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    정부, 상반기 직접일자리 100만명 채용…고용 둔화에 밀착관리
    정부가 올해 상반기에 직접 일자리 사업으로 100만명을 채용하기로 했다. 올해 전체 채용 인원(104만4천명)의 95.8%에 달한다. 고용노동부와 기획재정부는 15일 서울지방고용노동청에서 관계부처 합동으로 일자리 태스크포스(TF) 3차 회의를 개최했다. TF는 올해 고용지표가 둔화할 것으로 예상됨에 따라 선제 대응 체계를 구축하기 위해 지난해 연말 만들어졌다. 작년 12월부터 매달 회의를 열고 있다. 직접 일자리는 구직자를 취업시킬 목적으로 임금 대부분을 정부가 지원하는 한시적 일자리 사업이다. 정부는 취약 계층의 연초 소득 안정을 위해 1월에만 직접 일자리로 66만4천명을 채용해 1월 채용 목표를 초과(111.9%) 달성했다. 정부는 1분기 92만명, 상반기 100만명을 목표로 예산을 신속히 집행할 계획이다. 통계청이 이날 발표한 '1월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2천736만3천명으로 작년 같은 달보다 41만1천명 늘었다. 기저효과와 경기 둔화, 인구 감소가 겹치면서 취업자 증가 규모는 8개월째 줄어 22개월 만에 최소 수준으로 떨어졌다. 노동부는 "2월 이후 고용 상황은 전년도 기저효과, 경기 둔화 등으로 더욱 어려울 것으로 전망된다"며 "일자리 사업을 더 밀착 관리하기로 했다"고 전했다. 올해 급격한 고용 둔화가 전망되는 가운데 사업체의 적극적 구인에도 채용하지 못한 인원을 의미하는 '미충원 인원'은 작년 3분기 18만5천명에 달해 통계 작성 이래 최대를 기록했다. 특히 300인 미만 중소 사업체의 '미충원 인원'이 17만3천명으로 전체의 93.7%를 차지했다. 업종별로는 운수창고업(51.4%), 제조업(28.7%), 정보통신업(23.7%) 순으로 미충원율이 높다. 이날 TF 회의 참석자들은 새로운 일자리 창출 여력이 부족한 상황에서 코로나19 사태 이후 심해진 빈 일자리를 완화하는 데 집중해야 한다고 의견을 모았다. 정부는 최근 구인이 어려운 업종을 점검하고 지원방안을 논의했으며, 오늘 논의를 발전시켜 관계부처 합동으로 빈 일자리 미스매치 해소방안을 마련하여 발표할 계획이다.
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    • 고용지원
    2023-02-15
  • 장흥군, 전남 일자리 창출 분야 '우수상' 수상
        전남 장흥군은 지난 16일 전라남도청 왕인실에서 개최된 '2021 일자리·경제·투자유치 한마당' 행사에서 일자리 창출 분야 우수상을 받았다. 전라남도에서는 매년 22개 시군을 대상으로 일자리 창출을 통해 청년이 돌아오는 전남 실현을 목표로 일자리 창출 분야 전반에 대한 성과를 평가해 우수 시군을 선정하고 있다. 고용지표, 일자리 예산, 청년·취약계층 일자리 등 16개 항목에 대한 평가가 이루어진다. 장흥군은 지난해 장려상을 받은 바 있으며 올해는 한 단계 상승한 '우수상'과 함께 시상금 1천만 원을 받았다. 이번 평가에서 장흥군은 방학 중 청소년·대학생 일자리 사업, 공공일자리 사업, 드론 조종인력 양성사업, 공공고용서비스, 미취업 청년 20명 교육 등 지역에 맞는 시책을 발굴함으로써 좋은 평가를 받았다. 이날 바이오산단에 입주한 '㈜모아푸드'도 일자리 우수기업에 선정돼 고용환경개선자금 2천만 원을 수상했다. 군 관계자는 "이번 수상을 바탕으로 더욱더 장흥군 실정에 맞는 일자리 창출에 힘쓰겠다"며 "지역경제 활성화를 위해 내년에도 좋은 성과를 낼 수 있도록 새로운 시책 개발에도 박차를 가할 것"이라고 전했다.                    
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    • 행사,박람회
    2021-12-22
  • 전남도, 7년 연속 일자리 우수 자치단체로 선정
        전라남도는 6일 고용노동부 주최로 대전 호텔ICC에서 열린 ‘2021 전국 지방자치단체 일자리 대상 시상식’에서 일자리 공시제와 우수사업 2개 분야에서 각각 우수상을 수상, 7년 연속 일자리 우수 자치단체로 선정되는 영예를 안았다. 이와 함께 일자리 분야에서 광양시·강진군은 최우수상을, 여수시·영광군은 우수상을, 나주시·장성군은 특별상을 받았다. 이로써 전남도와 시군의 일자리 사업이 정부로부터 인정을 받았을 뿐만 아니라 일자리 창출을 위한 도와 시군 간 연계 및 협력이 정착한 것으로 확인됐다. 2010년부터 시작된 이 시상식은 일자리 창출에 대한 지역의 책임성·자율성을 높이기 위한 것이다. 전국 모든 자치단체를 대상으로 하며, 전년도 일자리대책의 성과 등을 평가하는 일자리 공시제와 지자체에서 직접 추진하는 우수사업 분야로 나눠 시상한다. 전남도는 모든 역량을 일자리에 집중하고 적극적인 투자유치 등에 힘쓴 결과 2019년과 비교해 2020년 고용률 0.5%p, 청년고용률 0.5%p, 여성고용률 0.3%p가 오르고, 실업률은 0.2%p 내려간 것으로 조사됐다. 주요 고용지표가 호전되면서 전국 최상위권을 유지함에 따라 정량평가에서 높은 점수를 받았다. 정성평가에서는 자치단체장의 일자리 대책 추진 의지와 일자리 핵심사업이 좋게 평가됐다. 김영록 전남도지사의 지시로 도는 ‘전라남도 기업 및 투자유치 촉진 조례’를 개정, 대규모 기업 유치를 통한 양질의 일자리 창출을 위해 기업에 최대 1천억 원을 지원할 수 있도록 했다. 전력기술교육센터 및 순천만 잡월드(호남권 직업체험센터) 건립, 일자리 재단 설립 등 새로운 일자리 창출 기반 마련을 위한 인프라 구축에도 힘을 쏟았다. 특히 지난해부터 세계적으로 유행한 코로나19 대응 방안을 선제적으로 추진해 청정 전남 이미지를 구축해 높은 점수를 받았다. 전남의 지속가능한 성장 동력인 ‘청정 전남 블루 이코노미’ 사업, 전남형 상생일자리 모델인 ‘신안 8.2GW 해상풍력발전단지’ 조성, 학교급식 친환경농산물 꾸러미 사업 등 5개 우수사업도 좋은 평가를 받았다. 전국 롤모델인 친환경농산물 꾸러미 사업은 선도적 일자리 정책으로 평가위원들로부터 관심을 받았다. 이건섭 전남도 일자리경제본부장은 “장기간 지속되는 코로나19 사태로 경기 침체와 고용 위기가 계속돼 막중한 책임감을 느끼고 있다”며 “시군과 함께 고용안정과 일자리 창출을 위해 최선을 다해 노력함으로써 전남의 일자리 정책이 전국 롤모델이 되도록 하겠다”고 말했다. 원문보기: http://www.sportsseoul.com/news/read/1051245?ref=naver#csidx21859cb1fad57f7a06d9bad1701a3c7                        
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    • 행사,박람회
    2021-07-07
  • 정부 긴급대책, 공공부문 일자리 156만개 창출
    외환위기 이래 최악의 고용지표가 발표된 지난 13일, 서울 마포구 서부고용복지플러스센터에서 한 시민이 일자리정보게시판을 살펴보고 있다.   정부는 코로나19의 대유행으로 인한 급격한 실업률 증가에 대응하기 위한 긴급 대책으로 공공부문에서 156만개가 넘는 일자리를 창출할 계획이라고 목요일 밝혔다.   이번 발표는 전년 대비 일자리 수가 지난달 20년 만에 최대폭으로 사라지자 나왔는데, 주로 고용보험에 가입하지 않은 저소득 임시직 근로자들이 타격을 받고 있다.   더 큰 우려는 통계상 고용된 것으로 간주되는 일시 휴직자 수가 두 달 연속 100만명을 웃도는 것으로, 경제가 빨리 회복되지 않으면 현재 실업급여를 받는 이들이 일자리를 완전히 잃을 수 있다는 것을 의미한다.   홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 정부는 고용시장에 대한 현재 진행 중인 충격의 심각성을 인식하고 있다고 말하며, 일자리 창출뿐 아니라 창출된 일자리도 유지할 수 있는 폭넓은 대책의 필요성을 강조했다.   정부는 코로나바이러스의 유행으로 일시 중단됐던 일자리 창출 프로그램을 재개해 44만5천여 개의 일자리를 주로 노인과 저소득층에게 제공할 예정이다.   기존 일자리 창출 사업 재개 외에도 청년 구직자와 저소득자를 위해 최소 55만개의 신규 일자리가 만들어진다. 청년 구직자의 경우 공공부문에서 10만개, 민간부문에서 5만개의 디지털 관련 일자리가 만들어진다.                
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    • 고용정책
    2020-05-20
  • 예산군, 고용지표 개선 뚜렷... 일자리정책 효과 보나
    예산군청 전경.   예산군 일자리 창출의 질적 지표인 고용보험 가입률이 상승세를 타고 있는 것으로 나타났다.   14일 군에 따르면 그동안 전국평균은 물론 충남평균을 상회했던 군의 고용보험 가입 증가율은 2019년 2월 3.6%을 기점으로 하락세를 보였다가 지난해 10월 4.2%에 이르면서 다시 충남과 전국평균 수치를 앞지른 것으로 나타났다.  이와 함께 고용의 양적인 측면에서도 실업률은 1.7%로 전년 동월(2.2%) 대비 0.5p 감소하는 등 고용지표 개선의 긍정적인 수치를 확인할 수 있었다는 평가다.    지난해 군의 피보험자 감소 주요원인은 관내 산업 비중이 큰 1순위 제조업 가운데 금속가공제품 제조업의 피보험자 감소가 두드러졌기 때문인 것으로 분석됐다.    군은 상대적으로 좋은 일자리로 평가받는 제조업 분야의 안정적인 일자리를 창출하고 산업용지 수급 안정과 우수기업 유치를 위해 예산 제2산단, 조곡·간양·관작지구 등 신규 산단 4개단지 456만1983㎡을 조성하고 있으며 지난해 28개 기업유치에 이어 올해에도 25개의 우수 유망기업 유치를 계획 중이다.   또한 지역주도형 청년 일자리, 예산형 청년 일자리 사업 확대추진 등 다양한 청년일자리 정책 추진과 향후 청년들의 취·창업지원, 근로환경개선, 주거환경지원 등 다양한 청년 정책을 펼쳐 청년 일자리 여건이 보다 개선 될 것으로 전망하고 있다.  군 관계자는 “인구감소 문제와 제조업 위축으로 인한 40대·제조업 고용한파 등 기업고용상황 악화가 우려되고 있지만 긴장의 끈을 늦추지 않고 고용지표 개선 등 긍정적 상승세를 유지하고 다양한 일자리창출에 박차를 가하겠다”고 말했다.                       
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    • 고용정책
    2020-01-14
  • 이해찬 "정부 뚝심있는 일자리 정책, 고용지표 개선으로 나타나"
        더불어민주당 이해찬 대표는 "일본의 도발 등으로 경제가 어려운 가운데도 정부의 뚝심 있는 일자리 정책이 고용지표 개선으로 효과를 보고 있다"고 말했습니다. 이 대표는 추석 명절을 맞아 서울역에서 열린 현장 최고위원회의에서 "지난달 취업자 수가 지난해 같은 달보다 45만 2천 명 늘고 고용률도 0.5% 상승했다"며 이같이 밝혔습니다. 이 대표는 "청년 근로자와 고용보험 가입자가 모두 증가하는 등 일자리의 질적 측면도 개선되고 있다"면서 "민주당은 경제활력 제고와 양질의 일자리 창출 등 국민의 삶을 챙기는 데 더욱 매진하겠다"고 강조했습니다.                          
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    • 고용정책
    2019-09-11
  • 당진시, 일자리 박람회 25일 개최
    지난해 2018 일자리박람회 모습   충남 당진시는 오는 25일 신성대학교 태촌아카데미홀에서 2019 당진시 일자리 박람회를 개최한다고 밝혔다.직접참여 50여 곳, 간접참여 20여 곳 등 당진지역 70여 개 기업이 참여하는 이번 박람회는 청년과 경력단절 여성, 신중년 등 구직자와 구인 기업의 만남의 장을 마련해 구직자에게는 취업 기회를 제공하고 기업의 구인난을 해소함으로써 일자리 창출과 지역경제에 활력을 불어 넣기 위해 마련됐다.올해 박람회장에는 기업들의 인재 채용을 위한 1:1 현장면접 부스와 구직 및 진로상담을 위한 컨설팅관, 당진지역 우량기업의 채용설명회를 비롯한 다양한 부대행사 부스가 들어선다.특히 이번 박람회는 △경력단절여성들을 위한 전문 채용관 △중장년 창업지원 상담관 △산업인력양성교육 재능기부관을 기획해 일자리 미스매치를 최소화한다는 계획이다.구직을 희망하는 사람은 박람회 당일 이력서와 자기소개서를 지참하고 현장을 방문해 본인의 희망 조건에 맞는 업체의 면접에 참여할 수 있다.  지난해 2018 일자리박람회 모습  시는 구직자가 박람회장에서 채용의 기회를 얻지 못하더라도 6개월 간 취업정보 제공 등 사후관리를 통해 원하는 기업에 취업할 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.기타 이번 일자리 박람회와 관련한 궁금한 사항은 당진시 통합일자리지원센터(☎041-354-1919)로 문의하면 된다.김지환 당진시청 경제에너지과장은 “구직자들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 박람회가 될 수 있도록 철저히 준비하고 있다”며 “이번 박람회를 통해 구직자와 구인기업 모두 원하는 곳에 취업하고 원하는 인재를 얻을 수 있기를 바란다”고 말했다.한편 통계청이 지난 8월 27일 발표한 2019년 상반기 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 당진시의 올해 상반기 고용률은 69.2%로, 서귀포시에 이어 7년 연속 전국 기초 시 단위 고용률 2위를 기록했다.           
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    • 행사,박람회
    2019-09-06
  • 부산 고용지표 4개월 연속 ‘파란불’
          부산의 고용상황이 대부분 산업부문에서 4개월 연속 개선되고 있는 것으로 나타났다. 고용률, 취업자수 등 고용지표가 긍정적으로 바뀌고 있다는 신호다. 13일 동남지방통계청이 발표한 고용동향 자료에 따르면 2019년 5월 기준 부산의 고용률은 56.6%로, 지난해 같은 달 대비 0.9%p 상승하며 최근 2년 이내 최고 수준을 보였다. 지표상 4개월 연속상승 기대감을 보이며, 상승폭에서도 전국 평균 상승률(0.2%p 상승) 대비 4배 이상 상승 폭을 나타냈다. 2개월 연속 7대 특ㆍ광역시 최고의 상승 폭이다. 취업자 수는 지난해 같은 달 대비 1만7,000명 증가한 167만6,000명으로, 1%의 큰 폭 증가를 보이며 취업자 수도 최근 1년간 최고를 기록했고, 15세 이상 인구 감소 추세에도 불구하고 취업자 수와 고용률이 함께 증가해 고용지표의 추세가 바닥을 지나 올해 들어 안정적인 상승추세로 돌아섰다는 해석이 나온다.     64세 이하 고용률은 64%로 민선 7기 출범 이후 최고 수준이며, 지난해 같은 달 대비 1.4%p 상승했는데(상승폭 7대 특ㆍ광역시 중 1위), 7대 특ㆍ광역시 평균(65.2%)과의 격차를 계속 좁혀 64세 이하 주 경제활동인구연령의 고용률이 7대 특ㆍ광역시 수준으로 근접하는 등 부산의 고용시장이 활력을 띠고 있다. 산업별 취업자 현황을 보면 건설업, 전기운수통신금융업, 제조업 등 산업 전반에서 취업자 수가 증가했다. 경기회복의 주요 산업 부문인 건설업은 지난해 같은 달 대비 8,000명 증가한 6.3%의 증가 폭을 보였고, 제조업은 1만명(3.3%), 전기운수통신금융업은 1만1,000명(5.4%) 증가했다. 도소매숙박음식점업도 하락 폭이 대폭 감소했다. 건설업과 제조업의 취업자 수 증가는 산업과 고용상황이 저점을 지나 안정적인 상승추세로 나아가고 있다는 기대감을 보여주고 있다. 실업률도 개선됐다. 지난해 같은 달 대비 0.7%p 하락한 3.9%로, 7대 특ㆍ광역시 중 가장 낮고 하락 폭은 대구에 이어 두 번째로 컸다. 실업자 수도 6만8,000명으로 지난해 같은 달 대비 1만2,000명(14.8%)이나 감소했다. 특히 경제활동참가율 증가(0.5%p 상승) 대비 고용률이 대폭 높아지면서(0.9%p 상승) 실업률이 하락(0.7%p 하락)하고 있다는 점은 취업에 기대감을 품고 경제활동에 뛰어드는 사람들이 늘어나는 가운데 구직활동을 한 사람 중 취업을 하지 못한 사람보다 취업을 한 사람이 많다는 것으로, 지역 노동시장이 건강해지고 있다는 신호다. 오거돈 부산시장은 “르노삼성자동차 문제 등 지역의 어려운 경제여건 속에서 고용지표가 안정적 상승 사인을 보인 것은 퍽 다행”이라며 “일희일비 하지 않고 모든 경제주체의 역량을 집중, 일자리 문제 해결에 총력을 다하겠다”고 의지를 밝혔다.
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    2019-06-14
  • 통계청 "취업자·고용률↑…고용상황 개선됐다고 판단"
          통계청은 12일 5월 고용동향 발표 이후 최근 고용상황이 개선됐다고 밝혔다. 고용지표를 두고 통계청이 공식적으로 고용상황이 개선됐다고 입장을 밝힌 건 이번이 처음이다.통계청 관계자는 이날 5월 고용동향 관련 브리핑에서 '고용사정이 좋아진 것이냐'는 질문에 "취업자 증가도 25만9000명을 기록하고 고용률도 0.2%포인트(p) 올랐다"며 "고용률이 상승한 것 보면 고용상황이 개선된 걸로 보는게 맞다고 판단된다"고 말했다.그동안 통계청은 지난해 하반기부터 취업자 증가폭이 10만명대 이하로 감소한 뒤 연초 다시 20만명대를 회복한 데 대해 청와대나 기획재정부가 긍정적인 평가를 한 것과 달리 '추이를 지켜볼 필요가 있다'며 다소 신중한 입장을 밝혔다. 하지만 최근 석 달 들어 취업자 증가폭이 꾸준히 20만명대를 넘어서자 통계청도 고용이 개선됐다고 판단한 것으로 풀이된다.앞서 통계청에 따르면 5월 취업자는 2732만2000명으로 전년동월대비 25만9000명 증가하며 올 들어 세번째 20만명대 증가를 기록했다.지난 4월 17만1000명으로 다소 주춤했으나 한 달 만에 다시 20만명선을 넘어서며 회복세를 나타냈다.전체 고용률은 61.5%로 전년동월대비 0.2%p 상승했으며 경제협력개발기구(OECD)비교기준인 15~64세 고용률도 67.1%로 같은 기간 0.1%p 상승했다.반면 실업률은 4.0%로 같은 수준을 유지했으며, 청년층의 경우 0.6%p 실업률이 하락했다.   
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    2019-06-12
  • 청년일자리 사업, 올들어 청년고용지표 개선에 '효자손'
    노동부가 청년 일자리 정책으로 청년 고용지표가 개선됐다고 밝혔다.   정부가 시행한 청년 일자리 사업으로 청년들의 고용지표가 개선되고 있다는 발표가 나왔다. 청년들을 고용한 기업에도 많은 혜택이 주어진 것으로 분석됐다.  고용노동부는 22일 지난해 1월부터 지난 3월까지 총 3만8330개 기업이 청년추가고용장려금을 활용해 청년 18만1659명을 추가로 채용했다고 밝혔다.올해 1분기 청년추가고용장려금 지원을 받은 기업은 8759곳, 청년추가고용장려금을 활용해 추가 고용된 청년은 5만3384명이었다.   청년추가고용장려금은 기업이 청년 3명을 채용하면 1명의 인건비를 지원하는 정책이다. 정부는 지난해 3월 15일 발표한 청년 일자리대책에서 30인 미만 기업에 대해서는 1명만 채용해도 추가 채용 인원의 인건비를 지원하기로 결정했다.청년추가고용장려금에 참여한 기업 중 63%는 '5인 이상 30인 미만 기업'이었다. 즉 청년을 채용하는 데 어려움을 겪는 소규모 기업에 큰 도움이 된 것으로 분석된다. 장려금을 지원받은 기업들은 지원을 받지 않던 기간보다 더 많은 청년을 채용했다. 2017년 평균적으로 7.5명의 청년을 채용했지만, 청년추가고용장려금 사업을 참여한 지난해에는 평균 9.5명의 청년채용이 이뤄졌다.동시에 장년채용 비중도 19.3% 증가했다. 2017년 3.7명에서 장려금을 지원이 시작된 지난해는 4.4명으로 증가했다. 청년추가고용장려금으로 신규채용 여력이 확보돼 장년층 채용에도 긍정적 영향을 미친 것으로 보인다.청년내일채움공제 가입자도 증가하고 있다. 올해 1분기 청년내일채움공제 신규 가입자는 3만4054명으로, 지난해(10만6462명)의 32.0%에 달했다. 청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년이 2년 동안 근무하며 300만원을 납입하면 정부와 기업이 일정 금액을 보태 1600만원을 마련하도록 지원하는 사업이다. 지난해 6월에는 3년 동안 600만원을 납입하면 3000만원을 마련하는 3년형도 신설됐다.노동부는 임금격차 등을 이유로 소규모 기업에 취업하기 꺼려하던 청년들이 청년내일채움공제를 통해 최소 2~3년 간 중소·중견기업에서 경력을 쌓으며 자산도 형성할 것으로 기대하고 있다.노동부는 어려운 고용여건에도 불구하고 청년추가고용장려금, 청년내일채움공제 등의 청년일자리 주요사업으로 청년 고용률이 상승하고 있다고 밝혔다. 이어 제조업의 경우 업황 부진이 지속되며 청년 취업자 수도 감소했지만, 전문.과학기술서비스업, 보건.사회복지서비스업, 교육서비스업 중심으로 취업자 수가 증가했고, 특히 상용직의 취업자 수가 크게 늘었다.
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    2019-05-07
  • 3월 실업률 전국 최저 세종시…구인·구직 만남의 날 행사
          일자리 찾는 구직자   지난 3월 전국 최저 실업률을 기록한 세종시가 오는 19일과 26일 구인·구직 행사를 잇따라 개최한다. 16일 세종시에 따르면 이번 달 통계청 고용 동향 발표 결과, 세종시 내 취업자는 지난해 같은 달보다 2만4천명이 늘고 실업자는 1천명가량 감소했다. 3월 기준 15∼64세 고용률도 65.8%로 전년 같은 달 대비 1.8%포인트 상승해 특·광역시 중 인천 다음으로 높은 수준을 보였다. 실업률은 2.0%로 전년 같은 달 대비 1.0%포인트가 하락해 전국에서 가장 낮은 것으로 확인됐다.   시는 공공·민간 부문에서 추진 중인 일자리 창출 시책이 고용 개선에 이바지한 것으로 분석하고 있다.   시는 매달 19일을 '일구하기 데이'로 운영하고 있고, 매달 구인·구직 만남의 날을 개최하는 등 고용창출 시책을 추진 중이다.   시는 오는 19일과 26일 구인·구직 만남의 날 행사를 세종고용복지플러스센터에서 개최할 예정이다.   19일에는 아르젠터보 등 4개 기업에서 10명을 채용한다. 26일에는 세종레이크캐슬CC에서 참여해 일반직 60명, 필드 매니저 80명 등 총 140명을 채용할 계획이다. 30일에는 고려대 세종캠퍼스에서 이전 공공기관과 일반기업 등이 참여하는 채용설명회를 개최할 방침이다.   이현구 일자리정책과장은 "일자리는 시민 행복의 시작이고 모든 정책의 최종 성과물"이라며 "양질의 일자리 창출과 고용지표 개선을 위해 적극적으로 노력하겠다"고 말했다.
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    • 행사,박람회
    2019-04-16
  • “내년 최저임금 인상 수위가 고용위기 탈출 분수령”
        지난달 취업자 수가 전년 같은 달 대비 26만여명 늘어나는 등 일부 고용지표가 회복세를 보이고 있지만, 여전히 올해 고용 사정이 전반적으로 나아지지 않을 것이라는 암울한 전망이 지배적이다. 제조업을 비롯해 주요 산업에서 일자리가 계속 줄고 있으며, 한국 경제의 허리 역할을 해야 할 30~40대 취업자 감소세도 멈추지 않아서다.21일 고용노동부 등에 따르면 지난달 취업자 수는 1년 전보다 26만 3000명 늘었다. 지난해 1월 33만 4000명을 기록한 뒤 올해 1월까지 12개월 연속 20만명 이하였다는 점을 감안하면 긍정적인 신호다. 기획재정부는 ‘최근 경제동향(그린북) 3월호’에서 “주요 경제지표가 개선되는 등 긍정적 모멘텀이 있다”고 밝혔다. 지난달만 해도 “투자와 수출이 조정받고 있으며 고용 상황도 미흡하다”고 신중론을 펼친 것과 달라진 태도다. 하지만 전문가들은 “정부 일자리 사업이 고용시장을 지탱한 것일 뿐 채용을 꺼리는 민간 추세에는 아무런 변화도 없다”고 진단한다. 실제로 통계청이 발표한 지난달 실업자 수는 130만 3000명으로 전년 같은 달 대비 3만 8000명 늘었다. 이는 비교 가능한 통계를 작성한 2000년 이후 세 번째로 많은 실업자 수다. 실업률도 4.7%로 1년 전보다 0.1% 포인트 증가했다. 취업준비생 등 ‘사실상 실업자’를 포함한 실업률은 13.4%로 관련 통계가 집계된 2015년 이후 가장 높았다. 특히 15~29세 청년층의 ‘사실상 실업률’은 24.4%로 청년 네 명 가운데 한 명꼴로 실업 또한 준실업 상태였다. 젊은 세대가 체감하는 고용시장은 여전히 ‘빙하기’라는 뜻이다.성태윤 연세대 경제학과 교수는 “앞으로도 고용 침체가 이어질 수밖에 없다”고 밝혔다. 민간 일자리의 핵심인 제조업과 건설업 경기가 나아질 기미가 보이지 않아서다. 지난달 제조업 취업자 수는 전년 같은 달 대비 15만 1000명 줄었다. 11개월 연속 감소세다. 이를 반영하듯 수출도 4개월 연속 마이너스 성장을 기록 중이다. 고용에 큰 영향을 주는 건설업 역시 부동산 규제 여파로 취업자 수가 2개월 연속 내리막을 달렸다. 전문가들은 내년도 최저임금 인상 수위가 고용 위기 탈출의 분수령이 될 것으로 봤다. 성 교수는 “정부가 최저임금을 급격히 인상한 정책에 대한 부작용과 문제점을 인식하고 궤도 수정에 나서야 할 때”라고 진단했다. 주원 현대경제연구원 경제연구실장은 “일각에서 최저임금 때문이라고 비판하지만 이를 되돌릴 순 없다. 선제적 금리 인하와 추경 편성, 감세 정책 등 다양한 경기부양책이 필요한 상황”이라고 지적했다. 조준모 성균관대 경제학과 교수는 “가장 중요한 것은 내년도 최저임금이 얼마로 결정될지 여부다. 자영업자들이 내년도 최저임금 결정을 보고 인건비 부담을 판단할 것이기 때문”이라며 “정부가 변하지 않으면 올해 고용 전망은 나아지지 않을 것”이라고 경고했다.   
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    • 고용복지
    2019-03-22
  • 세종시 "고용률 67% 목표, 일구하기데이 운영 만전"
      세종시는 올해 고용률 67%달성 목표 아래 매월 일자리 목표 및 실행계획을 점검하고 조기집행을 독려하는 등 ‘일구하기데이’ 운영에 만전을 기할 계획이라고 18일 밝혔다. 일구하기데이는 일자리 추진상황 점검 및 고용동향 등의 정책공유를 위해 매월 19일 일자리 사업 담당자 간 간담회, 채용설명회, 구인구직 만남의 날 형태로 운영된다.당진시는 이번 달 일구하기데이부터 올해 추진해야 하는 일자리재정사업 이행계획과 집행전망을 점검하고, 일자리사업 효과 체감도를 높여 취업취약계층 등의 고용안정으로 이어지게 한다는 계획이다. 이에 따라 이번 달 일구데이 운영은 공공근로, 지역공동체 일자리, 노인일자리 등 72개 재정지원 일자리사업을 대상으로 일자리 목표 및 실행계획을 점검하고, 조기집행을 독려할 계획이다. 이와 함께 당진시는 지난해 5차례에 거쳐 378명이 새로운 일자리를 얻어 많은 호응과 참여가 있었던 구인구직 만남의 날 행사를 올해는 조기에 열어 고용률 목표를 달성할 방침이다. 당진시는 오는 22일까지 지역기업의 연간 채용계획, 시기 등 구인현황과 참여기업 수요조사를 실시해 늦어도 오는 3월에는 구인구직 만남의 날 행사를 개최하기로 했다.    이현구 세종시 일자리정책과장은 “그동안 고용지표가 꾸준히 개선된 것은 시민과 함께하는 일자리 대책을 추진하면서 시민과 기업 등의 적극적인 참여와 협조가 주효했다”며 “올해도 일구하기데이 운영이 일자리 정책을 성공적으로 수행하고 공공·민간부문의 각 영역에서 양질의 일자리 창출에 기여하는 밑바탕이 되도록 적극 노력하겠다”고 말했다. 이달 22일까지 실시하는 구인구직 만남의 날 참여기업 수요조사에도 많은 기업의 참여와 협조를 당부했다. 한편, 이달 통계청에서 발표한 고용동향을 분석한 결과 2018년말 세종시 고용률은 66.2%로 2017년말 대비 2.0%포인트 상승한 반면, 실업률은 1.9%로 1.1%포인트 하락하는 등 전국에서 가장 큰 폭으로 고용지표 개선이 이뤄진 것으로 나타났다.
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    • 고용정책
    2019-01-18
  • 영암군, ‘고용위기지역’ 지정…직업 훈련 기간 구직급여 100% 지급
    고용노동부는 최근 고용정책심의회를 통해 전남 영암군과 목포시를 함께 고용위기 지역 지정을 결정했다.9일 영암군에 따르면 군은 지난달 10일 기반산업인 조선업 장기불황으로 지역 경제침체와 일자리 문제 등을 이유로 고용위기 지역 지정신청서를 제출했다. 현대삼호중공업 등 지역 조선업의 장기간 침체와 고용지표의 악화로 고용위기 지정요건을 모두 충족해 고용상황 개선이 단기간 내 어려운 점 등이 고려됐다.고용위기 지역으로 지정됨에 따라 앞서 지정된 군산, 울산 동구 등 6개 고용위기 지역에 대한 고용지원방안이 영암군에도 동일하게 적용될 예정이다.이에 따라 고용노동부는 해당 지역 실직자가 직업 훈련에 참여할 경우 훈련 기간 구직급여의 100%를 지급하고 자녀학자금 등 생활안정자금의 융자대상과 한도가 확대된다.특히, 실직자들이 더 빨리 일자리를 찾을 수 있도록 취업 성공 패키지 참여를 위한 소득요건과 내일 배움 카드의 자부담을 면제하고 취업촉진수당도 확대 지급된다. 고용유지지원금의 지원수준과 지원 한도 및 사업주 직업훈련 지원수준도 확대된다.한편, 영암군은 지역 일자리 창출지원을 위해 지역고용촉진지원금과 청년추가고용장려금, 고용촉진장려금, 지역 산업 맞춤형 일자리 창출 지원사업 등 다양한 지원 제도가 시행된다.
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    • 고용정책
    2018-05-21

직업동향 검색결과

  •
    정부, 상반기 직접일자리 100만명 채용…고용 둔화에 밀착관리
    정부가 올해 상반기에 직접 일자리 사업으로 100만명을 채용하기로 했다. 올해 전체 채용 인원(104만4천명)의 95.8%에 달한다. 고용노동부와 기획재정부는 15일 서울지방고용노동청에서 관계부처 합동으로 일자리 태스크포스(TF) 3차 회의를 개최했다. TF는 올해 고용지표가 둔화할 것으로 예상됨에 따라 선제 대응 체계를 구축하기 위해 지난해 연말 만들어졌다. 작년 12월부터 매달 회의를 열고 있다. 직접 일자리는 구직자를 취업시킬 목적으로 임금 대부분을 정부가 지원하는 한시적 일자리 사업이다. 정부는 취약 계층의 연초 소득 안정을 위해 1월에만 직접 일자리로 66만4천명을 채용해 1월 채용 목표를 초과(111.9%) 달성했다. 정부는 1분기 92만명, 상반기 100만명을 목표로 예산을 신속히 집행할 계획이다. 통계청이 이날 발표한 '1월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2천736만3천명으로 작년 같은 달보다 41만1천명 늘었다. 기저효과와 경기 둔화, 인구 감소가 겹치면서 취업자 증가 규모는 8개월째 줄어 22개월 만에 최소 수준으로 떨어졌다. 노동부는 "2월 이후 고용 상황은 전년도 기저효과, 경기 둔화 등으로 더욱 어려울 것으로 전망된다"며 "일자리 사업을 더 밀착 관리하기로 했다"고 전했다. 올해 급격한 고용 둔화가 전망되는 가운데 사업체의 적극적 구인에도 채용하지 못한 인원을 의미하는 '미충원 인원'은 작년 3분기 18만5천명에 달해 통계 작성 이래 최대를 기록했다. 특히 300인 미만 중소 사업체의 '미충원 인원'이 17만3천명으로 전체의 93.7%를 차지했다. 업종별로는 운수창고업(51.4%), 제조업(28.7%), 정보통신업(23.7%) 순으로 미충원율이 높다. 이날 TF 회의 참석자들은 새로운 일자리 창출 여력이 부족한 상황에서 코로나19 사태 이후 심해진 빈 일자리를 완화하는 데 집중해야 한다고 의견을 모았다. 정부는 최근 구인이 어려운 업종을 점검하고 지원방안을 논의했으며, 오늘 논의를 발전시켜 관계부처 합동으로 빈 일자리 미스매치 해소방안을 마련하여 발표할 계획이다.
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    • 고용지원
    2023-02-15
  • 중기중앙회, "최저임금 1만원으로 오르면 일자리 56만 3000개 감소할 것"
        최저임금이 1만원으로 오르게 되면 일자리 56만 3000개가 줄어들 것이라는 전망이 나왔다. 중소기업중앙회는 2일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 ‘최저임금의 중소기업 일자리 영향 토론회’를 개최하였다. 이날 김재현 파이터치연구원 연구실장은 ‘최저임금 관련 주요 경제 및 고용지표 분석’ 발표에서 “내년 최저임금이 9000원으로 오르면 13만 4000명의 일자리가 줄어들고 16조 9000원의 실질GDP가 감소할 것”이라며 “1만원으로 인상하면 일자리는 56만 3000명, 실질GDP는 72조 3000억원이 줄 것”이라고 밝혔다. 또 조사 결과 상시 근로자 수 5인 미만 업체 중 △도매 및 소매업 △숙박 및 음식점업 △부동산업은 최저임금이 급격히 올랐던 2018~2019년과 코로나 사태 이후 고용에 타격이 컸던 것으로 나타났다. 특히 숙박 및 음식점업은 2014~2017년 고용이 3.82% 증가한 반면, 2018~2019년에는 0.33% 증가하는 데 그쳤다.   송헌재 서울시립대 교수는 “기업이 속한 산업과 지역적 특성에 따라 기업 입장에서 근로자에게 기대하는 생산성에 차이가 있다면 이를 최대한 반영해 최저임금을 탄력적으로 설계하는 것이 고용 유지 측면에서 바람직하다”고 말했다. 구홍림 반원패션칼라사업협동조합 이사장은 “최저임금이 오르면서 도심 편의점 아르바이트와 출근이 불편한 지방 산업단지 제조업 임금이 같아졌다. 중소기업 인력난이 더 심해질 수밖에 없는 상황”이라고 토로했다. 홍성길 한국편의점주협의회 정책국장은 “주휴수당을 포함하면 이미 시급이 1만원이 넘어 초단시간 근로자만 늘어날 수밖에 없다”며 “생산성 등을 고려해 업종별·규모별 최저임금 구분 적용이 필요하다”고 말했다.   송삼연 월드EP무역 부장은 “최저임금 인상으로 갓 입국한 외국인 근로자와 5년 이상 된 내국인 근로자 임금이 비슷해지면서 인건비 부담이 늘고 회사 분위기도 안 좋아졌다”고 말했다. 김문식 중소기업중앙회 최저임금 특위 위원장은 “최저임금이 더이상 인상률 싸움이 아니라, 실제 최저임금 영향을 받는 산업현장을 고려해 결정돼야 한다”며 “이미 코로나19 장기화로 일자리 밖으로 밀려난 이들이 많고, 코로나19 영향으로부터 회복하는 속도 역시 기업 규모에 따라 양극화가 나타나는 만큼, 최저임금 인상은 심도 있는 고민이 필요한 문제”라고 말했다.                    
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-06-03
  • 보성군, 맞춤형 일자리 120개 창출
    ▲ 보성군청 전경    전남 보성군이 MZ세대부터 신중년까지 아우르는 맞춤형 일자리 120개를 창출하고 지원한다고 밝혔다.   금년 3월까지 보성군은 고용노동부, 전남도 등 일자리 분야 주요공모사업 선정에 따른 사업비 9억 원을 포함, 신규 일자리 정책 관련 예산으로 총 16억 원을 추가로 확보했다.   이를 통해 3월초까지 △신중년 사회공헌활동 지원사업(고용노동부), △전남인구, 새로운 희망 찾기 프로젝트(전라남도), △전남 동행일자리사업(전라남도) 등 3개 분야에 총 84명에 대한 신규 일자리를 창출하고, 청년 창업지원, 교육 등을 진행할 계획이다.   △블루잡 청년 일자리사업(전남도), △지역 코로나19 방역 일자리사업(행정안전부) 사업을 통해서는 36명에 대한 신규 일자리를 마련한다.   ‘신중년 사회공헌활동 지원사업(경력형일자리)’은 5070세대 중장년이 퇴직 이전 경험과 자격을 활용하여 일자리 및 사회공헌 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하게 되며, 금년에는 산림자원화, 전통자연식품 활성화, 국가중요농업유산 관리 등의 분야에서 능력을 펼치게 된다.   ‘전남인구, 새로운 희망찾기 프로젝트’는 녹차골 보성 향토시장 내에 청년몰을 조성하여 청년에게는 창업기회를 제공하고, 청년상인 육성으로 전통시장 활성화에도 기여할 수 있는 사업이다.   청년몰은 전통시장 내 (구)특산물판매장을 리모델링하여 청년에게 특화된 창업 공간 10개소와 청년일자리센터를 조성하게 되며, 오는 상반기 참여 대상자를 모집하여 하반기 중 오픈할 예정이다.   ‘전남 동행일자리 사업’은 전통 천연염색 제품에 대한 관심이 있는 청년을 대상으로 관련 창업 상담과 교육을 지원하는 사업이다.   이와 함께 보성군은 금년 신규사업으로 청년의 취업 지원을 위해 전남형 뉴딜 일자리인 블루이코노미 청년일자리 예산 6억 2천만 원을 확보하여 총 11개 기업, 20명 대한 취업 지원과 교육, 인건비를 지원하게 된다.   또한, 코로나19 상황 속 군민의 안전 확보와 방역을 위해 지역 코로나19 방역 일자리 16명을 선발‧운영하고 있다.   김철우 보성군수는 “국정과제이자 코로나19 상황 속에서 일자리 창출과 지원을 통해 군민의 삶의 질 향상은 물론, 지역 경제 활성화를 이끌 수 있는 계기가 마련되기를 바란다.”면서 “양질의 일자리를 꾸준히 확충하여 군민과 기업, 청년과 중장년 모두가 만족할 수 있는 일자리 여건을 만들어가겠다.”고 말했다.   한편, 2020년 하반기 통계청 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 보성군 2020년 하반기 고용률은 72.2%로 2019년 하반기 대비 2.9%가 상승했으며, 고용상승률 측면에서 반기 2회 연속 전남도 내 최고 수준을 유지하고 있다.                  
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-03-08
  • 산청군, 2021년에도 공공분야 일자리 2천개 이상 제공
        지난해 하반기 기준 경남 도내에서 가장 높은 고용률을 기록한 산청군이 올해에도 공공분야 일자리 2000개 이상을 제공할 계획이다.   산청군은 올해 공공일자리 사업에 청년을 우선 채용하는 등 청년 취업지원사업을 추진한다고 4일 밝혔다. 중장년층 일자리에서는 항노화관광을 접목한 동의보감촌 운영사업 등 군의 핵심정책을 반영한 일자리 창출에 주력할 계획이다.   세부적으로는 사회적기업 등에 50여명, 지역주도형 청년일자리사업에 40여명, 공공일자리사업으로 300여명의 일자리를 제공, 공공분야 직접일자리 2000개 이상을 제공할 예정이다. 이와 함께 한방산업단지 기업유치, 화현농공단지 공장 신축, 산청읍 옥산지구 아파트 건설 등 민간·산업분야 일자리 창출도 활기를 띨 것으로 전망된다.   산청군은 최근 통계청이 발표한 ‘2020년 하반기 시군별 주요고용지표 집계 결과’에서 경남도내에서 고용률이 가장 높은 것으로 나타났다. 해당 자료에 따르면 산청군의 지난해 하반기 고용률은 72.6%로 지난 2019년보다 1.5%p 상승한 수치다. 노동시장의 건전성을 나타내는 경제활동참가율 역시 73.6%로 경남 최고이며 해당 수치는 지난 2017년 70.5%, 2018년 71.7%로 꾸준히 상승하는 추세다.   군은 최근 지속적인 고용률 상승 요인으로 공공일자리 사업과 청년 일자리 사업의 확대를 손꼽았다. 공공일자리 사업에서는 지난해 23억원을 투입해 2019년 대비 일자리를 확대했다. 산청군의 자체 일자리사업으로 추진한 ‘명품산청만들기사업’은 문화, 관광, 복지 분야 등에 390명의 일자리를 창출·제공했다. 청년들의 지역 정착을 지원하기 위해서는 중소기업청년활력, 사회적경제 청년부흥 일자리사업 등을 추진했다. 또 지리산 등 산지 비율이 높은 지역적 특성을 살려 덩굴제거사업 등 지역특화 산림분야 일자리에 43억원의 사업비를 투입, 320여명의 일자리를 창출했다.   특히 군은 경남도의 미래 주력 산업인 한방항노화 사업의 원활한 추진을 위해 동의보감촌 관광자원개발, 전략약초 집중육성사업 등을 진행해 일자리 기반을 다졌다. 이재근 산청군수는 “우리 군의 지역 특성에 맞는 일자리 정책을 꾸준히 추진해 온 것이 코로나19 여파에도 불구하고 고용률이 증가하는 좋은 결과로 나타난 것이라 생각한다”며 “양질의 일자리 발굴과 개선을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.              
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-03-05
  • 대구시, 중장년 일자리 창출 프로그램 3종 시행
      대구시가 지역 중장년의 재취업이나 은퇴 후 사회활동 지원에 적극 나선다. 대구시 원스톱일자리지원센터는 2021년 중장년 일자리 창출지원 프로젝트로 지역 중장년(만 40~64세)을 위한 다양한 프로그램을 제공키로 했다. 대구시 중장년 비중은 41.2%로 전국평균(40.1%)보다 높고, 고용률(2019년 기준)은 73.1%로 전국평균(73.9%)보다 낮다. 매년 취업자수도 감소 추세다.    대구시는 중장년 고용지표를 바탕으로 고용 허리인 40~50대 구직자들에게 일자리 준비역량을 기를 수 있는 기회를 제공하고자 일자리 3종 프로그램을 추진 중이다. SNS(사회관계망서비스)채널을 통해 일자리 정보를 공유하고 개인 멘토링을 통해 중장년들과 소통하는 ‘아름다운 중장년 해피 잡(Happy Job)’ 일자리 소통 커뮤니티는 구체적인 취업전략 없이 막연하게 일자리를 찾는 중장년들을 돕고자 지난해 5월부터 운영 중이다. 국내 일자리 전문가를 초빙해 주제별 차별화된 핵심강의와 질의응답의 시간을 통해 나만의 맞춤형 일자리 전략수립에 대한 다양한 정보를 습득할 수 있는 기회를 제공하는 3인 3색 일자리 토크 콘서트를 진행한다. 중장년 일자리 창직학교는 중장년 일자리 부족과 선호 직업의 미스매치 극복방안의 마중물을 공유하고 창직 경진대회를 통해 자신의 직업(일자리) 발굴의 기회를 제공한다. 대구시 신동호 원스톱일자리지원센터장은 “대구지역에서 최초로 개최되는 중장년 일자리 창직학교(2기)를 통해 지역 50~60대 실업문제를 극복하고 창출의 획기적인 프로그램으로 정착되기를 꿈꾼다”고 말했다. 문의 053-803-3491.  
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-03-05
  • '코로나19' 직격탄…취업자 증가폭 한달새 '반토막'
      전국적으로 확산된 '신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)'이 고용시장 한파를 불러오고 있는 것으로 나타났다.  고용노동부가 31일 발표한 '2020년 2월 사업체노동력조사'에 따르면, 2월 마지막 영업일 현재 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 1848만8000명으로 전년동월(1832만5000명)대비 16만3000명(0.9%) 증가했다.  표면적인 취업자 숫자는 늘었지만 증가폭은 심상치 않다. 지난 1월 전년동월대비 28만9000명이 늘어난데 반해 한 달 사이 반토막이 난 것이다. 고용상황이 좋았던 지난해 2월 전년동월대비 증가폭(59만8000명) 보다는 4분의 1 수준에 그쳤다.      이에 대해 임서정 고용부 차관은 긴급 브리핑을 갖고 "코로나19 확산에 따라 세계 경제가 전례없는 위기에 직면하면서 노동자와 사업주가 모두 큰 어려움을 겪고 있다"면서 "오늘 발표한 2월 사업체노동력조사 결과는 감염병 위기경보가 1월 27일 경계, 2월 23일 심각으로 격상된 이후 처음으로 집결된 사업체고용지표로, 코로나19 영향이 조금씩 나타나고 있다"고 분석했다.      상용근로자·임시일용근로자도 일부 영향이 있지만, 특히 보험설계사와 방문판매원 등과 같이 일정한 급여없이 실적에 따라 판매수수료를 받는 이들에게 여파가 크게 나타난 것으로 조사됐다. 상용근로자는 전년동월대비 16만6000명(1.1%), 임시일용근로자가 3만8000명(2.3%) 증가한 반면, 기타종사자는 4만1000명(-3.5%) 감소했기 때문이다.  임 차관은 "상용, 임시일용직으로 나눠봤을때 상용직보다는 임시일용직이 좀 더 상황이 어려운 것 같다"면서 "특히 방문판매업처럼 집적 대면 접촉을 해야 되는 상황에 있는 업종들이 굉장히 어려운 상태"라고 전했다.    규모별로는 소규모 작업장 일수록 타격이 크게 나타났다. 상용 300인 미만 종사자가 1557만9000명으로 전년동월대비 9만8000명(0.6%) 증가한데 그친 반면, 300인 이상은 291만명으로 6만5000명(2.3%) 늘었다.   산업별로는 숙박 및 음식점업(-5만3000명, -4.2%), 사업시설관리업 및 임대서비스업(-1만2000만, -1.0%) 등 '코로나19'로 직접적인 영향을 받는 업종들의 피해가 컸다. 사업시설관리업 및 임대서비스업은 ▲인력공급 ▲청소 ▲경비 ▲콜센터 ▲여행사 ▲자동차 임대 ▲건설장비 임대업 등을 포함한다.  반면 보건업 및 사회복지서비스업(10만6000명, 6.1%), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(4만명, 5.4%), 전문, 과학 및 기술서비스업(3만2000명, 3.1%) 등은 종사자 수가 늘었다. 전 산업 중 종사자 수 비중이 가장 큰 제조업(약 20%)은 비슷한 수준을 보였다.         입·이직자 수 변화에서도 코로나19 여파를 찾아볼 수 있다. 2월 중 입직자는 79만4000명으로 전년동월대비 8만1000명(11.3%) 증가했고, 이직자 또한 93만1000명으로 20만8000명(28.8%) 늘었다. 통상적으로 경기가 좋을 때는 입직자 수가 늘고 이직자 수가 줄어드는 경향을 보이지만, 지난달에는 입직자와 이직자가 동시에 늘었다. 특히 이직자가 30% 가까이 늘어나는 경우는 유례 없다.     입직자 중 채용이 70만5000명(88.8%)으로 전년동월대비 5만7000명(8.9%) 증가했다. 보건업 및 사회복지서비스업(1만5000명), 공공행정,국방 및 사회보장 행정(9000명)에서 증가한 반면, 숙박 및 음식점업(-1만6000명), 교육서비스업(-3000명)은 줄었다. 감소한 업종 모두 '코로나19' 직격탄을 맞고 있는 업종이다.  또 이직자 중 자발적 이직은 35만6000명으로 9만8000명(37.8%) 증가했고, 비자발적 이직은 43만4000명으로 4만5000명(11.7%) 늘었다.  지역별로는 세종(9.4%), 전남(4.3%), 전북(2.2%) 순으로 늘었난 반면, 경남(-0.2%, -3000명), 경북(-0.2%, -2000명), 대구(-0.2%, -1000명)는 마이너스를 기록했다. 17개 시도별 종사자 중 이들 3개 지역만 마이너스를 나타냈다. 특히 경북과 대구는 '코로나19' 확진자가 가장 많은 최접점에 있는 지역이다. ◆ 1월 1인당 임금총액 409만2000원…전년비 3.8% 증가   한편, 지난 1월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 임금총액은 409만2000원으로 전년동월대비 3.8%(15만1000원) 증가했다.  상용근로자 임금총액은 434만원으로 3.7%(15만5000원) 증가했고, 임시일용근로자는 161만8000원으로 5.4%(8만2000원) 늘었다.        규모별로는 상용 300인 미만 사업체가 350만1000원으로 5.4%(17만9000원) 증가했고, 300인 이상은 719만5000원으로 0.9%(-6만8000원) 감소했다.  고용부 관계자는 "300인 이상 임금총액 감소는 반도체 등을 포함한 제조업에서 올해 1월에 지급됐던 성과급 등 특별급여가 전년대비 축소됐기 때문"이라고 설명했다.  임금총액이 많은 산업은 금융 및 보험업(806만5000원), 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업(592만5000원) 순이고, 적은 산업은 숙박 및 음식점업(202만3000원), 사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업(254만원) 순이다.  또 1월 상용 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 근로시간은 157.6시간으로 전년동월대비 15.5시간(-9.0%) 감소했다. 고용부 관계자는 "근로시간 감소는 근로일수(19.3일)가 전년동월대비 1.9일(-9.0%) 감소한 데 따른 것"이라고 분석했다.  종사상지위별로는 상용근로자가 1인당 163.6시간으로 16.6시간(-9.2%) 감소했고, 임시일용근로자는 98.0시간으로 5.2시간(-5.0%) 줄었다.   
    • 직업동향
    • 취업전망
    2020-03-31
  • 3040 취업자 주는데 고용률 23년만 최고···'세금 일자리' 명암
      지난달 취업자 수가 지난해 같은 달보다 30만명 이상 늘고, 고용률·실업률이 개선되는 등 고용의 외형적 호조를 이어갔다. 고용률은 23년 만에 최고를 기록했다. 그러나 30·40대 취업자 수는 25개월 연속 동반 감소하고, 고용원을 두지 않는 ‘나 홀로 자영업자’가 늘어나는 등 명암이 겹쳤다.    주당 1~17시간 근무 ‘초단기 일자리’ 급증 13일 통계청이 발표한 ‘10월 고용 동향’에 따르면 지난달 취업자 수는 2750만9000명으로 지난해 10월보다 41만9000명(1.5%) 늘었다. 15~64세 인구 중 취업자가 차지하는 비율인 고용률은 1년 전보다 0.5%포인트 오른 61.7%를 기록했다. 이는 10월 기준으로는 1996년(62.1%) 이후 23년 만에 최대치다. 실업률도 3%로 같은 기간 0.5%포인트 하락해 3대 고용지표가 모두 개선되는 모양새다.   이는 정부가 재정을 투입해 만든 ‘초단기 일자리’가 효과를 냈기 때문이다. 어린이 등하교 도우미, 문화재 지킴이 등 대부분 근무시간이 짧고 임금이 낮은 일자리들이다. 실제로 주당 근무시간이 36시간 미만으로 짧은 취업자는 전년 동월보다 59만9000명(13.6%) 늘었지만, 36시간 이상 취업자는 18만 8000명(0.8%) 감소했다. 특히 1~17시간 초단기 근로자도 33만9000명이나 늘었다. 취업자 수는 증가했지만, 고용의 질이 좋아졌다고 보기 힘든 이유다.         40대·제조업 취업은 여전히 ‘꽁꽁’      반면 ‘좋은 일자리’로 분류되는 제조업·금융업 등 일자리는 줄어들었다. 제조업 취업자 수는 443만4000명으로 전년 동월보다 8만1000명 줄어들었다. 제조업 취업자 수가 19개월째 내리막을 걸은 것은 2013년 이후 처음이다. 금융·보험업도 5만4000명 줄며 10개월 연속 감소세를 보였고, 건설 경기 부진으로 건설업 취업자 수도 5만1000명 줄었다. 대신 공공일자리로 분류되는 보건·사회복지서비스업이 15만1000명(7%) 증가하며 감소분을 채웠다.    이처럼 양질의 일자리가 없어지면서 한국 경제의 중심축인 30·40대 취업자 수는 2017년 10월 이후 25개월째 동반 감소세를 지속하고 있다. 지난달에 전년 대비 각각 5만명, 14만6000명씩 줄었다. 세금을 쏟아 만든 '노인 일자리' 덕에 60세 이상에서 취업자가 전체 증가 폭과 맞먹는 41만7000명이나 늘어난 것과 대비된다.   특히 주택구매·자녀학자금 등 생활비 부담이 큰 40대는 전반적인 인구 감소를 고려하더라도 고용 절벽이 심화하고 있다. 40대 인구는 전년보다 12만1000명 감소했지만, 취업자 수는 이보다 많은 14만6000명이나 줄었다. 40대 고용은 지난해 6월 이후 17개월 연속 '10만명대 마이너스'다. 40대는 경제활동인구 중 생산성이 가장 높은 연령대라 경제의 전반적인 생산성에도 악영향을 끼칠 수 있다.     최저임금 여파 ‘나 홀로 자영업’ 늘어…"신산업 규제 터야" 한편 도·소매업 업황이 부진하며 고용원이 없는 ‘나 홀로 자영업자’가 전년 동월보다 10만1000명(2.5%) 늘었다. 반면 고용원이 있는 자영업자는 14만3000명(8.7%) 줄었다. 최저임금 영향 등으로 기존 자영업자들이 고용에 부담을 느끼는 것으로 해석된다.    정동욱 통계청 고용통계과장은 “40대의 경우 실업률도 감소했지만, 이는 취업자가 비경제활동인구에 해당하는 ‘쉬었음’으로 이동한 영향으로 보인다”며 “현재 가장 업황이 부진한 제조업·건설업·도·소매업의 영향을 40대가 받고 있다”고 분석했다.       전문가들은 정부가 신(新)산업에서 일자리가 창출될 수 있도록 제대로 지원하지 못하는 것을 원인으로 꼽았다. 강성진 고려대 경제학과 교수는 “공유숙박·공유차량 등 민간이 자발적으로 투자하고자 분야에 대한 규제가 개선되지 않아 새로운 일자리가 생산되는 것을 막고 있다”며 “신산업 규제를 완화하면 노인 일자리처럼 과도하게 재정을 투입하지 않아도 될 것”이라고 말했다.   정부는 고용 상황에 대해 긍정적으로 평가했다. 홍남기 경제부총리는 이날 경제활력대책회의를 열고 “고용시장의 뚜렷한 회복세가 10월 고용 동향에 그대로 반영됐다”며 “다만 제조업 분야와 40대 고용 부진은 아쉽다”고 말했다. 이어 “중장년 기술창업과 멘토 활동을 지원하고 생산·제조 공정의 스마트화·디지털화를 통해 생산성 향상을 촉진하겠다”며 “생산성 향상을 위해 스마트공장 3만개, 스마트 산단 10개, 스마트제조인력 10만명 양성 등 스마트·디지털화를 적극적으로 추진해 나가겠다”고 강조했다.                              
    • 직업동향
    • 취업전망
    2019-11-14
  • '위기의 40대' 취업시장서 밀리고 폐업 내몰렸다
      가계경제 허리 역할을 하고 있는 40대가 위기를 맞고 있다. 취업시장에서 밀린 40대가 창업전선에 뛰어 들었지만 폐업자로 내몰리는 악순환이 반복되는 것으로 나타났다.11일 통계청에 따르면 올해 3분기 40대 취업자는 649만3000명으로 지난해 3분기 665만5000명보다 16만2000명(-2.4%) 감소했다. 40대 취업자 감소는 2015년 1분기 이후 19분기째 계속돼 사상 최장기간 지속됐다.감소폭 역시 30대가 1만5000명 감소한 것과 비교해 40대가 큰 것으로 나타났다. 50·60대 취업자가 각각 12만1000명, 38만3000명 증가한 것과 비교하면 40대 취업자 감소는 더욱 두드러졌다.40대 취업자가 줄어드는 것은 인구감소로 경제활동인구가 크게 줄었기 때문으로 분석됐다. 또 취업이 어려워지자 재취업 대신 창업에 나서면서 취업 규모가 감소한 것으로 풀이된다. 문제는 수많은 40대가 창업에 뛰어들었지만 그만큼 실패도 많다는 점이다.국세통계에 따르면 지난해 신규 등록한 40대 자영업자(개인사업자)는 35만2868명으로 같은 기간 창업한 50대 자영업자 31만3173명보다 3만9695명 많았다. 이처럼 40대 창업이 50대 보다 많았지만 40대의 폐업이 많아 전체 사업자 수는 50대에 밀렸다. 지난해말 기준 가동 사업자 수는 40대가 174만2700명으로 50대 206명5674명보다 32만2974명 적었다.반면 지난해 폐업 신고한 40대 자영업자는 22만2117명으로 50대 21만9306명보다 2811명 많았다. 지난해 하루 평균 609명의 40대 자영업자가 가게 문을 닫은 셈이다. 40대 추락이 계속되자 정부도 대책마련에 나섰다.문재인 대통령은 지난달 17일 경제관계장관회의를 주재한 자리에서 40대와 제조업 고용감소를 가장 아픈 부분으로 지적하며 청년 고용지표가 개선되고 있으나 체감상황이 여전히 어려운 이유를 분석하고 대응방안을 검토해 줄 것을 당부했다.황덕순 청와대 일자리 수석은 이에 "40대 고용률 감소와 청년이 체감하는 고용상황 개선을 위해서 분석하고 추가적인 대책을 고민할 것"이라고 밝혔다.                 
    • 직업동향
    • 취업전망
    2019-11-11
  • "당진으로 일자리 찾으러 오세요"
      지난해 일자리박람회 개최 모습  시에 따르면 올해 일자리 박람회에는 JW그룹, GS EPS(주), 비츠로셀, 한성식품 등 50개 기업이 직접 참여해 303명의 인재를 채용할 예정이며, ㈜한성중공업 등 20개 기업도 간접 참여 형태로 45명의 근로자를 채용할 계획이다.박람회장에는 기업들의 인재 채용을 위한 1:1 현장면접 부스 외에도 구직 및 진로상담을 위한 컨설팅관과 경력단절여성들을 위한 전문 채용관, 중장년 창업지원 상담관, 산업인력양성 재능기부관 등 다양한 부스가 마련돼 취업과 창업을 위한 다양한 정보도 함께 제공된다.구직을 희망하는 사람은 박람회 당일 이력서와 자기소개서를 지참하고 현장을 방문해 본인의 희망 조건에 맞는 업체의 면접에 참여할 수 있다.시는 구직자가 박람회장에서 채용의 기회를 얻지 못하더라도 6개월 간 취업정보 제공 등 사후관리를 통해 원하는 기업에 취업할 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.  기타 이번 일자리 박람회와 관련한 궁금한 사항은 당진시 통합일자리지원센터(☎041-354-1919)로 문의하면 된다.김홍장 시장은 “일본의 무역 보복 등 어려운 상황 속에도 많은 기업들이 인재 발굴에 나서 매우 감사하다”며 “이번 일자리박람회가 구직자와 구인기업 모두에게 도움이 되는 것은 물론 지역 경제에도 활력을 불어 넣는 계기가 되길 바란다”고 말했다.한편 통계청이 지난 8월 27일 발표한 2019년 상반기 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 당진시의 올해 상반기 고용률은 69.2%로, 서귀포시에 이어 7년 연속 전국 기초 시 단위 고용률 2위를 기록했다.                           
    • 직업동향
    • 취업전망
    2019-09-24
  • 당진시, 일자리 박람회 25일 개최
    지난해 2018 일자리박람회 모습   충남 당진시는 오는 25일 신성대학교 태촌아카데미홀에서 2019 당진시 일자리 박람회를 개최한다고 밝혔다.직접참여 50여 곳, 간접참여 20여 곳 등 당진지역 70여 개 기업이 참여하는 이번 박람회는 청년과 경력단절 여성, 신중년 등 구직자와 구인 기업의 만남의 장을 마련해 구직자에게는 취업 기회를 제공하고 기업의 구인난을 해소함으로써 일자리 창출과 지역경제에 활력을 불어 넣기 위해 마련됐다.올해 박람회장에는 기업들의 인재 채용을 위한 1:1 현장면접 부스와 구직 및 진로상담을 위한 컨설팅관, 당진지역 우량기업의 채용설명회를 비롯한 다양한 부대행사 부스가 들어선다.특히 이번 박람회는 △경력단절여성들을 위한 전문 채용관 △중장년 창업지원 상담관 △산업인력양성교육 재능기부관을 기획해 일자리 미스매치를 최소화한다는 계획이다.구직을 희망하는 사람은 박람회 당일 이력서와 자기소개서를 지참하고 현장을 방문해 본인의 희망 조건에 맞는 업체의 면접에 참여할 수 있다.  지난해 2018 일자리박람회 모습  시는 구직자가 박람회장에서 채용의 기회를 얻지 못하더라도 6개월 간 취업정보 제공 등 사후관리를 통해 원하는 기업에 취업할 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.기타 이번 일자리 박람회와 관련한 궁금한 사항은 당진시 통합일자리지원센터(☎041-354-1919)로 문의하면 된다.김지환 당진시청 경제에너지과장은 “구직자들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 박람회가 될 수 있도록 철저히 준비하고 있다”며 “이번 박람회를 통해 구직자와 구인기업 모두 원하는 곳에 취업하고 원하는 인재를 얻을 수 있기를 바란다”고 말했다.한편 통계청이 지난 8월 27일 발표한 2019년 상반기 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 당진시의 올해 상반기 고용률은 69.2%로, 서귀포시에 이어 7년 연속 전국 기초 시 단위 고용률 2위를 기록했다.           
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    • 행사,박람회
    2019-09-06
  • ‘지자체 주도 일자리’에 연간 최대 200억 지원
        정부가 지역 스스로 일자리 문제를 해결할 수 있도록 지방자치단체에 연간 최대 200억원을 지원하기로 했다. 문화·환경·디자인 등 창의적 아이디어를 통한 일자리 창출 방안도 추진한다.   대통령 직속 일자리위원회는 3일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 제12차 전체회의에서 이 같은 내용이 담긴 고용노동부의 ‘지역고용정책 개선방안’과 문화체육관광부·환경부·산업통상자원부의 일자리 창출 방안을 의결했다.   지역고용정책 개선방안은 지역별로 다른 일자리 문제를 중앙정부 주도로 해결할 때 실효성이 낮아지는 한계를 극복하기 위해 마련됐다. 중앙정부 일자리사업은 실업률, 고용률 등 전국 평균 고용지표를 기준으로 설계돼 있어, 지역 특성을 고려한 예산 책정이 어렵다는 문제의식이 반영됐다.   정부는 지역 중심의 ‘고용위기 선제 대응 패키지’ 공모사업을 신설하기로 했다. 고용위기가 우려되는 지역 내 다양한 주체들이 직접 일자리 정책을 설계해 정부에 제출하면, 검토 후 지자체별로 연간 30억∼200억원을 최대 5년간 지원하는 방식이다. 아직 고용위기 상태는 아니지만 고용위기가 우려되는 지역이 대상으로, 기초 지자체뿐 아니라 노동시장 권역에 따라 지자체 간 컨소시엄을 구성해 참여할 수 있다.   정부는 환경·디자인 분야 산업 육성을 통해 2022년까지 5만5000여개의 일자리를 창출하기로 했다. 우선 환경 분야에서는 폐기물·미세먼지·물 분야 등의 환경현안 해결 과정이 일자리 창출로 연결되도록 했다. 정부는 통합 환경 컨설턴트, 미세먼지 예보·분석, 환경 측정·분석사 등 전문적인 환경산업 일자리를 제도화하기로 했다. 인천 ‘붉은 수돗물’과 같은 상수도 사고를 예방하기 위한 수질 자동 측정·감시 시스템 구축이나, 땅꺼짐 사고 예방 등을 위한 노후 사회간접자본(SOC) 정비사업 확대 등도 일자리 창출에 도움이 될 것으로 예상했다.   디자인 주도 일자리 창출 방안은 소비재 분야 디자인 혁신 유망 기업을 발굴해 지원하고 시제품 제작 전문 기업의 성장을 지원하는 내용을 담고 있다. 문화예술·체육·관광 분야의 사회적기업도 육성한다.                  
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    2019-09-04
  • 이재갑 노동장관 "하반기 경기·고용 개선될 것"
        이재갑 고용노동부 장관   이재갑 고용노동부 장관은 올해 하반기에는 경기와 고용 상황이 개선될 것이라며 지나친 비관론을 경계했습니다.이 장관은 2019년 제3차 고용정책심의회 모두발언에서 정부가 6조7천억원 규모의 추가경정예산안을 국회에 제출한 사실을 언급하며 "하반기에는 재정 집행 확대, 수출과 설비투자 회복에 힘입어 경기가 개선되고 일자리도 더 많이 늘어날 것으로 생각한다"고 밝혔습니다.이어 올해 1분기 경제성장률이 -0.3%를 기록한 것은 "정부 지출의 시차라는 일시적 요인도 작용했음을 고려할 때 우리 경제 상황을 과도하게 비관적으로 바라볼 필요는 없다"고 강조했습니다.이 장관은 또 "2월부터 두 달 연속으로 취업자 증가 수가 20만명대를 기록하고 고용률도 상승 했다"면서 "최근 고용지표 개선은 공공·서비스 일자리 확충과 함께 청년 일자리 정책 등의 효과가 나타난 것으로 보인다"고 평가했습니다.  
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    2019-05-07
  • 전국적 고용위기 속 서산시 청년고용 성적표 ‘최우수’
      서산시(시장 맹정호)의 지난해 하반기 청년 취업자 수, 고용률 등 청년고용지표가 전년대비 대폭 상승한 것으로 나타났다.시에 따르면 민선7기 출범 첫해인 2018년 하반기 기준 청년 고용률은 45.1%로 전년대비 11.3% 증가했으며, 취업자 수도 11,800명으로 전년 대비 1,200명 증가했다.청년 고용률 상승을 이끈 서산시의 대표 산업은 제조업으로 전체 산업의 약47.8%를 차지하고 있으며, 지난 1년간 고용보험 피보험자수는 1,535명으로 4.1%가 증가했고, 이 증가폭은 전국 및 충남 평균 상승률을 상회하는 수준이다.특히 시는 서산시 제조업 종사자의 53.7%를 차지하고 있는 자동차 관련 산업이 침체되면서 산업전반에 직접적인 영향을 받게 됨에 따라 충청남도와 공동으로 자동차산업 활성화 전략을 수립하고, 연초부터 기업인과의 간담회를 통한 건의사항 청취, 자동차 부품산업 활성화를 위한 긴급 추경예산을 편성하는 등 지역의 대표산업 보호를 위해 발 빠르게 대응하고 있다.또한 서산시는 다양한 맞춤형 일자리 정책 수립과 양질의 일자리 발굴시책을 추진하고 있으며, 2018년 전국지방자치단체 일자리대상 최우수상 수상과 민선7기 일자리대책 종합계획 평가에서도 전국 최우수 지자체로 선정되는 등 지역의 일자리 문제 해결을 위한 노력이 전국적으로 인정받고 있다.  올해에도 청년 고용을 높이기 위해 지역주도형 청년일자리 사업과 한서대학교 대학일자리센터 지원사업을 추진하고, 청년들의 제조업 신산업 분야 진출을 위한 ERP정보관리사(생산‧물류)전문가 양성과정, 드론‧항공촬영 전문가 양성과정을 운영할 계획이다.이와 더불어 ▲미래 성장을 견인하는 산업단지 조성 ▲경력단절 여성 교육 및 취업기회 확대 ▲기업과 지역사회의 상생협력사업 추진 ▲사회적 경제 활성화를 위한 지원 확대 ▲청년창업지원센터 설립 등의 민선7기 맹정호 시장의 일자리 공약과 ▲노동이 행복한 노사정위원회 내실화 ▲서산시비정규직근로자지원센터 민간위탁 운영과 근로자 쉼터조성 ▲고용노동부 서산출장소 개소 ▲근로복지공단 서신지사 개소와 같은 근로자 권익보호를 위한 사업도 지속적으로 추진해 나간다는 방침이다.맹정호 시장은 “‘더 새롭고 좋은 일자리를 만드는 서산’을 비전으로 산업단지 조성을 통한 기업유치 및 정주여건 개선과 다양한 일자리 발굴 정책을 추진하는 등 일자리 창출에 전 행정력을 집중해 나가겠다.”고 밝혔다.   
    • 직업동향
    • 고용대박
    2019-04-11

지역뉴스 검색결과

  •
    장흥군, 전남 일자리 창출 분야 '우수상' 수상
        전남 장흥군은 지난 16일 전라남도청 왕인실에서 개최된 '2021 일자리·경제·투자유치 한마당' 행사에서 일자리 창출 분야 우수상을 받았다. 전라남도에서는 매년 22개 시군을 대상으로 일자리 창출을 통해 청년이 돌아오는 전남 실현을 목표로 일자리 창출 분야 전반에 대한 성과를 평가해 우수 시군을 선정하고 있다. 고용지표, 일자리 예산, 청년·취약계층 일자리 등 16개 항목에 대한 평가가 이루어진다. 장흥군은 지난해 장려상을 받은 바 있으며 올해는 한 단계 상승한 '우수상'과 함께 시상금 1천만 원을 받았다. 이번 평가에서 장흥군은 방학 중 청소년·대학생 일자리 사업, 공공일자리 사업, 드론 조종인력 양성사업, 공공고용서비스, 미취업 청년 20명 교육 등 지역에 맞는 시책을 발굴함으로써 좋은 평가를 받았다. 이날 바이오산단에 입주한 '㈜모아푸드'도 일자리 우수기업에 선정돼 고용환경개선자금 2천만 원을 수상했다. 군 관계자는 "이번 수상을 바탕으로 더욱더 장흥군 실정에 맞는 일자리 창출에 힘쓰겠다"며 "지역경제 활성화를 위해 내년에도 좋은 성과를 낼 수 있도록 새로운 시책 개발에도 박차를 가할 것"이라고 전했다.                    
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2021-12-22
  • 전남도, 7년 연속 일자리 우수 자치단체로 선정
        전라남도는 6일 고용노동부 주최로 대전 호텔ICC에서 열린 ‘2021 전국 지방자치단체 일자리 대상 시상식’에서 일자리 공시제와 우수사업 2개 분야에서 각각 우수상을 수상, 7년 연속 일자리 우수 자치단체로 선정되는 영예를 안았다. 이와 함께 일자리 분야에서 광양시·강진군은 최우수상을, 여수시·영광군은 우수상을, 나주시·장성군은 특별상을 받았다. 이로써 전남도와 시군의 일자리 사업이 정부로부터 인정을 받았을 뿐만 아니라 일자리 창출을 위한 도와 시군 간 연계 및 협력이 정착한 것으로 확인됐다. 2010년부터 시작된 이 시상식은 일자리 창출에 대한 지역의 책임성·자율성을 높이기 위한 것이다. 전국 모든 자치단체를 대상으로 하며, 전년도 일자리대책의 성과 등을 평가하는 일자리 공시제와 지자체에서 직접 추진하는 우수사업 분야로 나눠 시상한다. 전남도는 모든 역량을 일자리에 집중하고 적극적인 투자유치 등에 힘쓴 결과 2019년과 비교해 2020년 고용률 0.5%p, 청년고용률 0.5%p, 여성고용률 0.3%p가 오르고, 실업률은 0.2%p 내려간 것으로 조사됐다. 주요 고용지표가 호전되면서 전국 최상위권을 유지함에 따라 정량평가에서 높은 점수를 받았다. 정성평가에서는 자치단체장의 일자리 대책 추진 의지와 일자리 핵심사업이 좋게 평가됐다. 김영록 전남도지사의 지시로 도는 ‘전라남도 기업 및 투자유치 촉진 조례’를 개정, 대규모 기업 유치를 통한 양질의 일자리 창출을 위해 기업에 최대 1천억 원을 지원할 수 있도록 했다. 전력기술교육센터 및 순천만 잡월드(호남권 직업체험센터) 건립, 일자리 재단 설립 등 새로운 일자리 창출 기반 마련을 위한 인프라 구축에도 힘을 쏟았다. 특히 지난해부터 세계적으로 유행한 코로나19 대응 방안을 선제적으로 추진해 청정 전남 이미지를 구축해 높은 점수를 받았다. 전남의 지속가능한 성장 동력인 ‘청정 전남 블루 이코노미’ 사업, 전남형 상생일자리 모델인 ‘신안 8.2GW 해상풍력발전단지’ 조성, 학교급식 친환경농산물 꾸러미 사업 등 5개 우수사업도 좋은 평가를 받았다. 전국 롤모델인 친환경농산물 꾸러미 사업은 선도적 일자리 정책으로 평가위원들로부터 관심을 받았다. 이건섭 전남도 일자리경제본부장은 “장기간 지속되는 코로나19 사태로 경기 침체와 고용 위기가 계속돼 막중한 책임감을 느끼고 있다”며 “시군과 함께 고용안정과 일자리 창출을 위해 최선을 다해 노력함으로써 전남의 일자리 정책이 전국 롤모델이 되도록 하겠다”고 말했다. 원문보기: http://www.sportsseoul.com/news/read/1051245?ref=naver#csidx21859cb1fad57f7a06d9bad1701a3c7                        
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2021-07-07
  • 보성군, 맞춤형 일자리 120개 창출
    ▲ 보성군청 전경    전남 보성군이 MZ세대부터 신중년까지 아우르는 맞춤형 일자리 120개를 창출하고 지원한다고 밝혔다.   금년 3월까지 보성군은 고용노동부, 전남도 등 일자리 분야 주요공모사업 선정에 따른 사업비 9억 원을 포함, 신규 일자리 정책 관련 예산으로 총 16억 원을 추가로 확보했다.   이를 통해 3월초까지 △신중년 사회공헌활동 지원사업(고용노동부), △전남인구, 새로운 희망 찾기 프로젝트(전라남도), △전남 동행일자리사업(전라남도) 등 3개 분야에 총 84명에 대한 신규 일자리를 창출하고, 청년 창업지원, 교육 등을 진행할 계획이다.   △블루잡 청년 일자리사업(전남도), △지역 코로나19 방역 일자리사업(행정안전부) 사업을 통해서는 36명에 대한 신규 일자리를 마련한다.   ‘신중년 사회공헌활동 지원사업(경력형일자리)’은 5070세대 중장년이 퇴직 이전 경험과 자격을 활용하여 일자리 및 사회공헌 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하게 되며, 금년에는 산림자원화, 전통자연식품 활성화, 국가중요농업유산 관리 등의 분야에서 능력을 펼치게 된다.   ‘전남인구, 새로운 희망찾기 프로젝트’는 녹차골 보성 향토시장 내에 청년몰을 조성하여 청년에게는 창업기회를 제공하고, 청년상인 육성으로 전통시장 활성화에도 기여할 수 있는 사업이다.   청년몰은 전통시장 내 (구)특산물판매장을 리모델링하여 청년에게 특화된 창업 공간 10개소와 청년일자리센터를 조성하게 되며, 오는 상반기 참여 대상자를 모집하여 하반기 중 오픈할 예정이다.   ‘전남 동행일자리 사업’은 전통 천연염색 제품에 대한 관심이 있는 청년을 대상으로 관련 창업 상담과 교육을 지원하는 사업이다.   이와 함께 보성군은 금년 신규사업으로 청년의 취업 지원을 위해 전남형 뉴딜 일자리인 블루이코노미 청년일자리 예산 6억 2천만 원을 확보하여 총 11개 기업, 20명 대한 취업 지원과 교육, 인건비를 지원하게 된다.   또한, 코로나19 상황 속 군민의 안전 확보와 방역을 위해 지역 코로나19 방역 일자리 16명을 선발‧운영하고 있다.   김철우 보성군수는 “국정과제이자 코로나19 상황 속에서 일자리 창출과 지원을 통해 군민의 삶의 질 향상은 물론, 지역 경제 활성화를 이끌 수 있는 계기가 마련되기를 바란다.”면서 “양질의 일자리를 꾸준히 확충하여 군민과 기업, 청년과 중장년 모두가 만족할 수 있는 일자리 여건을 만들어가겠다.”고 말했다.   한편, 2020년 하반기 통계청 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 보성군 2020년 하반기 고용률은 72.2%로 2019년 하반기 대비 2.9%가 상승했으며, 고용상승률 측면에서 반기 2회 연속 전남도 내 최고 수준을 유지하고 있다.                  
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-03-08
  • 산청군, 2021년에도 공공분야 일자리 2천개 이상 제공
        지난해 하반기 기준 경남 도내에서 가장 높은 고용률을 기록한 산청군이 올해에도 공공분야 일자리 2000개 이상을 제공할 계획이다.   산청군은 올해 공공일자리 사업에 청년을 우선 채용하는 등 청년 취업지원사업을 추진한다고 4일 밝혔다. 중장년층 일자리에서는 항노화관광을 접목한 동의보감촌 운영사업 등 군의 핵심정책을 반영한 일자리 창출에 주력할 계획이다.   세부적으로는 사회적기업 등에 50여명, 지역주도형 청년일자리사업에 40여명, 공공일자리사업으로 300여명의 일자리를 제공, 공공분야 직접일자리 2000개 이상을 제공할 예정이다. 이와 함께 한방산업단지 기업유치, 화현농공단지 공장 신축, 산청읍 옥산지구 아파트 건설 등 민간·산업분야 일자리 창출도 활기를 띨 것으로 전망된다.   산청군은 최근 통계청이 발표한 ‘2020년 하반기 시군별 주요고용지표 집계 결과’에서 경남도내에서 고용률이 가장 높은 것으로 나타났다. 해당 자료에 따르면 산청군의 지난해 하반기 고용률은 72.6%로 지난 2019년보다 1.5%p 상승한 수치다. 노동시장의 건전성을 나타내는 경제활동참가율 역시 73.6%로 경남 최고이며 해당 수치는 지난 2017년 70.5%, 2018년 71.7%로 꾸준히 상승하는 추세다.   군은 최근 지속적인 고용률 상승 요인으로 공공일자리 사업과 청년 일자리 사업의 확대를 손꼽았다. 공공일자리 사업에서는 지난해 23억원을 투입해 2019년 대비 일자리를 확대했다. 산청군의 자체 일자리사업으로 추진한 ‘명품산청만들기사업’은 문화, 관광, 복지 분야 등에 390명의 일자리를 창출·제공했다. 청년들의 지역 정착을 지원하기 위해서는 중소기업청년활력, 사회적경제 청년부흥 일자리사업 등을 추진했다. 또 지리산 등 산지 비율이 높은 지역적 특성을 살려 덩굴제거사업 등 지역특화 산림분야 일자리에 43억원의 사업비를 투입, 320여명의 일자리를 창출했다.   특히 군은 경남도의 미래 주력 산업인 한방항노화 사업의 원활한 추진을 위해 동의보감촌 관광자원개발, 전략약초 집중육성사업 등을 진행해 일자리 기반을 다졌다. 이재근 산청군수는 “우리 군의 지역 특성에 맞는 일자리 정책을 꾸준히 추진해 온 것이 코로나19 여파에도 불구하고 고용률이 증가하는 좋은 결과로 나타난 것이라 생각한다”며 “양질의 일자리 발굴과 개선을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.              
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-03-05
  • 대구시, 중장년 일자리 창출 프로그램 3종 시행
      대구시가 지역 중장년의 재취업이나 은퇴 후 사회활동 지원에 적극 나선다. 대구시 원스톱일자리지원센터는 2021년 중장년 일자리 창출지원 프로젝트로 지역 중장년(만 40~64세)을 위한 다양한 프로그램을 제공키로 했다. 대구시 중장년 비중은 41.2%로 전국평균(40.1%)보다 높고, 고용률(2019년 기준)은 73.1%로 전국평균(73.9%)보다 낮다. 매년 취업자수도 감소 추세다.    대구시는 중장년 고용지표를 바탕으로 고용 허리인 40~50대 구직자들에게 일자리 준비역량을 기를 수 있는 기회를 제공하고자 일자리 3종 프로그램을 추진 중이다. SNS(사회관계망서비스)채널을 통해 일자리 정보를 공유하고 개인 멘토링을 통해 중장년들과 소통하는 ‘아름다운 중장년 해피 잡(Happy Job)’ 일자리 소통 커뮤니티는 구체적인 취업전략 없이 막연하게 일자리를 찾는 중장년들을 돕고자 지난해 5월부터 운영 중이다. 국내 일자리 전문가를 초빙해 주제별 차별화된 핵심강의와 질의응답의 시간을 통해 나만의 맞춤형 일자리 전략수립에 대한 다양한 정보를 습득할 수 있는 기회를 제공하는 3인 3색 일자리 토크 콘서트를 진행한다. 중장년 일자리 창직학교는 중장년 일자리 부족과 선호 직업의 미스매치 극복방안의 마중물을 공유하고 창직 경진대회를 통해 자신의 직업(일자리) 발굴의 기회를 제공한다. 대구시 신동호 원스톱일자리지원센터장은 “대구지역에서 최초로 개최되는 중장년 일자리 창직학교(2기)를 통해 지역 50~60대 실업문제를 극복하고 창출의 획기적인 프로그램으로 정착되기를 꿈꾼다”고 말했다. 문의 053-803-3491.  
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-03-05
  • 예산군, 고용지표 개선 뚜렷... 일자리정책 효과 보나
    예산군청 전경.   예산군 일자리 창출의 질적 지표인 고용보험 가입률이 상승세를 타고 있는 것으로 나타났다.   14일 군에 따르면 그동안 전국평균은 물론 충남평균을 상회했던 군의 고용보험 가입 증가율은 2019년 2월 3.6%을 기점으로 하락세를 보였다가 지난해 10월 4.2%에 이르면서 다시 충남과 전국평균 수치를 앞지른 것으로 나타났다.  이와 함께 고용의 양적인 측면에서도 실업률은 1.7%로 전년 동월(2.2%) 대비 0.5p 감소하는 등 고용지표 개선의 긍정적인 수치를 확인할 수 있었다는 평가다.    지난해 군의 피보험자 감소 주요원인은 관내 산업 비중이 큰 1순위 제조업 가운데 금속가공제품 제조업의 피보험자 감소가 두드러졌기 때문인 것으로 분석됐다.    군은 상대적으로 좋은 일자리로 평가받는 제조업 분야의 안정적인 일자리를 창출하고 산업용지 수급 안정과 우수기업 유치를 위해 예산 제2산단, 조곡·간양·관작지구 등 신규 산단 4개단지 456만1983㎡을 조성하고 있으며 지난해 28개 기업유치에 이어 올해에도 25개의 우수 유망기업 유치를 계획 중이다.   또한 지역주도형 청년 일자리, 예산형 청년 일자리 사업 확대추진 등 다양한 청년일자리 정책 추진과 향후 청년들의 취·창업지원, 근로환경개선, 주거환경지원 등 다양한 청년 정책을 펼쳐 청년 일자리 여건이 보다 개선 될 것으로 전망하고 있다.  군 관계자는 “인구감소 문제와 제조업 위축으로 인한 40대·제조업 고용한파 등 기업고용상황 악화가 우려되고 있지만 긴장의 끈을 늦추지 않고 고용지표 개선 등 긍정적 상승세를 유지하고 다양한 일자리창출에 박차를 가하겠다”고 말했다.                       
    • 뉴스광장
    • 고용정책
    2020-01-14
  • "당진으로 일자리 찾으러 오세요"
      지난해 일자리박람회 개최 모습  시에 따르면 올해 일자리 박람회에는 JW그룹, GS EPS(주), 비츠로셀, 한성식품 등 50개 기업이 직접 참여해 303명의 인재를 채용할 예정이며, ㈜한성중공업 등 20개 기업도 간접 참여 형태로 45명의 근로자를 채용할 계획이다.박람회장에는 기업들의 인재 채용을 위한 1:1 현장면접 부스 외에도 구직 및 진로상담을 위한 컨설팅관과 경력단절여성들을 위한 전문 채용관, 중장년 창업지원 상담관, 산업인력양성 재능기부관 등 다양한 부스가 마련돼 취업과 창업을 위한 다양한 정보도 함께 제공된다.구직을 희망하는 사람은 박람회 당일 이력서와 자기소개서를 지참하고 현장을 방문해 본인의 희망 조건에 맞는 업체의 면접에 참여할 수 있다.시는 구직자가 박람회장에서 채용의 기회를 얻지 못하더라도 6개월 간 취업정보 제공 등 사후관리를 통해 원하는 기업에 취업할 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.  기타 이번 일자리 박람회와 관련한 궁금한 사항은 당진시 통합일자리지원센터(☎041-354-1919)로 문의하면 된다.김홍장 시장은 “일본의 무역 보복 등 어려운 상황 속에도 많은 기업들이 인재 발굴에 나서 매우 감사하다”며 “이번 일자리박람회가 구직자와 구인기업 모두에게 도움이 되는 것은 물론 지역 경제에도 활력을 불어 넣는 계기가 되길 바란다”고 말했다.한편 통계청이 지난 8월 27일 발표한 2019년 상반기 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 당진시의 올해 상반기 고용률은 69.2%로, 서귀포시에 이어 7년 연속 전국 기초 시 단위 고용률 2위를 기록했다.                           
    • 직업동향
    • 취업전망
    2019-09-24
  • 당진시, 일자리 박람회 25일 개최
    지난해 2018 일자리박람회 모습   충남 당진시는 오는 25일 신성대학교 태촌아카데미홀에서 2019 당진시 일자리 박람회를 개최한다고 밝혔다.직접참여 50여 곳, 간접참여 20여 곳 등 당진지역 70여 개 기업이 참여하는 이번 박람회는 청년과 경력단절 여성, 신중년 등 구직자와 구인 기업의 만남의 장을 마련해 구직자에게는 취업 기회를 제공하고 기업의 구인난을 해소함으로써 일자리 창출과 지역경제에 활력을 불어 넣기 위해 마련됐다.올해 박람회장에는 기업들의 인재 채용을 위한 1:1 현장면접 부스와 구직 및 진로상담을 위한 컨설팅관, 당진지역 우량기업의 채용설명회를 비롯한 다양한 부대행사 부스가 들어선다.특히 이번 박람회는 △경력단절여성들을 위한 전문 채용관 △중장년 창업지원 상담관 △산업인력양성교육 재능기부관을 기획해 일자리 미스매치를 최소화한다는 계획이다.구직을 희망하는 사람은 박람회 당일 이력서와 자기소개서를 지참하고 현장을 방문해 본인의 희망 조건에 맞는 업체의 면접에 참여할 수 있다.  지난해 2018 일자리박람회 모습  시는 구직자가 박람회장에서 채용의 기회를 얻지 못하더라도 6개월 간 취업정보 제공 등 사후관리를 통해 원하는 기업에 취업할 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.기타 이번 일자리 박람회와 관련한 궁금한 사항은 당진시 통합일자리지원센터(☎041-354-1919)로 문의하면 된다.김지환 당진시청 경제에너지과장은 “구직자들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 박람회가 될 수 있도록 철저히 준비하고 있다”며 “이번 박람회를 통해 구직자와 구인기업 모두 원하는 곳에 취업하고 원하는 인재를 얻을 수 있기를 바란다”고 말했다.한편 통계청이 지난 8월 27일 발표한 2019년 상반기 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 당진시의 올해 상반기 고용률은 69.2%로, 서귀포시에 이어 7년 연속 전국 기초 시 단위 고용률 2위를 기록했다.           
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2019-09-06
  • 세종시 "고용률 67% 목표, 일구하기데이 운영 만전"
      세종시는 올해 고용률 67%달성 목표 아래 매월 일자리 목표 및 실행계획을 점검하고 조기집행을 독려하는 등 ‘일구하기데이’ 운영에 만전을 기할 계획이라고 18일 밝혔다. 일구하기데이는 일자리 추진상황 점검 및 고용동향 등의 정책공유를 위해 매월 19일 일자리 사업 담당자 간 간담회, 채용설명회, 구인구직 만남의 날 형태로 운영된다.당진시는 이번 달 일구하기데이부터 올해 추진해야 하는 일자리재정사업 이행계획과 집행전망을 점검하고, 일자리사업 효과 체감도를 높여 취업취약계층 등의 고용안정으로 이어지게 한다는 계획이다. 이에 따라 이번 달 일구데이 운영은 공공근로, 지역공동체 일자리, 노인일자리 등 72개 재정지원 일자리사업을 대상으로 일자리 목표 및 실행계획을 점검하고, 조기집행을 독려할 계획이다. 이와 함께 당진시는 지난해 5차례에 거쳐 378명이 새로운 일자리를 얻어 많은 호응과 참여가 있었던 구인구직 만남의 날 행사를 올해는 조기에 열어 고용률 목표를 달성할 방침이다. 당진시는 오는 22일까지 지역기업의 연간 채용계획, 시기 등 구인현황과 참여기업 수요조사를 실시해 늦어도 오는 3월에는 구인구직 만남의 날 행사를 개최하기로 했다.    이현구 세종시 일자리정책과장은 “그동안 고용지표가 꾸준히 개선된 것은 시민과 함께하는 일자리 대책을 추진하면서 시민과 기업 등의 적극적인 참여와 협조가 주효했다”며 “올해도 일구하기데이 운영이 일자리 정책을 성공적으로 수행하고 공공·민간부문의 각 영역에서 양질의 일자리 창출에 기여하는 밑바탕이 되도록 적극 노력하겠다”고 말했다. 이달 22일까지 실시하는 구인구직 만남의 날 참여기업 수요조사에도 많은 기업의 참여와 협조를 당부했다. 한편, 이달 통계청에서 발표한 고용동향을 분석한 결과 2018년말 세종시 고용률은 66.2%로 2017년말 대비 2.0%포인트 상승한 반면, 실업률은 1.9%로 1.1%포인트 하락하는 등 전국에서 가장 큰 폭으로 고용지표 개선이 이뤄진 것으로 나타났다.
    • 뉴스광장
    • 고용정책
    2019-01-18
  • 영암군, ‘고용위기지역’ 지정…직업 훈련 기간 구직급여 100% 지급
    고용노동부는 최근 고용정책심의회를 통해 전남 영암군과 목포시를 함께 고용위기 지역 지정을 결정했다.9일 영암군에 따르면 군은 지난달 10일 기반산업인 조선업 장기불황으로 지역 경제침체와 일자리 문제 등을 이유로 고용위기 지역 지정신청서를 제출했다. 현대삼호중공업 등 지역 조선업의 장기간 침체와 고용지표의 악화로 고용위기 지정요건을 모두 충족해 고용상황 개선이 단기간 내 어려운 점 등이 고려됐다.고용위기 지역으로 지정됨에 따라 앞서 지정된 군산, 울산 동구 등 6개 고용위기 지역에 대한 고용지원방안이 영암군에도 동일하게 적용될 예정이다.이에 따라 고용노동부는 해당 지역 실직자가 직업 훈련에 참여할 경우 훈련 기간 구직급여의 100%를 지급하고 자녀학자금 등 생활안정자금의 융자대상과 한도가 확대된다.특히, 실직자들이 더 빨리 일자리를 찾을 수 있도록 취업 성공 패키지 참여를 위한 소득요건과 내일 배움 카드의 자부담을 면제하고 취업촉진수당도 확대 지급된다. 고용유지지원금의 지원수준과 지원 한도 및 사업주 직업훈련 지원수준도 확대된다.한편, 영암군은 지역 일자리 창출지원을 위해 지역고용촉진지원금과 청년추가고용장려금, 고용촉진장려금, 지역 산업 맞춤형 일자리 창출 지원사업 등 다양한 지원 제도가 시행된다.
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    • 고용정책
    2018-05-21

일자리창출 검색결과

  •
    장흥군, 전남 일자리 창출 분야 '우수상' 수상
        전남 장흥군은 지난 16일 전라남도청 왕인실에서 개최된 '2021 일자리·경제·투자유치 한마당' 행사에서 일자리 창출 분야 우수상을 받았다. 전라남도에서는 매년 22개 시군을 대상으로 일자리 창출을 통해 청년이 돌아오는 전남 실현을 목표로 일자리 창출 분야 전반에 대한 성과를 평가해 우수 시군을 선정하고 있다. 고용지표, 일자리 예산, 청년·취약계층 일자리 등 16개 항목에 대한 평가가 이루어진다. 장흥군은 지난해 장려상을 받은 바 있으며 올해는 한 단계 상승한 '우수상'과 함께 시상금 1천만 원을 받았다. 이번 평가에서 장흥군은 방학 중 청소년·대학생 일자리 사업, 공공일자리 사업, 드론 조종인력 양성사업, 공공고용서비스, 미취업 청년 20명 교육 등 지역에 맞는 시책을 발굴함으로써 좋은 평가를 받았다. 이날 바이오산단에 입주한 '㈜모아푸드'도 일자리 우수기업에 선정돼 고용환경개선자금 2천만 원을 수상했다. 군 관계자는 "이번 수상을 바탕으로 더욱더 장흥군 실정에 맞는 일자리 창출에 힘쓰겠다"며 "지역경제 활성화를 위해 내년에도 좋은 성과를 낼 수 있도록 새로운 시책 개발에도 박차를 가할 것"이라고 전했다.                    
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    • 행사,박람회
    2021-12-22
  • 보성군, 맞춤형 일자리 120개 창출
    ▲ 보성군청 전경    전남 보성군이 MZ세대부터 신중년까지 아우르는 맞춤형 일자리 120개를 창출하고 지원한다고 밝혔다.   금년 3월까지 보성군은 고용노동부, 전남도 등 일자리 분야 주요공모사업 선정에 따른 사업비 9억 원을 포함, 신규 일자리 정책 관련 예산으로 총 16억 원을 추가로 확보했다.   이를 통해 3월초까지 △신중년 사회공헌활동 지원사업(고용노동부), △전남인구, 새로운 희망 찾기 프로젝트(전라남도), △전남 동행일자리사업(전라남도) 등 3개 분야에 총 84명에 대한 신규 일자리를 창출하고, 청년 창업지원, 교육 등을 진행할 계획이다.   △블루잡 청년 일자리사업(전남도), △지역 코로나19 방역 일자리사업(행정안전부) 사업을 통해서는 36명에 대한 신규 일자리를 마련한다.   ‘신중년 사회공헌활동 지원사업(경력형일자리)’은 5070세대 중장년이 퇴직 이전 경험과 자격을 활용하여 일자리 및 사회공헌 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하게 되며, 금년에는 산림자원화, 전통자연식품 활성화, 국가중요농업유산 관리 등의 분야에서 능력을 펼치게 된다.   ‘전남인구, 새로운 희망찾기 프로젝트’는 녹차골 보성 향토시장 내에 청년몰을 조성하여 청년에게는 창업기회를 제공하고, 청년상인 육성으로 전통시장 활성화에도 기여할 수 있는 사업이다.   청년몰은 전통시장 내 (구)특산물판매장을 리모델링하여 청년에게 특화된 창업 공간 10개소와 청년일자리센터를 조성하게 되며, 오는 상반기 참여 대상자를 모집하여 하반기 중 오픈할 예정이다.   ‘전남 동행일자리 사업’은 전통 천연염색 제품에 대한 관심이 있는 청년을 대상으로 관련 창업 상담과 교육을 지원하는 사업이다.   이와 함께 보성군은 금년 신규사업으로 청년의 취업 지원을 위해 전남형 뉴딜 일자리인 블루이코노미 청년일자리 예산 6억 2천만 원을 확보하여 총 11개 기업, 20명 대한 취업 지원과 교육, 인건비를 지원하게 된다.   또한, 코로나19 상황 속 군민의 안전 확보와 방역을 위해 지역 코로나19 방역 일자리 16명을 선발‧운영하고 있다.   김철우 보성군수는 “국정과제이자 코로나19 상황 속에서 일자리 창출과 지원을 통해 군민의 삶의 질 향상은 물론, 지역 경제 활성화를 이끌 수 있는 계기가 마련되기를 바란다.”면서 “양질의 일자리를 꾸준히 확충하여 군민과 기업, 청년과 중장년 모두가 만족할 수 있는 일자리 여건을 만들어가겠다.”고 말했다.   한편, 2020년 하반기 통계청 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 보성군 2020년 하반기 고용률은 72.2%로 2019년 하반기 대비 2.9%가 상승했으며, 고용상승률 측면에서 반기 2회 연속 전남도 내 최고 수준을 유지하고 있다.                  
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-03-08
  • 정부 긴급대책, 공공부문 일자리 156만개 창출
    외환위기 이래 최악의 고용지표가 발표된 지난 13일, 서울 마포구 서부고용복지플러스센터에서 한 시민이 일자리정보게시판을 살펴보고 있다.   정부는 코로나19의 대유행으로 인한 급격한 실업률 증가에 대응하기 위한 긴급 대책으로 공공부문에서 156만개가 넘는 일자리를 창출할 계획이라고 목요일 밝혔다.   이번 발표는 전년 대비 일자리 수가 지난달 20년 만에 최대폭으로 사라지자 나왔는데, 주로 고용보험에 가입하지 않은 저소득 임시직 근로자들이 타격을 받고 있다.   더 큰 우려는 통계상 고용된 것으로 간주되는 일시 휴직자 수가 두 달 연속 100만명을 웃도는 것으로, 경제가 빨리 회복되지 않으면 현재 실업급여를 받는 이들이 일자리를 완전히 잃을 수 있다는 것을 의미한다.   홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 정부는 고용시장에 대한 현재 진행 중인 충격의 심각성을 인식하고 있다고 말하며, 일자리 창출뿐 아니라 창출된 일자리도 유지할 수 있는 폭넓은 대책의 필요성을 강조했다.   정부는 코로나바이러스의 유행으로 일시 중단됐던 일자리 창출 프로그램을 재개해 44만5천여 개의 일자리를 주로 노인과 저소득층에게 제공할 예정이다.   기존 일자리 창출 사업 재개 외에도 청년 구직자와 저소득자를 위해 최소 55만개의 신규 일자리가 만들어진다. 청년 구직자의 경우 공공부문에서 10만개, 민간부문에서 5만개의 디지털 관련 일자리가 만들어진다.                
    • 뉴스광장
    • 고용정책
    2020-05-20
  • ‘지자체 주도 일자리’에 연간 최대 200억 지원
        정부가 지역 스스로 일자리 문제를 해결할 수 있도록 지방자치단체에 연간 최대 200억원을 지원하기로 했다. 문화·환경·디자인 등 창의적 아이디어를 통한 일자리 창출 방안도 추진한다.   대통령 직속 일자리위원회는 3일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 제12차 전체회의에서 이 같은 내용이 담긴 고용노동부의 ‘지역고용정책 개선방안’과 문화체육관광부·환경부·산업통상자원부의 일자리 창출 방안을 의결했다.   지역고용정책 개선방안은 지역별로 다른 일자리 문제를 중앙정부 주도로 해결할 때 실효성이 낮아지는 한계를 극복하기 위해 마련됐다. 중앙정부 일자리사업은 실업률, 고용률 등 전국 평균 고용지표를 기준으로 설계돼 있어, 지역 특성을 고려한 예산 책정이 어렵다는 문제의식이 반영됐다.   정부는 지역 중심의 ‘고용위기 선제 대응 패키지’ 공모사업을 신설하기로 했다. 고용위기가 우려되는 지역 내 다양한 주체들이 직접 일자리 정책을 설계해 정부에 제출하면, 검토 후 지자체별로 연간 30억∼200억원을 최대 5년간 지원하는 방식이다. 아직 고용위기 상태는 아니지만 고용위기가 우려되는 지역이 대상으로, 기초 지자체뿐 아니라 노동시장 권역에 따라 지자체 간 컨소시엄을 구성해 참여할 수 있다.   정부는 환경·디자인 분야 산업 육성을 통해 2022년까지 5만5000여개의 일자리를 창출하기로 했다. 우선 환경 분야에서는 폐기물·미세먼지·물 분야 등의 환경현안 해결 과정이 일자리 창출로 연결되도록 했다. 정부는 통합 환경 컨설턴트, 미세먼지 예보·분석, 환경 측정·분석사 등 전문적인 환경산업 일자리를 제도화하기로 했다. 인천 ‘붉은 수돗물’과 같은 상수도 사고를 예방하기 위한 수질 자동 측정·감시 시스템 구축이나, 땅꺼짐 사고 예방 등을 위한 노후 사회간접자본(SOC) 정비사업 확대 등도 일자리 창출에 도움이 될 것으로 예상했다.   디자인 주도 일자리 창출 방안은 소비재 분야 디자인 혁신 유망 기업을 발굴해 지원하고 시제품 제작 전문 기업의 성장을 지원하는 내용을 담고 있다. 문화예술·체육·관광 분야의 사회적기업도 육성한다.                  
    • 직업동향
    • 취업전망
    2019-09-04

오피니언 검색결과

  • ‘한달 30만원’ 노인 일자리, 고용대책인가 무상복지인가
          고령화에 따른 노인 빈곤 문제를 완화하고 수십만 개의 일자리로 고용 목표도 달성하려는 정책이 노인 일자리 사업이다. 65세 이상 고령층에 재정으로 일자리와 임금을 지원한다. 고령화와 일자리 감소라는 위험한 파도를 막아낼 방파제 격인 이 사업에 드는 비용은 연간 약 1조 원. 전체 국가 예산의 약 0.2% 수준이다. 한국 경제의 미래를 가로막는 두 가지 장애물을 극복하는 데 필요한 비용치곤 부담되는 수준은 아니라는 긍정론이 적지 않다. 정부는 고령층이 사회에 공헌하고 보람을 느끼며 생계에 도움도 되는 일석이조 효과를 낼 수 있다고 홍보한다. 하지만 일부 고령층은 이 사업이 무상복지인지, 일자리 사업인지 헷갈린다고 말한다. 집에서 노느니 나라에서 주는 돈을 받으며 일하는 건 좋지만 과연 이게 ‘일’이 맞느냐고 하소연한다.     ○ “빈곤과 고독을 줄이는 다목적 일자리”  정부가 노인 일자리 사업에 집중하는 표면적 이유는 고령화에 따른 각종 사회적 문제를 해결하기 위해서다. 보건복지부는 지난해 1월 노인 일자리 목표를 전년보다 10만 개 늘린 61만 개로 정하면서 “빈곤 고독 질병 무위(하는 일 없음) 등 노인들의 네 가지 고통 완화에 효과가 큰 일자리”라고 밝혔다. 고령층이 사회에 나와 일을 하면 몸을 움직이니 건강이 좋아져 의료비가 절감되고, 사람들과 어울리니 외로움을 덜 탄다는 설명이다.    세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되는 상황에서 정부가 노인 복지에 힘쓰는 건 당연한 일이다. 통계청에 따르면 2040년이 되면 65세 이상 인구 비중이 현재 15%에서 34%로 늘어난다. 2067년엔 이 비중이 47%까지 치솟는다. 생산가능인구 100명이 부담해야 할 노인의 수를 일컫는 노인부양비는 올해 20명에서 2067년 102명으로 증가한다. 인구 9만 명 이상인 나라 중 ‘세계 1위’다. 정부가 직접 일터를 제공하거나 민간이 어르신을 채용하도록 사업비를 지원해 노인들의 자립 기반을 닦아주려는 이유이다.  어르신들의 수요도 높은 편이다. 올해 60만 개 남짓한 노인 일자리를 뽑는 데 약 80만 명이 몰렸다. ○ 고용지표 ‘마사지’ 효과  노인 일자리는 문재인 정부 출범 이후 꾸준히 늘고 있다. 2013년 24만 개였던 노인 일자리는 2018년 51만 개, 올해 64만 개, 내년 74만 개로 늘어난다. 올해 추경 포함 9220억 원의 국비가 노인 일자리 사업에 투입됐는데 내년에는 약 1조2000억 원으로 예산이 증가한다. 노인 일자리가 많아지면 노인 빈곤이 완화돼 고령화로 인한 사회적 비용을 사전에 줄일 수 있다. 이게 노인 일자리 사업의 첫 번째 목적이다. 동시에 정부가 얻는 ‘덤’도 있다. 고용지표 개선이다.  수출 의존형인 한국 경제는 미중 무역분쟁 장기화 등 대외 여건이 악화되며 제조업과 도소매업을 중심으로 부진을 겪고 있다. 30, 40대의 일자리가 한 달에 20만 개(7월 기준)씩 사라지고 있다. 이런 상황에서 1조 원 정도의 상대적으로 적은 재정을 들여 노인 문제를 해결하고 동시에 수십만 개씩 일자리가 부가적으로 만들어지니 정부로선 일석이조다. 통계청에 따르면 65세 이상 고령자의 취업자 증가폭은 문재인 정부 출범 이전인 2017년 상반기만 해도 월 7만∼9만 명에 불과했지만 올해 들어선 20만 명을 웃돈다. 노인 일자리가 늘면서 정부가 매달 발표하는 고용지표도 개선됐다. 지난해 7월 5000명, 지난해 8월 3000명에 불과했던 취업자 증가폭은 올해 7월 29만9000명으로 늘었다. 지난해 7, 8월 65세 이상 노인 일자리 수는 15만∼16만 개 수준이었고, 올해 7월엔 21만1000개였다.  정부가 내년 노인 일자리 목표치를 올해보다 10만 개 늘어난 74만 개로 정한 것도 이와 무관치 않아 보인다. 아래는 정부 관계자의 말이다. “정부가 같은 비용으로 더 많은 일자리를 만들어야 한다면 적은 시간을 일해도 되는 노인 일자리를 만드는 게 효과적입니다. 30대나 40대는 하루 3시간씩 일해서는 생계를 이을 수 없지만 어르신들은 신체 능력 등을 고려해 하루 3시간씩 일할 수 있는 일자리를 주는 게 가능합니다.” 노인 일자리를 통해 ‘고용절벽’을 예방하려는 시도도 엿보인다. 정부는 올해 예산안을 발표하며 “노인들의 소득 공백을 완화하기 위해 공익활동형 일자리의 절반을 12개월 근로로 바꾸겠다”고 밝혔다.  현재 노인 일자리의 대부분은 9개월짜리다. 12개월 일자리는 8만 개로 공익 일자리의 약 18%에 불과하다. 정부가 어르신들의 건강을 염려해 너무 덥거나 추운 기간을 뺀 9개월을 취업 기간으로 정한 것이다.  기획재정부 관계자는 근로 기간을 늘린 이유에 대해 “요새는 1년 내내 일하는 어르신이 많아 기간을 늘렸다”고 설명했다. 하지만 일각에서는 지난해 11월 16만5000개 늘었던 일자리 수가 올해 1월 노인 일자리 사업 공백기에 1만9000개로 급감하는 등 노인 일자리에 따라 들쑥날쑥하는 고용지표를 고려했다는 말이 나온다. ○ “10분 일하고 3시간 수당 받는 부정수급 우려”그렇다면 노인 일자리는 ‘일자리’ 사업이 맞을까. 노인 일자리 사업에는 일자리 예산이 투입되므로 명목상 일자리 사업이 맞다. 하지만 일의 질이나 급여 수준을 감안할 때 사실상 무상복지에 가깝다는 의견도 나온다. 노인 일자리는 흔히 ‘30만 원 일자리’로 불린다. 노인 일자리 사업으로 주는 임금은 월 27만 원에서 137만 원까지 다양한데, 올해 노인 일자리(64만 개) 중 약 70%를 차지하는 지역 환경미화, 보육시설 봉사 등 44만 개의 공익활동 일자리 월평균 보수가 27만 원이어서다. 민간기업에서 시니어 인턴을 하면 137만 원을 받을 수 있지만 올해 일자리 수는 9000개에 불과하다. 사실상 노인 일자리 사업의 대부분이 저임금 일자리다. 수혜 대상인 어르신들이 나라에서 공짜로 주는 돈으로 여겨 제대로 일하지 않는다는 지적도 나온다. 서울 동작구에서 노인 일자리 사업에 참여하고 있는 70대 박모 씨는 ‘부정수급자’라는 표현까지 사용하며 현재 방만한 노인 일자리 사업에 대한 우려를 나타냈다.  “지난해부터 계속 노인 일자리 사업을 하고 있는데 원래는 하루 3시간을 하게 돼 있단 말입니다. 그런데 가만 보고 있으면 10분만 일하고 가는 사람도 있어요. 그래 놓고 근무시간은 3시간 한 걸로 사인해요. 이게 부정수급이지 뭡니까.” 박 씨는 정부가 노인 일자리 수를 늘리는 데만 관심이 있다 보니 불필요한 일자리가 많아지고 있다고 지적했다. 가령 공원 청소 업무의 경우 한 사람이 2시간만 일하면 가능한데도 여기에 15개의 노인 일자리를 집어넣다 보니 일하는 사람 따로 있고 노는 사람 따로 있는 부작용이 생긴다는 것이다.  노인 일자리 사업을 곁에서 지켜본 이들의 생각도 크게 다르지 않다. 수도권의 한 시설관리공단에서 일하는 50대 김모 씨의 말이다.  “노인 일자리로 나온 분들과 함께 환경미화를 할 때가 있는데 지방자치단체 관리자가 와서 그러더라고요. ‘노인들 너무 일 시키지 마시라’고. 이유를 물었더니 ‘일이 너무 많으면 와서 불만을 토로하고 그만둔다는 분들이 많아져서’라고 하더라고요.” ○ 새는 세금 줄여야   이 때문에 노인 일자리가 일자리 사업으로서의 효용을 키우려면 정부가 관리 감독을 강화함으로써 부정수급을 막고 열심히 일하는 어르신들의 근로 의욕을 높여야 한다는 지적이 나온다. 정부의 발목을 잡는 건 결국 ‘비용’이다. 노인 일자리 사업을 제대로 관리 감독하려면 추가로 행정비용이 필요하다는 설명이다. 정부 관계자는 “현실적으로 그 많은 인력을 관리 감독하기는 어렵고 어르신들 스스로 열심히 일하시길 바라는 수밖에 없다”고 말했다.  이는 역설적으로 정부가 관리 감독조차 어려울 만큼 많은 노인 일자리를 만들고 있다는 이야기와 같다. 단순히 일하는 어르신의 수를 늘려 고용지표를 개선하려는 목적이라면 모르겠으나 일자리다운 일자리로 노인 문제를 해결하려 한다면 철저한 예산 집행 관리와 함께 좀 더 생산적인 업무를 만들어 낼 필요가 있다.   어르신들은 노인 일자리 사업이 노인 복지에 보탬이 된다는 사실을 부인하지 않는다. 하지만 노인 일자리 사업이라는 명목으로 세금이 허투루 쓰이는 것도 바라지 않았다.  “일은 안 하고 돈만 받아가는 사람을 보고 있으면 속이 상해요. 그게 다 국민 세금 아닙니까. 필요한 만큼 노인 일자리를 만들고 남는 돈으로 직장 못 구한 청년들을 인턴 시켜 주거나 나라 경쟁력을 키우는 데 쓰면 더 낫지 않을까 하는 생각이 듭니다.”            
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    2019-09-06

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    장흥군, 전남 일자리 창출 분야 '우수상' 수상
        전남 장흥군은 지난 16일 전라남도청 왕인실에서 개최된 '2021 일자리·경제·투자유치 한마당' 행사에서 일자리 창출 분야 우수상을 받았다. 전라남도에서는 매년 22개 시군을 대상으로 일자리 창출을 통해 청년이 돌아오는 전남 실현을 목표로 일자리 창출 분야 전반에 대한 성과를 평가해 우수 시군을 선정하고 있다. 고용지표, 일자리 예산, 청년·취약계층 일자리 등 16개 항목에 대한 평가가 이루어진다. 장흥군은 지난해 장려상을 받은 바 있으며 올해는 한 단계 상승한 '우수상'과 함께 시상금 1천만 원을 받았다. 이번 평가에서 장흥군은 방학 중 청소년·대학생 일자리 사업, 공공일자리 사업, 드론 조종인력 양성사업, 공공고용서비스, 미취업 청년 20명 교육 등 지역에 맞는 시책을 발굴함으로써 좋은 평가를 받았다. 이날 바이오산단에 입주한 '㈜모아푸드'도 일자리 우수기업에 선정돼 고용환경개선자금 2천만 원을 수상했다. 군 관계자는 "이번 수상을 바탕으로 더욱더 장흥군 실정에 맞는 일자리 창출에 힘쓰겠다"며 "지역경제 활성화를 위해 내년에도 좋은 성과를 낼 수 있도록 새로운 시책 개발에도 박차를 가할 것"이라고 전했다.                    
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    2021-12-22
  • 전남도, 7년 연속 일자리 우수 자치단체로 선정
        전라남도는 6일 고용노동부 주최로 대전 호텔ICC에서 열린 ‘2021 전국 지방자치단체 일자리 대상 시상식’에서 일자리 공시제와 우수사업 2개 분야에서 각각 우수상을 수상, 7년 연속 일자리 우수 자치단체로 선정되는 영예를 안았다. 이와 함께 일자리 분야에서 광양시·강진군은 최우수상을, 여수시·영광군은 우수상을, 나주시·장성군은 특별상을 받았다. 이로써 전남도와 시군의 일자리 사업이 정부로부터 인정을 받았을 뿐만 아니라 일자리 창출을 위한 도와 시군 간 연계 및 협력이 정착한 것으로 확인됐다. 2010년부터 시작된 이 시상식은 일자리 창출에 대한 지역의 책임성·자율성을 높이기 위한 것이다. 전국 모든 자치단체를 대상으로 하며, 전년도 일자리대책의 성과 등을 평가하는 일자리 공시제와 지자체에서 직접 추진하는 우수사업 분야로 나눠 시상한다. 전남도는 모든 역량을 일자리에 집중하고 적극적인 투자유치 등에 힘쓴 결과 2019년과 비교해 2020년 고용률 0.5%p, 청년고용률 0.5%p, 여성고용률 0.3%p가 오르고, 실업률은 0.2%p 내려간 것으로 조사됐다. 주요 고용지표가 호전되면서 전국 최상위권을 유지함에 따라 정량평가에서 높은 점수를 받았다. 정성평가에서는 자치단체장의 일자리 대책 추진 의지와 일자리 핵심사업이 좋게 평가됐다. 김영록 전남도지사의 지시로 도는 ‘전라남도 기업 및 투자유치 촉진 조례’를 개정, 대규모 기업 유치를 통한 양질의 일자리 창출을 위해 기업에 최대 1천억 원을 지원할 수 있도록 했다. 전력기술교육센터 및 순천만 잡월드(호남권 직업체험센터) 건립, 일자리 재단 설립 등 새로운 일자리 창출 기반 마련을 위한 인프라 구축에도 힘을 쏟았다. 특히 지난해부터 세계적으로 유행한 코로나19 대응 방안을 선제적으로 추진해 청정 전남 이미지를 구축해 높은 점수를 받았다. 전남의 지속가능한 성장 동력인 ‘청정 전남 블루 이코노미’ 사업, 전남형 상생일자리 모델인 ‘신안 8.2GW 해상풍력발전단지’ 조성, 학교급식 친환경농산물 꾸러미 사업 등 5개 우수사업도 좋은 평가를 받았다. 전국 롤모델인 친환경농산물 꾸러미 사업은 선도적 일자리 정책으로 평가위원들로부터 관심을 받았다. 이건섭 전남도 일자리경제본부장은 “장기간 지속되는 코로나19 사태로 경기 침체와 고용 위기가 계속돼 막중한 책임감을 느끼고 있다”며 “시군과 함께 고용안정과 일자리 창출을 위해 최선을 다해 노력함으로써 전남의 일자리 정책이 전국 롤모델이 되도록 하겠다”고 말했다. 원문보기: http://www.sportsseoul.com/news/read/1051245?ref=naver#csidx21859cb1fad57f7a06d9bad1701a3c7                        
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    2021-07-07
  • 중기중앙회, "최저임금 1만원으로 오르면 일자리 56만 3000개 감소할 것"
        최저임금이 1만원으로 오르게 되면 일자리 56만 3000개가 줄어들 것이라는 전망이 나왔다. 중소기업중앙회는 2일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 ‘최저임금의 중소기업 일자리 영향 토론회’를 개최하였다. 이날 김재현 파이터치연구원 연구실장은 ‘최저임금 관련 주요 경제 및 고용지표 분석’ 발표에서 “내년 최저임금이 9000원으로 오르면 13만 4000명의 일자리가 줄어들고 16조 9000원의 실질GDP가 감소할 것”이라며 “1만원으로 인상하면 일자리는 56만 3000명, 실질GDP는 72조 3000억원이 줄 것”이라고 밝혔다. 또 조사 결과 상시 근로자 수 5인 미만 업체 중 △도매 및 소매업 △숙박 및 음식점업 △부동산업은 최저임금이 급격히 올랐던 2018~2019년과 코로나 사태 이후 고용에 타격이 컸던 것으로 나타났다. 특히 숙박 및 음식점업은 2014~2017년 고용이 3.82% 증가한 반면, 2018~2019년에는 0.33% 증가하는 데 그쳤다.   송헌재 서울시립대 교수는 “기업이 속한 산업과 지역적 특성에 따라 기업 입장에서 근로자에게 기대하는 생산성에 차이가 있다면 이를 최대한 반영해 최저임금을 탄력적으로 설계하는 것이 고용 유지 측면에서 바람직하다”고 말했다. 구홍림 반원패션칼라사업협동조합 이사장은 “최저임금이 오르면서 도심 편의점 아르바이트와 출근이 불편한 지방 산업단지 제조업 임금이 같아졌다. 중소기업 인력난이 더 심해질 수밖에 없는 상황”이라고 토로했다. 홍성길 한국편의점주협의회 정책국장은 “주휴수당을 포함하면 이미 시급이 1만원이 넘어 초단시간 근로자만 늘어날 수밖에 없다”며 “생산성 등을 고려해 업종별·규모별 최저임금 구분 적용이 필요하다”고 말했다.   송삼연 월드EP무역 부장은 “최저임금 인상으로 갓 입국한 외국인 근로자와 5년 이상 된 내국인 근로자 임금이 비슷해지면서 인건비 부담이 늘고 회사 분위기도 안 좋아졌다”고 말했다. 김문식 중소기업중앙회 최저임금 특위 위원장은 “최저임금이 더이상 인상률 싸움이 아니라, 실제 최저임금 영향을 받는 산업현장을 고려해 결정돼야 한다”며 “이미 코로나19 장기화로 일자리 밖으로 밀려난 이들이 많고, 코로나19 영향으로부터 회복하는 속도 역시 기업 규모에 따라 양극화가 나타나는 만큼, 최저임금 인상은 심도 있는 고민이 필요한 문제”라고 말했다.                    
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    • 취업전망
    2021-06-03
  • 보성군, 맞춤형 일자리 120개 창출
    ▲ 보성군청 전경    전남 보성군이 MZ세대부터 신중년까지 아우르는 맞춤형 일자리 120개를 창출하고 지원한다고 밝혔다.   금년 3월까지 보성군은 고용노동부, 전남도 등 일자리 분야 주요공모사업 선정에 따른 사업비 9억 원을 포함, 신규 일자리 정책 관련 예산으로 총 16억 원을 추가로 확보했다.   이를 통해 3월초까지 △신중년 사회공헌활동 지원사업(고용노동부), △전남인구, 새로운 희망 찾기 프로젝트(전라남도), △전남 동행일자리사업(전라남도) 등 3개 분야에 총 84명에 대한 신규 일자리를 창출하고, 청년 창업지원, 교육 등을 진행할 계획이다.   △블루잡 청년 일자리사업(전남도), △지역 코로나19 방역 일자리사업(행정안전부) 사업을 통해서는 36명에 대한 신규 일자리를 마련한다.   ‘신중년 사회공헌활동 지원사업(경력형일자리)’은 5070세대 중장년이 퇴직 이전 경험과 자격을 활용하여 일자리 및 사회공헌 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하게 되며, 금년에는 산림자원화, 전통자연식품 활성화, 국가중요농업유산 관리 등의 분야에서 능력을 펼치게 된다.   ‘전남인구, 새로운 희망찾기 프로젝트’는 녹차골 보성 향토시장 내에 청년몰을 조성하여 청년에게는 창업기회를 제공하고, 청년상인 육성으로 전통시장 활성화에도 기여할 수 있는 사업이다.   청년몰은 전통시장 내 (구)특산물판매장을 리모델링하여 청년에게 특화된 창업 공간 10개소와 청년일자리센터를 조성하게 되며, 오는 상반기 참여 대상자를 모집하여 하반기 중 오픈할 예정이다.   ‘전남 동행일자리 사업’은 전통 천연염색 제품에 대한 관심이 있는 청년을 대상으로 관련 창업 상담과 교육을 지원하는 사업이다.   이와 함께 보성군은 금년 신규사업으로 청년의 취업 지원을 위해 전남형 뉴딜 일자리인 블루이코노미 청년일자리 예산 6억 2천만 원을 확보하여 총 11개 기업, 20명 대한 취업 지원과 교육, 인건비를 지원하게 된다.   또한, 코로나19 상황 속 군민의 안전 확보와 방역을 위해 지역 코로나19 방역 일자리 16명을 선발‧운영하고 있다.   김철우 보성군수는 “국정과제이자 코로나19 상황 속에서 일자리 창출과 지원을 통해 군민의 삶의 질 향상은 물론, 지역 경제 활성화를 이끌 수 있는 계기가 마련되기를 바란다.”면서 “양질의 일자리를 꾸준히 확충하여 군민과 기업, 청년과 중장년 모두가 만족할 수 있는 일자리 여건을 만들어가겠다.”고 말했다.   한편, 2020년 하반기 통계청 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 보성군 2020년 하반기 고용률은 72.2%로 2019년 하반기 대비 2.9%가 상승했으며, 고용상승률 측면에서 반기 2회 연속 전남도 내 최고 수준을 유지하고 있다.                  
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    2021-03-08
  • 산청군, 2021년에도 공공분야 일자리 2천개 이상 제공
        지난해 하반기 기준 경남 도내에서 가장 높은 고용률을 기록한 산청군이 올해에도 공공분야 일자리 2000개 이상을 제공할 계획이다.   산청군은 올해 공공일자리 사업에 청년을 우선 채용하는 등 청년 취업지원사업을 추진한다고 4일 밝혔다. 중장년층 일자리에서는 항노화관광을 접목한 동의보감촌 운영사업 등 군의 핵심정책을 반영한 일자리 창출에 주력할 계획이다.   세부적으로는 사회적기업 등에 50여명, 지역주도형 청년일자리사업에 40여명, 공공일자리사업으로 300여명의 일자리를 제공, 공공분야 직접일자리 2000개 이상을 제공할 예정이다. 이와 함께 한방산업단지 기업유치, 화현농공단지 공장 신축, 산청읍 옥산지구 아파트 건설 등 민간·산업분야 일자리 창출도 활기를 띨 것으로 전망된다.   산청군은 최근 통계청이 발표한 ‘2020년 하반기 시군별 주요고용지표 집계 결과’에서 경남도내에서 고용률이 가장 높은 것으로 나타났다. 해당 자료에 따르면 산청군의 지난해 하반기 고용률은 72.6%로 지난 2019년보다 1.5%p 상승한 수치다. 노동시장의 건전성을 나타내는 경제활동참가율 역시 73.6%로 경남 최고이며 해당 수치는 지난 2017년 70.5%, 2018년 71.7%로 꾸준히 상승하는 추세다.   군은 최근 지속적인 고용률 상승 요인으로 공공일자리 사업과 청년 일자리 사업의 확대를 손꼽았다. 공공일자리 사업에서는 지난해 23억원을 투입해 2019년 대비 일자리를 확대했다. 산청군의 자체 일자리사업으로 추진한 ‘명품산청만들기사업’은 문화, 관광, 복지 분야 등에 390명의 일자리를 창출·제공했다. 청년들의 지역 정착을 지원하기 위해서는 중소기업청년활력, 사회적경제 청년부흥 일자리사업 등을 추진했다. 또 지리산 등 산지 비율이 높은 지역적 특성을 살려 덩굴제거사업 등 지역특화 산림분야 일자리에 43억원의 사업비를 투입, 320여명의 일자리를 창출했다.   특히 군은 경남도의 미래 주력 산업인 한방항노화 사업의 원활한 추진을 위해 동의보감촌 관광자원개발, 전략약초 집중육성사업 등을 진행해 일자리 기반을 다졌다. 이재근 산청군수는 “우리 군의 지역 특성에 맞는 일자리 정책을 꾸준히 추진해 온 것이 코로나19 여파에도 불구하고 고용률이 증가하는 좋은 결과로 나타난 것이라 생각한다”며 “양질의 일자리 발굴과 개선을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.              
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    2021-03-05
  • 대구시, 중장년 일자리 창출 프로그램 3종 시행
      대구시가 지역 중장년의 재취업이나 은퇴 후 사회활동 지원에 적극 나선다. 대구시 원스톱일자리지원센터는 2021년 중장년 일자리 창출지원 프로젝트로 지역 중장년(만 40~64세)을 위한 다양한 프로그램을 제공키로 했다. 대구시 중장년 비중은 41.2%로 전국평균(40.1%)보다 높고, 고용률(2019년 기준)은 73.1%로 전국평균(73.9%)보다 낮다. 매년 취업자수도 감소 추세다.    대구시는 중장년 고용지표를 바탕으로 고용 허리인 40~50대 구직자들에게 일자리 준비역량을 기를 수 있는 기회를 제공하고자 일자리 3종 프로그램을 추진 중이다. SNS(사회관계망서비스)채널을 통해 일자리 정보를 공유하고 개인 멘토링을 통해 중장년들과 소통하는 ‘아름다운 중장년 해피 잡(Happy Job)’ 일자리 소통 커뮤니티는 구체적인 취업전략 없이 막연하게 일자리를 찾는 중장년들을 돕고자 지난해 5월부터 운영 중이다. 국내 일자리 전문가를 초빙해 주제별 차별화된 핵심강의와 질의응답의 시간을 통해 나만의 맞춤형 일자리 전략수립에 대한 다양한 정보를 습득할 수 있는 기회를 제공하는 3인 3색 일자리 토크 콘서트를 진행한다. 중장년 일자리 창직학교는 중장년 일자리 부족과 선호 직업의 미스매치 극복방안의 마중물을 공유하고 창직 경진대회를 통해 자신의 직업(일자리) 발굴의 기회를 제공한다. 대구시 신동호 원스톱일자리지원센터장은 “대구지역에서 최초로 개최되는 중장년 일자리 창직학교(2기)를 통해 지역 50~60대 실업문제를 극복하고 창출의 획기적인 프로그램으로 정착되기를 꿈꾼다”고 말했다. 문의 053-803-3491.  
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    2021-03-05
  • 정부 긴급대책, 공공부문 일자리 156만개 창출
    외환위기 이래 최악의 고용지표가 발표된 지난 13일, 서울 마포구 서부고용복지플러스센터에서 한 시민이 일자리정보게시판을 살펴보고 있다.   정부는 코로나19의 대유행으로 인한 급격한 실업률 증가에 대응하기 위한 긴급 대책으로 공공부문에서 156만개가 넘는 일자리를 창출할 계획이라고 목요일 밝혔다.   이번 발표는 전년 대비 일자리 수가 지난달 20년 만에 최대폭으로 사라지자 나왔는데, 주로 고용보험에 가입하지 않은 저소득 임시직 근로자들이 타격을 받고 있다.   더 큰 우려는 통계상 고용된 것으로 간주되는 일시 휴직자 수가 두 달 연속 100만명을 웃도는 것으로, 경제가 빨리 회복되지 않으면 현재 실업급여를 받는 이들이 일자리를 완전히 잃을 수 있다는 것을 의미한다.   홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 정부는 고용시장에 대한 현재 진행 중인 충격의 심각성을 인식하고 있다고 말하며, 일자리 창출뿐 아니라 창출된 일자리도 유지할 수 있는 폭넓은 대책의 필요성을 강조했다.   정부는 코로나바이러스의 유행으로 일시 중단됐던 일자리 창출 프로그램을 재개해 44만5천여 개의 일자리를 주로 노인과 저소득층에게 제공할 예정이다.   기존 일자리 창출 사업 재개 외에도 청년 구직자와 저소득자를 위해 최소 55만개의 신규 일자리가 만들어진다. 청년 구직자의 경우 공공부문에서 10만개, 민간부문에서 5만개의 디지털 관련 일자리가 만들어진다.                
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    • 고용정책
    2020-05-20
  • '코로나19' 직격탄…취업자 증가폭 한달새 '반토막'
      전국적으로 확산된 '신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)'이 고용시장 한파를 불러오고 있는 것으로 나타났다.  고용노동부가 31일 발표한 '2020년 2월 사업체노동력조사'에 따르면, 2월 마지막 영업일 현재 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 1848만8000명으로 전년동월(1832만5000명)대비 16만3000명(0.9%) 증가했다.  표면적인 취업자 숫자는 늘었지만 증가폭은 심상치 않다. 지난 1월 전년동월대비 28만9000명이 늘어난데 반해 한 달 사이 반토막이 난 것이다. 고용상황이 좋았던 지난해 2월 전년동월대비 증가폭(59만8000명) 보다는 4분의 1 수준에 그쳤다.      이에 대해 임서정 고용부 차관은 긴급 브리핑을 갖고 "코로나19 확산에 따라 세계 경제가 전례없는 위기에 직면하면서 노동자와 사업주가 모두 큰 어려움을 겪고 있다"면서 "오늘 발표한 2월 사업체노동력조사 결과는 감염병 위기경보가 1월 27일 경계, 2월 23일 심각으로 격상된 이후 처음으로 집결된 사업체고용지표로, 코로나19 영향이 조금씩 나타나고 있다"고 분석했다.      상용근로자·임시일용근로자도 일부 영향이 있지만, 특히 보험설계사와 방문판매원 등과 같이 일정한 급여없이 실적에 따라 판매수수료를 받는 이들에게 여파가 크게 나타난 것으로 조사됐다. 상용근로자는 전년동월대비 16만6000명(1.1%), 임시일용근로자가 3만8000명(2.3%) 증가한 반면, 기타종사자는 4만1000명(-3.5%) 감소했기 때문이다.  임 차관은 "상용, 임시일용직으로 나눠봤을때 상용직보다는 임시일용직이 좀 더 상황이 어려운 것 같다"면서 "특히 방문판매업처럼 집적 대면 접촉을 해야 되는 상황에 있는 업종들이 굉장히 어려운 상태"라고 전했다.    규모별로는 소규모 작업장 일수록 타격이 크게 나타났다. 상용 300인 미만 종사자가 1557만9000명으로 전년동월대비 9만8000명(0.6%) 증가한데 그친 반면, 300인 이상은 291만명으로 6만5000명(2.3%) 늘었다.   산업별로는 숙박 및 음식점업(-5만3000명, -4.2%), 사업시설관리업 및 임대서비스업(-1만2000만, -1.0%) 등 '코로나19'로 직접적인 영향을 받는 업종들의 피해가 컸다. 사업시설관리업 및 임대서비스업은 ▲인력공급 ▲청소 ▲경비 ▲콜센터 ▲여행사 ▲자동차 임대 ▲건설장비 임대업 등을 포함한다.  반면 보건업 및 사회복지서비스업(10만6000명, 6.1%), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(4만명, 5.4%), 전문, 과학 및 기술서비스업(3만2000명, 3.1%) 등은 종사자 수가 늘었다. 전 산업 중 종사자 수 비중이 가장 큰 제조업(약 20%)은 비슷한 수준을 보였다.         입·이직자 수 변화에서도 코로나19 여파를 찾아볼 수 있다. 2월 중 입직자는 79만4000명으로 전년동월대비 8만1000명(11.3%) 증가했고, 이직자 또한 93만1000명으로 20만8000명(28.8%) 늘었다. 통상적으로 경기가 좋을 때는 입직자 수가 늘고 이직자 수가 줄어드는 경향을 보이지만, 지난달에는 입직자와 이직자가 동시에 늘었다. 특히 이직자가 30% 가까이 늘어나는 경우는 유례 없다.     입직자 중 채용이 70만5000명(88.8%)으로 전년동월대비 5만7000명(8.9%) 증가했다. 보건업 및 사회복지서비스업(1만5000명), 공공행정,국방 및 사회보장 행정(9000명)에서 증가한 반면, 숙박 및 음식점업(-1만6000명), 교육서비스업(-3000명)은 줄었다. 감소한 업종 모두 '코로나19' 직격탄을 맞고 있는 업종이다.  또 이직자 중 자발적 이직은 35만6000명으로 9만8000명(37.8%) 증가했고, 비자발적 이직은 43만4000명으로 4만5000명(11.7%) 늘었다.  지역별로는 세종(9.4%), 전남(4.3%), 전북(2.2%) 순으로 늘었난 반면, 경남(-0.2%, -3000명), 경북(-0.2%, -2000명), 대구(-0.2%, -1000명)는 마이너스를 기록했다. 17개 시도별 종사자 중 이들 3개 지역만 마이너스를 나타냈다. 특히 경북과 대구는 '코로나19' 확진자가 가장 많은 최접점에 있는 지역이다. ◆ 1월 1인당 임금총액 409만2000원…전년비 3.8% 증가   한편, 지난 1월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 임금총액은 409만2000원으로 전년동월대비 3.8%(15만1000원) 증가했다.  상용근로자 임금총액은 434만원으로 3.7%(15만5000원) 증가했고, 임시일용근로자는 161만8000원으로 5.4%(8만2000원) 늘었다.        규모별로는 상용 300인 미만 사업체가 350만1000원으로 5.4%(17만9000원) 증가했고, 300인 이상은 719만5000원으로 0.9%(-6만8000원) 감소했다.  고용부 관계자는 "300인 이상 임금총액 감소는 반도체 등을 포함한 제조업에서 올해 1월에 지급됐던 성과급 등 특별급여가 전년대비 축소됐기 때문"이라고 설명했다.  임금총액이 많은 산업은 금융 및 보험업(806만5000원), 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업(592만5000원) 순이고, 적은 산업은 숙박 및 음식점업(202만3000원), 사업시설관리, 사업지원 및 임대서비스업(254만원) 순이다.  또 1월 상용 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 근로시간은 157.6시간으로 전년동월대비 15.5시간(-9.0%) 감소했다. 고용부 관계자는 "근로시간 감소는 근로일수(19.3일)가 전년동월대비 1.9일(-9.0%) 감소한 데 따른 것"이라고 분석했다.  종사상지위별로는 상용근로자가 1인당 163.6시간으로 16.6시간(-9.2%) 감소했고, 임시일용근로자는 98.0시간으로 5.2시간(-5.0%) 줄었다.   
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    2020-03-31
  • 예산군, 고용지표 개선 뚜렷... 일자리정책 효과 보나
    예산군청 전경.   예산군 일자리 창출의 질적 지표인 고용보험 가입률이 상승세를 타고 있는 것으로 나타났다.   14일 군에 따르면 그동안 전국평균은 물론 충남평균을 상회했던 군의 고용보험 가입 증가율은 2019년 2월 3.6%을 기점으로 하락세를 보였다가 지난해 10월 4.2%에 이르면서 다시 충남과 전국평균 수치를 앞지른 것으로 나타났다.  이와 함께 고용의 양적인 측면에서도 실업률은 1.7%로 전년 동월(2.2%) 대비 0.5p 감소하는 등 고용지표 개선의 긍정적인 수치를 확인할 수 있었다는 평가다.    지난해 군의 피보험자 감소 주요원인은 관내 산업 비중이 큰 1순위 제조업 가운데 금속가공제품 제조업의 피보험자 감소가 두드러졌기 때문인 것으로 분석됐다.    군은 상대적으로 좋은 일자리로 평가받는 제조업 분야의 안정적인 일자리를 창출하고 산업용지 수급 안정과 우수기업 유치를 위해 예산 제2산단, 조곡·간양·관작지구 등 신규 산단 4개단지 456만1983㎡을 조성하고 있으며 지난해 28개 기업유치에 이어 올해에도 25개의 우수 유망기업 유치를 계획 중이다.   또한 지역주도형 청년 일자리, 예산형 청년 일자리 사업 확대추진 등 다양한 청년일자리 정책 추진과 향후 청년들의 취·창업지원, 근로환경개선, 주거환경지원 등 다양한 청년 정책을 펼쳐 청년 일자리 여건이 보다 개선 될 것으로 전망하고 있다.  군 관계자는 “인구감소 문제와 제조업 위축으로 인한 40대·제조업 고용한파 등 기업고용상황 악화가 우려되고 있지만 긴장의 끈을 늦추지 않고 고용지표 개선 등 긍정적 상승세를 유지하고 다양한 일자리창출에 박차를 가하겠다”고 말했다.                       
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    • 고용정책
    2020-01-14
  • 3040 취업자 주는데 고용률 23년만 최고···'세금 일자리' 명암
      지난달 취업자 수가 지난해 같은 달보다 30만명 이상 늘고, 고용률·실업률이 개선되는 등 고용의 외형적 호조를 이어갔다. 고용률은 23년 만에 최고를 기록했다. 그러나 30·40대 취업자 수는 25개월 연속 동반 감소하고, 고용원을 두지 않는 ‘나 홀로 자영업자’가 늘어나는 등 명암이 겹쳤다.    주당 1~17시간 근무 ‘초단기 일자리’ 급증 13일 통계청이 발표한 ‘10월 고용 동향’에 따르면 지난달 취업자 수는 2750만9000명으로 지난해 10월보다 41만9000명(1.5%) 늘었다. 15~64세 인구 중 취업자가 차지하는 비율인 고용률은 1년 전보다 0.5%포인트 오른 61.7%를 기록했다. 이는 10월 기준으로는 1996년(62.1%) 이후 23년 만에 최대치다. 실업률도 3%로 같은 기간 0.5%포인트 하락해 3대 고용지표가 모두 개선되는 모양새다.   이는 정부가 재정을 투입해 만든 ‘초단기 일자리’가 효과를 냈기 때문이다. 어린이 등하교 도우미, 문화재 지킴이 등 대부분 근무시간이 짧고 임금이 낮은 일자리들이다. 실제로 주당 근무시간이 36시간 미만으로 짧은 취업자는 전년 동월보다 59만9000명(13.6%) 늘었지만, 36시간 이상 취업자는 18만 8000명(0.8%) 감소했다. 특히 1~17시간 초단기 근로자도 33만9000명이나 늘었다. 취업자 수는 증가했지만, 고용의 질이 좋아졌다고 보기 힘든 이유다.         40대·제조업 취업은 여전히 ‘꽁꽁’      반면 ‘좋은 일자리’로 분류되는 제조업·금융업 등 일자리는 줄어들었다. 제조업 취업자 수는 443만4000명으로 전년 동월보다 8만1000명 줄어들었다. 제조업 취업자 수가 19개월째 내리막을 걸은 것은 2013년 이후 처음이다. 금융·보험업도 5만4000명 줄며 10개월 연속 감소세를 보였고, 건설 경기 부진으로 건설업 취업자 수도 5만1000명 줄었다. 대신 공공일자리로 분류되는 보건·사회복지서비스업이 15만1000명(7%) 증가하며 감소분을 채웠다.    이처럼 양질의 일자리가 없어지면서 한국 경제의 중심축인 30·40대 취업자 수는 2017년 10월 이후 25개월째 동반 감소세를 지속하고 있다. 지난달에 전년 대비 각각 5만명, 14만6000명씩 줄었다. 세금을 쏟아 만든 '노인 일자리' 덕에 60세 이상에서 취업자가 전체 증가 폭과 맞먹는 41만7000명이나 늘어난 것과 대비된다.   특히 주택구매·자녀학자금 등 생활비 부담이 큰 40대는 전반적인 인구 감소를 고려하더라도 고용 절벽이 심화하고 있다. 40대 인구는 전년보다 12만1000명 감소했지만, 취업자 수는 이보다 많은 14만6000명이나 줄었다. 40대 고용은 지난해 6월 이후 17개월 연속 '10만명대 마이너스'다. 40대는 경제활동인구 중 생산성이 가장 높은 연령대라 경제의 전반적인 생산성에도 악영향을 끼칠 수 있다.     최저임금 여파 ‘나 홀로 자영업’ 늘어…"신산업 규제 터야" 한편 도·소매업 업황이 부진하며 고용원이 없는 ‘나 홀로 자영업자’가 전년 동월보다 10만1000명(2.5%) 늘었다. 반면 고용원이 있는 자영업자는 14만3000명(8.7%) 줄었다. 최저임금 영향 등으로 기존 자영업자들이 고용에 부담을 느끼는 것으로 해석된다.    정동욱 통계청 고용통계과장은 “40대의 경우 실업률도 감소했지만, 이는 취업자가 비경제활동인구에 해당하는 ‘쉬었음’으로 이동한 영향으로 보인다”며 “현재 가장 업황이 부진한 제조업·건설업·도·소매업의 영향을 40대가 받고 있다”고 분석했다.       전문가들은 정부가 신(新)산업에서 일자리가 창출될 수 있도록 제대로 지원하지 못하는 것을 원인으로 꼽았다. 강성진 고려대 경제학과 교수는 “공유숙박·공유차량 등 민간이 자발적으로 투자하고자 분야에 대한 규제가 개선되지 않아 새로운 일자리가 생산되는 것을 막고 있다”며 “신산업 규제를 완화하면 노인 일자리처럼 과도하게 재정을 투입하지 않아도 될 것”이라고 말했다.   정부는 고용 상황에 대해 긍정적으로 평가했다. 홍남기 경제부총리는 이날 경제활력대책회의를 열고 “고용시장의 뚜렷한 회복세가 10월 고용 동향에 그대로 반영됐다”며 “다만 제조업 분야와 40대 고용 부진은 아쉽다”고 말했다. 이어 “중장년 기술창업과 멘토 활동을 지원하고 생산·제조 공정의 스마트화·디지털화를 통해 생산성 향상을 촉진하겠다”며 “생산성 향상을 위해 스마트공장 3만개, 스마트 산단 10개, 스마트제조인력 10만명 양성 등 스마트·디지털화를 적극적으로 추진해 나가겠다”고 강조했다.                              
    • 직업동향
    • 취업전망
    2019-11-14
  • '위기의 40대' 취업시장서 밀리고 폐업 내몰렸다
      가계경제 허리 역할을 하고 있는 40대가 위기를 맞고 있다. 취업시장에서 밀린 40대가 창업전선에 뛰어 들었지만 폐업자로 내몰리는 악순환이 반복되는 것으로 나타났다.11일 통계청에 따르면 올해 3분기 40대 취업자는 649만3000명으로 지난해 3분기 665만5000명보다 16만2000명(-2.4%) 감소했다. 40대 취업자 감소는 2015년 1분기 이후 19분기째 계속돼 사상 최장기간 지속됐다.감소폭 역시 30대가 1만5000명 감소한 것과 비교해 40대가 큰 것으로 나타났다. 50·60대 취업자가 각각 12만1000명, 38만3000명 증가한 것과 비교하면 40대 취업자 감소는 더욱 두드러졌다.40대 취업자가 줄어드는 것은 인구감소로 경제활동인구가 크게 줄었기 때문으로 분석됐다. 또 취업이 어려워지자 재취업 대신 창업에 나서면서 취업 규모가 감소한 것으로 풀이된다. 문제는 수많은 40대가 창업에 뛰어들었지만 그만큼 실패도 많다는 점이다.국세통계에 따르면 지난해 신규 등록한 40대 자영업자(개인사업자)는 35만2868명으로 같은 기간 창업한 50대 자영업자 31만3173명보다 3만9695명 많았다. 이처럼 40대 창업이 50대 보다 많았지만 40대의 폐업이 많아 전체 사업자 수는 50대에 밀렸다. 지난해말 기준 가동 사업자 수는 40대가 174만2700명으로 50대 206명5674명보다 32만2974명 적었다.반면 지난해 폐업 신고한 40대 자영업자는 22만2117명으로 50대 21만9306명보다 2811명 많았다. 지난해 하루 평균 609명의 40대 자영업자가 가게 문을 닫은 셈이다. 40대 추락이 계속되자 정부도 대책마련에 나섰다.문재인 대통령은 지난달 17일 경제관계장관회의를 주재한 자리에서 40대와 제조업 고용감소를 가장 아픈 부분으로 지적하며 청년 고용지표가 개선되고 있으나 체감상황이 여전히 어려운 이유를 분석하고 대응방안을 검토해 줄 것을 당부했다.황덕순 청와대 일자리 수석은 이에 "40대 고용률 감소와 청년이 체감하는 고용상황 개선을 위해서 분석하고 추가적인 대책을 고민할 것"이라고 밝혔다.                 
    • 직업동향
    • 취업전망
    2019-11-11
  • "당진으로 일자리 찾으러 오세요"
      지난해 일자리박람회 개최 모습  시에 따르면 올해 일자리 박람회에는 JW그룹, GS EPS(주), 비츠로셀, 한성식품 등 50개 기업이 직접 참여해 303명의 인재를 채용할 예정이며, ㈜한성중공업 등 20개 기업도 간접 참여 형태로 45명의 근로자를 채용할 계획이다.박람회장에는 기업들의 인재 채용을 위한 1:1 현장면접 부스 외에도 구직 및 진로상담을 위한 컨설팅관과 경력단절여성들을 위한 전문 채용관, 중장년 창업지원 상담관, 산업인력양성 재능기부관 등 다양한 부스가 마련돼 취업과 창업을 위한 다양한 정보도 함께 제공된다.구직을 희망하는 사람은 박람회 당일 이력서와 자기소개서를 지참하고 현장을 방문해 본인의 희망 조건에 맞는 업체의 면접에 참여할 수 있다.시는 구직자가 박람회장에서 채용의 기회를 얻지 못하더라도 6개월 간 취업정보 제공 등 사후관리를 통해 원하는 기업에 취업할 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.  기타 이번 일자리 박람회와 관련한 궁금한 사항은 당진시 통합일자리지원센터(☎041-354-1919)로 문의하면 된다.김홍장 시장은 “일본의 무역 보복 등 어려운 상황 속에도 많은 기업들이 인재 발굴에 나서 매우 감사하다”며 “이번 일자리박람회가 구직자와 구인기업 모두에게 도움이 되는 것은 물론 지역 경제에도 활력을 불어 넣는 계기가 되길 바란다”고 말했다.한편 통계청이 지난 8월 27일 발표한 2019년 상반기 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 당진시의 올해 상반기 고용률은 69.2%로, 서귀포시에 이어 7년 연속 전국 기초 시 단위 고용률 2위를 기록했다.                           
    • 직업동향
    • 취업전망
    2019-09-24
  • 이해찬 "정부 뚝심있는 일자리 정책, 고용지표 개선으로 나타나"
        더불어민주당 이해찬 대표는 "일본의 도발 등으로 경제가 어려운 가운데도 정부의 뚝심 있는 일자리 정책이 고용지표 개선으로 효과를 보고 있다"고 말했습니다. 이 대표는 추석 명절을 맞아 서울역에서 열린 현장 최고위원회의에서 "지난달 취업자 수가 지난해 같은 달보다 45만 2천 명 늘고 고용률도 0.5% 상승했다"며 이같이 밝혔습니다. 이 대표는 "청년 근로자와 고용보험 가입자가 모두 증가하는 등 일자리의 질적 측면도 개선되고 있다"면서 "민주당은 경제활력 제고와 양질의 일자리 창출 등 국민의 삶을 챙기는 데 더욱 매진하겠다"고 강조했습니다.                          
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    • 고용정책
    2019-09-11
  • ‘한달 30만원’ 노인 일자리, 고용대책인가 무상복지인가
          고령화에 따른 노인 빈곤 문제를 완화하고 수십만 개의 일자리로 고용 목표도 달성하려는 정책이 노인 일자리 사업이다. 65세 이상 고령층에 재정으로 일자리와 임금을 지원한다. 고령화와 일자리 감소라는 위험한 파도를 막아낼 방파제 격인 이 사업에 드는 비용은 연간 약 1조 원. 전체 국가 예산의 약 0.2% 수준이다. 한국 경제의 미래를 가로막는 두 가지 장애물을 극복하는 데 필요한 비용치곤 부담되는 수준은 아니라는 긍정론이 적지 않다. 정부는 고령층이 사회에 공헌하고 보람을 느끼며 생계에 도움도 되는 일석이조 효과를 낼 수 있다고 홍보한다. 하지만 일부 고령층은 이 사업이 무상복지인지, 일자리 사업인지 헷갈린다고 말한다. 집에서 노느니 나라에서 주는 돈을 받으며 일하는 건 좋지만 과연 이게 ‘일’이 맞느냐고 하소연한다.     ○ “빈곤과 고독을 줄이는 다목적 일자리”  정부가 노인 일자리 사업에 집중하는 표면적 이유는 고령화에 따른 각종 사회적 문제를 해결하기 위해서다. 보건복지부는 지난해 1월 노인 일자리 목표를 전년보다 10만 개 늘린 61만 개로 정하면서 “빈곤 고독 질병 무위(하는 일 없음) 등 노인들의 네 가지 고통 완화에 효과가 큰 일자리”라고 밝혔다. 고령층이 사회에 나와 일을 하면 몸을 움직이니 건강이 좋아져 의료비가 절감되고, 사람들과 어울리니 외로움을 덜 탄다는 설명이다.    세계에서 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되는 상황에서 정부가 노인 복지에 힘쓰는 건 당연한 일이다. 통계청에 따르면 2040년이 되면 65세 이상 인구 비중이 현재 15%에서 34%로 늘어난다. 2067년엔 이 비중이 47%까지 치솟는다. 생산가능인구 100명이 부담해야 할 노인의 수를 일컫는 노인부양비는 올해 20명에서 2067년 102명으로 증가한다. 인구 9만 명 이상인 나라 중 ‘세계 1위’다. 정부가 직접 일터를 제공하거나 민간이 어르신을 채용하도록 사업비를 지원해 노인들의 자립 기반을 닦아주려는 이유이다.  어르신들의 수요도 높은 편이다. 올해 60만 개 남짓한 노인 일자리를 뽑는 데 약 80만 명이 몰렸다. ○ 고용지표 ‘마사지’ 효과  노인 일자리는 문재인 정부 출범 이후 꾸준히 늘고 있다. 2013년 24만 개였던 노인 일자리는 2018년 51만 개, 올해 64만 개, 내년 74만 개로 늘어난다. 올해 추경 포함 9220억 원의 국비가 노인 일자리 사업에 투입됐는데 내년에는 약 1조2000억 원으로 예산이 증가한다. 노인 일자리가 많아지면 노인 빈곤이 완화돼 고령화로 인한 사회적 비용을 사전에 줄일 수 있다. 이게 노인 일자리 사업의 첫 번째 목적이다. 동시에 정부가 얻는 ‘덤’도 있다. 고용지표 개선이다.  수출 의존형인 한국 경제는 미중 무역분쟁 장기화 등 대외 여건이 악화되며 제조업과 도소매업을 중심으로 부진을 겪고 있다. 30, 40대의 일자리가 한 달에 20만 개(7월 기준)씩 사라지고 있다. 이런 상황에서 1조 원 정도의 상대적으로 적은 재정을 들여 노인 문제를 해결하고 동시에 수십만 개씩 일자리가 부가적으로 만들어지니 정부로선 일석이조다. 통계청에 따르면 65세 이상 고령자의 취업자 증가폭은 문재인 정부 출범 이전인 2017년 상반기만 해도 월 7만∼9만 명에 불과했지만 올해 들어선 20만 명을 웃돈다. 노인 일자리가 늘면서 정부가 매달 발표하는 고용지표도 개선됐다. 지난해 7월 5000명, 지난해 8월 3000명에 불과했던 취업자 증가폭은 올해 7월 29만9000명으로 늘었다. 지난해 7, 8월 65세 이상 노인 일자리 수는 15만∼16만 개 수준이었고, 올해 7월엔 21만1000개였다.  정부가 내년 노인 일자리 목표치를 올해보다 10만 개 늘어난 74만 개로 정한 것도 이와 무관치 않아 보인다. 아래는 정부 관계자의 말이다. “정부가 같은 비용으로 더 많은 일자리를 만들어야 한다면 적은 시간을 일해도 되는 노인 일자리를 만드는 게 효과적입니다. 30대나 40대는 하루 3시간씩 일해서는 생계를 이을 수 없지만 어르신들은 신체 능력 등을 고려해 하루 3시간씩 일할 수 있는 일자리를 주는 게 가능합니다.” 노인 일자리를 통해 ‘고용절벽’을 예방하려는 시도도 엿보인다. 정부는 올해 예산안을 발표하며 “노인들의 소득 공백을 완화하기 위해 공익활동형 일자리의 절반을 12개월 근로로 바꾸겠다”고 밝혔다.  현재 노인 일자리의 대부분은 9개월짜리다. 12개월 일자리는 8만 개로 공익 일자리의 약 18%에 불과하다. 정부가 어르신들의 건강을 염려해 너무 덥거나 추운 기간을 뺀 9개월을 취업 기간으로 정한 것이다.  기획재정부 관계자는 근로 기간을 늘린 이유에 대해 “요새는 1년 내내 일하는 어르신이 많아 기간을 늘렸다”고 설명했다. 하지만 일각에서는 지난해 11월 16만5000개 늘었던 일자리 수가 올해 1월 노인 일자리 사업 공백기에 1만9000개로 급감하는 등 노인 일자리에 따라 들쑥날쑥하는 고용지표를 고려했다는 말이 나온다. ○ “10분 일하고 3시간 수당 받는 부정수급 우려”그렇다면 노인 일자리는 ‘일자리’ 사업이 맞을까. 노인 일자리 사업에는 일자리 예산이 투입되므로 명목상 일자리 사업이 맞다. 하지만 일의 질이나 급여 수준을 감안할 때 사실상 무상복지에 가깝다는 의견도 나온다. 노인 일자리는 흔히 ‘30만 원 일자리’로 불린다. 노인 일자리 사업으로 주는 임금은 월 27만 원에서 137만 원까지 다양한데, 올해 노인 일자리(64만 개) 중 약 70%를 차지하는 지역 환경미화, 보육시설 봉사 등 44만 개의 공익활동 일자리 월평균 보수가 27만 원이어서다. 민간기업에서 시니어 인턴을 하면 137만 원을 받을 수 있지만 올해 일자리 수는 9000개에 불과하다. 사실상 노인 일자리 사업의 대부분이 저임금 일자리다. 수혜 대상인 어르신들이 나라에서 공짜로 주는 돈으로 여겨 제대로 일하지 않는다는 지적도 나온다. 서울 동작구에서 노인 일자리 사업에 참여하고 있는 70대 박모 씨는 ‘부정수급자’라는 표현까지 사용하며 현재 방만한 노인 일자리 사업에 대한 우려를 나타냈다.  “지난해부터 계속 노인 일자리 사업을 하고 있는데 원래는 하루 3시간을 하게 돼 있단 말입니다. 그런데 가만 보고 있으면 10분만 일하고 가는 사람도 있어요. 그래 놓고 근무시간은 3시간 한 걸로 사인해요. 이게 부정수급이지 뭡니까.” 박 씨는 정부가 노인 일자리 수를 늘리는 데만 관심이 있다 보니 불필요한 일자리가 많아지고 있다고 지적했다. 가령 공원 청소 업무의 경우 한 사람이 2시간만 일하면 가능한데도 여기에 15개의 노인 일자리를 집어넣다 보니 일하는 사람 따로 있고 노는 사람 따로 있는 부작용이 생긴다는 것이다.  노인 일자리 사업을 곁에서 지켜본 이들의 생각도 크게 다르지 않다. 수도권의 한 시설관리공단에서 일하는 50대 김모 씨의 말이다.  “노인 일자리로 나온 분들과 함께 환경미화를 할 때가 있는데 지방자치단체 관리자가 와서 그러더라고요. ‘노인들 너무 일 시키지 마시라’고. 이유를 물었더니 ‘일이 너무 많으면 와서 불만을 토로하고 그만둔다는 분들이 많아져서’라고 하더라고요.” ○ 새는 세금 줄여야   이 때문에 노인 일자리가 일자리 사업으로서의 효용을 키우려면 정부가 관리 감독을 강화함으로써 부정수급을 막고 열심히 일하는 어르신들의 근로 의욕을 높여야 한다는 지적이 나온다. 정부의 발목을 잡는 건 결국 ‘비용’이다. 노인 일자리 사업을 제대로 관리 감독하려면 추가로 행정비용이 필요하다는 설명이다. 정부 관계자는 “현실적으로 그 많은 인력을 관리 감독하기는 어렵고 어르신들 스스로 열심히 일하시길 바라는 수밖에 없다”고 말했다.  이는 역설적으로 정부가 관리 감독조차 어려울 만큼 많은 노인 일자리를 만들고 있다는 이야기와 같다. 단순히 일하는 어르신의 수를 늘려 고용지표를 개선하려는 목적이라면 모르겠으나 일자리다운 일자리로 노인 문제를 해결하려 한다면 철저한 예산 집행 관리와 함께 좀 더 생산적인 업무를 만들어 낼 필요가 있다.   어르신들은 노인 일자리 사업이 노인 복지에 보탬이 된다는 사실을 부인하지 않는다. 하지만 노인 일자리 사업이라는 명목으로 세금이 허투루 쓰이는 것도 바라지 않았다.  “일은 안 하고 돈만 받아가는 사람을 보고 있으면 속이 상해요. 그게 다 국민 세금 아닙니까. 필요한 만큼 노인 일자리를 만들고 남는 돈으로 직장 못 구한 청년들을 인턴 시켜 주거나 나라 경쟁력을 키우는 데 쓰면 더 낫지 않을까 하는 생각이 듭니다.”            
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    • 사설
    2019-09-06
  • 당진시, 일자리 박람회 25일 개최
    지난해 2018 일자리박람회 모습   충남 당진시는 오는 25일 신성대학교 태촌아카데미홀에서 2019 당진시 일자리 박람회를 개최한다고 밝혔다.직접참여 50여 곳, 간접참여 20여 곳 등 당진지역 70여 개 기업이 참여하는 이번 박람회는 청년과 경력단절 여성, 신중년 등 구직자와 구인 기업의 만남의 장을 마련해 구직자에게는 취업 기회를 제공하고 기업의 구인난을 해소함으로써 일자리 창출과 지역경제에 활력을 불어 넣기 위해 마련됐다.올해 박람회장에는 기업들의 인재 채용을 위한 1:1 현장면접 부스와 구직 및 진로상담을 위한 컨설팅관, 당진지역 우량기업의 채용설명회를 비롯한 다양한 부대행사 부스가 들어선다.특히 이번 박람회는 △경력단절여성들을 위한 전문 채용관 △중장년 창업지원 상담관 △산업인력양성교육 재능기부관을 기획해 일자리 미스매치를 최소화한다는 계획이다.구직을 희망하는 사람은 박람회 당일 이력서와 자기소개서를 지참하고 현장을 방문해 본인의 희망 조건에 맞는 업체의 면접에 참여할 수 있다.  지난해 2018 일자리박람회 모습  시는 구직자가 박람회장에서 채용의 기회를 얻지 못하더라도 6개월 간 취업정보 제공 등 사후관리를 통해 원하는 기업에 취업할 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.기타 이번 일자리 박람회와 관련한 궁금한 사항은 당진시 통합일자리지원센터(☎041-354-1919)로 문의하면 된다.김지환 당진시청 경제에너지과장은 “구직자들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 박람회가 될 수 있도록 철저히 준비하고 있다”며 “이번 박람회를 통해 구직자와 구인기업 모두 원하는 곳에 취업하고 원하는 인재를 얻을 수 있기를 바란다”고 말했다.한편 통계청이 지난 8월 27일 발표한 2019년 상반기 지역별고용조사 시군별 주요고용지표에 따르면 당진시의 올해 상반기 고용률은 69.2%로, 서귀포시에 이어 7년 연속 전국 기초 시 단위 고용률 2위를 기록했다.           
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    • 행사,박람회
    2019-09-06
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