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• 2024년 항공일자리 5000여명 신규채용…국토부, 특화 취업지원 프로그램 지원

  국토교통부가 다양한 항공특화 취업지원 프로그램을 추진한다. 31일 국토부에 따르면 최근 항공 수요 회복으로 전국 공항의 업무가 정상화되고 항공사가 적극적으로 인력과 기재 확충에 나서면서 항공산업 분야에서 올해 말까지 약 5000명 규모의 신규 채용이 진행될 예정이다. 이러한 수요에 맞춰 국토부는 항공일자리 취업지원센터를 중심으로 항공특화 취업지원 프로그램을 추진한다. 우선 지역별 릴레이 멘토링을 확대 운영해 전국 항공관련 대학을 대상르로 수도권과 지역 간 항공 분야 채용정보 불균형 해소에 나선다. 또 공항 상주기업 채용의 날을 월 1회(채용의 날) 및 상시(1:1 기업 맞춤형 지원) 개최한다. 구직자와 전국 공항 내 상주기업 및 항공분야 중소기업 간 채용의 장을 마련해 일자리 매칭을 지원할 예정이다. 오는 5월부터는 ‘항공일자리 MEET-UP’ 행사를 새롭게 추진한다. 청년 구직자와 국적항공사(인사담당자와 직무분야별 현직자) 간 소통의 자리를 마련해 기업별 취업정보를 제공할 방침이다. 지난해부터 시행 중인 공공분야 청년 인턴사업도 올해 항공 분야로 확대한다. 34세 이하 청년을 대상으로 다음 달부터 공모해 오는 6월부터 국적항공사를 포함한 주요 기업의 사업장에서 270명에게 직무별 인턴 경험의 기회를 제공한다. 참여 청년에게는 기본소양 및 직무별 특화 교육을 통해 직무역량을 강화하고 일정기간 실무 업무경험의 기회가 주어진다. 이외에도 올해 9월 7회째를 맞이하는 ‘항공산업 JOB FAIR’, 1:1 상시 맞춤 취업상담, 취업역량 강화 특강, 청년x항공업계 상생 간담회, 현직자 직무소개 e-매거진, 기업탐방, 현장 채용 등 다양한 취업지원 프로그램을 마련할 계획이다. 이윤상 국토부 항공정책실장은 “항공일자리 취업지원센터를 활용해 보다 많은 예비 항공인들이 지속적으로 성장할 항공산업 분야의 가능성을 확인하고 본인들이 가진 역량을 펼칠 기회를 갖도록 실효성 있는 취업지원을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

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  2024-04-01

• 국토교통부, '2021 온라인 항공일자리 정보박람회' 개최

      국토부는 11월 22일부터 30일까지  '2021 온라인 항공일자리 정보박람회'를 개최한다. 2018년부터 시작해 올해 4회째이고  코로나19로 인한 채용규모 축소 및 방역상황 등을 고려해 온라인으로 열리게 된다.   이번 박람회는 항공산업 일자리 정보, 항공산업 생생일자리, 온택트 취업지원 등 총 3가지 카테고리로 구성된다. 구직자들의 구직활동 활성화와 경제적 부담 경감을 위해 정부에서 지원하고 있는 다양한 취업지원제도를 소개하고 항공분야 면접 참여자를 대상으로 면접비도 지원할 예정이다.                            

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  2021-11-22

• 국토교통부, "비행경력 쌓으며 취업 준비'…항공기 조종인력 양성과정 개편

  울진비행훈련원   국토교통부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 위축된 항공기 조종인력 양성사업을 활성화하고자 '특별과정'으로 진행했던 조종사 양성사업을 '실용 취업준비과정'으로 개편했다고 2일 밝혔다. 이번 과정은 항공사가 참여하는 현장 중심 교육으로 조종역량 자가진단, 채용임박 시점에 맞춘 지식·기량 집중 보완, 채용 정보 제공 등으로 구성된다. 국토부는 채용 지원금 지원 대상을 기존 35명에서 50명으로 확대하고 지원 기간도 3개월에서 6개월로 늘린다.     제트기 훈련과정 정부지원금은 150만원에서 300만원으로 증액했다. 개편된 교육훈련과정 지원 방법은 하늘드림재단 홈페이지(http://www.skydreamf.or.kr)에서 확인할 수 있다. 김용석 국토부 항공정책실장은 "훈련생들이 중단 없이 비행경력을 쌓으며 취업을 준비할 수 있도록 설계한 만큼 포스트 코로나 항공수요에 대비하고 조종사 수급 안정화에 기여하기를 희망한다"고 말했다.                    

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  2021-08-02

• 울산·경남 17개 공공기관, 지역인재 채용 광역화 위한 업무협약 체결

      울산대 건설환경공학과 출신 A씨는 학과와 연관성이 높은 한국토지주택공사(LH)의 지역인재 전형으로 지원하고 싶지만 LH는 경남에 있어 울산지역 대학 출신은 지역인재로 인정받을 수가 없었다. 반대로 경남에 있는 경상대 출신 B씨는 공공기관에 취업을 준비 중이지만 경남지역 10개 공공기관에는 지역인재 혜택을 받을 수 있지만 울산 공공기관에는 그런 혜택을 받지 못해 아쉬움이 있었다. 그러나 앞으로는 울산과 경남 지역의 17개 공공기관들은 서로 상대방 지역출신 대학생들에게도 지역인재 채용으로 인정받을 수 있게 됐다. 국토교통부는 14일 송철호 울산시장과 김경수 경남도지사가 울산-경남 지역인재 채용 광역화를 위한 업무협약을 맺었다고 15일 밝혔다. 지역인재 의무채용 제도는 각 시도에 이전한 공공기관들이 이전지역 시도의 대학·고교 졸업자(최종학력)를 목표비율만큼 채용하도록 하는 제도다. 올해는 24%인데 2022년에는 30%까지 높아진다. 예를 들어 경남에 있는 A 공공기관이 올해 100명을 새로 채용할 때 경남지역 출신 대학·고교 졸업자를 24명까지 뽑아야 하는 제도다. 울산과 경남은 2017년부터 지역인재 채용 광역화를 추진해왔으나 서로 이해관계가 달라 지자체 간 협의가 어려웠다. 그러나 국토부 주관으로 4년간이라는 오랜 기간 협의 끝에 이번에 성사됐다. 그동안 울산 지역학생들은 울산에 있는 공공기관(7개)에만, 경남 지역학생들은 경남에 있는 공공기관(10개)에만 지역인재 채용 혜택을 받았으나 광역화를 통해 내년부터는 울산·경남 지역 학생들은 두 지역의 17개 공공기관 모두에 지역인재 혜택을 받을 수 있게 된다. 또 공공기관에서도 “특정 대학의 편중현상으로 공공기관 내에 특정 대학 라인이 형성될 수 있다”며 광역화를 지속적으로 요구해 왔다. 이번 협약 이후, 국토부는 구체적인 내용을 혁신도시법 시행령에 담아 연내 개정을 추진할 예정이며, 개정을 통해 내년 1월부터 광역화 채용을 시행할 계획이다.                            

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  2021-07-15

• LH 직원 20% 이상 감축…취업제한 고위직 500명대로 확대

      정부가 7일 한국토지주택공사(LH)의 체질 개선을 위해 인력의 20% 이상을 감축하고 취업제한을 고위직 500명대로 확대하는 혁신방안을 발표했다. 노형욱 국토부 장관은 7일 정부서울청사에서 관계부처 합동으로 고강도 LH 혁신방안을 발표했다. 혁신방안은 비대해진 LH 조직을 효율화하기 위해 기능과 인력을 과감하게 슬림화하고 투기가 재발하지 않도록 강력한 통제장치를 구축하면서 전관예우나 갑질 등을 제도적으로 차단하는 내용을 담고 있다. 우선 이번 사태의 원인이 된 공공택지 입지조사 업무를 국토부로 회수한다. 신도시 등 신규택지의 계획 업무는 국토부가 직접 수행하면서 정보관리 수준을 높인다. 시설물성능인증 업무와 안전영향 평가 업무는 건설기술연구원으로, 정보화 사업 중 LH 기능 수행에 필수적인 사업이 아닌 것은 한국국토정보공사나 한국부동산원으로 이관한다. 정부간 협력사업(G2G)을 제외한 신규 해외투자 사업은 중단하고, 컨설팅 업무는 한국해외인프라도시개발지원공사(KIND)로 넘긴다. 도시·지역개발, 경제자유구역사업, 새뜰마을사업 등은 지자체로 이관하고, 집단에너지 사업은 폐지한다. 리츠 사업 중 자산의 투자·운용 업무는 부동산 금융사업을 수행하는 민간을 활용하기로 했다. 이와 같은 기능 조정에 따라 LH 인력은 1단계로 약 1천명 줄어든다. 정부는 전체 인력의 70% 이상을 차지하는 지방 조직에 대한 정밀진단을 거쳐 1천명 이상을 추가로 감축하기로 했다. 이렇게 되면 현재 1만명 수준인 LH 인력이 20% 이상 감축된다. 또 향후 3년간 고위직 직원의 인건비를 동결하고, 경상비 10% 삭감, 업무추진비 15% 감축을 추진하면서 사내근로복지기금 출연도 제한한다. 작년도 경영평가 시 평가등급을 하향 조정하고, 과거 비위행위에 대해서도 해당연도 평가결과를 수정해 임직원 성과급을 환수할 예정이다. 전관예우를 근절하기 위해 취업제한 대상자를 현재 임원 7명에서 이해충돌 여지가 큰 고위직 529명으로 대폭 늘린다. 퇴직자가 소속된 기업과는 퇴직일로부터 5년 이내에 수의계약을 엄격히 제한하기로 했다. 설계공모나 공사입찰 등 각종 심사를 위한 위원회에서 LH 직원은 배제하고, 임대주택 매입 시 직원과 친척의 주택은 제외하기로 했다. 상시 감찰활동을 벌여 중대 갑질행위는 수사를 의뢰하며, 현장감독관의 권한을 축소해 공사현장에서 설계변경을 할 때는 현장감독관이 아닌 관련 부서로 직접 요청토록 할 예정이다. LH 직원이 토지를 부당하게 취득할 수 없도록 재산등록 대상을 현행 임원 7명에서 전 직원으로 확대하고, 연 1회 부동산 거래조사를 시행한다. 모든 직원은 실사용 목적 외에는 토지 취득을 원칙적으로 금지하고, 실수요 목적 외 주택이나 토지를 소유하면서 이를 처분하지 않는 직원은 고위직 승진에서 배제한다. 임직원이 보유한 토지현황을 신고하고 관리하기 위한 '임직원 보유토지 정보시스템'을 마련하고, 신도시 등 사업지구를 지정할 때 지구 내 토지소유자 정보와 임직원 보유토지 정보를 대조해 투기가 의심되면 수사를 의뢰한다. LH 임직원의 위법하고 부당한 거래 행위와 투기 여부를 전문적으로 감시하는 준법감시관 제도를 도입한다. 노형욱 장관은 "LH 조직에 견제와 균형 원리가 작동하고 공공성과 투명성이 강화되며, 주거복지 등 본연의 업무에 충실한 조직으로 거듭난다는 원칙 하에 추후 광범위한 의견수렴을 거쳐 최종안을 확정할 예정"이라고 말했다. 정부는 이날 제시된 LH 혁신안을 차질 없이 추진하기 위해 내규 개정 등 LH 조치사항은 과제별 이행계획을 작성해 관리하고 이행실적을 분기마다 점검할 예정이다. 조직 개편방안은 공청회 등 공론화 과정과 전문가 검토 등을 거쳐 조속히 확정할 계획이다.                        

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  2021-06-07

• 국토부, '2021년 청년 디지털일자리 사업' 참여기업모집

    그린리모델링 분야 청년 디지털 일자리 사업 모집 홍보 포스터. 국토교통부 제공   정부가 그린리모델링분야 청년 일자리를 만들어갈 기업을 모집한다. 국토교통부는 국토안전관리원과 함께 그린리모델링 분야 '2021년 청년 디지털일자리 사업'에 참여할 기업을 모집한다고 31일 밝혔다.   '청년 디지털일자리 사업'은 정보기술(IT)을 활용하는 직무에 만 15세부터 34세 청년을 채용한 기업에 인건비를 지원하는 사업이다. 국토부에서는 고용부와의 정책협업을 통해 '2030 온실가스 감축'과 '2050 탄소중립' 관련 핵심과제인 그린리모델링 분야의 미래인재 육성과 청년층 일자리 창출을 도모하게 된다. 사업의 참여할 수 있는 기업은 그린리모델링 관련 사업·업무를 수행하고, 고용보험 피보험자 수 1인 이상을 고용하고 있어야 한다. 그린리모델링 분야 IT 활용 직무에 청년을 채용하고, 3개월 이상 근로계약(정규직 포함)·4대 보험 가입 등 근로조건을 충족하면 인건비를 지원을 받을 수 있다. 지원대상 승인일로부터 3개월 이내에 채용한 청년에 대해 채용일로부터 최대 6개월까지 인건비 및 간접노무비를 지원받는다. 참여희망 기업은 청년 디지털일자리 사업 홈페이지를 통해 운영기관 '국토안전관리원'을 선택 후 신청(선착순)할 수 있다. 신청기간은 다음 달 1일부터 12월 31일까지다. 엄정희 국토부 건축정책관은 "에너지절감 관련 첨단기술이 요구되는 그린리모델링과 디지털·IT 기술과의 융복합은 녹색건축 분야 전체의 발전을 이끌 것"이라고 말했다. 이어 "청년들이 취업에 어려움을 겪고 있는 상황에서, 이번 정책사업이 일자리·고용 확대의 계기가 되기를 기대한다"고 덧붙였다.                    

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  2021-06-01

• LH, 김제시, 전북연구원과 함께 '김제시 성장거점 조성 및 농촌지역 활성화를 위한 기본협약' 체결

  변창흠(사진 왼쪽) LH 사장, 박준배(사진 가운데) 김제시장, 김선기(사진 오른쪽) 전북연구원장이 협약체결 후 기념사진을 촬영하고 있다.   한국토지주택공사(LH)는 LH전북지역본부에서 전북 김제시, 전북연구원과 함께 '김제시 성장거점 조성 및 농촌지역 활성화를 위한 기본협약'을 체결했다고 23일 밝혔다.김제시는 김제평야를 중심으로 한 전통적인 농촌지역이지만, 최근 특장건설기계산업을 지역전략산업으로 육성하며 지난 7월 국토부의 지역개발사업 공모에서 김제 특장차(구난, 의료, 사회복지, 건설 등 특수한 용도를 위해 제작돼 특수장비를 갖춘 차량) 혁신클러스터 조성사업이 올해 전국에서 유일하게 투자선도지구로 선정되는 등 새롭게 성장을 도모중인 지역이다.이번 협약은 LH와 김제시, 전북연구원 간 거버넌스 구축을 통해 김제시 특장차 혁신클러스터 조성과 이와 연계한 주거, 일자리, 생활SOC 패키지 사업 추진에 힘을 모으기 위해 체결됐다.협약에 따라 LH는 특장차 산업단지 및 스마트팜 혁신밸리 종사자 등을 위한 일자리 연계형 지원주택 건설을 추진할 방침이다. 이외에도 마을정비형 공공주택사업 및 귀촌단지 조성 등 패키지 사업을 추진하기로 했다.또 김제시는 클러스터 조성 관련 각종 행정·재정적 지원을, 전북연구원은 김제시 지역특성을 고려한 다양한 시범사업 연구·제안 및 전문분야 자문 등을 맡기로 했다.변창흠 LH 사장은 "이번 협약이 일자리와 연계한 농촌지역 활성화 사업모델이 구축되는 계기가 되길 바라며, LH는 국가균형발전의 선도기관으로서 농촌지역 주민 삶의 질을 한층 높이는 데 최선을 다하겠다"라고 말했다.                

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  2020-11-24

• 국토부 정무직 공무원 등 퇴직공무원 5명 재취업 불허

      정부공직자윤리위원회는 지난달 27일 퇴직공직자 취업심사를 실시해 총 70명 중 5명의 재취업을 불허(취업제한 3명, 취업불승인 2명)했다. 나머지 65명에 대해선 취업승인·가능 결정을 내렸다.인사혁신처는 이같은 3월 퇴직공직자 취업심사 결과를 2일 공개했다.   법무법인 해송 사무국장으로 취업하려던 전직 경찰청 경위와 2019년 5월 퇴직해 법무법인 세종 고문으로 가려던 국토교통부 정무직 공무원이 취업불승인 판정을 받았다.'취업불승인'은 업무관련성이 인정돼도 취업을 승인할 수 있는 특별한 사유를 정해놓았는데, 이 사유에 해당하지 않을 경우 내려지는 처분이다.특별 사유로는 △국가 대외경쟁력 강화와 공공의 이익 △경영개선 △전문성의 증명 △취업 후 영향력 행사 가능성이 적은 경우 등이 있다. 위 사유에 해당한다고 판정받은 경우 '취업승인' 결정을 내린다.2019년 4월 현대로템㈜에 고문으로 취업하려던 국방부 육군중장, 2019년 7월 퇴직한 후 전주대학교 특별연구원으로 가려던 서울특별시 소방점감도 '취업제한' 결정이 나왔다.   '취업제한'은 심사대상자가 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서·기관의 업무와 취업예정업체 간에 밀접한 관련성이 확인된 경우 내려지는 결정이다. 전 소속 부서·기관과 관련성이 확인되지 않은 경우는 '취업가능' 결정이 내려진다.한편 윤리위 사전 취업심사를 거치지 않고 임의 취업한 6명에 대해서는 과태료 부과를 결정하고 관할 법원에 해당자를 통보했다.                            

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  2020-04-02

• 오는 5월 27일부터 지역인재 의무채용 시행

    대전 소재 공공기관에 대한 지역인재 의무채용이 드디어 오는 5월 27일부터 시행되고 지역인재 충청권 광역화도 이뤄진다.  대전시는 대전 소재 17개 공공기관이 지역인재 의무채용을 적용하고 충청권 광역화로 의무채용 기관이 51개 공공기관으로 확대된다고 14일 밝혔다. 지역인재 채용 확대 혁신도시법 개정에 따른 후속조치다.  우선 의무채용 대상기관 확대로 혁신도시법 시행 전에 이전한 공공기관 14개(대전 13개, 부산 1개, 충남 1개)와 혁신도시법 시행 후 개별 이전한 공공기관(대전 4개, 충북 1개, 세종 1개) 전국 21개 공공기관에 대한 지역인재 의무채용이 확대된다. 또한 지역인재 채용 범위가 충청권으로 광역화된다. 이로 인해 기존 의무채용 적용 31개 공공기관(충북10개, 충남2개, 세종19개)과 새롭게 적용되는 20개 공공기관(대전17개, 충북 1개, 충남1개, 세종1개)으로 대전지역 학생들이 지역인재 광역화로 취업할 수 있는 충청권 의무채용 공공기관이 51개로 확대된다.아울러 의무채용 비율이 기존 의무채용 적용 공공기관은 2020년 24%, 2021년 27%, 2022년 이후는 30%로 확대되며 새롭게 적용되는 대전 소재 17개 공공기관 등에 대해서는 도입1년차(2020년) 18%, 2년차(2021년) 21%, 3년차(2022년) 24%, 4년차(2023년) 27%, 5년차(2024년) 이후에는 30%로 적용된다.  대전시는 국토부와 함께 충청권 51개 공공기관이 참여하는 합동채용 설명회를 조만간 개최할 예정이다. 허태정 대전시장은 “지역인재 의무채용으로 지역 학생들에게 공공기관 취업 기회가 활짝 열려 양질의 일자리가 제공될 것”이라며 “오는 5월 27일부터 공공기관 지역인재 의무채용이 시행되므로 공공기관 취업 준비생들은 사전에 준비를 잘 해서 좋은 성과가 있기를 바란다”고 말했다.                   

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  2020-01-14

• 서초염곡·송파방이 등 ‘일자리 연계 공공주택’ 2675호

      서울 서초구 염곡동과 송파구 방이동 등 전국 11곳에 일자리 연계형 공공임대주택 2675호가 공급된다. 국토교통부는 30일 청년창업가, 지역전략산업 종사자들이 직장 근처에서 저렴하게 거주할 수 있는 ‘일자리 연계형 지원주택’ 후보지를 최종 선정했다고 밝혔다. 지방자치단체의 공모를 통해 확정된 수도권 후보지는 서초염곡(300호), 송파방이(138호), 도봉창동(48호), 수원화서(500호), 인천논현(238호), 국토지리정보원(236호), 파주출판(150호), 부천원종(323호)이며, 지방은 대전대흥(150호), 사천선인(442호), 전남담양(150호) 지구다.  일자리 연계형 공공주택은 청년창업가에게 업무·회의 공간과 직주근접 서비스를 제공하는 창업지원형, 지자체별 전략산업 육성을 위해 해당 산업 종사자를 지원하는 지역전략산업지원형, 산업단지 근처 중소기업 직장인을 위한 중기 근로자형으로 나뉜다. 서초염곡·송파방이·도봉창동·수원화서·인천논현·대전대흥 지구가 창업지원형, 국토지리정보원·파주출반·사천선인이 지역전략산업지원형이다. 소호형 주거클러스터라고도 하는 이 공공주택 입주자는 지자체장이 도시근로자 월평균 소득 100% 이하 무주택자 중에서 선정하며 임대료는 시세의 72%로 공급된다.     중기근로자형(부천원종·전남담양) 공공임대주택은 일자리 창출과 근속을 유도하기 해 신입사원과 장기근속 근로자에게 우선 공급되며 임대료는 시세의 72~80%로 책정될 전망이다.   국토부 이병훈 공공주택총괄과장은 “청년창업지원형 지원주택 이름을 ‘스타티움’으로 명명하는 등 정책 브랜드를 개발해 일자리 연계형 지원주택의 인지도를 높이고 청년 등의 주거수요에 대응하는 맞춤형 공공임대주택 공급을 확대해나가겠다”고 밝혔다.              

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  2019-12-31

• 국토부 'ITS 채용박람회' 14일 강릉에서 개최

    국토교통부는 오는 14일 지능형교통체계(ITS)분야 구직을 원하는 청년들에게 일자리 정보를 제공하는 'ITS 채용박람회(JOB FAIR)'를 강원도 강릉시 세인트존스 호텔에서 연다고 11일 밝혔다. 지능형교통체계 분야의 일자리 정보를 한 곳에 모아 제공하는 이번 채용박람회는 국토부가 주최하고 한국지능형교통체계협회 주관, 한국ITS학회가 후원하는 행사다.     지능형교통체계협회 회원사인 KT, 렉스젠, 라온피플, 에스트래픽, LG유플러스, 엠큐닉, 싸인텔레콤 총 7개 기업이 참여해 채용계획과 인재상에 대한 정보를 제공한다. 일부 기업은 현장에서 직접 채용도 진행한다.   이번 박람회 참가자는 기관별로 운영하는 취업상담부스에서 취업 희망기업의 인사담당자와 1대 1로 채용정보를 상담 받을 수 있다. 참석자 대상으로 자기소개서 작성과 면접 준비 핵심 전략 특강을 제공하고 1대 1 개별 취업컨설팅도 실시한다. 김용석 국토부 도로국장은 "이번 ITS 취업박람회가 좋은 인재를 원하는 기업과 자신의 전문성을 살릴 수 있는 안정적인 일자리를 원하는 구직자를 실질적으로 이어주는 기회의 장이 되기를 기대한다"고 말했다.                      

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  2019-11-11

• 국토부, 13일 경기도 버스 승무사원 채용박람회 개최

        경기도 주요 버스기업이 한데 모이는 행사에서 버스승무사원 일자리 정보제공 및 1:1 면접, 공공기관의 운전인력 양성과정 상담 등이 펼쳐진다.국토교통부는 경기도, 한국교통안전공단, 경기도버스운송사업조합과 함께 오는 13일부터 양일간 일산 킨텍스에서 ‘제2회 경기도 버스승무사원 채용박람회’를 개최한다고 밝혔다.지난 제1회 채용박람회는 6월 20~21일 양일간에 걸쳐 개최, 방문자(1,350명)에게 채용정보 제공뿐만 아니라 실제 채용까지 이어지는 긍정적인 효과를 보여준 바 있다.이어서 이번 제2회 박람회는 참여업체를 확대(30→36개)하고, 다양한 부대행사를 진행하는 등 제1회 박람회보다 규모를 확대할 계획이다.경기도 주요 버스기업 36개(300인 이상 19개, 300인 미만 17개)가 한 곳에 모이는 이번 행사는 ▲버스승무사원 일자리 정보제공 ▲버스업체와 구직자 간 1:1 상담 및 채용 ▲한국교통안전공단 운전인력 양성과정 상담 및 모집 등이 이뤄지게 된다.구직자가 본인 이력서와 자기소개서 등을 지참하여 올 경우 업체와 면담을 통해 현장에서 채용절차도 진행할 예정이다.특히 이번 채용박람회에서는 구직자들에게 실질적으로 필요한 맞춤형 채용정보가 제공되는 부대행사가 별도로 진행될 예정이다.버스업체별 상담부스 뿐만 아니라, 업체별 인사담당자의 취업설명회, 한국교통안전공단 운전인력 양성과정 수료생의 취업후기, 이력서 작성에서부터 면접요령까지 제안해주는 전문강사 및 직업상담사의 취업컨설팅까지 버스업체 취업을 위한 맞춤형 정보가 제공된다.이력서사진 무료촬영 서비스와 함께 교통안전체험 시뮬레이터(VR)운영을 통해 직접 사고위험을 체험해 교통안전의식 제고에도 기여할 계획이다.국토부 및 경기도 관계자는 버스승무사원이 되면 직업 안전성이 높고 급여 등 경제적으로 안정적이며, 주52시간 도입으로 근무환경이 좋아지고, 다양한 복리후생 혜택으로 평생직업으로 삼기에는 안성맞춤이라며 많은 구직자들의 관심과 참여를 당부했다.또 이번 행사 이후에도 지속적으로 박람회를 개최하여 신규 인력충원에 적극 지원하여 주 52시간 근무제도 현장 안착을 위해 힘쓸 것이라고 강조했다.아울러 한국교통안전공단의 운전인력 양성인원을 500명 확대(2천명→2.5천명 수준) 지원, 신규 자격취득자에게 맞춤형 채용정보 제공(문자메세지), 한국교통안전공단 취업지원 앱(자동차365) 및 고용노동부 워크넷 등을 통한 온라인 홍보를 통해 양질의 일자리 창출은 물론, 편리하고 안전한 버스 서비스 제공을 위해 적극 노력하겠다고 밝혔다.         

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  2019-08-12

• '운영 1년' 항공일자리 취업지원센터 본궤도

        올해 상반기 국내 항공사와 공항공사에서의 채용이 큰 폭으로 늘어나는 가운데 국토교통부가 운영하는 항공일자리 취업지원센터도 본궤도에 올랐다. 올해 상반기 국내 항공사는 2521명을, 인천·한국공항공사는 433명을 각각 채용하며 지난해보다 21.6%, 84.0% 채용 인원이 늘었다. 6일 국토부에 따르면 항공일자리 취업지원센터는 지난해 9월 운영한 시작한 이후 채용정보 959건을 10만7353명에게 제공했으며 243명에게 오프라인 취업 특강을 실시했다. 국토부와 인천국제공항공사, 한국공항공사, 한국항공협회가 공동 운영하는 센터는 항공사와 공항공사 취업 정보를 제공하고 취업준비생에게 도움 되는 일자리 지원정책을 시행한다. 조종·관제·객실승무·운항관리·정비·공항운영·항공보안·해외추업 등 8개 분야 전문 상담위원 14명이 센터에 상시 근무하면서 상담 550회를 실시했다. 부산과 광주, 제주에서 지역별 일자리 설명회도 열었다. 항공사 현직 멘토단도 구성해 취업준비생에게 직무경험담과 취업 성공담 등도 전하는 ‘기업 멘토데이’도 운영한다. 아울러 구인난을 겪는 공항 내 중소기업과 구직자 간 일자리 매칭 지원을 매월 추진한 결과, 22개 업체가 77명을 채용했다. 아울러 센터는 하반기에도 △제2회 항공산업 취업박람회 개최 △공항 상주기업 채용의 날 정례화 △대구·청주·강릉에서의 지역별 일자리 설명회 등을 추진할 계획이다. 또 항공일자리 포털 모바일 앱을 출시해 이력서 등록, 기업과 구직자 간 연결 등 양방향 운영이 가능토록 전면 개편할 방침이다.                                국토부 관계자는 “항공시장 성장과 함께 청년 등 취준생이 원하는 일자리 지원정책을 적극 마련할 계획”이라며 “인천국제공항에 취항하는 외국 항공사 등과도 협업해 국내뿐 아니라 해외 항공사 취업도 적극 지원할 예정”이라고 말했다. 센터의 다양한 프로그램과 자세한 사항은 대표전화로 문의하거나 항공일자리 홈페이지에서 확인 가능하다.

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  2019-08-06

• "청년주거문제 해결"…국토교통형 예비사회적기업 43개 지정

    민달팽이주택협동조합이 운영하는 서울 서대문구 달팽이집 2호 전경. / 사진제공=국토부   국토교통부는 도시재생사업 분야의 43개 기업을 국토교통형 예비사회적기업으로 지정하고 사회적기업으로 육성한다고 9일 밝혔다. 국토교통형 예비사회적기업은 국토교통분야에 특화된 사회적기업의 육성을 위해 지난해 도입됐으며 현재 46개의 국토교통형 예비사회적기업이 활동하고 있다.   지난 3월부터 2개월간 진행된 국토교통형 예비사회적기업 지정 공모에는 총 87개의 기업이 신청했으며 서류심사와 현장실사, 위원회 심사 등을 거쳐 43개 기업이 최종 선정됐다. 이번에 새롭게 지정된 국토교통형 예비사회적기업 중에는 청년주거문제해결과 지속가능한 마을 조성을 위해 힘쓰고 있는 청년사업가들이 눈에 띈다.   민달팽이주택협동조합은 2014년 설립 이후 청년주거문제 해결을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 서울, 경기, 전주에서 총 10곳(55호, 160여명)의 달팽이집을 시세의 50~80% 이하로 청년들에게 공급하고, 입주자들의 자립과 자치적인 커뮤니티 형성을 지원한다. ‘주식회사 공유를 위한 창조’는 2014년 설립돼 지속가능한 마을 조성을 돕고 있다. 도시재생사업 커뮤니티센터 등 공유공간을 운영하고, 도시재생사업 대상지 내 지역주민과 마을공동체의 역량강화를 위한 교육과 함께 협동조합, 마을기업 등의 창업도 지원한다.   국토교통형 예비사회적기업으로 지정된 기업에게는 고용노동부와 지자체가 추진하는 재정지원 사업(일자리 창출사업 인건비, 전문인력 인건비, 사업개발비 지원)에 대한 참여자격이 부여된다. 또한, 사업화지원 심사와 주택도시기금 융자상품 실행을 위한 보증심사 시 가점 부여, 융자한도 상향(총 사업비의 70%→ 80%) 등 다양한 혜택(국토교통부 자체 지원)을 받을 수 있게 된다.   국토부는 하반기(11월 예정)에도 국토교통형 예비사회적기업을 추가로 지정할 예정이며, 2022년까지 도시재생에 참여할 국토교통형 예비사회적기업을 매년 50개 이상 선정할 계획이다. 남일석 국토부 도시재생역량과 과장은 “도시재생사업 분야의 국토교통형 예비사회적기업의 성장을 통해 지역기반의 양질의 일자리가 창출되고 도시재생사업 효과를 국민들이 체감할 수 있기를 기대한다”고 말했다.

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  2019-07-09

• 항공일자리 설명회…3일 부산 시작, 지역별 릴레이 실시

        ‘항공일자리 민관합동 지역별 릴레이 설명회’가 3일 부산대학교를 시작으로 5일 광주여자대학교, 11일 제주대학교 등에서 열린다.   국토교통부는 한국공항공사, 항공일자리 취업지원센터와 함께 지역에 거주하고 있는 청년들의 일자리 지원을 위해 3일부터 부산, 광주, 제주지역을 돌며 ‘항공일자리 지역별 릴레이 설명회’를 개최한다고 밝혔다.  이번 행사에는 한국공항공사, 인천국제공항공사, 한국항공우주산업(주), 대한항공, 제주항공, 진에어 에어부산, 티웨이항공 등 8개 기업임 참여한다.  참여 기업 인사팀 소속 직원이 진행하는 ‘채용 설명회’와 조종사‧정비사‧객실승무원 등 현직에서 근무하고 있는  신입 직원이 직접 참여해 취업성공 노하우 등을 공유한다. 참여기업 인사팀 관계자들이 하반기 공개 채용계획에 대해 안내하고, 채용 면접 시 고득점을 받을 수 있는 자기소개서 작성 Tip, 기업 선호 인재상, 대내외 이슈사항 등 실제 면접사례를  구체적으로 설명한다.  또 최근 입사한 사무직, 조종사, 정비사, 객실승무원 등 10여명(분야별 2～3명)이 취업준비생들에게 취업준비 과정부터 입사 시까지의 노하우와 생생한 취업 에피소드를 소개하고 질의‧응답을 통해 취업과 관련된 실질적인 도움을 줄 전망이다.  국토부 관계자는 “이번 지역별 릴레이 설명회는 기존 인천‧김포 등 수도권 중심의 취업 지원을 지역으로 확대한 차원에서 의미가 있으며, 앞으로 수도권과 지역 간 채용정보 불균형 해소를 위해 다양한 취업지원 프로그램을 마련해 추진 할 계획”이라고 설명했다    

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  2019-06-03