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• 하남시, 반려동물 돌봄전문가 '펫시터 양성과정' 수강생 모집

      경기 하남시(시장 이현재)는 반려동물 돌봄 경험이 있는 시민을 대상으로 일자리 창출을 위한 '펫시터 양성과정' 수강생을 24일부터 내달 15일까지 온라인으로 모집한다고 20일 밝혔다. 농림축산식품부에 따르면 국내 반려동물 가구는 2010년 17.4%에서 21년 27.7%로 크게 늘고 있다. 하남시 반려동물 등록현황 또한 올해 9월 현재 1만8,073마리로, 3년전 보다 66%가 증가한 것으로 나타나 반려동물 돌봄 전문가 수요가 급증할 것으로 예상된다. 이에 하남시는 반려동물 서비스를 수행할 펫시터를 양성해 일자리의 새로운 모델을 발굴하고자 이번 '펫시터 양성과정'을 개설했다. 모집 인원은 20명으로 대상은 반려견을 키워본 경험이 있는 만 18세 이상의 하남시에 주민등록 돼 있는 거주자이며 교육비는 무료다. 교육 기간은 내달 21일부터 25일까지 1일 4시간으로 이뤄진다. 서류심사와 면접을 통해 최종 선발하며 16시간의 펫시터 전문 직무교육과 플랫폼 노동자 보호를 위한 교육 4시간을 수료한 후 펫시터 매칭 플랫폼에 등록해 프리랜서로 활동하게 된다. 시 관계자는 "'펫시터 양성과정'은 직장 출근이나 외출, 여행 등으로 반려견 돌봄 서비스에 대한 수요가 늘어남에 따라 새로운 일자리 모델로 기획한 것"이라며 "다양한 부업을 추구하는 요즘 트랜드를 반영해 기존 취업자에게도 교육 이수 후 좋아하는 일을 하면서 수입이 동반되는 일거양득의 일자리가 될 것으로 기대한다"고 밝혔다. '펫시터 양성과정'에 대한 자세한 사항은 오는 24일자 시청 홈페이지 고시공고 또는 일자리경제과 일자리지원팀으로 문의하면 된다.                

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  2022-10-21

• “프리랜서라면 ‘경기프리웨이’ 통해 일감 찾고, 상담받아요”

    프리랜서를 위한 일감정보는 물론 개인 홍보, 법률상담 기능까지 갖춘 경기도의 온라인 플랫폼 ‘경기프리웨이(www.gg.go.kr/free)’가 15일 공식 서비스를 시작했다. 프리랜서란 콘텐츠, 정보통신 업계 등에 주로 종사하는 1인 자영업자이자 비전형 노동자다. 경기프리웨이(Free:way)는 ‘프리랜서의 길을 제시하다’는 뜻으로 전국에서 경기도가 처음 시작하는 공공서비스다. 경기프리웨이(Free:way)는 국내 프리랜서를 대상으로 프리랜서 일감정보, 법률상담, 동영상 교육 지원, 개인 홍보 등 다양한 서비스를 제공한다. 플랫폼의 주요 기능을 보면 우선 일감정보를 제공한다. 플랫폼 초기 활성화를 위해 경기도뿐만 아니라 시‧군, 산하 공공기관과 협조해 통‧번역, 강의, 공연 등 소액‧일회성이더라도 다양한 일감을 등록하도록 했다. 프리랜서들은 온라인 플랫폼에 올라온 공공기관 등의 일감을 확인 후 개별 문의해 계약을 체결하면 된다. 반대로 프리랜서들이 온라인 플랫폼에 자신의 정보를 등록해 개인 홍보도 할 수 있다. 온라인 법률상담과 불공정 피해 예방 동영상 교육도 함께 제공한다. 프리랜서는 근로기준법 등 노동관계 법령으로부터 노동자로 인정받지 못해 불공정행위 등에 대한 보호를 받지 못하는 경우가 많다. 경기프리웨이에 접속해 계약 미이행, 불명확한 업무 범위, 발주자의 일방적 계약 해지 등 불공정 피해에 대한 법률상담을 신청하면 경기도 공정거래지원센터에서 온라인 답변, 전화상담을 진행한다. 앞서 도는 2020년 7~9월 도내 프리랜서 1천246명을 대상으로 한 설문조사를 통해 이들의 고충인 소득 불안정(79.5%), 일감 구하기(68.1%) 등을 파악한 바 있다. 특히 일감은 주로 지인(66.9%), 개별영업(44.7%) 등 비정기적인 통로를 통해 구하는 경우가 많았다. 이에 도는 지난해 12월부터 프리랜서들의 안정적인 일감정보 제공 등을 위한 온라인 플랫폼 구축을 추진했다. 김지예 경기도 공정국장은 “경기프리웨이 구축 운영으로 사회적‧경제적으로 취약한 프리랜서들에게 민선 8기 핵심 가치인 ‘더 많은 기회, 더 고른 기회’를 구현할 수 있을 것으로 생각한다”고 말했다. 한편 경기도가 조사한 자료에 따르면 국내에는 52만 6천 명의 프리랜서가 있으며 이 가운데 27.6%에 해당하는 14만 5천 명의 프리랜서가 경기도에서 활동하는 것으로 추산하고 있다. 경기도 프리랜서를 활동 분야별로 살펴보면 교육·컨설팅․법률서비스 4만 5천 명, 정보통신(IT) 개발서비스 1만 8천 명, 의료·보건․사회복지서비스 1만 8천 명, 음악·만화·애니메이션․게임 1만 5천 명 등이다.              

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  2022-09-15

• 경기도, 오는 30일부터 3주간 '온라인 청년 채용박람회' 개최

                                                        경기도 온라인 채용박람회. (사진=경기도 제공)   경기도가 오는 30일부터 12월 20일까지 '2021 경기도 온라인 청년 채용박람회'를 개최한다. 경기도가 주최하고 경기도일자리재단이 주관하는 '경기도 청년 채용박람회'는 코로나19 등으로 취업에 어려움을 겪는 청년에게 폭넓은 일자리 선택 기회를, 도내 기업에 우수 인재 채용의 장을 제공하기 위해 마련됐다. 코로나19 여파로 박람회 누리집에서 온라인 개최한다. 박람회는 ▲직업계고 ▲산업기능요원 ▲사회복무요원 ▲경기도 대학 ▲스타트업 ▲중소벤처기업 ▲재능마켓관 특화관을 구분 운영하며 다양한 분야 직종 150여 개 중견 및 중소기업이 참가해 온라인 채용(화상 면접 등)을 진행한다. 이와 함께 채용정보에 관심 있는 청년들을 위해 기업 및 공공기관 실시간 채용설명회, 온라인 직무·취업 특강, 우수기업 채용에 성공한 청년들의 사례 공유 특강도 진행한다. 원하는 직종에 맞춰 이력서 및 자기소개서를 검토하고 관심 있는 기업·직종의 멘토와 연계해주는 등 취업 지원 서비스도 마련했다. 특히 재능마켓관에서는 재능있는 프리랜서 모집을 원하는 구인 기업과 다양한 분야의 포트폴리오 홍보를 통해 구직을 희망하는 청년을 연계한다. 박람회 참여를 원하는 청년들은 박람회 누리집으로 접속·신청하면 된다. 정현아 경기도 청년복지정책과장은 "코로나19 장기화로 침체한 고용시장에서 취업에 어려움을 겪고 있는 청년, 우수 인재를 선발하고자 하는 기업 모두가 만족하면서 이번 박람회에 참여하기를 바란다"며 "우수한 역량과 뜨거운 열정을 갖춘 청년들의 적극적인 참여와 관심을 부탁한다"고 말했다                        

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  2021-11-25

• 고양시, '좋은 일자리' 늘리고 '미래 일자리' 살린다

      고양시, '좋은 일자리' 늘리고 '미래 일자리' 살린다 일자리 분야에서 2년 연속 ‘우수상’을 받아온 고양시가 올해는 기초자치단체 최고상인‘대상’을 타냈다. 6일 시에 따르면, 고양시(이재준 시장)는 ‘2021년 전국 지방자치단체 일자리 대상’에서 기초자치단체 최고 영예인‘대상’을 수상했다. 이로써 고양시는 지역일자리 목표 공시제 부문 3년 연속 수상의 쾌거를 기록하게 됐다. 이재준 고양시장은 “일자리는 경제나 수치의 문제가 아니라 ‘시민의 권리이자 공공의 책무다’”라고 강조하면서 “코로나19 팬데믹 등으로 고용시장이 어려운 상황이지만, 앞으로 일자리가 더욱 넘쳐나는 자족도시로 고양시가 성장할 수 있도록 총력을 다하겠다”고 밝혔다. 이전의 ‘베드타운’에서 ‘자급자족 일자리 도시’로 고양시 체질 변화를 선도하고 있는 고양시 민선7기. 그간의 일자리 성과와 앞으로의 방향에 대해 들여다본다. ◆ ‘일자리=생존’일자리 창출에 총력…민선7기 고양시 성적표는? 고양시는 100만 인구 대도시 가운데서도 3중 규제(과밀억제권역, 개발제한구역, 군사시설보호법 등)로 개발 제약이 가장 많고 재정자립도 역시 낮다. 일명 서울의 베드타운이란 오명에서 벗어나기 어려웠다. 고양시 민선7기에서는 이런 고양시의 활로 모색을 위해‘자족시설을 갖춘 경제도시’로 목표 삼았다. ‘일자리가 넘치는 경제 자족도시’구현에 힘써 온 민선7기 3주년의 성적표는 어떨까? 눈에 보이는 지표들만으로도 기대 이상의 성과를 거뒀다. 작년 한 해 코로나19라는 전대미문의 위기에도 불구하고 고용률(OECD)은 종합계획상 목표인 63.6%를 초과한 64.3%를 달성했다. 취업자 수도 목표인 481,100명을 훌쩍 넘어선 516,600명을 기록했다. 고양시는 지난 3년 동안 총 28회 일자리 전략보고회를 개최하는 등 시정역량을 일자리 창출에 집중했다. 각 구청과 행정복지센터 내 17개의 우리동네 일자리상담창구를 만들고 통합일자리센터 운영과 찾아가는 일자리버스, 더잡(Job)고양일자리발굴단 등 시민 곁을 찾아가는 일자리정책들을 추진했다. 28청춘창업소, 청취다방 등 청년 공간 구성과 청년 창업재정지원 등을 통해 청년 취·창업을 적극 지원하는 등 청년 일자리 지원에도 힘썼다. 노인일자리에서도 경기도내 최다 일자리(6,593명 참여)를 만들어내며 전국최초 해썹(HACCP) 인증을 취득하는 등 취약계층 일자리창출에도 괄목할만한 성과를 거뒀다. 고양경기문화창조허브 등 20여 곳의 거점별 특화 창업시설을 만들고 임대료 감면, 벤처펀드 조성 등 기업하기 좋은 환경도 조성했다. 고양시에서 추진 중인 고양일산테크노밸리, 방송영상밸리, 킨텍스 제3전시장, CJ라이브시티 등 대형 일자리 사업들도 3~4년 내 가시적 성과가 예측돼 좋은 평가를 받았다. ◆ 전대미문의 코로나19 위기…희망사(4)항 일자리로 극복! 고양시는 다른 자치단체들에 비해 비임금 근로자(자영업자․소상공인․프리랜서)들이 많다. 70% 이상이 소비산업인 구조에다 상인들 역시 대부분이 10인 미만 영세상인들이다. 코로나19로 인한 타격이 타 시․군에 비해 유독 치명적인 이유다. 민선7기 이후 상승하던 고용률은 이로 인해 3년 전으로 후퇴하고, 늘어가던 취업자 역시 급락했다. 시는 이 같은 고용위기에 발 빠르게 대처했다. 긴급 현안들을 중심으로 ‘희망사(4)항’이라는 4가지 일자리 핵심 전략을 수립, 우선적으로 추진했다. 먼저 △‘희망1항’으로 일자리 거버넌스(민․관 협력체)를 정비, 위기 상황에서의 일자리 정책 추진을 위한 종합 컨트롤타워 역할을 수행케 했다. 100억 원의 일자리 기금과 국비 200억이 확보됐다. △‘희망2항’은 취약계층 일자리보호를 위해 재난극복 단기 일자리인 ‘고양 희망알바’ 등 다양한 정책으로 취약계층 고용안전망을 구축했다. △‘희망3항’은 청취다방과 28청춘창업소 등 청년희망지대 운영과 취․창업 교육, 청년창업재정지원 등을 통한 청년 일자리를 확대를 유도했다. △‘희망4항’은 철저한 방역을 바탕으로 한 소상공인·자영업자 지원 정책을 펼쳐 코로나19로 무너진 지역경제 회복을 꾀했다. ‘희망사(4)항’사업의 효과는 빠르게 나타났다. 시민들의 폭발적인 수요로 고양알바 100→500→희망알바 6000으로 확대된 고양희망알바 사업은 총 6,136개의 일자리를 창출했다. 코로나로 힘들어하는 취약계층에게 힘든 시기를 버틸 수 있는 버팀목이 됐다. 덕분에 작년 상반기에 3년 전 수준으로 떨어졌던 고용률은 6개월여 만에 2% 반등했고, 취업자가 6,100명이나 증가했다. ‘드라이브스루 농산물 판매’ 등 추진으로, 자칫하면 붕괴될 수 있었던 지역경제를 빠르게 안정시키는 데도 도움을 보탰다. ◆ 안정 찾은 고용시장…미스매칭 해소와 양질의 일자리가 과제 지난해 고양시는 위기에 있던 고용 취약계층을 보호하고 지역경제 반등과 경제 회복의 신호탄을 쏘아 올렸다. 고용시장이 무너진 상황에서 긴급히 예산을 투입해 공공일자리 정책을 펼친 효과다. 시는 단순 일자리가 아닌 안정된 생계를 위한 ‘양질의 일자리’에 대한 요구가 클 컷으로 판단, 이에 대한 대책 역시 지속적으로 강구하고 있다. 시 관계자는 “금번 일자리 ‘대상’ 수상의 의미는 긴급한 일자리 위기에서도 일자리 유지․보호에 성공했다는 의미로 볼 수 있다”면서 “고양시 일자리 정책의 핵심은 바로 미래일자리 기반 조성을 통한 ‘좋은 일자리가 풍부한 자족도시’ 만들기에 있다” 고 밝혔다. ◆ 자급자족 도시를 위한 미래먹거리 기반 조성 박차 고양시는 ‘일자리가 풍부한 경제 자족도시’가 목표다. 미래일자리 기반 조성으로 좋은 기업을 유치, 좋은 일자리는 민간부문에서 만들어 내고, 시는 주민들을 맞춤형 인재로 양성해 기업과 미스매칭을 줄인다는 계획이다. 이를 위해 시는 100만평 규모의 일산 자족시설용지에 고양일산테크노밸리를 비롯, 방송영상밸리, 킨텍스 제3전시장, CJ라이브시티와 같은 초대형 시설 건립 사업 행정절차를 속도감 있게 추진 중이다. 지난해 11월 중앙투자심사를 통과한 킨텍스 제3전시장 건설은 올해 기본설계용역을 발주할 예정이며, 고양일산테크노밸리는 올 8월 실시계획 인가와 하반기에 공사 착공을 위한 절차가 차질 없이 진행되고 있다. 지난 5월 기공식을 마친 경기고양 방송영상밸리는 지장물 철거와 이주절차를 곧 마무리하고 하반기부터 본격 부지조성 공사에 돌입할 예정이다. K팝 공연장과 테마파크가 포함된 CJ라이브시티 아레나공연장 역시 지난 6월 건축허가 승인을 받으며 하반기 공사 착공을 위해 속도를 내고 있다. 이러한 개발사업들로 2028년까지 14만개의 일자리가 창출이 예상되고, 대형 사업인 창릉신도시 건설도 올해 사전분양을 시작하는 등 자족도시에 대한 기대감을 높이고 있다. ◆ 좋은 일자리 창출과 미래일자리 기반 조성…두 마리 토끼 잡는다 시는 기업이 원하는 인재 양성에도 박차를 가하고 있다. 방송통신, MICE, 드론 등 고양시 특화·첨단산업분야에서 기업맞춤형 현장 실무인재를 양성해 취업까지 시키는‘고양맞춤형 일자리학교’를 구축‧운영하고 있다. 청취다방과 2‧8청춘창업소 등의 청년 공간 외에도 캣취업사관학교, 고양미네르바학교 등의 청년 취업·교육에도 공들이고 있다. 청년들을 기업이 원하는 맞춤형 인재로 양성해 일자리 미스매칭을 해소하려는 노력의 일환이다. 이재준 고양시장은 “시민들이 원하는 좋은 일자리는 결국 공공이 아닌 민간부문에서 창출되어야 한다”며 “민선7기 남은 1년간 단기적으로는 고용안전망 강화와 지역경제 회복, 중장기적으로는 미래일자리 기반 조성에 박차를 가하겠다”고 밝혔다.                            

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  2021-07-08

• 안도걸 기재2차관, 일자리 창출 지원 예산 집행 최우선

  안도걸 기획재정부 제2차관이 서울 광화문 정부서울청사에서 열린 ‘제5차 재정관리점검회의’를 주재하고 있다. (사진=기획재정부)   안도걸 기획재정부 제2차관은 20일 “민생과 직결된 일자리 창출 지원 예산 집행에 최우선을 두고 선도형 경제 전환을 위한 한국판 뉴딜 투자를 확대하겠다”고 밝혔다. 안 차관은 이날 서울 광화문 정부서울청사에서 열린 ‘제5차 재정관리점검회의’에서 “지금의 경기회복 흐름을 공고히 하고 우리 경제 성장 잠재력을 제고하는데 재정집행의 중점을 두고 최선의 노력을 다하겠다”며 이 같이 말했다. 최근 우리 경제가 회복세를 보이는 가운데 일자리 회복과 소득분배 개선, 지역경제 활성화 등 균형 잡힌 회복세가 중요하다는 판단이다.   경제 회복을 위한 재정의 집행 실적은 양호한 편이다. 안 차관은 “4월말 기준 중앙재정은 343조 7000억원 중 156조원(45.4%), 지방재정·지방교육재정은 각각 243조원 중 94조 4000억원(38.8%), 19조 1000억원 중 9조 7000원(50.7%)을 집행했다”며 “역대 최고수준으로 설정된 상반기 조기집행 목표의 65~80%로 양호한 실적”이라고 설명했다. 재정 지원 일자리는 관리대상 예산(13조 6000억원) 중 57.8%(7조9000억원)를 집행해 전년동월대비 10%포인트 개선했다. 중앙·지방·지방교육재정은 이달 14일까지 건설 투자와 유형·무형자산 취득에 25조 2000억원(23.1%)을 집행했다. 이는 최근 2년 평균(20.7%)보다 빠른 속도다.   3월말 확정한 1차 추가경정예산 사업 중 현금지원사업(7조 3000억원)은 19일 기준 357만명에게 5조원(68.7%)을 지급했다. 소상공인 대상 버팀목자금 플러스가 283만명에게 4조 6000억원(68.8%), 특고·프리랜서(67만 1000명), 택시기사(6만 3000명), 버스기사(1만명) 등에게 4000억원을 지원했다. 안 차관은 “방문돌봄종사자 지원금도 5월말부터 지급을 시작하는 만큼 5월말까지 지원대상자의 80% 이상에게 지급을 완료하도록 집행을 서두르겠다”고 전했다. 상반기 중에는 일자리 창출과 한국판 뉴딜 투자, 이월·불용 최소화에 중점을 둘 방침이다. 104만개 직접일자리 창출 방안의 4월까지 95만 2000개를 창출했으며 구직급여 등 고용안전망 관련 예산도 집행 중이다. 안 차관은 “앞으로 벤처·창업 자영업자 경쟁력 강화 등 민간 양질의 일자리 창출을 위한 예산 집행에 집중해 위기전 고용 수준을 회복토록 노력하겠다”고 설명했다.   올해 22조 5000억원을 배정한 한국판 뉴딜 투자는 데이터댐 등 10대 과제 중심으로 상반기 70% 이상 투자하고 민간 부문의 연계도 추진할 예정이다. 빠른 속도의 재정 집행을 통해 이월·불용도 줄여나갈 예정이다. 안 차관은 “총지출(2021년 558조원) 이월·불용 1%포인트를 축소시키면 5조6000억원 규모 재정이 투입돼 한 차례의 추경과 같은 효과를 낼 수 있다”며 “내년도 예산 편성에서도 부처 예산 요구 단계부터 원천적으로 이월·불용을 감소시키도록 하겠다”고 말했다.            

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  2021-05-21

• 경기도일자리재단 중장년일자리센터, ‘미스터리 쇼퍼 양성과정’ 개강

    경기도일자리재단 중장년일자리센터는 중·장년의 주체적 일거리 결정을 위해 ‘미스터리 쇼퍼 양성과정’을 진행 중이라고 16일 밝혔다. 일자리재단에 따르면 총 22명을 대상으로 진행되는 ‘미스터리 쇼퍼 양성과정’을 지난 12일 개강했다.   미스터리 쇼퍼는 고객으로 가장해 매장을 방문해 물건을 구매하거나 서비스를 이용하면서 해당 직원의 서비스를 평가하는 직업이다. 서비스 평가를 위해 최근 금융회사, 백화점, 병원 등에서 구인 수요가 꾸준히 늘어나고 있다. 세부 분야별로 전문성을 쌓기 좋고, 프리랜서로 활동 가능하기 때문에 ‘내 일거리는 내가 결정’할 수 있다는 장점이 있다. 특히 직무 수행을 위한 진입 장벽이 높지 않아 활동적 중장년(액티브 시니어)인 4060세대에게 은퇴 후 제2의 직업으로 인기가 많은 직종이다. 교육과정 참여자 모집 당시 115명이 지원, 50대 이상 지원자가 52% 이상을 차지하는 등 5.2:1의 높은 경쟁률을 보였다. 일자리재단은 교육과정을 통해 비대면 미스터리 쇼핑 분야 및 금융, 호텔, 외식 분야에 대해 전문 지식을 제공한다. 이론 교육 후 현장실습의 기회를 제공, 수료 후 관련 기업체 면접을 통해 채용까지 연계할 계획이다. 자세한 내용은 일자리재단 중장년일자리센터로 문의하면 된다.                            

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  2021-05-17

• 전북도, ‘2021년 희망근로 지원사업’... 2833명에 공공일자리 제공

      전북도가 4월 중 취업 취약계층을 대상으로 한 '2021년 희망근로 지원사업'을 추진한다.     전북도는 6일 코로나19 장기화에 따라 경제적 지원이 필요한 실직자 등 취업 취약계층을 대상으로 ‘2021년 희망근로 지원사업’을 추진한다고 밝혔다.이번 사업은 취업 취약계층에 공공일자리를 제공해 생계안정을 돕고, 제공된 공공일자리를 통해서는 방역관리를 강화할 수 있는 일석이조의 효과가 기대된다. 사업은 백신접종 지원, 생활방역, 환경정비, 재해예방 등 10개 유형에서 총 55개 사업이 진행된다. 예산은 133억원이 투입된다.채용 인원은 백신접종 지원 832명, 생활방역 929명, 밀집지역 정비 321명 등 총 2833명이다. 이달부터 2~6개월의 단기 일자리로 제공된다.참여 대상은 저소득층, 장애인 등 취업 취약계층과 코로나19로 인한 경제적 지원이 필요한 실직자, 휴·폐업자, 무급휴직자, 프리랜서 등이다.선발된 인원은 백신접종센터에서 열 체크와 현장 접수를 지원한다. 또 다중 공공이용시설 등에서 출입자 발열체크와 환경정비 등의 업무를 돕는다.참가자 모집은 시·군 상황에 따라 다소 차이는 있으나 4월 중에 선발 절차를 진행할 예정이다. 사업은 예산소진 시까지 진행된다.이종훈 전북도 일자리경제정책관은 “이번 공공일자리 제공은 취업 취약계층의 생계안정뿐 아니라 코로나19 극복에도 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다”며 “참여자 모집 등의 절차를 신속하게 진행해 현장에 빠르게 투입될 수 있도록 추진하겠다”고 말했다.             

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  2021-04-07

• 콘진원, ‘대중음악 공연 분야 인력 지원’사업... 총 3200명 일자리 지원

  (사진=콘진원)   문화체육관광부(문체부)와 한국콘텐츠진흥원(콘진원)은 코로나19로 어려움을 겪고 있는 대중음악 공연, 방송영상, 콘텐츠 수출 분야에 추가경정예산 363억원, 3200여명 규모의 일자리 지원 사업을 진행한다.   콘진원은 228억원 규모의 ‘대중음악 공연 분야 인력 지원’사업을 통해 그간 코로나19로 인한 거리두기로 어려움을 겪어 온 대중음악 공연 업계를 대상으로 총 2000명에 대해 최장 6개월 간 월 180만원의 인건비를 지원한다. 신청대상은 개인과 사업자로 나뉜다. 개인의 경우 대중음악 공연 분야 종사자로 2019년 연소득 5000만원 이하이며 2020년 소득이 전년대비 25% 이상 감소하였거나 2021년 가구소득 기준 중위소득 100% 이하인 미취업자 및 프리랜서는 누구나 신청 가능하다.   사업자는 음악기획 및 제작업, 공연 기획 및 제작업, 공연제작 스태프 기업 등 대중음악 공연 관련 업종으로 최대 5인까지 신규 채용을 계획하면 신청 가능하다. 개인과 사업자 모두 공연예술 활동계획을 제출해야 하며, 개인은 5월 3일까지 사업자는 4월 29일까지 콘진원 홈페이지를 통해 신청 가능하다. 이번 사업은 대중음악 공연 업계 전반의 참여를 독려하고 현장과의 긴밀한 협력을 도모하기 위해 한국연예제작자협회 및 한국음악레이블산업협회와 함께 추진한다.   방송영상콘텐츠 분야의 ‘방송영상콘텐츠 제작인력 지원’ 사업에는 총 45억원의 추경 예산이 배정되어 400여명의 인건비를 지원한다. 본 사업은 한국드라마제작사협회와 한국방송영상제작사협회를 통해 사업을 진행하며, 지원대상은 현재 제작 진행 중이거나 예정되어 있는 방송 프로그램이 있는 중소방송영상제작사이다. 선정된 기업은 신규 인력에 대해 기업별 최대 4인에 한해 1인당 월 180만원씩 최장 6개월의 인건비를 지원받을 수 있다. 본 사업은 코로나19로 2019년 대비 매출액이 감소한 기업이 신청할 수 있다. 신규 인력과 계약 체결 시 방송 분야 표준근로계약서를 반드시 사용하고, 4대 보험도 필수로 가입해야 한다. 신청은 e나라도움을 통해 오는 29일까지 가능하다. 콘진원은 90억원 규모로 ‘해외수출 콘텐츠 기업 인력 지원’ 사업을 진행한다. 이번 사업은 수출용 콘텐츠 제작, 해외 마케팅, 번역, 더빙, 해외정보 수집 등의 콘텐츠 현지화 인력에 대한 집중 지원으로, 8백여명 규모의 인건비 지원을 통해 코로나19 장기화로 위축된 해외수출을 활성화하고자 한다.   지원대상은 방송, 게임, 만화·웹툰, 애니메이션, 캐릭터, 음악, 영화, 출판, 지식정보, 콘텐츠솔루션, 광고 11개 콘텐츠 분야 중 구체적인 현지화 계획이 있거나 즉시 해외수출 수요가 있는 기업이다. 선정된 기업은 수출용 콘텐츠 제작, 현지어 재제작, 해외시장 정보 수집 등 콘텐츠 수출 업무를 수행하는 신규 인력에 대하여 최대 월 180만원까지 최장 6개월간 인건비를 지원받을 수 있다.          

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  2021-04-06

• 정부, '국민취업지원제도' 수급 자격 일부 완화

        정부가 저소득 구직자 등 취업 취약계층에게 취업지원 서비스와 최대 300만원의 구직촉진수당을 지급하는 '국민취업지원제도' 수급 자격을 일부 완화한다. 구직단념 청년의 경우 최근 2년 내 일한 경험이 없어야 하는 요건을 100일 미만으로 낮추고, 영업제한·집합금지 업종에 종사하는 근로자도 국민취업지원제도로 지원하기로 했다.   국민취업지원제도는 15~69세 저소득 구직자, 청년 등 고용안전망 사각지대의 취업 취약계층을 대상으로 취업지원 서비스를 제공하고, 구직활동 의무를 이행할 경우 1인당 월 50만원씩 최대 6개월간 구직촉진수당을 지급하는 것이다.   취업지원 서비스와 구직촉진수당을 같이 제공하는 Ⅰ유형과 기존의 취업지원 프로그램 '취업성공패키지'가 통합·운영돼 취업지원 서비스를 중심으로 제공하는 Ⅱ유형으로 나뉜다. 고용부는 우선 이번 고시 개정으로 구직단념 청년의 구직 활동을 적극 지원하기로 했다. 현재도 구직단념 청년은 소득 수준과 상관없이 취업지원 서비스 수급 자격을 인정받을 수 있다. 그러나 최근 2년 내 교육이나 훈련, 근로 경험이 없어야 해 요건이 다소 까다롭다는 지적이 있어왔다.   이에 고용부는 최근 2년 내 근로 경험 등이 100일 미만인 경우에도 지원받을 수 있도록 하고, 지자체가 발굴하는 '청년 도전 지원사업'(가칭)을 통해 국민취업지원제도로 연계한다는 계획이다. 사회적 거리두기로 어려움을 겪고 있는 영업제한·집합금지 업종에 종사하는 근로자도 국민취업지원제도로 지원한다. 그동안 해당 업종의 사업주는 '소상공인 버팀목 자금', 이 업종에 종사하는 특수고용직(특고) 종사자와 프리랜서는 '긴급 고용안정지원금' 등을 받았지만 같은 업종에서 일하는 고용보험 미가입 근로자는 사각지대에 놓여왔다. 이에 고용부는 해당 업종에서 일한 이력이 있고, 현재 실업 상태이거나 월 소득이 250만원 미만인 경우 취업지원 서비스 수급 자격을 인정하기로 했다.   고용부는 이 밖에도 구직촉진수당 수급 요건을 충족하기 위한 구직활동 인정 기준을 보다 구체화했다. 수립된 취업활동 계획을 반드시 지켜야 하고, 매월 지급주기 기간에 최소 월 2개 이상 구직활동을 이행하도록 했다. 한편 연간 64만명 지원을 목표로 한 국민취업지원제도에는 지난 25일 기준 24만1961명이 신청했다. 이는 연간 목표의 37.8%다. 이 중 17만6141명의 수급 자격을 인정, 9만2206여명에게 구직촉진수당을 지급했다고 고용부는 밝혔다.                        

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  2021-03-29

• 행안부, 총 2367억원 투입 '희망근로 지원사업'으로 5만개 공공일자리 지원

  전해철 행정안전부 장관   코로나19 백신접종 및 생활방역 등의 차질없는 수행을 위해 5만개의 공공일자리가 내달부터 만들어진다. 25일 행정안전부는 2021년 제1회 추가경정예산안이 국회 본회의를 통과함에 따라 총 2367억원(국비 2130억원, 지방비 237억원)이 투입되는 희망근로 지원사업을 전국 지자체에서 시작한다고 밝혔다. 희망근로 지원 사업은 코로나19 장기화에 따른 고용상황 악화에 대응하고 대규모 백신접종 등 방역을 지원하기 위한 긴급 고용대책으로 마련됐다.   전해철 행안부 장관은 "희망 근로 사업으로 코로나19 백신접종과 생활방역이 차질없이 이루어질 수 있도록 지원하겠다. 아울러 코로나 장기화로 어려움을 겪고 있는 지역 주민들을 위한 일자리가 창출될 것으로 기대된다"고 말했다. 이에 따라 저소득층, 장애인 등 취업취약계층뿐아니라 코로나19로 인한 경제적 지원이 필요한 주민이 참여대상이다. 실직자, 휴·폐업자, 특수고용직, 프리랜서 등이 포함된다. 다만 긴급하게 생계지원이 필요한 사람을 우선 지원하기 위해 다른 일자리사업에 참여하고 있는 경우 등에는 참여가 제한된다. 희망근로 지원사업 참여자들은 4월부터 본격 개시되는 지역 백신접종센터 지원 및 생활방역에 투입된다. 또 지역경제 회복 지원을 위한 골목경제 활성화, 농어촌 경제활동 지원 등 지역 여건에 맞게 설계된 사업에 참여한다. 지방자치단체별로 사업을 공고하고 참여자를 모집할 계획이다. 선발 절차를 거쳐 4월부터 근무를 시작한다. 자세한 사업내용 및 대상자 선발 기준 등은 각 지자체 홈페이지 및 주민센터에서 확인할 수 있다. 지역백신접종센터 지원 인력은 각 지자체별 센터 개소시기에 따라 모집일정이 다를 수 있다.                  

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  2021-03-26

• 성남, 10개 공공기관 채용정보 공동게시

      성남 10개 기관 홈페이지에 통합·공유한 채용정보가 공동게시돼 공공기관 일자리를 한눈에 파악할 수 있게 됐다. 경기 성남시 공공기관협의회는 올해 최우선 협업과제를 공공데이터 개방을 통한 일자리 창출로 선정, 시행한다. 각 기관 홈페이지를 접속하면 첫 화면, 팝업창, ‘채용·시험’란 등에 게시한 10개 기관의 채용 일정과 인원, 전형방법 등 정보를 월별로 정리한 자료를 볼 수 있다.   기관별 채용공고가 실시간 올라오는 ‘게시판 바로가기’도 연결해 놨다. 공공기관 채용에 대한 구직자의 정보 접근성을 높여 포스트 코로나 시대를 대비하는 일자리 지원방안이 될 전망이다. 협의회는 지역 문제 해결에 상생협력, 사회적 가치를 공동 실현하기 위해 지난해 8월 출범한 공공기관 네트워크다. 올해 20개 사업을 협력 시행하기로 했다. 채용정보 공동게시 외에 공공기관 취업 멘토링, 코로나19로 어려움을 겪는 프리랜서 일감 창출, 여성, 장애인 등 사회적 약자 채용과 근무 여건 개선 등이 추진된다.   한편 공공기관협의회에는 성남시, 한국디자인진흥원, 한국국제협력단(KOICA), 한국사회적기업진흥원, 한국석유관리원, 한국원자력안전재단, 한국잡월드, 한국장애인고용공단, 한국지역난방공사, 한국학중앙연구원이 속해 있다.                  

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  2021-03-22

• 서울시, 올해 '청년프로젝트 지원사업' 공모 최대 5천만원 이내 총 18억 지원

        서울시가 청년세대 스스로 미래 사회문제를 발굴·해결하고, 스스로의 권익을 보호하는 '2021 청년프로젝트 지원사업' 공모를 실시한다고 11일 밝혔다. 공모 주제는 '포스트코로나 시대에 필요한 사회적 가치를 창출하는 프로젝트'다. 지방보조금심의위원회 심사를 통해 총 40개 내외의 프로젝트를 선정한다.   지원 자격은 대표자가 청년(만 19~39세, 공모 게시일 기준)인 서울시 소재 단체(영리·비영리 무관)나 기업 또는 개인이다. 총 보조금의 2% 이상을 자부담 할 수 있으면 참여할 수 있다. 청년단체 간 컨소시엄도 가능하다. 시는 단체·기업·개인 당 최대 5000만원 이내로 총 18억원을 지원한다. 사업계획 컨설팅, 사회적 지원 연계, 단체 간 네트워킹 및 온·오프라인 홍보도 적극 지원할 계획이다.   참여를 원하는 청년단체·기업·개인은 서울청년포털(https://youth.seoul.go.kr/youth)을 통해 신청 접수하면 된다. 문의사항은 서울시 청년청 청년인재팀(02-2133-4316)으로 하면 된다. 조완석 서울시 청년청장은 "이번 사업을 통해 코로나19로 어려움을 겪고 있는 청년 프리랜서·단체·기업을 지원하고자 한다"며 "미래세대 권익을 청년 스스로 보호하고 우리사회의 다양한 문제들에 대한 대응력이 높아지길 기대한다"고 말했다.          

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  2021-03-12

• 하나금융, 오는 8일 경기침체 피해 계층 '특별채용 전형 프로젝트' 시작

      하나금융지주가 금융 경력이 없는 중소기업 퇴직자, 폐업 소상공인등을 채용한다. 경력 뿐만 아니라 학력과 성별, 나이 등에도 제한을 두지 않기로 했다.하나금융은 하나은행, 하나금융투자, 하나카드 등 그룹 내 7개 관계사가 참여하는 특별채용 전형 프로젝트 ‘금융에서 희망을 쏘다! 사다리 프로젝트’를 실시한다고 3일 밝혔다.   이번 특별채용 전형 프로젝트는 오는 8일 하나은행부터 시작된다. 채용대상은 비금융권 경력을 가진 중소기업 퇴직자, 경력 단절자, 폐업 소상공인, 프리랜서 등 경기침체로 인해 피해를 입은 계층이다.   학력, 경력(업종), 성별, 나이, 지역 등의 제한도 두지 않고 서류전형과 면접전형 위주로 선발할 예정이며, 선발 과정에서 나타난 경험과 역량에 적합한 직무에 배치될 예정이다.   하나금융은 "이번 채용을 통해 새롭고 다양한 손님 관점의 살아있는 혁신 금융서비스를 제공키로 했다"며 "다양한 현장 경험을 가진 외부 인력의 DNA를 전통적인 금융기관에 이식함으로써 손님 관점의 서비스 혁신을 도모할 것"이라고 말했다.            

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  2021-02-04

• 이재갑 고용장관, “1분기 직접일자리 83만명, 사회서비스 일자리 2만8천명 조기 집행 다짐”

  이재갑 고용노동부 장관.   이재갑 고용노동부 장관은 27일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 올해 고용위기 대응과 관련해 "고용 충격이 가장 클 1분기에 직접 일자리의 80%를 신속하게 제공하겠다"고 밝혔다.이 장관은 이날 오전 서울 종로구 경제사회노동위원회에서 기획재정부 등 14개 부처 차관들이 참석한 올해 첫 '고용위기 대응반' 회의를 주재하며 "올해 일자리 회복의 모멘텀을 확보하도록 모든 역량을 집중하겠다"며 이 같이 말했다.통계청에 따르면 지난해 취업자 수는 코로나19가 본격적으로 확산하기 시작한 3월 이후 10개월 연속 전년 동월 대비 감소하며 연간 기준으로 21만8000명 줄었다. 특히 지난해 11월부터 시작된 코로나19 3차 유행에 따라 12월 취업자 수는 전년 동월보다 62만8000명 줄며 연중 최대 감소폭을 기록하기도 했다.이 장관은 "확진자 증가 1~1.5개월 이후 취업자 수가 감소하는 그간의 패턴을 고려할 때 12월 고용 충격은 어느 정도 예상했지만, 일상에서 고통받고 있는 국민께는 일자리 주무부처 장관으로서 매우 송구스럽게 생각한다"고 고개를 숙였다. 그는 "더욱이 코로나19 재확산 등 불확실성에 더해 고용의 경기 후행적 특성과 작년 초 양호한 고용 상황의 기저효과 등을 고려할 때 향후 고용 여건도 결코 녹록지 않은 상황"이라고 진단했다.그러면서 "이에 정부는 코로나19 3차 확산에 대응해 지난해 12월 부처 합동으로 마련한 고용안정 대책을 차질없이 이행함으로써 작년부터 이어진 고용 감소세를 차단하겠다"고 강조했다.강화된 사회적 거리두기로 어려움을 겪는 소상공인과 특수고용직 종사자(특고), 프리랜서, 돌봄 종사자 등 고용 취약계층이 대상인 생계안정자금을 최대한 설 이전에 지급하고, 신규 신청자에 대해서도 늦어도 3월까진 완료하겠다는 것이다.특히 정부의 재정이 투입되는 직접 일자리 사업의 조기 집행을 다짐했다.이 장관은 "코로나19는 저소득층, 고령자, 장애인 등 우리 사회의 취약계층에 더욱 가혹하다"며 "이에 정부는 공공부문이 취약계층의 버팀목이 될 수 있도록 하겠다"고 했다.올해 직접 일자리 목표 인원 104만2000명 중 80%(83만명), 사회서비스 일자리 6만3000명 중 44%(2만8000명)를 1분기에 채용해 고용 취약계층 보호는 물론 고용 충격을 조속히 회복하겠다는 목표다.실제로 지난 15일 기준 직접 일자리는 54만2000명, 사회서비스 일자리는 1만8000명을 채용해 각각 연간 목표치인 52.1%, 17.0%를 달성하는 등 현장에서 신속하게 집행되고 있다는 게 정부의 설명이다.다만 이들 일자리는 근본적인 대책이라기보다 공공근로 등 단기 일자리에 그쳐 재정만 대거 투입될 뿐 실효성을 거두기 어렵다는 비판도 나온다.이날 이 장관은 지난해 전 연령대에서 고용률이 가장 많이 감소한 청년 고용대책 마련도 약속했다.그는 "정부는 현재 청년고용 상황을 면밀히 짚어보고 각 부처 청년고용 대책의 추진 상황도 점검하겠다"며 "청년 고용 충격을 해소할 수 있는 다각적인 방법들을 계속 발굴하고 이행 상황을 지속적으로 챙겨나가겠다"고 했다.                  

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  2021-01-27

• 교육부와 한국교육개발원, '2019년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사' 결과 28일 발표

    2018년과 2019년 대졸 취업자 수[교육부 제공]   지난해 대학교·대학원 졸업자의 취업률이 전년보다 소폭 감소한 67.1%로 나타났다. 성별과 지역별 취업률 차이는 전년보다 크게 벌어졌다. 교육부와 한국교육개발원은 '2019년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사' 결과를 28일 발표했다.   이번 조사는 전국 대학과 일반대학원의 2018년 8월·2019년 2월 졸업자 55만354명을 대상으로 실시됐으며 지난해 12월 31일 기준 취업·진학 여부와 급여 수준, 취업 준비기간 등을 파악했다.   ◇ 남녀 취업률 격차 4년 연속 증가…수도권-지역 취업률 격차도 지속 확대 조사 대상자 중 취업자는 32만3천38명으로 졸업생 중 취업대상자 48만1천599명의 67.1%였다. 2019년 취업률은 전년(67.7%)보다 0.6%포인트 감소했다.   분야별로 보면 건강보험 직장가입자가 29만1천929명, 해외취업자가 2천853명, 1인 창업자(사업자)가 6천137명, 프리랜서가 1만8천347명이었다. 건강보험 직장가입자 비율은 전년보다 1.2%포인트, 프리랜서는 0.1%포인트 각각 줄었고 해외취업자나 1인 창업자 비율은 변동이 없었다.   남성과 여성의 취업률 격차는 2016년 이후 4년 연속 증가했다.지난해 남성 졸업자의 취업률은 69.0%로 평균 이상이었으나 여성 졸업자는 65.2%로 평균보다 낮았다.   전년과 비교하면 남성과 여성 졸업자 취업률이 모두 감소했지만, 남성 취업률 감소 폭은 0.6%포인트로 여성 취업률 감소 폭(0.8%포인트)보다 작았다. 남녀 취업률 차이는 2016년 2.6%포인트, 2017년 3.0%포인트, 2018년 3.6%포인트, 2019년 3.8%포인트로 점차 벌어지고 있다.   수도권과 비수도권의 취업률도 매년 더 커지고 있는 것으로 나타났다. 지난해 수도권 취업률은 68.7%, 비수도권 취업률은 66.0%로 2.7%포인트 차이를 보였다. 수도권과 비수도권 취업률 격차는 2016년 1.6%포인트, 2017년 2.1%포인트, 2018년 2.2%포인트로 매년 커지고 있다.   ◇ 의약계열 83.7%로 취업률 최고…인문계열 56.2%로 최저 전년과 비교하면 의약계열(0.4%포인트), 예체능계열(0.3%포인트)은 취업률이 상승했고 공학계열(-1.8%포인트), 교육계열(-1.4%포인트), 인문계열(-0.9%포인트), 사회계열(-0.8%포인트), 자연계열(-0.4%포인트)은 하락했다. 지난해 졸업자 중 직장에 취업했던 사람이 11개월 후 직장 취업자 자격을 유지하는 비율인 유지취업률은 80.2%로 나타나 전년(79.0%)보다 1.2%포인트 상승했다. 성별 유지취업률은 남성 졸업자가 83.1%, 여성 졸업자가 77.2%로 5.9%포인트 차이가 났다. 계열별로 유지취업률을 보면 공학계열(84.8%), 의약계열(84.1%), 교육계열(82.1%)은 전체 유지취업률보다 높게 나타났으나 인문계열(75.0%), 사회계열(79.1%), 자연계열(77.6%), 예체능계열(65.8%)은 낮게 나타났다. 이번 조사부터는 졸업자의 취업 후 1∼2년간 일자리 이동 현황과 경로를 파악하는 일자리 이동통계도 발표했다. 2018년 대학·대학원 졸업자 중 직장에 취업한 사람 가운데 지난해 12월 31일까지 1년 이내에 일자리를 이동한 인원은 5만7천438명으로 19.1%를 차지했다. 남성이 17.0%, 여성이 21.2%로 이동률이 4.2%포인트 차이가 났으며 계열별로는 예체능 계열(23.4%), 교육계열(22.9%), 의약계열(22.2%), 자연계열 (19.5%), 인문계열 (19.3%) 등의 순이었다.   ◇ 학부 졸업자 초봉 241만원…직장 취업자 46.0% 중소기업으로 지난해 졸업자 중 직장 취업자의 월평균 소득은 259만6천 원이었다.      

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  2020-12-30