도로 환경을 책임질 신규 환경미화원 6명을 공개 채용한다고 14일 밝혔다. 이번 채용은 기존 환경미화원의 정년퇴직, 사직 등에 따른 결원 발생을 대비한 것으로 접수 기간은 오는 10월 25일부터 29일까지이다. 응시 자격은 공고일 기준 동래구에 주민등록을 둔 만 20세 이상 성인으로 병역을 마쳤거나 면제된 사람, 미화원 업무를 수행할 수 있는 신체와 정신이 건강한 사람 등으로 학력·경력·성별에 관계없이 지원할 수 있다. 응시 희망자는 동래구 홈페이지 공고를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있으며 응시원서 등 제출 서류는 청소과로 직접 방문 또는 우편으로 접수하면 된다. 채용 시험은 1차 서류심사, 2차 체력심사, 3차 면접 심사 순으로 진행되며 서류심사를 통해 채용인원의 5배수인 30명이 체력시험을 거친다. 체력심사 종목은 1,000m 달리기와 모래포대 들기, 윗몸일으키기이며 3차 면접 심사는 블라인드 채용 방법으로 치르게 된다. 최종 선발된 응시자는 2022년 1월 1일부터 근무를 하게 되며 근무시간은 평일 오전 6시∼오후 4시로 1일 8시간이며 관내 가로청소 등 환경정비 업무를 맡는다.                            
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    2021-10-15
  • 전력거래소, 2021년도 하반기 신입 및 경력 총 22명 채용
        전력거래소는 2021년도 하반기에 신입직 13명, 경력 및 전문직 7명, 공무직 2명 등 총 22명을 채용한다. NCS 능력중심채용 우수기관상을 수상했던 전력거래소는 직무능력 중심의 블라인드채용 방식을 이번 공개채용에도 적극 시행한다. 이에 따라 지원서 접수 시 연령, 성별, 출신학교, 출신지역 등의 정보를 일절 요구하지 않는다. 그리고 사회적 가치 실현을 위해서 6명을 이전지역(광주·전남지역) 인재, 보훈대상자, 장애인 채용할당제로 채용한다.    또한 사회형평적 인재채용을 위해 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀를 우대하는 가점제도를 새롭게 도입하는 등 공공기관으로서 사회적 책임을 다할 계획이다. 신입 모집인원은 △사무직 3명 △기술직 10명(전기 6명, IT 4명)이다. 블라인드 채용방침에 따라 학력, 전공과 무관하게 모집 단위를 선택해 지원가능하다. 경력 및 전문직 모집인원은 IT개발자(기술) 2명, 스마트그리드 기획개발(사무) 2명, 스마트그리드 융합기술(기술) 2명, 전력계통(기술/박사) 1명이며, 공무직은 사무보조(업무지원) 2명이다. 서류전형→필기전형→실무진 면접전형→경영진 면접전형 순으로 진행되며, 10월15일 오후 2시까지 전력거래소 채용홈페이지를 통해 지원서를 접수하면 된다.                          
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    2021-10-01
  • 네이버, 17일부터 하반기 신입 개발자 세자릿수 공채 실시
        네이버가 세자릿수 규모의 하반기 신입 개발자 공개채용을 17일부터 시작한다고 밝혔다. 이번 공채는 기술 직군에 대한 통합 모집으로, 입사 후 개인 역량과 성장 가능성, 직무 수요에 따라 ▲프론트엔드(FE) ▲백엔드(BE) ▲안드로이드앱 ▲iOS앱 개발 등 직무에 배치된다. 대상 자격은 신입 또는 경력 2년 미만의 대학교·대학원 졸업 또는 내년 8월까지 졸업 예정인 자로, 개발자로서 성장하고 싶은 열정과 역량을 가진 인재라면 전공과 관계 없이 지원 할 수 있다. 지원 희망자는 네이버 채용 홈페이지를 통해 오는 29일까지 지원 접수가능하다.                          
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    2021-09-17
  • 우아한형제들, '2021년 경력 개발자 공개채용' 실시
        배민 운영사인 우아한형제들이 '2021년 경력 개발자 공개채용'을 실시한다고 16일 밝혔다.  이번 채용에서는 배민은 물론, 단건배달 '배민1', 라이브커머스 '배민쇼핑라이브', 즉시배달 장보기 'B마트' 등 우아한형제들 각 서비스의 개발과 운영을 담당할 경력자를 모집한다. 지원 대상은 총 경력 3년 이상의 개발자로, 서버, 백엔드, 프론트엔드, iOS, SRE 등의 분야에서 총 60여 명을 선발할 계획이다. 이번 채용에서 자기소개, 프로젝트 경험 등을 직접 작성해야 하는 서류 항목을 경력기술서 첨부로 대체해 지원 편의성을 높였다. 또한 지원자의 서류 상 스펙보다 직무에 적합한 개발 역량을 중점적으로 평가하고자 서류 접수를 완료한 모든 지원자에게 코딩 테스트 참여 자격을 부여한다. 서류 접수는 16일 오후 1시부터 이달 30일 오후 6시까지다. 코딩 테스트 일정은 10월 2일 또는 3일 중 본인이 선택할 수 있다.    이후 면접 전형과 합격자 발표, 입사는 지원자 일정에 맞춰서 개별 진행된다. 서류 접수, 채용 과정 등에 대한 자세한 사항은 우아한형제들 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.                          
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    2021-09-16
  • 보령제약, 하반기 신입사원 공개채용 실시
    보령제약 본사   보령제약이 영업직군에 대한 신입사원 공채를 실시한다고 158일 발표했다.  지원서 접수는 9월 26일까지 진행되며, 채용 절차는 서류전형, AI역량검사, 실무진 면접, 세일즈 아카데미(Sales Academy), 최종 면접, 최종 합격 순으로 진행된다. 서류전형 및 AI역량검사 합격자는 9월 30일에 발표할 계획이다. 보령제약은 공정하고 객관적인 인재 선발을 위해 ‘AI역량검사‘를 비롯해‚ ‘세일즈 아카데미(Sales Academy)‘ 제도를 시행하고 있다.  ‘세일즈 아카데미‘는 지원자들이 영업 직무에 대한 자신의 적성을 판단할 수 있는 기회를 제공하기 위해, 세일즈와 관련한 직무 역량을 훈련할 수 있는 교육프로그램이다.  보령제약은 사내 구성원에게 다양한 인센티브와 복리후생을 제공하고 있다. 특히, 영업부문 공채 신입사원의 평균연봉은 동종업계 최고 수준(인센티브 포함)으로, 인센티브의 분기별 지급과 수시 포상을 통해 영업 성과에 대한 즉각적인 보상을 실시하고 있다.    보령제약은 채용 관련 이해를 돕기 위해 자사 공식 유튜브 채널을 통해 ’AI역량검사 소개 영상’을 공개한 한편, 23일 오후 4시에는 ‘채용 LIVE’를 통해 채용 Q&A를 실시간으로 진행할 예정이다. 하반기 영업 신입사원 채용 관련한 세부 사항은 보령제약 채용 홈페이지(https://boryung.recruiter.co.kr)를 통해 확인할 수 있다.                         
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    2021-09-16
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일자리창출 검색결과

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    네이버, 올해 역대 최대 900명 공개채용
        네이버(대표이사 한성숙)가 글로벌 도전을 본격화 하기 위해 올해 역대 최대 규모의 개발자를 채용한다. 신입사원 뿐만 아니라 경력사원 모집도 정례화 하여 연간 900명의 인력을 공개채용한다. 이를 위해 네이버는 연 1회 실시하던 신입 공개채용을 상/하반기 연 2회로 확대하고, 4월부터 상반기 공채에 들어갈 예정이다.   네이버(035420)는 컴퓨터공학 전공자뿐만 아니라 비전공자를 위한 별도의 개발자 육성/채용 트랙도 신설할 계획이다. 매월 1~10일 경력자를 뽑는 ‘월간 영입’ 프로그램을 신설하여, 매달 정기적으로 경력 사원을 모집한다. 첫 경력 사원 모집은 오는 4월 1일부터 시작한다. 7월에 입사 예정인 상반기 신입 개발자 공채는 오는 4월 2일부터 12일까지 네이버 채용 홈페이지에서 모집을 실시하고, 12월에 입사하는 하반기 공채는 9월에 모집을 실시한다. 채용 인원은 각 000명이다.              
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    2021-03-29
  • SH공사, 하반기 신입사원 51명 채용
      서울주택도시공사(SH공사)는 사무직 24명과 기술직 27명 등 신입사원 51명을 공개채용 한다고 3일 밝혔다. 사무직은 경영지원과 사업관리, 지적 분야의 신입사원을 뽑는다. 기술직은 토목, 건축, 기계, 전기, 환경 분야에서 뽑는다. 경영지원과 사업관리 분야는 채용 인원 중 일부를 장애인 할당으로 뽑는다. 채용은 전면 블라인드 방식으로 진행된다. 연령·성별·사진·학력 등 인적사항을 배제한 입사지원서를 내야 하며, 기본 자격을 갖춘 모든 지원자들이 필기시험을 볼 수 있다. 채용절차는 서류전형과 필기, 면접전형 순이다. 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 지원자의 직무역량을 검증한다. 채용직무별 자세한 직무설명서를 보려면 공사 홈페이지와 채용공고를 확인하면 된다. 지원자는 오는 4일부터 24일까지 공사 채용 홈페이지를 동해 응시원서를 내면 된다. 공사는 10월 중 1·2차 필기시험을, 11월 중 면접시험을 진행한다. 최종 합격자는 11월 14일 발표될 예정이다. SH공사는 주거복지직 신입사원 18명(사무원 5명, 기술원 13명)도 6일부터 별도로 모집한다. 주거복지직은 임대주택관리를 전담하는 직원이다. 사무원은 일반공개 경쟁과 장애인 구분모집으로 뽑는다. 기술원은 13명 전원 고졸기능 인재 추천채용으로 모집한다. 주거복지직은 서류전형, 필기전형(직업기초능력평가), 인성검사와 면접전형으로 진행되며 최종합격자는 12월 5일 발표될 예정이다.
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    2019-09-03

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    수원FC, 단장 공개채용
      수원FC가 김호곤 단장의 임기 만료(2023년 2월)에 따른 후임 단장(상임이사)을 공개 채용한다.   11월 11일부터 21일까지 후보자를 모집하고 11월 30일까지 (재)수원FC 이사회의 심의·의결을 거쳐, 12월 초 임용대상자를 확정한 후 2023년 2월 중 신임 단장을 임명할 예정이다.   2019년 2월 공개채용을 거쳐 수원FC 단장으로 임명된 김호곤 단장은 2021년 재계약을 했고, 2023년 2월 임기가 만료된다.   김호곤 단장은 지난 4년 동안 탁월한 성과를 거두며 수원FC가 비상할 수 있는 발판을 마련했다.   2020년 수원FC는 5년 만에 1부리그(K리그1)로 승격했고, 승격 후 첫 시즌인 2021년에는 창단 후 처음으로 파이널 A(1~6위)에 진출했다. 올해는 7위로 1부리그 잔류에 성공했다. 또 올해 남녀 축구단(수원FC, 수원FC위민)을 통합해 수원FC위민을 활성화하는 데 역할을 했다.   수원FC는 김호곤 단장의 일궈놓은 성과를 바탕으로 새로운 비전을 제시하고, ‘축구 선진화’를 향한 제2의 도약에 나설 계획이다.   ▲스폰서 유치 강화 ▲상품화 전략 추진 ▲사회공헌 확대 ▲유소년육성 ▲시민 친화적 구단 운영 등을 목표로 설정했다.   수원FC 관계자는 “수원FC가 한 단계 성장할 수 있도록, 최선을 다해주신 김호곤 단장님께 감사드린다”며 “수원FC의 제2의 도약을 이끌어갈, 능력 있는 신임단장을 선임하겠다”고 말했다.                  
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    2022-11-11
  • 경상남도, 투자유치단장 등 4개 개방형 직위 공개채용
      경상남도(도지사 박완수)는 민선8기 투자유치, 창업지원 등 도정 핵심 공약 추진을 위해 과장급 직위에 전문성과 역량을 갖춘 인재를 공개 채용한다. 업무의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 투자유치단장 등 4개 직위에 공직 내·외부 공개모집을 통해 전문성을 가진 유능한 인재를 선발하기 위해 8월 4일부터 채용 절차를 진행한다. 투자유치단장은 국내·외 기업 유치전략 수립, 투자기업에 대한 원스톱 서비스 지원, 대기업 전·현직 전문경영인 등이 참여한 도지사 직속 투자유치자문위원회 운영 등을 총괄한다. 해당 직위는 투자유치, 경제·경영·금융, 국제통상, 항만물류 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원할 수 있다. 창업지원단장은 도내 창업자들의 기술창업 지원을 위한 종합계획 수립, 청·장년 등의 창업시장 진입 장벽 완화를 위한 창업 기반 조성과 창업교육 실시, 창업 및 중소벤처기업 투자 펀드 조성·관리 등을 담당한다. 해당 직위는 중소·벤처기업 등에 대한 창업 및 창업성장지원, 투자·벤처투자 관련 회사 운영·경영지원 등의 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유한 경우 지원할 수 있다. 홍보담당관은 민선8기 도정 주요 정책을 도민에게 알리고 도민과 소통을 강화하여 도민의 의견을 정책에 반영하기 위한 정책 홍보전략 및 계획 수립, 정책 홍보 콘텐츠 기획·개발, 도 누리소통망서비스(SNS)·블로그 등을 활용한 온라인 홍보 등을 총괄한다. 해당 직위는 홍보기획, 정책홍보, 광고·홍보·마케팅 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원 가능하다. 서울세종본부장은 국회와 정부부처 등을 대상으로 도정을 홍보하고 입법이나 중앙정부의 정책 동향 등에 대한 도의 대응과 출향인사 및 도민단체 등과의 협력 등의 업무를 담당한다. 해당 직위는 국가기관 등에서 정책 기획·조정·홍보, 대내·외 협력 분야에서 일정기간 경력과 전문성을 보유하면 지원 가능하다. 공개모집에 대한 자세한 사항은 경상남도 누리집(www.gyeongnam.go.kr) 시험정보 또는 나라일터(gojobs.go.kr)에서 확인할 수 있다.   경상남도 인사과 관계자는 “민선8기 투자유치, 창업지원 등 박완수 도정의 핵심 공약을 추진해 나갈 4개 직위를 공개 모집함으로써 공직사회의 전문 역량 강화를 기대한다”면서 “관련 분야의 유능한 인재들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.                                                                  
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    2022-08-05
  • 인천광역시교육청, 조리실무사 150명 공개채용
        인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 내달 말 정년퇴직 및 의원면직 등으로 결원 충원이 시급한 조리실무사(학교 급식실 근무) 150명을 공개 채용한다고 11일 밝혔다. 인천에 거주 중인 자가 응시할 수 있으며 먼 거리 전보 고충을 감안해 인천 시내, 영종지역, 강화군, 영흥면, 연평면, 백령면으로 채용지역을 구분 모집한다. 응시원서는 코로나19 감염 예방 및 현장 접수의 불편함을 해소하고자 오는 14일 10시부터 오는 18일 12시까지 온라인(교육감소속근로자정보나눔터)으로만 접수를 받는다. 채용 절차는 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 응시자 간 공정한 경쟁과 평등한 기회 부여를 위해 직무 기반 능력 중심의 블라인드 방식으로 진행할 예정이며 최종합격자는 내달 24일에 발표한다. 최종합격자는 각급 학교에 배치돼 3개월의 수습 기간과 수습평가를 거친 후 정년(만 60세)까지 근무하게 된다.                                                                  
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    2022-07-12
  • 부산 남구시설관리공단, 가족을 공개모집 합니다
        부산 남구는 남구시설관리공단을 출범시키고 운영해 갈 유능하고 의욕 넘치는 가족을 공개 모집한다고 밝혔다. 7월 출범 예정인 남구시설관리공단은 꾸준히 증가하는 체육, 관광, 주차장 등 공공시설의 전문적이고 효율적인 운영과 양질의 지역 일자리 창출을 위해 추진되었다. 공단 운영 정규인력은 이사장을 포함한 총 41명으로 이 중 일반직 14명을 공개채용으로 모집하고 나머지 인원은 공단 출범 후 기존 시간선택제와 기간제근로자의 정규직 전환 등으로 구성할 예정이다. 2022년 5월 13일 남구 홈페이지 등에 모집공고가 게시돼 6월 3일까지 응시원서를 접수해 6월 말까지 진행되는 금번 채용인원은 일반직 14명과 기타직 3명, 총 17명으로 모두 남구 거주자를 대상으로 함으로써 지역 일자리를 창출하게 된다. 응시 방법 및 일정 등 상세한 사항은 남구 홈페이지 등에서 확인하고 채용홈페이지를 통해 온라인으로만 접수할 수 있다. 부산 남구시설관리공단은 남구국민체육센터, 남구빙상장, 백운포체육공원, 오륙도스카이워크, 해파랑길관광안내소, 공영주차장과 현수막게시대 등 공공시설을 관리·운영하며 사무실은 남구국민체육센터 내에 둘 예정이다.                                      
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    2022-05-18
  • BGF리테일, 상반기 신입사원 두자릿수 채용
    BGF리테일, 상반기 신입사원 두자릿수 채용BGF리테일은 2022년 상반기 신입사원 공개채용으로 두자릿수 채용에 나선다고 7일 밝혔다.   올해 BGF리테일은 상반기 공채는 4년제 대학교 졸업 및 2022년 8월 졸업예정자를 대상으로 한다. 모집 직군은 △영업관리 △전략기획(마케팅, 홍보) △재경지원 △상품운영 △전문직군(IT, 물류, 시설 등)이며 채용규모는 00명이다. 입사 희망자는 BGF리테일 채용 홈페이지를 통해 오는 18일까지 지원서를 접수하면 된다. 온라인 채용설명회도 진행한다. 오는 11일부터 15일까지 전국 대학교의 재학생 및 졸업자들과 줌(Zoom Video Communications)을 통해 화상으로 회사와 직무를 소개하는 자리를 갖는다. BGF리테일 관계자는 "모든 일정에서 입사 희망자들과 채용 담당자 및 직무별 실무자들이 실시간으로 궁금한 점을 묻고 답할 수 있는 Q&A 섹션을 대폭 확대했다"고 설명했다.
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    2022-04-07
  • 2022년 김포시 공원관리 기간제근로자 13명 공개채용
        경기 김포시 클린도시사업소(소장 두철언) 공원관리과에서는 쾌적한 도시공원 조성 및 일자리 창출을 위해 우리 시 도시공원과 녹지대를 관리할 만 50세 이상의 기간제근로자 13명(가드너 10명, 수체계시설관리원 3명)을 공개 채용한다. 기간제근로자(가드너, 수체계시설관리원)는 공원 이용객 증가와 다양한 시민 편의 요구가 증가함에 따라 공원·녹지 내 신속한 현장 해결을 요하는 민원을 비롯해 가드너는 초화원 초화식재, 제초, 관수, 병·해충 방제를, 수체계시설관리원은 금빛수로 수질정화시설 운영 및 수질관리, 수체계시설 유지보수 등의 업무를 수행하게 된다. 접수는 오는 2월 16일부터 2월 22일까지(7일간) 클린도시사업소 3층 공원관리과에 직접 방문 접수해야 하며 전형 방법과 제출서류는 김포시 홈페이지 '김포시 기간제근로자(가드너, 수체계시설관리원) 채용공고'를 참고하면 된다. 공개 모집에 최종합격하면 2022년 3월 중 근무를 시작할 예정으로, 기타 자세한 사항은 김포시청 홈페이지(김포소식-공고-채용정보) 또는 김포시클린도시사업소 공원관리과로 문의하면 된다.                                              
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    2022-02-18
  • 신협, 12월 22일까지 내년도 신입 및 경력직원 공개채용
        신협중앙회가 내년도 신입 및 경력직원을 12월 13일부터 22일까지 온라인 접수를 통해 공개채용한다. 채용분야는 일반직군(기획 및 총무, 자금운용, 여신지도 및 관리, 경영지도, 검사감독 직무), IT직군(IT개발 및 관리), 경력직원 여신직군(여신지도 및 관리), IT직군(IT개발 및 관리)이며, 채용절차는 서류, 필기, 면접전형 순으로 진행된다. 지원 자격은 연령, 성별, 학력, 전공에 제한이 없으며, 기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자로 신협중앙회 인사규정상 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 남성 지원자는 병역필 또는 면제자만 지원 가능하다.                                
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    2021-12-06
  • 한국원자력환경공단, 하반기 직원 38명 공개채용
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    2021-10-25
  • 한국투자신탁운용, 온라인 채용설명회 개최
        한국투자신탁운용이 오는 21일 오후 3시 온라인 채용설명회를 개최한다. 10월 14일부터 운용, 마케팅, 관리 등 전 분야에서 신입사원 모집을 시작한 한국투자신탁운용은 10월 28일 오후 5시까지 입사지원서를 접수하며, 지원자들에게 채용 과정과 직무 내용 등에 대한 정보를 나누기 위해 마련됐다.    웹페이지를 통해 참여가능하며, 해당 웹페이지는 21일 오후 2시 50분부터 열린다. 이번 설명회는 인사담당자가 직접 채용 정보와 복리후생, 채용 기준 등을 공유하는 ‘인담자 TMI’를 시작으로 각 본부 직원들에게서 직무 별 필요 역량과 입사 조언을 들을 수 있는 ‘직무꿀팁박스’, 최근 입사한 사원들이 취업 에피소드와 실제 업무 등에 대한 생생한 이야기를 풀어내는 ‘선배사원 TMI’ 등으로 진행될 계획이다. 신입사원 공개채용은 서류전형과 직무적합성검사, 1차면접, 2차면접 등의 절차로 이뤄진다. 지원 희망자는 한국투자금융그룹 채용홈페이지에서 온라인 입사지원서를 제출하면 된다. 채용설명회의 상세 내용은 홈페이지 등을 통해 확인가능하다.                     
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    2021-10-19
  • 부산항만공사, '체험형 청년인턴' 12명 공개 채용
        부산항만공사(BPA)는 15일 청년층에게 직무체험 등의 기회를 제공하기 위해 '체험형 청년인턴' 12명(일반 10명, 고졸 2명)을 공개 채용한다고 밝혔다.   대상은 만 34세 이하 청년이며, 이번 인턴 채용은 정규직 채용과 마찬가지로 서류, 필기, 면접 3단계를 거쳐 최종합격자 선발 예정이다. 입사지원서 접수 기간은 10월 26일부터 11월 1일까지이다.      BPA는 2021년도부터 채용한 청년인턴을 대상으로 근무성적, 경진대회 등을 통해 성적우수자를 우수인턴으로 선정하고 있으며, 우수인턴은 향후 부산항만공사 정규직 채용 시 가점을 부여받는다. 단, 이번 채용은 10월 8일부터 진행 중인 정규직 공개채용과는 중복 지원할 수 없다. 세부내용은 부산항만공사 홈페이지 및 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 기타 궁금한 사항은 부산항만공사 경영지원실로 문의하면 된다.                          
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    2021-10-15
  • 선진, 2021 하반기 분야별 공개채용
        축산식품기업 선진은 오는 27일까지 올해 하반기 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 15일 발표했다.선진은 다양한 연구개발(R&D) 관련 분야를 비롯해 베트남 사업장 등 글로벌 사업장에서 활약할 인재를 영입할 계획이다. 이번 공개채용 분야는 ▲사료영업 ▲양돈 계열화 영업 ▲식육영업 ▲식품영업 ▲축우ICT 제품영업 ▲기술영업 ▲양돈 생산관리 ▲식품 생산관리 ▲품질 위생안전 ▲품질기획 ▲식품 마케팅 ▲경영관리 ▲회계·채권 ▲회계 ▲조직 성과관리 ▲제조혁신기획 ▲수의 ▲식품R&D ▲종돈육종관리 ▲양돈 연구담당 등이다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 및 2022년 2월 졸업 예정자다. 지원은 오는 27일까지 선진 홈페이지 내 채용사이트에서 접수한다.    채용 과정은 서류전형, 온라인 인·적성검사, 1차 실무진 면접, 2차 임원면접, 건강검진 절차를 거친다. 최종 합격자는 내년 2022년 1월1일 정식으로 입사할 계획이다.                        
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    2021-10-15
  • 새마을금고, 올해 하반기 직원 공개채용…277명 선발
                                                            새마을금고중앙회 전경 [사진=새마을금고중앙회 ]   새마을금고중앙회는 올해 하반기 새마을금고 신입직원을 공개채용한다고 14일 밝혔다. 지원서 접수기간은 오는 18일 오전 10시부터 22일 오후 5시까지다. 채용규모는 전국 176개 새마을금고에서 총 277명이다. 각 전형별 합격자는 본인이 응시한 금고의 채용인원을 기준으로 서류전형의 경우 6배수, 필기전형은 4배수 내에서 각 전형별 취득접수 순으로 선정된다. 다만 농·어촌금고에 한해 서류·필기전형에서 1.5배 상향 적용해 우수한 인재 확보를 적극 지원하겠다는 계획이다. 필기전형은 다음달 13일 전국 13개 지역별 고사장에서 오프라인으로 실시된다. 지원자의 역량을 점검하기 위한 인성검사와 NCS 직업능력기초평가를 진행한다. 또 면접전형은 본인이 지원한 새마을금고에서 잠재역량 등을 평가한다. 평가과정의 공정성, 객관성 확보를 위해 금고 임직원을 제외한 면접위원 1명이 면접에 참여하는 것을 원칙으로 한다. 최종면접에서 탈락한 지원자는 '신입직원 인재풀'에 자동 등재되며 차기 공채가 시작되기 전까지 본인이 응시한 지역과 인접한 금고의 신입직원 채용에 추가 면접기회를 부여받을 수 있다.                            
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    2021-10-15
  • 동래구, 환경미화원 6명 공개채용
      부산 동래구(구청장 김우룡)는 도로 환경을 책임질 신규 환경미화원 6명을 공개 채용한다고 14일 밝혔다. 이번 채용은 기존 환경미화원의 정년퇴직, 사직 등에 따른 결원 발생을 대비한 것으로 접수 기간은 오는 10월 25일부터 29일까지이다. 응시 자격은 공고일 기준 동래구에 주민등록을 둔 만 20세 이상 성인으로 병역을 마쳤거나 면제된 사람, 미화원 업무를 수행할 수 있는 신체와 정신이 건강한 사람 등으로 학력·경력·성별에 관계없이 지원할 수 있다. 응시 희망자는 동래구 홈페이지 공고를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있으며 응시원서 등 제출 서류는 청소과로 직접 방문 또는 우편으로 접수하면 된다. 채용 시험은 1차 서류심사, 2차 체력심사, 3차 면접 심사 순으로 진행되며 서류심사를 통해 채용인원의 5배수인 30명이 체력시험을 거친다. 체력심사 종목은 1,000m 달리기와 모래포대 들기, 윗몸일으키기이며 3차 면접 심사는 블라인드 채용 방법으로 치르게 된다. 최종 선발된 응시자는 2022년 1월 1일부터 근무를 하게 되며 근무시간은 평일 오전 6시∼오후 4시로 1일 8시간이며 관내 가로청소 등 환경정비 업무를 맡는다.                            
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    2021-10-15
  • 맥도날드, '2021년 4분기 정규직 레스토랑 매니저 공개채용' 실시
    한국맥도날드 로고./사진제공=맥도날드   한국맥도날드는 2021년 4분기 전국 레스토랑 매니저 공개 채용을 실시한다. 채용지원은 본사 홈페이지를 통해 가능하며 오는 11일까지 서류를 접수한다. 채용전형은 서류 심사와 1차 면접, 레스토랑 실습, 임원 면접 등 과정을 거쳐 최종 선발한다.    올해 분기별 정규직 공개 채용을 진행한 맥도날드는 이번 채용을 끝으로 올해 채용 일정을 마무리한다. 레스토랑 관리직 매니저는 레스토랑 전반의 업무를 수행하는 직무다. 고객 관리, 영업 관리, 품질 관리, 인사 관리 등의 업무를 수행한다.  최종 선발된 이들은 체계적인 교육 및 훈련 과정을 통해 글로벌 외식 경영 전문가로 성장하게 된다.                          
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    2021-10-05
  • 전력거래소, 2021년도 하반기 신입 및 경력 총 22명 채용
        전력거래소는 2021년도 하반기에 신입직 13명, 경력 및 전문직 7명, 공무직 2명 등 총 22명을 채용한다. NCS 능력중심채용 우수기관상을 수상했던 전력거래소는 직무능력 중심의 블라인드채용 방식을 이번 공개채용에도 적극 시행한다. 이에 따라 지원서 접수 시 연령, 성별, 출신학교, 출신지역 등의 정보를 일절 요구하지 않는다. 그리고 사회적 가치 실현을 위해서 6명을 이전지역(광주·전남지역) 인재, 보훈대상자, 장애인 채용할당제로 채용한다.    또한 사회형평적 인재채용을 위해 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀를 우대하는 가점제도를 새롭게 도입하는 등 공공기관으로서 사회적 책임을 다할 계획이다. 신입 모집인원은 △사무직 3명 △기술직 10명(전기 6명, IT 4명)이다. 블라인드 채용방침에 따라 학력, 전공과 무관하게 모집 단위를 선택해 지원가능하다. 경력 및 전문직 모집인원은 IT개발자(기술) 2명, 스마트그리드 기획개발(사무) 2명, 스마트그리드 융합기술(기술) 2명, 전력계통(기술/박사) 1명이며, 공무직은 사무보조(업무지원) 2명이다. 서류전형→필기전형→실무진 면접전형→경영진 면접전형 순으로 진행되며, 10월15일 오후 2시까지 전력거래소 채용홈페이지를 통해 지원서를 접수하면 된다.                          
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    2021-10-01
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