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    서울 중구, 일자리 창출 공모에서 시비 1억5천만원 확보
      서울 중구(구청장 김길성)는 서울시 '2023년 시-구 상향적·협력적 일자리 창출 공모'에 2년 연속 사업이 선정돼 시비 1억5천만 원을 확보했다. 청년 인재를 투입해 인쇄 산업에 변화의 바람을 일으키고자 하는 '중구 인쇄 스마트 팩토리 소셜 벤쳐 설립'사업이 선정의 영광을 누렸다. 서울 소재 인쇄업체의 60%가 중구에 몰려있을 정도로 인쇄 산업은 중구를 대표하는 도심 제조산업이지만, 규모가 영세하고 제조 환경이 열악하며 종사자가 고령화되는 등 크고 작은 어려움에 직면해있는 상황이다. 이러한 문제를 타개하고 인쇄 산업의 경쟁력을 높여 고부가가치 산업으로의 전환을위해 중구와 사회적협동조합 파인트리(사업수행기관)는 청년 인재 육성에 주목했다. 관내 인쇄업 종사자, 경력직 디자이너 등 인쇄기획 분야에서 활동할 청년 인력 15명을 발굴해 이들을 직접 채용, 인쇄·출판에 관련된 전문 교육을 받도록 지원했다. 나아가 지역인쇄 생산자들과 협업을 통해 상품 개발도 추진했다. 올 하반기부터 성과가 보이기 시작했다. 청년들은 '인쇄 인력 양성에 필요한 전문 교육과정'을 개발해 서부여성새로일하기센터에 판매, 첫 수익을 냈다. 10월부터는 각자 상품을 기획하고 디자인해 크라우드 펀딩(대중 투자)을 통해 판매하고 있다. 문구류, 독립출판물, 종이 DIY 인쇄 키트 상품이 주를 이룬다. 지역 발달장애인자조협동조합과 공동 기획하여 발달장애인 미술작품을 활용한 제품도 기획 중이다. 또한 중구는 지난 5월부터 '중구 인쇄 스마트 팩토리'라는 온라인 플랫폼 구축을 추진 중이다. 이를 통해 청년들의 상품개발과 판매는 물론 지역 브랜드 상품 개발까지 진행할 수 있어 앞으로 수익 창출에 역할을 톡톡히 할 전망이다. 2023년에도 새로운 인력을 추가로 채용하고 전문 교육을 실시해 인쇄 교육 콘텐츠와 인쇄 상품 제작을 이어갈 계획이다. 사회적 기업 성격을 갖는 소셜 벤쳐 인증을 추진하는 것이 최종 목표다. 김길성 구청장은 "중구에는 인적 물적 자원이 풍부하다"며 "젊은이들은 일자리를 얻고, 인쇄업은 활력을 되찾을 수 있도록 앞으로도 구와 교육기관, 소상공인이 모두 한 마음으로 힘을 합할 것이다"라고 말했다.                    
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    2022-11-07
  • 진주시, 보육교사 공백시 단기계약 파견교사 대신 선임교사 지원
        진주시는 보육 공백 최소화와 보육 교직원 처우 지원 등을 목표로 시행하고 있는 ‘대체교사 지원사업’의 활성화를 위해 ‘선임교사 시범사업’을 9월부터 12월까지 실시한다. 시는 단발적인 수요에 따라 단기계약 파견교사로 배치돼 고용이 불안한 대체교사의 한계를 보완하기 위해 선임교사 시범사업을 실시한다고 밝혔다. 사업대상으로 선정된 어린이집은 모두 32개소이며, 선임교사를 상근 정규직으로 직접 채용해 고용하는 방식으로 사업을 운영한다. 선임교사는 평소 교직원 인사·복무관리 등 원감 역할을 수행하면서 필요시 보조·대체교사 업무까지 가능한 상근 경력직 교사로서, 자격기준은 보육교사 1급 자격 취득 후 7년 이상 보육업무 경력이 있는 교사이다. 시범사업 시행 어린이집에 대해서는 현원 구간별 자부담 비율을 적용해 사업비를 차등 지원한다. 자부담 비율은 △20명 이하 20%(16개소), △21~60명 40%(12개소), △61~100명 60%(4개소), △101명 이상 80%(0개소)이다. 시는 이번 시범사업이 보육 교직원 연가 및 코로나19 격리 등으로 대체교사 수요가 증가하는 시기에 교사 처우개선에 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 4개월간 시행 결과를 토대로 부작용을 보완·개선해 제도 효과를 극대화하여 내년에 확대 시행할 계획이다. 시 관계자는 “선임교사는 평상시 행정업무를 하다가 담임교사 공백기에 대체교사 역할을 하거나, 하루 4시간만 근무하는 보조교사 역할도 할 수 있다”며 “선임교사를 상시 배치함으로써 어린이집 운영의 안정성을 제고하고 교사 처우 개선의 효과도 거둘 수 있을 것”이라고 말했다. 기타 자세한 사항은 아동보육과 보육지원팀(055-749-8536)으로 문의하면 된다.                      
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    • 고용지원
    2022-09-02
  • ‘2022년 수원시 어린이집 선임교사 시범사업’ 참여 어린이집 모집
        ‘어린이집 선임교사’는 평소 교직원 인사·복무관리 등 원감 역할을 수행하면서 필요시 보조·대체교사 업무까지 다양한 업무수행이 가능한 상근 경력직 교사를 말한다. 자격 기준은 보육교사 1급 자격 취득 후 7년 이상 보육업무 경력이 있는 교사이다.   시범사업 대상으로 선정된 어린이집에는 9월부터 12월까지 선임교사 1명당 월 317만 3820원(인건비 268만 3200원, 사용자 부담금 49만 620원)을 어린이집의 현원 구간별 자부담 비율을 반영해 차등적으로 지원한다.   총 56개소를 선정하는데, 시설 현원에 따른 자부담 비율은 ▲20명 이하 20%(27개소) ▲21~60명 40%(16개소) ▲61~100명 60%(8개소) ▲101명 이상 80%(5개소)다.   참여를 원하는 어린이집은 신청서, 2022년 어린이집 교직원 운영 계획, 2022년 어린이집 보육프로그램 운영 계획, 어린이집 운영 규정을 8월 16일 오후 6시까지(주말, 공휴일 제외) 관할 시청이나 구청 보육지원팀에 방문해 제출해야 한다.   서식은 수원시 홈페이지(https://www.suwon.go.kr) ‘수원소식→공고/고시/입법예고’에서 ‘2022년 어린이집 선임교사 시범사업 선정 계획 공고’를 검색해 내려받을 수 있다.   선정 결과는 심사를 거쳐 8월 24일 통보 예정이다. 선정된 어린이집은 선임교사를 공개 채용하고, 관할 시청·구청에 보고해야 한다.   수원시 관계자는 “어린이집 선임교사 시범사업이 보육 교직원 인력 운영 효율성을 높이고, 교사 휴식권을 강화하는 등 교사 처우개선에 도움이 될 것”이라고 말했다.                                                                    
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    2022-08-11
  • 신협, 12월 22일까지 내년도 신입 및 경력직원 공개채용
        신협중앙회가 내년도 신입 및 경력직원을 12월 13일부터 22일까지 온라인 접수를 통해 공개채용한다. 채용분야는 일반직군(기획 및 총무, 자금운용, 여신지도 및 관리, 경영지도, 검사감독 직무), IT직군(IT개발 및 관리), 경력직원 여신직군(여신지도 및 관리), IT직군(IT개발 및 관리)이며, 채용절차는 서류, 필기, 면접전형 순으로 진행된다. 지원 자격은 연령, 성별, 학력, 전공에 제한이 없으며, 기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자로 신협중앙회 인사규정상 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 남성 지원자는 병역필 또는 면제자만 지원 가능하다.                                
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    2021-12-06
  • SM그룹, 하반기 신입·경력사원 수시 채용
                   SM그룹이 계열사별 신입·경력사원을 채용한다. 건설부문에서는 10월 31일까지 태길종합건설이 개발사업팀, 공무팀 건축시공 경력직을 채용한다. 개발사업팀 담당 업무는 개발기획 및 사업성 분석과 공공택지 입찰 및 사업성 검토와 인허가 및 신탁,금융 관련 업무, 도심 사업지 매입 검토 등이다. 공무팀과 공무팀 건축시공 채용은 ESG(환경·사회·지배구조) 글로벌 동향과 개발기획 및 사업성 분석, 공공택지 입찰 및 사업성 검토, 현장 전반 공사관리, 실적보고 및 설계변경 검토 등의 업무전략 수립을 위해 해당 경력이 3~4년 이상인 대리~부장급을 채용한다.   해운부문은 대한해운(서울,부산사업장)과 대한해운엘엔지에서 인재를 등용한다. 모집부문은 사원의 경우 대한해운 회계,대한해운엘엔지 영업부문(서울)이며 경력사원은 대한해운 중대재해예방(과장급,서울)과 심리치료(대리급,부산) 부문을 채용한다. 원서접수 마감은 10월 17일이다. 제조부문에서는 남선알미늄이 17일까지 영업, 회계, 기획, 법무 분야에서 신입 및 경력직을 채용한다. 영업은 건축관련 전공자 및 CAD관련 자격증 소지자를 우대한다. 회계분야는 상장사 근무경험과 세무회계 자격증 소지자, 그리고 기획은 상법 전문지식과 문서 업무 능통자를 우대한다. 또 에스엠중공업은 경남 사천 사업장에 근무할 전기안전관리자를 모집하고 있다. 전기안전관리와 공장 전기설비 유지관리, 기타 공장 안전관리 업무 등 제조부문 강화에 따른 이번 채용은 전기산업기사 소지자 경력 4년 이상과 전기기사 소지자 경력 2년 이상인 대리~과장급을 11월 5일까지 모집한다. 서비스,레저부문에서는 탑스텐 빌라드애월이 이달 말까지 제주에서 근무할 호텔 프로트 및 요트 기관장을 채용한다. 프론트 채용은 사원급으로 산하 윙스 프로그램 사용가능자를 우대하며, 기관장은 6급 기관사(경력 2년이상)로 요트운항 및 기관관리등 요트관련 업무 전반을 책임지며 요트면허와 해당직무 근무경험, 3급 통신사 자격증을 우대한다.  채용일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있다. 원서접수는 SM그룹 채용홈페이지에서 입사지원서를 작성해 제출하면 된다.                            
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    2021-10-14
  • 인천시, ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’ 17일부터 공동 개최
        인천시와 인천지방중소벤처기업청, 인천병무지청, 중부지방고용노동청, 한국산업단지공단 인천지역본부는 17일부터 10월 15일까지 ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’을 공동 개최한다고 16일 밝혔다.인천 일자리한마당은 참가기업 채용정보를 병역지정업체, 우수강소기업, 스마트제조기업, 경력직 채용기업, 신입직 채용기업, 청년친화 강소기업 등 6개 테마로 운영한다.또 구직자들의 관심과 참여를 유도하기 위해 구인기업의 등록 및 구직신청을 통한 온라인 채용기능 이외에 보이스코칭 특강, 테라리움 만들기 등 풍성한 이벤트도 마련했으며, AI(인공지능) 모의면접, 이력서 컨설팅 등 부대행사도 함께 운영한다.   특히 사전 예약을 한 참가자들을 대상으로 9월 6∼10일까지 제물포 스마트타운(2층 대회의실)에서 오프라인 화상 및 대면 면접을 진행해 구인업체와 구직자의 만족도를 높일 계획이다. 행사참여를 희망하는 사람은 ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’ 홈페이지에 접속해 회원가입을 한 후 입사지원을 하거나 부대행사 및 이벤트에 참여하면 된다. 변주영 시 일자리경제본부장은 “기업에게는 능력 있는 지역인재를 채용할 수 있는 장이 되고 취업을 준비하는 분들에게는 우수 기업체에 취업할 수 있는 기회의 장이 돼 모두가 만족하는 행사가 되길 희망한다”고 말했다.                          
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    2021-08-17
  • 넷마블에프엔씨, 2021 대한민국 일자리 으뜸기업 선정
        넷마블(대표 권영식, 이승원)은 개발 자회사 넷마블에프앤씨(공동대표 서우원, 정철호)가 ‘2021 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 일자리를 많이 늘리고 일자리의 질을 앞장서서 개선한 100개 기업을 인정·격려하기 위해 고용노동부(장관 안경덕)가 주관하는 시상 제도로 2018년에 처음 시작해 올해로 4회째를 맞았다. 올해 으뜸기업으로 선정된 넷마블에프앤씨는 지난 27일 정부세종컨벤션센터에서 진행된 인증식에 참가해 정철호 공동대표가 대통령 인증패를 받았다. 넷마블에프앤씨는 탄탄한 개발력을 바탕으로 모바일 게임 ‘일곱개의대죄: 그랜드크로스’와 ‘블레이드&소울 레볼루션’ 등을 제작했으며 올해 전년 대비 약 232%의 고용 증가율을 달성했다. 넷마블에프앤씨의 정규직 비율은 100%에 달하며 2019년 10월부터 포괄임금제를 폐지하고 넷마블컴퍼니의 연봉 인상 방침에 따라 해당되는 모든 임직원의 연봉을 800만원 인상하는 등 직원들의 처우 개선에도 힘쓰고 있다. 정철호 넷마블에프앤씨 공동대표는 “4차산업 혁명의 중심에 있는 게임 산업은 글로벌 성장을 위해 좋은 인재를 확보하는 것이 필수 과제”라며 “넷마블에프앤씨는 앞으로도 우수한 기업문화 조성과 더불어 양질의 일자리 창출을 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다. 넷마블에프앤씨는 프로그래머와 아트 직군 등 게임 개발에 필요한 경력직원을 수시로 채용하고 있다.                            
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    2021-07-29
  • 토스페이먼츠, 공개 채용 지원자 위한 ‘현업과의 비대면 Q&A 세션’ 진행한다
          토스의 결제 사업 전문 계열사 ‘토스페이먼츠’가 현재 진행 중인 공개 채용 지원자를 위한 ‘현업과의 비대면 Q&A 세션’을 진행한다고 밝혔다. 이번 행사는 토스페이먼츠 공개 채용에 관심 있는 지원자를 위해 마련됐다. 김민표 대표를 비롯해 회사의 현직자 7명이 행사 참가자들로부터 받은 사전 질문에 대해 가감 없이 답변할 예정이며, 그 외 사업 현황 및 비전, 업무 문화, 공채 지원 팁 등 다양한 정보를 제공한다.  행사는 오는 28일 저녁 7시 30분부터 90분가량 온라인으로 진행되며, 참가 신청 및 사전 질문 접수는 27일 자정 전까지 토스페이먼츠 채용 홈페이지를 통해 누구나 할 수 있다. 공개 채용 서류 지원을 완료한 지원자에게는 별도 이메일을 통해 행사 정보가 제공된다. 토스페이먼츠 관계자는 “이번 행사는 빠르게 성장 중인 전자지급결제 시장의 트렌드와 토스페이먼츠의 역할과 미래, 채용 정보에 이르기까지 지원자분들의 궁금증을 해소해드리고자 마련됐다”며 “관심 있는 분들의 많은 참여를 부탁드린다”고 말했다. 한편, 토스페이먼츠 공개 채용 서류 마감일은 8월 1일이며 엔지니어링, 데이터, 인프라, 디자인, 보안 등 총 21개 포지션에서 경력직 인재를 대거 채용 중이다. 학력과 전공이 무관하며, PG(Payment Gateway)나 간편결제 부문 경력 없이도 지원 가능하다.                            
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    2021-07-26
  • 안고용장관, 국내기엽에 "공채채용 제도 적극 활용 당부"
    안경덕 고용노동부 장관이 22일 오후 서울 중구 서울고용노동청에서 노짐 후사노프 우즈베키스탄 고용노동관계부 장관과 면담을 하고 있다. (사진=고용노동부 제공)     안경덕 고용노동부 장관은 28일 국내 주요 기업과 만나 청년 채용 문제 해소를 위한 공채채용 제도 관련 적극적인 활용을 당부했다. 안 장관은 이날 오전 7시30분 서울 중구 롯데호텔에서 열린 '30대 기업 인사노무담당임원(CHO) 간담회’에 참석해 "공개채용 제도에 대한 기업의 보다 적극적인 인식과 활용을 당부드린다"고 밝혔다. 이날 간담회는 고용노동 정책 관련 기업의 애로사항을 청취하고, 청년고용 문제 해결과 개정 노조법 등 최근 제도 개선 사항의 현장 안착을 지원하기 위한 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 안 장관은 "수시채용 중심의 채용 트렌드 변화에 따라 청년들은 채용 규모가 줄어들고 직무경력이 없으면 취업이 어렵다는 애로를 호소하고 있다"며 "청년 고용 문제 해결에 있어 정부와 기업 모두에 중요한 책임이 있다는 데 인식을 같이하고 동참해달라"고 강조했다. 이어 "수시·경력직 채용의 경우에도 기업별로 채용시스템을 점검해 직무에 대한 충분한 정보 제공, 불합리한 차별 해소 등의 노력을 기울여주길 바란다"고 덧붙였다. 그러면서 "기업이 중심이 되어 청년 인재 확보를 위해 노력하고, 청년들이 원하는 직무역량 강화·일 경험 프로그램을 추진하는 것이 필요하다"며 "정부도 '청년고용 응원 프로젝트'를 통해 경영계와 협업해 청년들이 원하는 기업 주도의 훈련· 일경험 사업 등을 적극적으로 지원해 나갈 것”이라고 강조했다.                          
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    • 고용정책
    2021-06-28
  • 경기중기청, 고양시 중장년 일자리 박람회 개최
                경기지방중소벤처기업청과 고양시는 다음달 10일 킨텍스에서 ‘Bravo! 2021 고양시 중장년 일자리 박람회’를 개최한다고 27일 밝혔다. 이번 행사는 중장년 세대의 실업난을 해소하고자 마련된 행사로, 고양시를 비롯한 인근지역의 우수기업 30여개사와 제2의 인생을 꿈꾸는 중장년 구직자 1000여명이 참석할 예정이다. 다음달 1일부터 9일까지 박람회 홈페이지에 마련된 온라인 채용관을 통하여 이력서 사전 접수를 실시한다. 이력서 사전 접수자에 한해 시간대별로 현장면접을 실시하면서 보다 안전한 환경에서 취업 진행을 할 수 있도록 한다. 부대행사는 현장면접을 진행하는 현장채용관, 새로운 직업과 일자리 트렌드를 탐색할 수 있는 취업특강, 중장년들에게 웃음과 활력을 제공하는 충전부스관으로 구성된다.. 채용동향 및 취업전략, 면접이미지 메이킹 등을 주제로 화상회의솔루션(ZOOM)을 활용해 강의하고 미래 유망직업을 탐색하는 ‘알쓸신JOB’영상을 시청할 수 있다. 임영주 경기중기청 북부사무소장은 “이번 일자리 박람회를 통해 중소기업은 산업현장 경험이 풍부한 경력직 인력을 채용하고, 중장년 구직자는 인생 제2막을 설계할 수 있는 기회가 되길 바란다”고 말했다.                            
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    • 행사,박람회
    2021-05-28
  • IBK기업은행, 비대면 '중소기업 일자리 간담회' 개최
        IBK기업은행은 오는 26일 14시 코로나 시대 중소기업 채용동향과 현장의견 청취를 위한 비대면 '중소기업 일자리 간담회'를 실시한다고 20일 밝혔다. 간담회는 기업은행 공식 유튜브 채널에서 실시간 중계된다. 먼저 인크루트 서미영 대표가 코로나19 확산 이후 변화된 채용시장, 중소 채용동향, MZ세대 취업트렌드 등에 대해 발표할 예정이다. 이어 청년구직자와 그린,디지털 관련 기업 대표가 참여하고, 취업 유투버 '인싸담당자'가 사회자로 나서 토론을 진행한다. 그린‧디지털 관련 기업 안내와 함께 일자리 미스매칭, 경력직 중심의 채용 트렌드 변화 등 청년구직자에 대한 고충과 대응 방안에 대해 논의할 예정이다. 기업은행이 청년 일자리 창출과 중소기업 인력난 해소를 위해 2009년부터 시작한 '일자리 창출 사업'과 올해 개최예정인 박람회에 대해 안내하는 시간도 마련됐다. IBK는 △중소기업전문 취업포털 'i-ONE JOB(아이원잡)' 운영 △일자리박람회 개최 △근로자 신규 채용 기업 금융비용 지원 등 다양한 일자리 사업을 통해 현재까지 총 16만9000여개의 중소기업 일자리를 연결했다. 특히 지난해에는 전과정 비대면 채용박람회를 국내 최초로 개최해 코로나19 확산으로 얼어붙은 채용시장에 불씨를 집혔다. 올해는 한국판 뉴딜일자리 지원을 위해 5월 '고용·사회 안정망 강화 일자리 박람회', 7월 '그린뉴딜 일자리박람회', 11월 '디지털뉴딜 일자리박람회'를 개최할 예정이라고 밝혔다. 기업은행 관계자는 "간담회에 나온 소중한 의견들은 향후 기업은행의 '일자리 창출 사업'에 반영해 중소 채용 지원사업을 고도화 하겠다"고 전했다.                            
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    • 행사,박람회
    2021-05-20
  • 게임빌-컴투스-GCP, 포괄임금제 폐지
    게임빌, 컴투스, 게임빌컴투스플랫폼(GCP) 로고   게임빌과 컴투스, 게임빌컴투스플랫폼(GCP)은 내달 1일부터 포괄임금제를 폐지하고 인사 제도 시스템을 개선해 선진적인 기업 문화를 정착시킨다고 19일 밝혔다. 포괄임금제란 연장근무 수당 등을 급여에 포함해 고정 지급하는 임금제도다. 포괄임금제 폐지로 연장근무에 대한 수당을 급여 외 추가로 받을 수 있어 직원들의 보상 수준이 한층 개선될 것으로 기대된다고 회사 측은 설명했다. 필수 근무 시간인 ‘코어 타임’도 기존 오전 10시부터 오후 3시로 단축 운영해 임직원 개개인의 상황에 맞게 유동적으로 업무 시간을 활용할 수 있도록 한다. 인사 관리 시스템도 대폭 개선한다. 효과적인 인사관리를 위해 다양한 인사정보가 제공될 예정이며 인사정보에 대한 접근성을 높인다. 휴가·외근 신청도 간편하게 처리할 수 있도록 ‘모바일 HR’ 애플리케이션(앱)을 순차적으로 오픈할 계획이다. 3사는 이달 30일까지 공식 채용 홈페이지를 통해 역대 최대 규모의 경력직 공개 채용을 진행하고 있다. 업계 출신을 선호하던 기존 채용방식에서 벗어나 게임업계 이외의 지원자들도 채용을 검토하고 있다.                      
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    • 고용복지
    2021-04-19
  • 라인, 올해 경력 상시채용 실시...전 직군 세 자릿수 인원 채용
          글로벌 모바일 플랫폼 서비스 기업 라인플러스(LINE PLUS)와 전 계열사(이하 라인)가 상반기부터 365일 경력 상시 채용을 진행한다고 밝혔다. 최근 Z홀딩스와의 경영 통합 후 글로벌 확장을 목표하고 있는 라인은 글로벌 사업 성장성 및 확장성을 고려해 대규모 채용을 결정했다. 라인은 일정에 국한되지 않은 상시 채용을 통해 라인의 미래를 함께할 인재 확보에 적극적으로 나설 계획이다.   라인은 전 세계 1억8600만명의 월간 활성 사용자(MAU)를 보유한 메신저 플랫폼으로 핀테크, AI, 커머스, 엔터테인먼트, 게임 등 다양한 서비스를 발전 시켜 나가고 있다. 최근에는 태국에서 모바일 뱅킹 플랫폼 라인BK를 선보였다. 일본, 대만, 인도네시아에서도 뱅킹 서비스 출시를 준비하고 있다.   또 라인 블록체인 기술을 기반으로 발행한 암호자산 링크(LINK)를 거래할 수 있는 글로벌 암호화폐 거래소 비트프론트(BITFRONT) 및 일본 암호자산 거래소 비트맥스(BITMAX)를 개발 및 서비스하고 있다. 라인의 임직원은 글로벌 서비스를 기획‧개발‧제공하는 과정을 통해 전 세계 사용자와 호흡할 수 있다. 국내에서는 경험하기 어려운 대용량 트래픽 및 대규모 인프라 경험을 쌓을 수 있다. 라인은 적극적인 인재 확보를 통해 글로벌 모바일 생태계를 함께 이끌어 나갈 성장동력을 한층 강화할 예정이다.   상반기부터 진행되고 있는 경력 상시 채용을 통해 라인은 국내 전 계열사, 전 직군에 걸쳐 세 자릿수의 인원을 채용한다. 서비스 경쟁력 강화를 위해 개발, 디자인, 기획, 사업, 경영지원 등의 분야에서 인재를 발굴할 계획이다. 분야별 자격 요건과 직무, 채용 일정 등 세부사항은 공고별 상이하므로 채용 홈페이지에서 확인 가능하다. 이 외에도 채용 연계형 인턴 및 연 2회 진행되는 상‧하반기 신입 공채까지 다양한 방법으로 채용을 진행한다.                
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    • 행사,박람회
    2021-04-16
  • 부산시, '부산청년귀환·경력직 일자리 매칭사업' 참여 기업 모집
          부산시는 지역으로 돌아오는 청년인재의 일자리를 창출하는 '부산청년귀환·경력직 일자리 매칭사업' 참여 기업을 15일부터 모집한다. 이 사업은 부산시로 귀환 의사가 있는 지역 출향 청년과 부산시 경력직 미취업 청년에게 지역의 양질의 일자리를 매칭해 지역인재 유턴과 일자리 미스매치를 해소하는 것이다. 지원 내용은 신규 채용 기업에 최대 24개월간 인건비 180만원을 지원하고 청년에게는 6개월 근속 시 6개월 근속 시 근속장려금 150만원을 지원한다.   지역 출향청년에게는 3개월 근속 시 정착지원금 300만원을 추가로 준다.   참여대상은 만 18세 이상 39세 이하의 미취업 청년으로 부산시로 귀환 의사가 있는 지역 출향청년이나 6개월 이상 근무경력이 있는 부산시 거주 청년이다. 지역 출향청년의 경우 사업 공고일 기준 1년 전부터 부산시 전입신고가 완료된 자이나 공고일 현재 출향청년이더라도 채용일로부터 3개월 이내 전입신고를 하면 된다. 자세한 사항은 부산상공회의소 홈페이지(www.bcci.or.kr) 공고문을 참고하면 된다.      
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    2021-03-15
  • 하이퍼커넥트, 2021년 대규모 경력직 채용 실시
        글로벌 영상 기술 기업 하이퍼커넥트가 대규모 경력직 채용을 실시한다고 15일 밝혔다. 이번 경력직 채용은 △사업 △데이터 △디자인 △개발 △PM △QA 등 6개 부문에서 진행된다. 훌륭한 인재가 있다면 직무별 채용 인원에 구애받지 않고 영입할 계획으로 채용 규모에 제한을 두지 않는다. 서류 접수는 2월 15일부터 3월 14일까지 한 달간 하이퍼커넥트 홈페이지를 통해 진행된다.   또한 지원자들의 편의 및 코로나19로 대면 면접이 어려워진 상황을 고려해 면접은 온라인 화상 면접으로만 진행한다. 서류 접수 후 3일, 면접 진행 후 2주 내로 결과를 발표하며 최종 결과 발표 후 1주일 이내 합격자에게 입사 통지서를 전달한다. 하이퍼커넥트는 언택트 채용 진행을 고려해 채용 전 과정에서 지원자와 활발한 소통에 힘쓸 계획이다. 하이퍼커넥트 및 직무에 대한 문의 사항이 있을 시 인재 영입 팀을 통해 자세한 답변을 받을 수 있으며 서류 합격자에게는 직무별 면접 가이드를 별도 제공해 충분한 정보를 얻을 수 있도록 돕는다. 채용 종료 후에는 지원자 대상으로 만족도 조사를 실시해 향후 채용 과정을 개선할 계획이다. 또한 이번 경력직 채용에는 누구나 하이퍼커넥트에 인재를 추천할 수 있으며 추천한 인재가 수습 통과 시 100만 원을 ‘인재 추천 보상금’으로 지급받을 수 있다.   하이퍼커넥트 안상일 대표는 “하이퍼커넥트가 영상·AI 등 자사가 자랑하는 혁신 기술력과 공격적인 현지화 전략을 토대로 괄목할 만한 성장을 지속할 수 있었던 것은 훌륭한 임직원들의 기여가 매우 컸다”며 “전 세계 20개국에서 모인 뛰어난 동료와 함께 글로벌 시장을 선도하고 싶은 분들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다. 하이퍼커넥트는 직원들의 자율성과 창의적인 도전을 지원하는 자유로운 기업 문화를 기반으로 글로벌 시장에서 꾸준히 성장하고 있다. 하이퍼커넥트의 대표 서비스인 글로벌 영상 메신저 ‘아자르(Azar)’는 99%에 달하는 글로벌 이용자 비중을 토대로 2020년 12월 앱스토어 소셜 네트워크 기준 세계 60개국에서 매출 Top 10에 이름을 올렸다.   하이퍼커넥트는 2021년 비디오 커뮤니케이션을 비롯해 AI(인공지능)·AR(증강현실) 및 사내에서 개발 중인 다양한 기술과 함께 글로벌 성공 노하우를 전 세계 기업 고객에 제공하는 엔터프라이즈 사업 진출은 물론 ‘AI 휴먼 기반의 차세대 소셜 서비스’를 출시할 계획이다. 이번 경력직 채용과 관련한 자세한 사항은 하이퍼커넥트 홈페이지 내 채용 페이지에서 확인할 수 있다.                      
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    2021-02-15
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직업동향 검색결과

  •
    중진공, 올해 하반기 신입 65명 채용
        중소벤처기업진흥공단은 올해 하반기 채용에서 신입직원 65명을 채용했다. 일반직은 행정직(경영, 경제, 행정·법학) 33명, 기술직(기계·금속, 전기·전자, 화공, 전산) 15명, 경력직(회계사) 1명, 업무지원직(지원, 전문직렬)은 지역·사업별로 16명이다. 이들은 이날 신입직원 입문교육을 시작하고 5개월 수습기간을 거쳐 정식 임용할 예정이다. 교육이 종료되는 내년 1월 3일부터는 본사 순환근무(2개월) 및 신입직원 온보딩 프로그램 등을 진행한다. 중진공은 지역균형 발전을 위한 지역인재 채용 확대, 사회적 가치 구현을 위한 사회형평적 채용, 나이·학력 등 제한이 없는 열린 채용으로 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응했다. 또한 탈락자에게 전형별 평가결과 등을 공유해 자기 계발의 기회를 제공하는 등 합격자와 탈락자를 모두 배려하는 포용적 채용을 실현했다.                
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    2021-12-20
  • 신협, 12월 22일까지 내년도 신입 및 경력직원 공개채용
        신협중앙회가 내년도 신입 및 경력직원을 12월 13일부터 22일까지 온라인 접수를 통해 공개채용한다. 채용분야는 일반직군(기획 및 총무, 자금운용, 여신지도 및 관리, 경영지도, 검사감독 직무), IT직군(IT개발 및 관리), 경력직원 여신직군(여신지도 및 관리), IT직군(IT개발 및 관리)이며, 채용절차는 서류, 필기, 면접전형 순으로 진행된다. 지원 자격은 연령, 성별, 학력, 전공에 제한이 없으며, 기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자로 신협중앙회 인사규정상 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 남성 지원자는 병역필 또는 면제자만 지원 가능하다.                                
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    2021-12-06
  • 한국원자력환경공단, 하반기 직원 38명 공개채용
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    2021-10-25
  • SM그룹, 하반기 신입·경력사원 수시 채용
                   SM그룹이 계열사별 신입·경력사원을 채용한다. 건설부문에서는 10월 31일까지 태길종합건설이 개발사업팀, 공무팀 건축시공 경력직을 채용한다. 개발사업팀 담당 업무는 개발기획 및 사업성 분석과 공공택지 입찰 및 사업성 검토와 인허가 및 신탁,금융 관련 업무, 도심 사업지 매입 검토 등이다. 공무팀과 공무팀 건축시공 채용은 ESG(환경·사회·지배구조) 글로벌 동향과 개발기획 및 사업성 분석, 공공택지 입찰 및 사업성 검토, 현장 전반 공사관리, 실적보고 및 설계변경 검토 등의 업무전략 수립을 위해 해당 경력이 3~4년 이상인 대리~부장급을 채용한다.   해운부문은 대한해운(서울,부산사업장)과 대한해운엘엔지에서 인재를 등용한다. 모집부문은 사원의 경우 대한해운 회계,대한해운엘엔지 영업부문(서울)이며 경력사원은 대한해운 중대재해예방(과장급,서울)과 심리치료(대리급,부산) 부문을 채용한다. 원서접수 마감은 10월 17일이다. 제조부문에서는 남선알미늄이 17일까지 영업, 회계, 기획, 법무 분야에서 신입 및 경력직을 채용한다. 영업은 건축관련 전공자 및 CAD관련 자격증 소지자를 우대한다. 회계분야는 상장사 근무경험과 세무회계 자격증 소지자, 그리고 기획은 상법 전문지식과 문서 업무 능통자를 우대한다. 또 에스엠중공업은 경남 사천 사업장에 근무할 전기안전관리자를 모집하고 있다. 전기안전관리와 공장 전기설비 유지관리, 기타 공장 안전관리 업무 등 제조부문 강화에 따른 이번 채용은 전기산업기사 소지자 경력 4년 이상과 전기기사 소지자 경력 2년 이상인 대리~과장급을 11월 5일까지 모집한다. 서비스,레저부문에서는 탑스텐 빌라드애월이 이달 말까지 제주에서 근무할 호텔 프로트 및 요트 기관장을 채용한다. 프론트 채용은 사원급으로 산하 윙스 프로그램 사용가능자를 우대하며, 기관장은 6급 기관사(경력 2년이상)로 요트운항 및 기관관리등 요트관련 업무 전반을 책임지며 요트면허와 해당직무 근무경험, 3급 통신사 자격증을 우대한다.  채용일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있다. 원서접수는 SM그룹 채용홈페이지에서 입사지원서를 작성해 제출하면 된다.                            
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    2021-10-14
  • LX공사, 하반기 전문인력 채용
        LX한국국토정보공사(사장 김정렬ㆍLX공사)가 신사업 추진 및 공적역할 강화를 도모하기 위해 전문인력을 공개 모집한다. 모집 분야는 ▲연구직 ▲전문경력직 ▲사이클선수단 트레이너 등 총 9개 분야로 10명을 채용한다. 이번 채용은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 진행되며, 연구직과 전문경력직은 인성검사가 추가된다. 원서접수는 오는 29일부터 10월 5일까지로 LX공사 채용 홈페이지를 통해 인터넷 접수만 가능하고 분야별 중복 접수는 불가능하다. 이 외에 ▲지원자격 기준 ▲평가기준 ▲제출서류 등 자세한 내용은 LX공사 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 관련 문의는 인사처(063-906-1596)로 연락하면 된다. 오애리 LX공사 경영지원본부장은 “국토정보 분야의 ‘한국판 뉴딜’ 완성과 혁신성장을 선도하기 위해 해당 분야의 전문인력 채용을 진행하게 됐다”며 “능력 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.                              
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    2021-09-14
  • 컴투스, 야구 게임 개발 인력채용 실시
        컴투스(대표 송재준, 이주환)가 야구 게임을 개발할 인력채용을 실시한다. 컴투스는 KBO 및 MLB 공식 라이선스를 기반으로 서비스중인 '컴투스프로야구 2021'와 'MLB 9이닝스21' 개발부서에서 근무할 신입 및 경력직을 선발한다고 6일 밝혔다. 모집분야는 게임기획, 게임아트, 게임프로그래밍 등 핵심 프로젝트를 전담할 개발 영역 전 분야이다. 야구 게임과 관련된 경력이 없어도 해당 직무에 대한 이해도와 소양을 갖춘 인재라면 누구나 지원할 수 있다. 컴투스는 9월 30일까지 채용 홈페이지에서 지원자 접수를 하며, 이력서와 자기소개서 등 복잡한 서류 절차를 생략한  ‘원클릭 채용’으로 보다 쉽고 간편한 입사지원 기회를 제공한다. 이후 면접 전형을 거쳐 최종 입사자를 선발할 계획이다.   컴투스는 9월 16일 온라인으로 진행하는 '랜선 리쿠르팅 데이'를 통해 이번 특별 채용에 대한 정보를 제공과 현업 직무자와 실시간 질의응답을 통해 궁금증을 해소의 시간을 가질 계획이다.                        
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    2021-09-06
  • 5060 일자리 41만개 증가... 2030 일자리 10만개 감소
            올해 1분기 상대적으로 안정적인 임금근로 일자리가 32만1천개 증가했지만 청년들의 일자리는 약 10만개 감소했다.   통계청은 정부 일자리 사업 등의 영향으로 보건·사회복지, 공공행정 분야 일자리가 늘었으나, 숙박·음식업 일자리는 최근 3년 사이 가장 큰 폭으로 줄었으며, 50·60대 일자리는 약 41만개 늘어난 것으로 나타났다고 밝혔다.  지난해 1분기 이후 줄곧 20대와 30대 청년층만 임금 일자리가 줄어든 것은 코로나19가 장기화되면서 경력직 선호 현상이 심화됐기 때문이라고 전문가들은 진단했다.                               
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    2021-08-27
  • 인천시, ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’ 17일부터 공동 개최
        인천시와 인천지방중소벤처기업청, 인천병무지청, 중부지방고용노동청, 한국산업단지공단 인천지역본부는 17일부터 10월 15일까지 ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’을 공동 개최한다고 16일 밝혔다.인천 일자리한마당은 참가기업 채용정보를 병역지정업체, 우수강소기업, 스마트제조기업, 경력직 채용기업, 신입직 채용기업, 청년친화 강소기업 등 6개 테마로 운영한다.또 구직자들의 관심과 참여를 유도하기 위해 구인기업의 등록 및 구직신청을 통한 온라인 채용기능 이외에 보이스코칭 특강, 테라리움 만들기 등 풍성한 이벤트도 마련했으며, AI(인공지능) 모의면접, 이력서 컨설팅 등 부대행사도 함께 운영한다.   특히 사전 예약을 한 참가자들을 대상으로 9월 6∼10일까지 제물포 스마트타운(2층 대회의실)에서 오프라인 화상 및 대면 면접을 진행해 구인업체와 구직자의 만족도를 높일 계획이다. 행사참여를 희망하는 사람은 ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’ 홈페이지에 접속해 회원가입을 한 후 입사지원을 하거나 부대행사 및 이벤트에 참여하면 된다. 변주영 시 일자리경제본부장은 “기업에게는 능력 있는 지역인재를 채용할 수 있는 장이 되고 취업을 준비하는 분들에게는 우수 기업체에 취업할 수 있는 기회의 장이 돼 모두가 만족하는 행사가 되길 희망한다”고 말했다.                          
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    2021-08-17
  • 웹케시그룹, 16일까지 '2021년 하반기 신입 사원 공개 채용 실시'
          웹케시그룹은 오는 16일까지 2021년 하반기 신입 사원 공개 채용을 실시한다고 6일 밝혔다. 직무 및 배치에 따라 ▲웹케시 ▲쿠콘 ▲비즈플레이 등 회사로 소속된다. 웹케시는 B2B 핀테크 전문 기업이다. 대표 서비스는 ▲초대기업 ▲공공기관 ▲대기업 ▲중소기업 대상 기업자금관리서비스(CMS)다. 쿠콘은 지난 4월 코스닥에 상장된 비즈니스 데이터 플랫폼이다. 비즈플레이는 기업용 무증빙 경비 지출 관리 솔루션 및 비플제로페이 서비스를 제공한다. 채용분야는 ▲개발 ▲사업 ▲상품 ▲영업 ▲시스템 운영 ▲행정 ▲인사 총 7개다. 입사 지원은 오는 16일까지 웹케시그룹 채용 사이트를 통해 할 수 있다. 서류 전형 이후 ▲인성 검사 ▲코딩 테스트(개발 직무) ▲면접 전형 등을 거쳐 선발한다. 최종 합격한 신입직은 3개월 인턴 기간 후 평가에 따라 정규직으로 채용된다. 경력직은 정규직으로 채용 후 3개월 수습 기간이 적용된다. 인턴 정규직 전환율은 95% 이상이다. 웹케시그룹 채용 담당자는 "함께 성장해갈 우수한 인재를 선발하기 위해 진행 중"이라며 "B2B 핀테크 분야에 꿈과 열정을 가진 지원자를 기다린다"고 말했다.                      
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    • 취업전망
    2021-08-06
  • 군인공제회, 신입사원과 경력직 13명 채용
          군인공제회는 신입사원과 경력직 13명을 채용한다고 20일 밝혔다. 신입사원 10명과 리서치, 포트폴리오 관리 경험이 있는 대리~차장급 2명, 부동산·인프라 개발 경력이 있는 과장급 1명을 채용한다. 군인공제회와 인크루트 홈페이지에서 자세한 모집 공고를 확인할 수 있다.   신입사원 공개채용에는 상경, 부동산, 건설계열 전공자로서 지난 2019년 9월 15일 이후에 취득한 공인 영어성적 보유자이면 누구나 지원할 수 있다. 공인회계사(CPA), 국제재무분석사(CFA) 등 자산운용부문 또는 건설계열 등의 자격증 보유자, 취업지원대상자, 장애인은 우대한다. 입사 시, 금융투자·건설투자·기획관리·회원사업 부서로 배치되며, 정기 보직 조정을 통하여 순환 근무하게 된다. 응시원서는 신입사원의 경우, 7월 30일 15시까지 인크루트 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 군인공제회는 서류심사, AI역량검사, 면접심사를 거쳐 해당 분야의 적격자를 선발할 예정이다. 경력직도 공개 채용한다. 리서치, 포트폴리오 관리를 담당하게 될 경력직은 거시경제, 금융시장, 산업 및 기업 등 리서치 관련 직무경험이 3년 이상 있는 자, 사업개발 경력직은 투자기관 및 건설사에서 부동산, 인프라 개발·투자·관리 경력이 7년 이상인 자로 세부 자격요건 우대조건에 해당하는 근무경력 또는 자격증 보유자는 채용 과정에서 가산점을 받는다.   경력직은 다음 달 2일 15시까지 이메일, 우편, 방문제출을 통해 접수해야 하며, 서류전형과 면접전형을 통해 최종 선발할 계획이다.   지난 2018년부터 군인공제회는 채용의 투명성과 공정성을 강화하기 위해 블라인드채용을 도입했다. 지원자들은 지원 서류에 기재된 출신지, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 나이와 관련된 정보는 모두 블라인드 처리해 제출해야 한다. 또한 군인공제회는 면접대상자가 코로나19 감염으로 격리되어 면접에 참석하지 못할 경우, 비대면으로 면접을 볼 수 있도록 화상면접시스템을 갖추어 코로나19로 인해 소중한 기회를 놓치는 지원자가 없도록 대비했다.                      
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-07-20
  • 토스페이먼츠, 50여명 경력직 인재 채용한다
          토스페이먼츠가 대규모 공개 채용을 진행한다고 19일 밝혔다. 토스페이먼츠는 이날 채용 웹사이트를 열고 엔지니어링, 데이터, 인프라, 디자인, 보안 등 총 21개 포지션에서 50여 명의 경력직 인재를 채용한다고 밝혔다. 학력 및 전공 무관이며, 결제사업(PG)나 간편결제 부문 경력이 없어도 지원 가능하다.   채용 과정은 코로나 19 상황을 감안해 온라인으로 진행되며, 지원서 접수부터 합격자 발표까지 3주 이내에 완료된다. 서류접수는 다음 달 1일까지 진행되며, 1차 직무 인터뷰, 2차 문화 적합성 인터뷰를 거쳐 최종합격자가 발표된다. 각 전형에 대한 평가 결과는 3일 이내에 개별적으로 안내된다. 입사자에게는 전(前) 직장 연봉의 최대 1.5배의 업계 최고 수준의 대우, 토스페이먼츠 주식 증여(RSU) 혹은 사이닝보너스를 지급받을 수 있다. 또한, 토스와 동일한 수준의 복지혜택, 근무환경이 지원된다. 이번 공채는 회사의 급격한 성장에 따라 각 분야 전문 인력을 빠르게 충원하고자 진행되었다. LG유플러스의 전자지급결제 사업 부문을 인수해 지난해 8월 출범한 토스페이먼츠는 출범 당시 27명이었던 인원이 이달 기준 130명을 넘어설 정도로 4배 이상의 빠른 성장을 보였다.   이달 기준 토스페이먼츠의 누적 거래액은 약 145조 원, 월평균 거래액은 2조 원을 넘어섰다. 구글, 이베이코리아, 삼성전자, 배달의 민족, 마켓컬리, 티몬, 코스트코 등 8만 개 이상의 가맹점을 보유하고 있기도 하다. 김민표 토스페이먼츠 대표는 “토스페이먼츠는 이미 뛰어난 동료들이 국내 전자결제산업에 활력을 불어넣고 온라인 결제의 새로운 장을 만들어 가고 있다”며 “이번 공개 채용에서 기술 PG 로켓에 올라타 온라인 결제시장의 혁신을 만들어갈 분들의 지원을 기다린다 ”고 말했다. 토스페이먼츠는 공채 지원자들을 위해 현직자와의 라이브 Q&A 세션을 진행할 예정이다. 오는 28일 오후 7시 30분부터 온라인으로 진행되며, 신청은 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 공개채용 서류접수를 완료한 지원자에게는 별도 메일을 통해 해당 세션에 대한 안내가 진행될 예정이다.          
    • 직업동향
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    2021-07-19
  • 슈퍼캣 게임사, 전 분야 신입 및 경력직 채용 진행한다
        '바람의나라: 연'의 개발사 슈퍼캣(대표 김원배)이 전 분야에서 신입 및 경력직 채용을 진행한다고 19일 발표했다. 모집 분야는 ▲서버 ▲클라이언트 ▲기획 ▲아트 ▲UI ▲데이터 ▲개발PM ▲QA 등 게임개발 직군과 ▲사업 ▲회계 ▲마케팅 ▲홍보 부문이다. 슈퍼캣은 공식 홈페이지를 통해 모집 분야 및 직무 내용을 공지했으며, 수시 채용 방식으로 각 직무별 채용이 완료되면 접수는 마감된다. 특히 각 직무에 필요한 최소한의 경력과 역량을 제외하고 나머지 자격 조건을 없앴다. 지원 제한 없이 실무 역량을 반영한 채용을 통해 회사의 실질적인 역량을 강화하겠다는 방침이다. 이를 통해 슈퍼캣은 실력 있는 개발자들과 게임 분야 인재들을 발굴해 본격적으로 글로벌 게임시장을 공략해 나갈 예정이다. 슈퍼캣은 도트그래픽의 2D MMORPG '돌키우기'와 '바람의나라: 연'을 개발한 게임사다. 또한 일반인도 쉽게 게임을 제작할 수 있는 모바일 게임 제작 툴 '네코랜드'와 1천500만 다운로드를 기록한 호러 게임 '그래니의 저택' 등을 서비스하고 있다. 김영을 슈퍼캣 부사장은 "현재 진행중인 프로젝트와 신규 프로젝트까지 전 직군에 걸쳐 역량 있는 인재를 영입해 글로벌 시장에 새로운 게임을 선보이고 함께 성장해 나갈 계획"이라고 말했다.                        
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-07-19
  • 케이뱅크, 31일까지 IT 경력직 채용... '자소서' 받지 않는다
            인터넷전문은행 케이뱅크는 오는 31일까지 정보기술(IT) 경력직 채용 지원을 받는다고 7일 밝혔다. 모집대상은 개발·인프라·정보보안·전략 등 IT 관련 전 분야다. 케이뱅크는 사업 확장에 따른 혁신 상품, 서비스 개발 및 운영 역량을 확보하기 위해 두 자릿수 직원을 채용할 예정이다. 별도의 자기소개서를 받지 않는다는 점이 특징이다. 지원자가 채용 사이트에 입력한 신상정보와 경력사항만으로 서류전형을 진행한다. 케이뱅크 관계자는 “채용에서 자기소개서를 없앤 것은 이번이 처음”이라며 “지원동기나 자신의 강점 등 일반적인 내용은 면접 과정에서 확인할 수 있어 자기소개서 제출을 생략했다”고 설명했다.  지원은 케이뱅크 채용 사이트(https://kbank.recruiter.co.kr)에서 할 수 있다. 오는 31일까지 접수된 지원내역을 토대로 서류전형을 실시하고, 온라인 인성검사, 1·2차 면접 과정을 거쳐 8월 중 채용을 마무리할 예정이다.                              
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-07-08
  • 상상인 계열 저축銀, 공개 채용 진행
        상상인저축은행과 상상인플러스저축은행은 그룹 공개 채용을 통해 신입·경력직 모집을 진행 중이라고 7일 밝혔다. 상상인저축은행은 총 6개 부문에서 공개 모집을 진행한다. ▲인사·총무 ▲기획·회계 ▲전산 부문(신입) ▲여신영업 ▲PR·홍보 부문(신입·경력)을 채용한다. 상상인플러스저축은행은 전산(신입)과 여신영업 부문에서 신입과 경력직 채용을 하고 있다. 학력·연령에 따른 지원 제한은 없으며, 담당 업무에 따라 지원자격이 다르다. 전형은 서류, 1차 면접, 2차 면접, 임원 면접 순으로 진행된다. 지원서는 자사 양식으로 사람인 온라인 지원 사이트 또는 상상인저축은행 계열 홈페이지 채용 공고 사이트에서 다운로드 가능하며 오는 14일 자정까지 사람인을 통해 접수 받는다.   상상인 계열 저축은행은 업계 내 연봉이 높은 편임에도 지난 1일부로 전 직원 5% 연봉 인상을 단행한 바 있다. 상상인 계열 저축은행 관계자는 "함께 꿈을 키워나갈 많은 분들의 관심과 지원 바란다"고 전했다.                            
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-07-07
  • 안고용장관, 국내기엽에 "공채채용 제도 적극 활용 당부"
    안경덕 고용노동부 장관이 22일 오후 서울 중구 서울고용노동청에서 노짐 후사노프 우즈베키스탄 고용노동관계부 장관과 면담을 하고 있다. (사진=고용노동부 제공)     안경덕 고용노동부 장관은 28일 국내 주요 기업과 만나 청년 채용 문제 해소를 위한 공채채용 제도 관련 적극적인 활용을 당부했다. 안 장관은 이날 오전 7시30분 서울 중구 롯데호텔에서 열린 '30대 기업 인사노무담당임원(CHO) 간담회’에 참석해 "공개채용 제도에 대한 기업의 보다 적극적인 인식과 활용을 당부드린다"고 밝혔다. 이날 간담회는 고용노동 정책 관련 기업의 애로사항을 청취하고, 청년고용 문제 해결과 개정 노조법 등 최근 제도 개선 사항의 현장 안착을 지원하기 위한 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 안 장관은 "수시채용 중심의 채용 트렌드 변화에 따라 청년들은 채용 규모가 줄어들고 직무경력이 없으면 취업이 어렵다는 애로를 호소하고 있다"며 "청년 고용 문제 해결에 있어 정부와 기업 모두에 중요한 책임이 있다는 데 인식을 같이하고 동참해달라"고 강조했다. 이어 "수시·경력직 채용의 경우에도 기업별로 채용시스템을 점검해 직무에 대한 충분한 정보 제공, 불합리한 차별 해소 등의 노력을 기울여주길 바란다"고 덧붙였다. 그러면서 "기업이 중심이 되어 청년 인재 확보를 위해 노력하고, 청년들이 원하는 직무역량 강화·일 경험 프로그램을 추진하는 것이 필요하다"며 "정부도 '청년고용 응원 프로젝트'를 통해 경영계와 협업해 청년들이 원하는 기업 주도의 훈련· 일경험 사업 등을 적극적으로 지원해 나갈 것”이라고 강조했다.                          
    • 뉴스광장
    • 고용정책
    2021-06-28
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직업훈련 검색결과

  •
    재직자 직업훈련으로 ‘퇴직 연착륙’
        2018년 7월 부산고용복지센터에서 직업훈련생 등을 대상으로 열린 ‘중장년·경력직 미니 일자리 박람회’에서 구직자들이 현장 면접을 보고 있다.   중견기업을 다니다 지난해 말 정년을 맞은 D씨가 첫 번째 한 일은 실업급여 신청이다. 정년퇴직을 해도 ‘본인이 원치 않는 퇴직’이어서 실업급여는 나온다. 중장년 고호봉자가 대상인 ‘인원 감축’ 차원의 명예퇴직이나 희망퇴직도 마찬가지다. 액수는 퇴직 전 평균임금의 50%이지만, 상·하한이 정해져 있다.   2019년 상한액은 하루 6만6천원(월평균 198만원)이다. 하한액은 최저시급의 90%로 올해 6만120원이다. 퇴직 전 급여에 따른 차이는 거의 없는 셈이다. D씨처럼 나이가 50살 이상, 고용보험 가입 기간이 10년을 넘긴 퇴직자는 240일(8개월) 동안 받을 수있다. 규정된 구직활동을 지속하는 것이 조건이다.     퇴직한 지 1년이 지나면 그 자격이 사라진다. 부정수급으로 적발되면 받은 돈을 토해내는 것은 물론 형사고발 같은 불이익도 따른다. 부정수급 범위가 폭넓으니 고용노동부 홈페이지나 고용센터 상담을 통해 꼼꼼히 확인할 필요가 있다. 또 일찍 재취업하면 받지 못한 실업급여 절반을 받을 수도 있다.   
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2019-07-10

지역뉴스 검색결과

  •
    서울 중구, 일자리 창출 공모에서 시비 1억5천만원 확보
      서울 중구(구청장 김길성)는 서울시 '2023년 시-구 상향적·협력적 일자리 창출 공모'에 2년 연속 사업이 선정돼 시비 1억5천만 원을 확보했다. 청년 인재를 투입해 인쇄 산업에 변화의 바람을 일으키고자 하는 '중구 인쇄 스마트 팩토리 소셜 벤쳐 설립'사업이 선정의 영광을 누렸다. 서울 소재 인쇄업체의 60%가 중구에 몰려있을 정도로 인쇄 산업은 중구를 대표하는 도심 제조산업이지만, 규모가 영세하고 제조 환경이 열악하며 종사자가 고령화되는 등 크고 작은 어려움에 직면해있는 상황이다. 이러한 문제를 타개하고 인쇄 산업의 경쟁력을 높여 고부가가치 산업으로의 전환을위해 중구와 사회적협동조합 파인트리(사업수행기관)는 청년 인재 육성에 주목했다. 관내 인쇄업 종사자, 경력직 디자이너 등 인쇄기획 분야에서 활동할 청년 인력 15명을 발굴해 이들을 직접 채용, 인쇄·출판에 관련된 전문 교육을 받도록 지원했다. 나아가 지역인쇄 생산자들과 협업을 통해 상품 개발도 추진했다. 올 하반기부터 성과가 보이기 시작했다. 청년들은 '인쇄 인력 양성에 필요한 전문 교육과정'을 개발해 서부여성새로일하기센터에 판매, 첫 수익을 냈다. 10월부터는 각자 상품을 기획하고 디자인해 크라우드 펀딩(대중 투자)을 통해 판매하고 있다. 문구류, 독립출판물, 종이 DIY 인쇄 키트 상품이 주를 이룬다. 지역 발달장애인자조협동조합과 공동 기획하여 발달장애인 미술작품을 활용한 제품도 기획 중이다. 또한 중구는 지난 5월부터 '중구 인쇄 스마트 팩토리'라는 온라인 플랫폼 구축을 추진 중이다. 이를 통해 청년들의 상품개발과 판매는 물론 지역 브랜드 상품 개발까지 진행할 수 있어 앞으로 수익 창출에 역할을 톡톡히 할 전망이다. 2023년에도 새로운 인력을 추가로 채용하고 전문 교육을 실시해 인쇄 교육 콘텐츠와 인쇄 상품 제작을 이어갈 계획이다. 사회적 기업 성격을 갖는 소셜 벤쳐 인증을 추진하는 것이 최종 목표다. 김길성 구청장은 "중구에는 인적 물적 자원이 풍부하다"며 "젊은이들은 일자리를 얻고, 인쇄업은 활력을 되찾을 수 있도록 앞으로도 구와 교육기관, 소상공인이 모두 한 마음으로 힘을 합할 것이다"라고 말했다.                    
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2022-11-07
  • 진주시, 보육교사 공백시 단기계약 파견교사 대신 선임교사 지원
        진주시는 보육 공백 최소화와 보육 교직원 처우 지원 등을 목표로 시행하고 있는 ‘대체교사 지원사업’의 활성화를 위해 ‘선임교사 시범사업’을 9월부터 12월까지 실시한다. 시는 단발적인 수요에 따라 단기계약 파견교사로 배치돼 고용이 불안한 대체교사의 한계를 보완하기 위해 선임교사 시범사업을 실시한다고 밝혔다. 사업대상으로 선정된 어린이집은 모두 32개소이며, 선임교사를 상근 정규직으로 직접 채용해 고용하는 방식으로 사업을 운영한다. 선임교사는 평소 교직원 인사·복무관리 등 원감 역할을 수행하면서 필요시 보조·대체교사 업무까지 가능한 상근 경력직 교사로서, 자격기준은 보육교사 1급 자격 취득 후 7년 이상 보육업무 경력이 있는 교사이다. 시범사업 시행 어린이집에 대해서는 현원 구간별 자부담 비율을 적용해 사업비를 차등 지원한다. 자부담 비율은 △20명 이하 20%(16개소), △21~60명 40%(12개소), △61~100명 60%(4개소), △101명 이상 80%(0개소)이다. 시는 이번 시범사업이 보육 교직원 연가 및 코로나19 격리 등으로 대체교사 수요가 증가하는 시기에 교사 처우개선에 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 4개월간 시행 결과를 토대로 부작용을 보완·개선해 제도 효과를 극대화하여 내년에 확대 시행할 계획이다. 시 관계자는 “선임교사는 평상시 행정업무를 하다가 담임교사 공백기에 대체교사 역할을 하거나, 하루 4시간만 근무하는 보조교사 역할도 할 수 있다”며 “선임교사를 상시 배치함으로써 어린이집 운영의 안정성을 제고하고 교사 처우 개선의 효과도 거둘 수 있을 것”이라고 말했다. 기타 자세한 사항은 아동보육과 보육지원팀(055-749-8536)으로 문의하면 된다.                      
    • 뉴스광장
    • 고용지원
    2022-09-02
  • ‘2022년 수원시 어린이집 선임교사 시범사업’ 참여 어린이집 모집
        ‘어린이집 선임교사’는 평소 교직원 인사·복무관리 등 원감 역할을 수행하면서 필요시 보조·대체교사 업무까지 다양한 업무수행이 가능한 상근 경력직 교사를 말한다. 자격 기준은 보육교사 1급 자격 취득 후 7년 이상 보육업무 경력이 있는 교사이다.   시범사업 대상으로 선정된 어린이집에는 9월부터 12월까지 선임교사 1명당 월 317만 3820원(인건비 268만 3200원, 사용자 부담금 49만 620원)을 어린이집의 현원 구간별 자부담 비율을 반영해 차등적으로 지원한다.   총 56개소를 선정하는데, 시설 현원에 따른 자부담 비율은 ▲20명 이하 20%(27개소) ▲21~60명 40%(16개소) ▲61~100명 60%(8개소) ▲101명 이상 80%(5개소)다.   참여를 원하는 어린이집은 신청서, 2022년 어린이집 교직원 운영 계획, 2022년 어린이집 보육프로그램 운영 계획, 어린이집 운영 규정을 8월 16일 오후 6시까지(주말, 공휴일 제외) 관할 시청이나 구청 보육지원팀에 방문해 제출해야 한다.   서식은 수원시 홈페이지(https://www.suwon.go.kr) ‘수원소식→공고/고시/입법예고’에서 ‘2022년 어린이집 선임교사 시범사업 선정 계획 공고’를 검색해 내려받을 수 있다.   선정 결과는 심사를 거쳐 8월 24일 통보 예정이다. 선정된 어린이집은 선임교사를 공개 채용하고, 관할 시청·구청에 보고해야 한다.   수원시 관계자는 “어린이집 선임교사 시범사업이 보육 교직원 인력 운영 효율성을 높이고, 교사 휴식권을 강화하는 등 교사 처우개선에 도움이 될 것”이라고 말했다.                                                                    
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2022-08-11
  • 중진공, 올해 하반기 신입 65명 채용
        중소벤처기업진흥공단은 올해 하반기 채용에서 신입직원 65명을 채용했다. 일반직은 행정직(경영, 경제, 행정·법학) 33명, 기술직(기계·금속, 전기·전자, 화공, 전산) 15명, 경력직(회계사) 1명, 업무지원직(지원, 전문직렬)은 지역·사업별로 16명이다. 이들은 이날 신입직원 입문교육을 시작하고 5개월 수습기간을 거쳐 정식 임용할 예정이다. 교육이 종료되는 내년 1월 3일부터는 본사 순환근무(2개월) 및 신입직원 온보딩 프로그램 등을 진행한다. 중진공은 지역균형 발전을 위한 지역인재 채용 확대, 사회적 가치 구현을 위한 사회형평적 채용, 나이·학력 등 제한이 없는 열린 채용으로 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응했다. 또한 탈락자에게 전형별 평가결과 등을 공유해 자기 계발의 기회를 제공하는 등 합격자와 탈락자를 모두 배려하는 포용적 채용을 실현했다.                
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-12-20
  • 한국원자력환경공단, 하반기 직원 38명 공개채용
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-10-25
  • SM그룹, 하반기 신입·경력사원 수시 채용
                   SM그룹이 계열사별 신입·경력사원을 채용한다. 건설부문에서는 10월 31일까지 태길종합건설이 개발사업팀, 공무팀 건축시공 경력직을 채용한다. 개발사업팀 담당 업무는 개발기획 및 사업성 분석과 공공택지 입찰 및 사업성 검토와 인허가 및 신탁,금융 관련 업무, 도심 사업지 매입 검토 등이다. 공무팀과 공무팀 건축시공 채용은 ESG(환경·사회·지배구조) 글로벌 동향과 개발기획 및 사업성 분석, 공공택지 입찰 및 사업성 검토, 현장 전반 공사관리, 실적보고 및 설계변경 검토 등의 업무전략 수립을 위해 해당 경력이 3~4년 이상인 대리~부장급을 채용한다.   해운부문은 대한해운(서울,부산사업장)과 대한해운엘엔지에서 인재를 등용한다. 모집부문은 사원의 경우 대한해운 회계,대한해운엘엔지 영업부문(서울)이며 경력사원은 대한해운 중대재해예방(과장급,서울)과 심리치료(대리급,부산) 부문을 채용한다. 원서접수 마감은 10월 17일이다. 제조부문에서는 남선알미늄이 17일까지 영업, 회계, 기획, 법무 분야에서 신입 및 경력직을 채용한다. 영업은 건축관련 전공자 및 CAD관련 자격증 소지자를 우대한다. 회계분야는 상장사 근무경험과 세무회계 자격증 소지자, 그리고 기획은 상법 전문지식과 문서 업무 능통자를 우대한다. 또 에스엠중공업은 경남 사천 사업장에 근무할 전기안전관리자를 모집하고 있다. 전기안전관리와 공장 전기설비 유지관리, 기타 공장 안전관리 업무 등 제조부문 강화에 따른 이번 채용은 전기산업기사 소지자 경력 4년 이상과 전기기사 소지자 경력 2년 이상인 대리~과장급을 11월 5일까지 모집한다. 서비스,레저부문에서는 탑스텐 빌라드애월이 이달 말까지 제주에서 근무할 호텔 프로트 및 요트 기관장을 채용한다. 프론트 채용은 사원급으로 산하 윙스 프로그램 사용가능자를 우대하며, 기관장은 6급 기관사(경력 2년이상)로 요트운항 및 기관관리등 요트관련 업무 전반을 책임지며 요트면허와 해당직무 근무경험, 3급 통신사 자격증을 우대한다.  채용일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있다. 원서접수는 SM그룹 채용홈페이지에서 입사지원서를 작성해 제출하면 된다.                            
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2021-10-14
  • LX공사, 하반기 전문인력 채용
        LX한국국토정보공사(사장 김정렬ㆍLX공사)가 신사업 추진 및 공적역할 강화를 도모하기 위해 전문인력을 공개 모집한다. 모집 분야는 ▲연구직 ▲전문경력직 ▲사이클선수단 트레이너 등 총 9개 분야로 10명을 채용한다. 이번 채용은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 진행되며, 연구직과 전문경력직은 인성검사가 추가된다. 원서접수는 오는 29일부터 10월 5일까지로 LX공사 채용 홈페이지를 통해 인터넷 접수만 가능하고 분야별 중복 접수는 불가능하다. 이 외에 ▲지원자격 기준 ▲평가기준 ▲제출서류 등 자세한 내용은 LX공사 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 관련 문의는 인사처(063-906-1596)로 연락하면 된다. 오애리 LX공사 경영지원본부장은 “국토정보 분야의 ‘한국판 뉴딜’ 완성과 혁신성장을 선도하기 위해 해당 분야의 전문인력 채용을 진행하게 됐다”며 “능력 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.                              
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-09-14
  • 컴투스, 야구 게임 개발 인력채용 실시
        컴투스(대표 송재준, 이주환)가 야구 게임을 개발할 인력채용을 실시한다. 컴투스는 KBO 및 MLB 공식 라이선스를 기반으로 서비스중인 '컴투스프로야구 2021'와 'MLB 9이닝스21' 개발부서에서 근무할 신입 및 경력직을 선발한다고 6일 밝혔다. 모집분야는 게임기획, 게임아트, 게임프로그래밍 등 핵심 프로젝트를 전담할 개발 영역 전 분야이다. 야구 게임과 관련된 경력이 없어도 해당 직무에 대한 이해도와 소양을 갖춘 인재라면 누구나 지원할 수 있다. 컴투스는 9월 30일까지 채용 홈페이지에서 지원자 접수를 하며, 이력서와 자기소개서 등 복잡한 서류 절차를 생략한  ‘원클릭 채용’으로 보다 쉽고 간편한 입사지원 기회를 제공한다. 이후 면접 전형을 거쳐 최종 입사자를 선발할 계획이다.   컴투스는 9월 16일 온라인으로 진행하는 '랜선 리쿠르팅 데이'를 통해 이번 특별 채용에 대한 정보를 제공과 현업 직무자와 실시간 질의응답을 통해 궁금증을 해소의 시간을 가질 계획이다.                        
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-09-06
  • 인천시, ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’ 17일부터 공동 개최
        인천시와 인천지방중소벤처기업청, 인천병무지청, 중부지방고용노동청, 한국산업단지공단 인천지역본부는 17일부터 10월 15일까지 ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’을 공동 개최한다고 16일 밝혔다.인천 일자리한마당은 참가기업 채용정보를 병역지정업체, 우수강소기업, 스마트제조기업, 경력직 채용기업, 신입직 채용기업, 청년친화 강소기업 등 6개 테마로 운영한다.또 구직자들의 관심과 참여를 유도하기 위해 구인기업의 등록 및 구직신청을 통한 온라인 채용기능 이외에 보이스코칭 특강, 테라리움 만들기 등 풍성한 이벤트도 마련했으며, AI(인공지능) 모의면접, 이력서 컨설팅 등 부대행사도 함께 운영한다.   특히 사전 예약을 한 참가자들을 대상으로 9월 6∼10일까지 제물포 스마트타운(2층 대회의실)에서 오프라인 화상 및 대면 면접을 진행해 구인업체와 구직자의 만족도를 높일 계획이다. 행사참여를 희망하는 사람은 ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’ 홈페이지에 접속해 회원가입을 한 후 입사지원을 하거나 부대행사 및 이벤트에 참여하면 된다. 변주영 시 일자리경제본부장은 “기업에게는 능력 있는 지역인재를 채용할 수 있는 장이 되고 취업을 준비하는 분들에게는 우수 기업체에 취업할 수 있는 기회의 장이 돼 모두가 만족하는 행사가 되길 희망한다”고 말했다.                          
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    • 행사,박람회
    2021-08-17
  • 웹케시그룹, 16일까지 '2021년 하반기 신입 사원 공개 채용 실시'
          웹케시그룹은 오는 16일까지 2021년 하반기 신입 사원 공개 채용을 실시한다고 6일 밝혔다. 직무 및 배치에 따라 ▲웹케시 ▲쿠콘 ▲비즈플레이 등 회사로 소속된다. 웹케시는 B2B 핀테크 전문 기업이다. 대표 서비스는 ▲초대기업 ▲공공기관 ▲대기업 ▲중소기업 대상 기업자금관리서비스(CMS)다. 쿠콘은 지난 4월 코스닥에 상장된 비즈니스 데이터 플랫폼이다. 비즈플레이는 기업용 무증빙 경비 지출 관리 솔루션 및 비플제로페이 서비스를 제공한다. 채용분야는 ▲개발 ▲사업 ▲상품 ▲영업 ▲시스템 운영 ▲행정 ▲인사 총 7개다. 입사 지원은 오는 16일까지 웹케시그룹 채용 사이트를 통해 할 수 있다. 서류 전형 이후 ▲인성 검사 ▲코딩 테스트(개발 직무) ▲면접 전형 등을 거쳐 선발한다. 최종 합격한 신입직은 3개월 인턴 기간 후 평가에 따라 정규직으로 채용된다. 경력직은 정규직으로 채용 후 3개월 수습 기간이 적용된다. 인턴 정규직 전환율은 95% 이상이다. 웹케시그룹 채용 담당자는 "함께 성장해갈 우수한 인재를 선발하기 위해 진행 중"이라며 "B2B 핀테크 분야에 꿈과 열정을 가진 지원자를 기다린다"고 말했다.                      
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-08-06
  • 넷마블에프엔씨, 2021 대한민국 일자리 으뜸기업 선정
        넷마블(대표 권영식, 이승원)은 개발 자회사 넷마블에프앤씨(공동대표 서우원, 정철호)가 ‘2021 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 일자리를 많이 늘리고 일자리의 질을 앞장서서 개선한 100개 기업을 인정·격려하기 위해 고용노동부(장관 안경덕)가 주관하는 시상 제도로 2018년에 처음 시작해 올해로 4회째를 맞았다. 올해 으뜸기업으로 선정된 넷마블에프앤씨는 지난 27일 정부세종컨벤션센터에서 진행된 인증식에 참가해 정철호 공동대표가 대통령 인증패를 받았다. 넷마블에프앤씨는 탄탄한 개발력을 바탕으로 모바일 게임 ‘일곱개의대죄: 그랜드크로스’와 ‘블레이드&소울 레볼루션’ 등을 제작했으며 올해 전년 대비 약 232%의 고용 증가율을 달성했다. 넷마블에프앤씨의 정규직 비율은 100%에 달하며 2019년 10월부터 포괄임금제를 폐지하고 넷마블컴퍼니의 연봉 인상 방침에 따라 해당되는 모든 임직원의 연봉을 800만원 인상하는 등 직원들의 처우 개선에도 힘쓰고 있다. 정철호 넷마블에프앤씨 공동대표는 “4차산업 혁명의 중심에 있는 게임 산업은 글로벌 성장을 위해 좋은 인재를 확보하는 것이 필수 과제”라며 “넷마블에프앤씨는 앞으로도 우수한 기업문화 조성과 더불어 양질의 일자리 창출을 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다. 넷마블에프앤씨는 프로그래머와 아트 직군 등 게임 개발에 필요한 경력직원을 수시로 채용하고 있다.                            
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    2021-07-29
  • 토스페이먼츠, 공개 채용 지원자 위한 ‘현업과의 비대면 Q&A 세션’ 진행한다
          토스의 결제 사업 전문 계열사 ‘토스페이먼츠’가 현재 진행 중인 공개 채용 지원자를 위한 ‘현업과의 비대면 Q&A 세션’을 진행한다고 밝혔다. 이번 행사는 토스페이먼츠 공개 채용에 관심 있는 지원자를 위해 마련됐다. 김민표 대표를 비롯해 회사의 현직자 7명이 행사 참가자들로부터 받은 사전 질문에 대해 가감 없이 답변할 예정이며, 그 외 사업 현황 및 비전, 업무 문화, 공채 지원 팁 등 다양한 정보를 제공한다.  행사는 오는 28일 저녁 7시 30분부터 90분가량 온라인으로 진행되며, 참가 신청 및 사전 질문 접수는 27일 자정 전까지 토스페이먼츠 채용 홈페이지를 통해 누구나 할 수 있다. 공개 채용 서류 지원을 완료한 지원자에게는 별도 이메일을 통해 행사 정보가 제공된다. 토스페이먼츠 관계자는 “이번 행사는 빠르게 성장 중인 전자지급결제 시장의 트렌드와 토스페이먼츠의 역할과 미래, 채용 정보에 이르기까지 지원자분들의 궁금증을 해소해드리고자 마련됐다”며 “관심 있는 분들의 많은 참여를 부탁드린다”고 말했다. 한편, 토스페이먼츠 공개 채용 서류 마감일은 8월 1일이며 엔지니어링, 데이터, 인프라, 디자인, 보안 등 총 21개 포지션에서 경력직 인재를 대거 채용 중이다. 학력과 전공이 무관하며, PG(Payment Gateway)나 간편결제 부문 경력 없이도 지원 가능하다.                            
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    • 행사,박람회
    2021-07-26
  • 토스페이먼츠, 50여명 경력직 인재 채용한다
          토스페이먼츠가 대규모 공개 채용을 진행한다고 19일 밝혔다. 토스페이먼츠는 이날 채용 웹사이트를 열고 엔지니어링, 데이터, 인프라, 디자인, 보안 등 총 21개 포지션에서 50여 명의 경력직 인재를 채용한다고 밝혔다. 학력 및 전공 무관이며, 결제사업(PG)나 간편결제 부문 경력이 없어도 지원 가능하다.   채용 과정은 코로나 19 상황을 감안해 온라인으로 진행되며, 지원서 접수부터 합격자 발표까지 3주 이내에 완료된다. 서류접수는 다음 달 1일까지 진행되며, 1차 직무 인터뷰, 2차 문화 적합성 인터뷰를 거쳐 최종합격자가 발표된다. 각 전형에 대한 평가 결과는 3일 이내에 개별적으로 안내된다. 입사자에게는 전(前) 직장 연봉의 최대 1.5배의 업계 최고 수준의 대우, 토스페이먼츠 주식 증여(RSU) 혹은 사이닝보너스를 지급받을 수 있다. 또한, 토스와 동일한 수준의 복지혜택, 근무환경이 지원된다. 이번 공채는 회사의 급격한 성장에 따라 각 분야 전문 인력을 빠르게 충원하고자 진행되었다. LG유플러스의 전자지급결제 사업 부문을 인수해 지난해 8월 출범한 토스페이먼츠는 출범 당시 27명이었던 인원이 이달 기준 130명을 넘어설 정도로 4배 이상의 빠른 성장을 보였다.   이달 기준 토스페이먼츠의 누적 거래액은 약 145조 원, 월평균 거래액은 2조 원을 넘어섰다. 구글, 이베이코리아, 삼성전자, 배달의 민족, 마켓컬리, 티몬, 코스트코 등 8만 개 이상의 가맹점을 보유하고 있기도 하다. 김민표 토스페이먼츠 대표는 “토스페이먼츠는 이미 뛰어난 동료들이 국내 전자결제산업에 활력을 불어넣고 온라인 결제의 새로운 장을 만들어 가고 있다”며 “이번 공개 채용에서 기술 PG 로켓에 올라타 온라인 결제시장의 혁신을 만들어갈 분들의 지원을 기다린다 ”고 말했다. 토스페이먼츠는 공채 지원자들을 위해 현직자와의 라이브 Q&A 세션을 진행할 예정이다. 오는 28일 오후 7시 30분부터 온라인으로 진행되며, 신청은 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 공개채용 서류접수를 완료한 지원자에게는 별도 메일을 통해 해당 세션에 대한 안내가 진행될 예정이다.          
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-07-19
  • 슈퍼캣 게임사, 전 분야 신입 및 경력직 채용 진행한다
        '바람의나라: 연'의 개발사 슈퍼캣(대표 김원배)이 전 분야에서 신입 및 경력직 채용을 진행한다고 19일 발표했다. 모집 분야는 ▲서버 ▲클라이언트 ▲기획 ▲아트 ▲UI ▲데이터 ▲개발PM ▲QA 등 게임개발 직군과 ▲사업 ▲회계 ▲마케팅 ▲홍보 부문이다. 슈퍼캣은 공식 홈페이지를 통해 모집 분야 및 직무 내용을 공지했으며, 수시 채용 방식으로 각 직무별 채용이 완료되면 접수는 마감된다. 특히 각 직무에 필요한 최소한의 경력과 역량을 제외하고 나머지 자격 조건을 없앴다. 지원 제한 없이 실무 역량을 반영한 채용을 통해 회사의 실질적인 역량을 강화하겠다는 방침이다. 이를 통해 슈퍼캣은 실력 있는 개발자들과 게임 분야 인재들을 발굴해 본격적으로 글로벌 게임시장을 공략해 나갈 예정이다. 슈퍼캣은 도트그래픽의 2D MMORPG '돌키우기'와 '바람의나라: 연'을 개발한 게임사다. 또한 일반인도 쉽게 게임을 제작할 수 있는 모바일 게임 제작 툴 '네코랜드'와 1천500만 다운로드를 기록한 호러 게임 '그래니의 저택' 등을 서비스하고 있다. 김영을 슈퍼캣 부사장은 "현재 진행중인 프로젝트와 신규 프로젝트까지 전 직군에 걸쳐 역량 있는 인재를 영입해 글로벌 시장에 새로운 게임을 선보이고 함께 성장해 나갈 계획"이라고 말했다.                        
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-07-19
  • 케이뱅크, 31일까지 IT 경력직 채용... '자소서' 받지 않는다
            인터넷전문은행 케이뱅크는 오는 31일까지 정보기술(IT) 경력직 채용 지원을 받는다고 7일 밝혔다. 모집대상은 개발·인프라·정보보안·전략 등 IT 관련 전 분야다. 케이뱅크는 사업 확장에 따른 혁신 상품, 서비스 개발 및 운영 역량을 확보하기 위해 두 자릿수 직원을 채용할 예정이다. 별도의 자기소개서를 받지 않는다는 점이 특징이다. 지원자가 채용 사이트에 입력한 신상정보와 경력사항만으로 서류전형을 진행한다. 케이뱅크 관계자는 “채용에서 자기소개서를 없앤 것은 이번이 처음”이라며 “지원동기나 자신의 강점 등 일반적인 내용은 면접 과정에서 확인할 수 있어 자기소개서 제출을 생략했다”고 설명했다.  지원은 케이뱅크 채용 사이트(https://kbank.recruiter.co.kr)에서 할 수 있다. 오는 31일까지 접수된 지원내역을 토대로 서류전형을 실시하고, 온라인 인성검사, 1·2차 면접 과정을 거쳐 8월 중 채용을 마무리할 예정이다.                              
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-07-08
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일자리창출 검색결과

  •
    서울 중구, 일자리 창출 공모에서 시비 1억5천만원 확보
      서울 중구(구청장 김길성)는 서울시 '2023년 시-구 상향적·협력적 일자리 창출 공모'에 2년 연속 사업이 선정돼 시비 1억5천만 원을 확보했다. 청년 인재를 투입해 인쇄 산업에 변화의 바람을 일으키고자 하는 '중구 인쇄 스마트 팩토리 소셜 벤쳐 설립'사업이 선정의 영광을 누렸다. 서울 소재 인쇄업체의 60%가 중구에 몰려있을 정도로 인쇄 산업은 중구를 대표하는 도심 제조산업이지만, 규모가 영세하고 제조 환경이 열악하며 종사자가 고령화되는 등 크고 작은 어려움에 직면해있는 상황이다. 이러한 문제를 타개하고 인쇄 산업의 경쟁력을 높여 고부가가치 산업으로의 전환을위해 중구와 사회적협동조합 파인트리(사업수행기관)는 청년 인재 육성에 주목했다. 관내 인쇄업 종사자, 경력직 디자이너 등 인쇄기획 분야에서 활동할 청년 인력 15명을 발굴해 이들을 직접 채용, 인쇄·출판에 관련된 전문 교육을 받도록 지원했다. 나아가 지역인쇄 생산자들과 협업을 통해 상품 개발도 추진했다. 올 하반기부터 성과가 보이기 시작했다. 청년들은 '인쇄 인력 양성에 필요한 전문 교육과정'을 개발해 서부여성새로일하기센터에 판매, 첫 수익을 냈다. 10월부터는 각자 상품을 기획하고 디자인해 크라우드 펀딩(대중 투자)을 통해 판매하고 있다. 문구류, 독립출판물, 종이 DIY 인쇄 키트 상품이 주를 이룬다. 지역 발달장애인자조협동조합과 공동 기획하여 발달장애인 미술작품을 활용한 제품도 기획 중이다. 또한 중구는 지난 5월부터 '중구 인쇄 스마트 팩토리'라는 온라인 플랫폼 구축을 추진 중이다. 이를 통해 청년들의 상품개발과 판매는 물론 지역 브랜드 상품 개발까지 진행할 수 있어 앞으로 수익 창출에 역할을 톡톡히 할 전망이다. 2023년에도 새로운 인력을 추가로 채용하고 전문 교육을 실시해 인쇄 교육 콘텐츠와 인쇄 상품 제작을 이어갈 계획이다. 사회적 기업 성격을 갖는 소셜 벤쳐 인증을 추진하는 것이 최종 목표다. 김길성 구청장은 "중구에는 인적 물적 자원이 풍부하다"며 "젊은이들은 일자리를 얻고, 인쇄업은 활력을 되찾을 수 있도록 앞으로도 구와 교육기관, 소상공인이 모두 한 마음으로 힘을 합할 것이다"라고 말했다.                    
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2022-11-07
  • 엔에이치엔, 더나음, 싸이클린, 큐비, 렉시아, 린인터내셔널 인재채용
        디자이너잡에서 무더운 여름방학에도 취업준비를 하고 있는 취준생 디자이너들을 위한 디자인 채용정보를 공개했다. 엔에이치엔, 더나음, 싸이클린, 큐비, 렉시아, 린인터내셔널에서 신입 및 경력 인재를 모집한다.■ 엔에이치엔에서 경력직을 모집한다. 모집분야는 영상 디자이너이며 8월 12일(월)까지 홈페이지를 통해 지원하면 된다. 제출서류는 지원자 자유 이력서이며 전형절차는 ▲ 서류전형 ▲ 1차면접 ▲ 2차면접 ▲ 최종합격으로 진행된다.  자격사항은 영상 제작 경험 5년 이상자로 애프터 에펙트 및 프리미어 어도비 프로그램 툴 능숙자, 디자인 감각과 영상 편집 감각이 뛰어난 자이다. 우대사항은 게임회사 재직 경험자, 에이젼시에서 게임관련 홍보성 소재제작 경험자이다.■ 더나음에서 경력직을 모집한다. 모집분야는 웹, 시각 디자이너이며 디자이너잡 홈페이지를 통해 즉시 지원하면 된다. 제출서류는 디자이너잡 온라인 이력서, 지원자 자유 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 제출해야한다.  전형절차는 ▲ 서류전형 ▲ 1차면접 ▲ 최종합격으로 진행된다. 우대사항은 해당경력 3년 이상자, GTQ 그래픽기술자격 1급 보유자이다.■ 싸이클린에서 신입 및 경력직을 모집한다. 모집분야는 웹 디자이너, SNS 컨텐츠 제작 및 기획자이며 디자이너잡 홈페이지를 통해 즉시 지원하면 된다. 제출서류는 디자이너잡 온라인 이력서, 지원자 자유 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 제출해야 한다.전형절차는 ▲ 서류전형 ▲ 1차면접 ▲ 최종합격로 진행된다. 우대사항은 일본어 능통자, 해당 업무 2년 이상경험자이다.■ 큐비에서 신입 및 경력직을 모집한다. 모집분야는 UI 디자이너이며 7월 15일(월)까지 디자이너잡 홈페이지를 통해 즉시 지원하면 된다. 제출서류는 디자이너잡 온라인 이력서, 지원자 자유 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오를 제출해야 한다.전형절차는 ▲ 서류전형 ▲ 1차면접 ▲ 임원면접 ▲ 최종합격으로 진행된다. 우대사항은 해당분야 3년 이상 경력자, ios 및 android 서비스 런칭 경험자, 디자인 에이전시 경력자, 기획 및 개발팀과 협업 경험자이다.■ 렉시아에서 경력직을 모집한다. 모집분야는 유니폼 디자이너이며 디자이너잡 홈페이지를 통해 즉시 지원하면 된다.제출서류는 디자이너잡 온라인 이력서를 제출해야한다. 전형절차는 ▲ 서류전형 ▲ 1차면접 ▲ 최종합격으로 진행된다. 자격요건은 운전면허 소지자이며 우대사항은 일러스트 툴 활용이 능숙한 자, 해당 업무 3년 이상의 경력자이다.     
    • 뉴스광장
    • 고용복지
    2019-07-10

포토뉴스 검색결과

  •
    서울 중구, 일자리 창출 공모에서 시비 1억5천만원 확보
      서울 중구(구청장 김길성)는 서울시 '2023년 시-구 상향적·협력적 일자리 창출 공모'에 2년 연속 사업이 선정돼 시비 1억5천만 원을 확보했다. 청년 인재를 투입해 인쇄 산업에 변화의 바람을 일으키고자 하는 '중구 인쇄 스마트 팩토리 소셜 벤쳐 설립'사업이 선정의 영광을 누렸다. 서울 소재 인쇄업체의 60%가 중구에 몰려있을 정도로 인쇄 산업은 중구를 대표하는 도심 제조산업이지만, 규모가 영세하고 제조 환경이 열악하며 종사자가 고령화되는 등 크고 작은 어려움에 직면해있는 상황이다. 이러한 문제를 타개하고 인쇄 산업의 경쟁력을 높여 고부가가치 산업으로의 전환을위해 중구와 사회적협동조합 파인트리(사업수행기관)는 청년 인재 육성에 주목했다. 관내 인쇄업 종사자, 경력직 디자이너 등 인쇄기획 분야에서 활동할 청년 인력 15명을 발굴해 이들을 직접 채용, 인쇄·출판에 관련된 전문 교육을 받도록 지원했다. 나아가 지역인쇄 생산자들과 협업을 통해 상품 개발도 추진했다. 올 하반기부터 성과가 보이기 시작했다. 청년들은 '인쇄 인력 양성에 필요한 전문 교육과정'을 개발해 서부여성새로일하기센터에 판매, 첫 수익을 냈다. 10월부터는 각자 상품을 기획하고 디자인해 크라우드 펀딩(대중 투자)을 통해 판매하고 있다. 문구류, 독립출판물, 종이 DIY 인쇄 키트 상품이 주를 이룬다. 지역 발달장애인자조협동조합과 공동 기획하여 발달장애인 미술작품을 활용한 제품도 기획 중이다. 또한 중구는 지난 5월부터 '중구 인쇄 스마트 팩토리'라는 온라인 플랫폼 구축을 추진 중이다. 이를 통해 청년들의 상품개발과 판매는 물론 지역 브랜드 상품 개발까지 진행할 수 있어 앞으로 수익 창출에 역할을 톡톡히 할 전망이다. 2023년에도 새로운 인력을 추가로 채용하고 전문 교육을 실시해 인쇄 교육 콘텐츠와 인쇄 상품 제작을 이어갈 계획이다. 사회적 기업 성격을 갖는 소셜 벤쳐 인증을 추진하는 것이 최종 목표다. 김길성 구청장은 "중구에는 인적 물적 자원이 풍부하다"며 "젊은이들은 일자리를 얻고, 인쇄업은 활력을 되찾을 수 있도록 앞으로도 구와 교육기관, 소상공인이 모두 한 마음으로 힘을 합할 것이다"라고 말했다.                    
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    • 행사,박람회
    2022-11-07
  • 진주시, 보육교사 공백시 단기계약 파견교사 대신 선임교사 지원
        진주시는 보육 공백 최소화와 보육 교직원 처우 지원 등을 목표로 시행하고 있는 ‘대체교사 지원사업’의 활성화를 위해 ‘선임교사 시범사업’을 9월부터 12월까지 실시한다. 시는 단발적인 수요에 따라 단기계약 파견교사로 배치돼 고용이 불안한 대체교사의 한계를 보완하기 위해 선임교사 시범사업을 실시한다고 밝혔다. 사업대상으로 선정된 어린이집은 모두 32개소이며, 선임교사를 상근 정규직으로 직접 채용해 고용하는 방식으로 사업을 운영한다. 선임교사는 평소 교직원 인사·복무관리 등 원감 역할을 수행하면서 필요시 보조·대체교사 업무까지 가능한 상근 경력직 교사로서, 자격기준은 보육교사 1급 자격 취득 후 7년 이상 보육업무 경력이 있는 교사이다. 시범사업 시행 어린이집에 대해서는 현원 구간별 자부담 비율을 적용해 사업비를 차등 지원한다. 자부담 비율은 △20명 이하 20%(16개소), △21~60명 40%(12개소), △61~100명 60%(4개소), △101명 이상 80%(0개소)이다. 시는 이번 시범사업이 보육 교직원 연가 및 코로나19 격리 등으로 대체교사 수요가 증가하는 시기에 교사 처우개선에 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 4개월간 시행 결과를 토대로 부작용을 보완·개선해 제도 효과를 극대화하여 내년에 확대 시행할 계획이다. 시 관계자는 “선임교사는 평상시 행정업무를 하다가 담임교사 공백기에 대체교사 역할을 하거나, 하루 4시간만 근무하는 보조교사 역할도 할 수 있다”며 “선임교사를 상시 배치함으로써 어린이집 운영의 안정성을 제고하고 교사 처우 개선의 효과도 거둘 수 있을 것”이라고 말했다. 기타 자세한 사항은 아동보육과 보육지원팀(055-749-8536)으로 문의하면 된다.                      
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    • 고용지원
    2022-09-02
  • ‘2022년 수원시 어린이집 선임교사 시범사업’ 참여 어린이집 모집
        ‘어린이집 선임교사’는 평소 교직원 인사·복무관리 등 원감 역할을 수행하면서 필요시 보조·대체교사 업무까지 다양한 업무수행이 가능한 상근 경력직 교사를 말한다. 자격 기준은 보육교사 1급 자격 취득 후 7년 이상 보육업무 경력이 있는 교사이다.   시범사업 대상으로 선정된 어린이집에는 9월부터 12월까지 선임교사 1명당 월 317만 3820원(인건비 268만 3200원, 사용자 부담금 49만 620원)을 어린이집의 현원 구간별 자부담 비율을 반영해 차등적으로 지원한다.   총 56개소를 선정하는데, 시설 현원에 따른 자부담 비율은 ▲20명 이하 20%(27개소) ▲21~60명 40%(16개소) ▲61~100명 60%(8개소) ▲101명 이상 80%(5개소)다.   참여를 원하는 어린이집은 신청서, 2022년 어린이집 교직원 운영 계획, 2022년 어린이집 보육프로그램 운영 계획, 어린이집 운영 규정을 8월 16일 오후 6시까지(주말, 공휴일 제외) 관할 시청이나 구청 보육지원팀에 방문해 제출해야 한다.   서식은 수원시 홈페이지(https://www.suwon.go.kr) ‘수원소식→공고/고시/입법예고’에서 ‘2022년 어린이집 선임교사 시범사업 선정 계획 공고’를 검색해 내려받을 수 있다.   선정 결과는 심사를 거쳐 8월 24일 통보 예정이다. 선정된 어린이집은 선임교사를 공개 채용하고, 관할 시청·구청에 보고해야 한다.   수원시 관계자는 “어린이집 선임교사 시범사업이 보육 교직원 인력 운영 효율성을 높이고, 교사 휴식권을 강화하는 등 교사 처우개선에 도움이 될 것”이라고 말했다.                                                                    
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2022-08-11
  • 중진공, 올해 하반기 신입 65명 채용
        중소벤처기업진흥공단은 올해 하반기 채용에서 신입직원 65명을 채용했다. 일반직은 행정직(경영, 경제, 행정·법학) 33명, 기술직(기계·금속, 전기·전자, 화공, 전산) 15명, 경력직(회계사) 1명, 업무지원직(지원, 전문직렬)은 지역·사업별로 16명이다. 이들은 이날 신입직원 입문교육을 시작하고 5개월 수습기간을 거쳐 정식 임용할 예정이다. 교육이 종료되는 내년 1월 3일부터는 본사 순환근무(2개월) 및 신입직원 온보딩 프로그램 등을 진행한다. 중진공은 지역균형 발전을 위한 지역인재 채용 확대, 사회적 가치 구현을 위한 사회형평적 채용, 나이·학력 등 제한이 없는 열린 채용으로 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응했다. 또한 탈락자에게 전형별 평가결과 등을 공유해 자기 계발의 기회를 제공하는 등 합격자와 탈락자를 모두 배려하는 포용적 채용을 실현했다.                
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-12-20
  • 신협, 12월 22일까지 내년도 신입 및 경력직원 공개채용
        신협중앙회가 내년도 신입 및 경력직원을 12월 13일부터 22일까지 온라인 접수를 통해 공개채용한다. 채용분야는 일반직군(기획 및 총무, 자금운용, 여신지도 및 관리, 경영지도, 검사감독 직무), IT직군(IT개발 및 관리), 경력직원 여신직군(여신지도 및 관리), IT직군(IT개발 및 관리)이며, 채용절차는 서류, 필기, 면접전형 순으로 진행된다. 지원 자격은 연령, 성별, 학력, 전공에 제한이 없으며, 기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자로 신협중앙회 인사규정상 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 남성 지원자는 병역필 또는 면제자만 지원 가능하다.                                
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2021-12-06
  • 한국원자력환경공단, 하반기 직원 38명 공개채용
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-10-25
  • SM그룹, 하반기 신입·경력사원 수시 채용
                   SM그룹이 계열사별 신입·경력사원을 채용한다. 건설부문에서는 10월 31일까지 태길종합건설이 개발사업팀, 공무팀 건축시공 경력직을 채용한다. 개발사업팀 담당 업무는 개발기획 및 사업성 분석과 공공택지 입찰 및 사업성 검토와 인허가 및 신탁,금융 관련 업무, 도심 사업지 매입 검토 등이다. 공무팀과 공무팀 건축시공 채용은 ESG(환경·사회·지배구조) 글로벌 동향과 개발기획 및 사업성 분석, 공공택지 입찰 및 사업성 검토, 현장 전반 공사관리, 실적보고 및 설계변경 검토 등의 업무전략 수립을 위해 해당 경력이 3~4년 이상인 대리~부장급을 채용한다.   해운부문은 대한해운(서울,부산사업장)과 대한해운엘엔지에서 인재를 등용한다. 모집부문은 사원의 경우 대한해운 회계,대한해운엘엔지 영업부문(서울)이며 경력사원은 대한해운 중대재해예방(과장급,서울)과 심리치료(대리급,부산) 부문을 채용한다. 원서접수 마감은 10월 17일이다. 제조부문에서는 남선알미늄이 17일까지 영업, 회계, 기획, 법무 분야에서 신입 및 경력직을 채용한다. 영업은 건축관련 전공자 및 CAD관련 자격증 소지자를 우대한다. 회계분야는 상장사 근무경험과 세무회계 자격증 소지자, 그리고 기획은 상법 전문지식과 문서 업무 능통자를 우대한다. 또 에스엠중공업은 경남 사천 사업장에 근무할 전기안전관리자를 모집하고 있다. 전기안전관리와 공장 전기설비 유지관리, 기타 공장 안전관리 업무 등 제조부문 강화에 따른 이번 채용은 전기산업기사 소지자 경력 4년 이상과 전기기사 소지자 경력 2년 이상인 대리~과장급을 11월 5일까지 모집한다. 서비스,레저부문에서는 탑스텐 빌라드애월이 이달 말까지 제주에서 근무할 호텔 프로트 및 요트 기관장을 채용한다. 프론트 채용은 사원급으로 산하 윙스 프로그램 사용가능자를 우대하며, 기관장은 6급 기관사(경력 2년이상)로 요트운항 및 기관관리등 요트관련 업무 전반을 책임지며 요트면허와 해당직무 근무경험, 3급 통신사 자격증을 우대한다.  채용일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있다. 원서접수는 SM그룹 채용홈페이지에서 입사지원서를 작성해 제출하면 된다.                            
    • 뉴스광장
    • 행사,박람회
    2021-10-14
  • LX공사, 하반기 전문인력 채용
        LX한국국토정보공사(사장 김정렬ㆍLX공사)가 신사업 추진 및 공적역할 강화를 도모하기 위해 전문인력을 공개 모집한다. 모집 분야는 ▲연구직 ▲전문경력직 ▲사이클선수단 트레이너 등 총 9개 분야로 10명을 채용한다. 이번 채용은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 진행되며, 연구직과 전문경력직은 인성검사가 추가된다. 원서접수는 오는 29일부터 10월 5일까지로 LX공사 채용 홈페이지를 통해 인터넷 접수만 가능하고 분야별 중복 접수는 불가능하다. 이 외에 ▲지원자격 기준 ▲평가기준 ▲제출서류 등 자세한 내용은 LX공사 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 관련 문의는 인사처(063-906-1596)로 연락하면 된다. 오애리 LX공사 경영지원본부장은 “국토정보 분야의 ‘한국판 뉴딜’ 완성과 혁신성장을 선도하기 위해 해당 분야의 전문인력 채용을 진행하게 됐다”며 “능력 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.                              
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-09-14
  • 컴투스, 야구 게임 개발 인력채용 실시
        컴투스(대표 송재준, 이주환)가 야구 게임을 개발할 인력채용을 실시한다. 컴투스는 KBO 및 MLB 공식 라이선스를 기반으로 서비스중인 '컴투스프로야구 2021'와 'MLB 9이닝스21' 개발부서에서 근무할 신입 및 경력직을 선발한다고 6일 밝혔다. 모집분야는 게임기획, 게임아트, 게임프로그래밍 등 핵심 프로젝트를 전담할 개발 영역 전 분야이다. 야구 게임과 관련된 경력이 없어도 해당 직무에 대한 이해도와 소양을 갖춘 인재라면 누구나 지원할 수 있다. 컴투스는 9월 30일까지 채용 홈페이지에서 지원자 접수를 하며, 이력서와 자기소개서 등 복잡한 서류 절차를 생략한  ‘원클릭 채용’으로 보다 쉽고 간편한 입사지원 기회를 제공한다. 이후 면접 전형을 거쳐 최종 입사자를 선발할 계획이다.   컴투스는 9월 16일 온라인으로 진행하는 '랜선 리쿠르팅 데이'를 통해 이번 특별 채용에 대한 정보를 제공과 현업 직무자와 실시간 질의응답을 통해 궁금증을 해소의 시간을 가질 계획이다.                        
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-09-06
  • 5060 일자리 41만개 증가... 2030 일자리 10만개 감소
            올해 1분기 상대적으로 안정적인 임금근로 일자리가 32만1천개 증가했지만 청년들의 일자리는 약 10만개 감소했다.   통계청은 정부 일자리 사업 등의 영향으로 보건·사회복지, 공공행정 분야 일자리가 늘었으나, 숙박·음식업 일자리는 최근 3년 사이 가장 큰 폭으로 줄었으며, 50·60대 일자리는 약 41만개 늘어난 것으로 나타났다고 밝혔다.  지난해 1분기 이후 줄곧 20대와 30대 청년층만 임금 일자리가 줄어든 것은 코로나19가 장기화되면서 경력직 선호 현상이 심화됐기 때문이라고 전문가들은 진단했다.                               
    • 직업동향
    • 취업전망
    2021-08-27
  • 인천시, ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’ 17일부터 공동 개최
        인천시와 인천지방중소벤처기업청, 인천병무지청, 중부지방고용노동청, 한국산업단지공단 인천지역본부는 17일부터 10월 15일까지 ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’을 공동 개최한다고 16일 밝혔다.인천 일자리한마당은 참가기업 채용정보를 병역지정업체, 우수강소기업, 스마트제조기업, 경력직 채용기업, 신입직 채용기업, 청년친화 강소기업 등 6개 테마로 운영한다.또 구직자들의 관심과 참여를 유도하기 위해 구인기업의 등록 및 구직신청을 통한 온라인 채용기능 이외에 보이스코칭 특강, 테라리움 만들기 등 풍성한 이벤트도 마련했으며, AI(인공지능) 모의면접, 이력서 컨설팅 등 부대행사도 함께 운영한다.   특히 사전 예약을 한 참가자들을 대상으로 9월 6∼10일까지 제물포 스마트타운(2층 대회의실)에서 오프라인 화상 및 대면 면접을 진행해 구인업체와 구직자의 만족도를 높일 계획이다. 행사참여를 희망하는 사람은 ‘2021 온라인 인천 일자리한마당’ 홈페이지에 접속해 회원가입을 한 후 입사지원을 하거나 부대행사 및 이벤트에 참여하면 된다. 변주영 시 일자리경제본부장은 “기업에게는 능력 있는 지역인재를 채용할 수 있는 장이 되고 취업을 준비하는 분들에게는 우수 기업체에 취업할 수 있는 기회의 장이 돼 모두가 만족하는 행사가 되길 희망한다”고 말했다.                          
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    2021-08-17
  • 웹케시그룹, 16일까지 '2021년 하반기 신입 사원 공개 채용 실시'
          웹케시그룹은 오는 16일까지 2021년 하반기 신입 사원 공개 채용을 실시한다고 6일 밝혔다. 직무 및 배치에 따라 ▲웹케시 ▲쿠콘 ▲비즈플레이 등 회사로 소속된다. 웹케시는 B2B 핀테크 전문 기업이다. 대표 서비스는 ▲초대기업 ▲공공기관 ▲대기업 ▲중소기업 대상 기업자금관리서비스(CMS)다. 쿠콘은 지난 4월 코스닥에 상장된 비즈니스 데이터 플랫폼이다. 비즈플레이는 기업용 무증빙 경비 지출 관리 솔루션 및 비플제로페이 서비스를 제공한다. 채용분야는 ▲개발 ▲사업 ▲상품 ▲영업 ▲시스템 운영 ▲행정 ▲인사 총 7개다. 입사 지원은 오는 16일까지 웹케시그룹 채용 사이트를 통해 할 수 있다. 서류 전형 이후 ▲인성 검사 ▲코딩 테스트(개발 직무) ▲면접 전형 등을 거쳐 선발한다. 최종 합격한 신입직은 3개월 인턴 기간 후 평가에 따라 정규직으로 채용된다. 경력직은 정규직으로 채용 후 3개월 수습 기간이 적용된다. 인턴 정규직 전환율은 95% 이상이다. 웹케시그룹 채용 담당자는 "함께 성장해갈 우수한 인재를 선발하기 위해 진행 중"이라며 "B2B 핀테크 분야에 꿈과 열정을 가진 지원자를 기다린다"고 말했다.                      
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    2021-08-06
  • 넷마블에프엔씨, 2021 대한민국 일자리 으뜸기업 선정
        넷마블(대표 권영식, 이승원)은 개발 자회사 넷마블에프앤씨(공동대표 서우원, 정철호)가 ‘2021 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 일자리를 많이 늘리고 일자리의 질을 앞장서서 개선한 100개 기업을 인정·격려하기 위해 고용노동부(장관 안경덕)가 주관하는 시상 제도로 2018년에 처음 시작해 올해로 4회째를 맞았다. 올해 으뜸기업으로 선정된 넷마블에프앤씨는 지난 27일 정부세종컨벤션센터에서 진행된 인증식에 참가해 정철호 공동대표가 대통령 인증패를 받았다. 넷마블에프앤씨는 탄탄한 개발력을 바탕으로 모바일 게임 ‘일곱개의대죄: 그랜드크로스’와 ‘블레이드&소울 레볼루션’ 등을 제작했으며 올해 전년 대비 약 232%의 고용 증가율을 달성했다. 넷마블에프앤씨의 정규직 비율은 100%에 달하며 2019년 10월부터 포괄임금제를 폐지하고 넷마블컴퍼니의 연봉 인상 방침에 따라 해당되는 모든 임직원의 연봉을 800만원 인상하는 등 직원들의 처우 개선에도 힘쓰고 있다. 정철호 넷마블에프앤씨 공동대표는 “4차산업 혁명의 중심에 있는 게임 산업은 글로벌 성장을 위해 좋은 인재를 확보하는 것이 필수 과제”라며 “넷마블에프앤씨는 앞으로도 우수한 기업문화 조성과 더불어 양질의 일자리 창출을 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다. 넷마블에프앤씨는 프로그래머와 아트 직군 등 게임 개발에 필요한 경력직원을 수시로 채용하고 있다.                            
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    2021-07-29
  • 토스페이먼츠, 공개 채용 지원자 위한 ‘현업과의 비대면 Q&A 세션’ 진행한다
          토스의 결제 사업 전문 계열사 ‘토스페이먼츠’가 현재 진행 중인 공개 채용 지원자를 위한 ‘현업과의 비대면 Q&A 세션’을 진행한다고 밝혔다. 이번 행사는 토스페이먼츠 공개 채용에 관심 있는 지원자를 위해 마련됐다. 김민표 대표를 비롯해 회사의 현직자 7명이 행사 참가자들로부터 받은 사전 질문에 대해 가감 없이 답변할 예정이며, 그 외 사업 현황 및 비전, 업무 문화, 공채 지원 팁 등 다양한 정보를 제공한다.  행사는 오는 28일 저녁 7시 30분부터 90분가량 온라인으로 진행되며, 참가 신청 및 사전 질문 접수는 27일 자정 전까지 토스페이먼츠 채용 홈페이지를 통해 누구나 할 수 있다. 공개 채용 서류 지원을 완료한 지원자에게는 별도 이메일을 통해 행사 정보가 제공된다. 토스페이먼츠 관계자는 “이번 행사는 빠르게 성장 중인 전자지급결제 시장의 트렌드와 토스페이먼츠의 역할과 미래, 채용 정보에 이르기까지 지원자분들의 궁금증을 해소해드리고자 마련됐다”며 “관심 있는 분들의 많은 참여를 부탁드린다”고 말했다. 한편, 토스페이먼츠 공개 채용 서류 마감일은 8월 1일이며 엔지니어링, 데이터, 인프라, 디자인, 보안 등 총 21개 포지션에서 경력직 인재를 대거 채용 중이다. 학력과 전공이 무관하며, PG(Payment Gateway)나 간편결제 부문 경력 없이도 지원 가능하다.                            
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    • 행사,박람회
    2021-07-26
  • 군인공제회, 신입사원과 경력직 13명 채용
          군인공제회는 신입사원과 경력직 13명을 채용한다고 20일 밝혔다. 신입사원 10명과 리서치, 포트폴리오 관리 경험이 있는 대리~차장급 2명, 부동산·인프라 개발 경력이 있는 과장급 1명을 채용한다. 군인공제회와 인크루트 홈페이지에서 자세한 모집 공고를 확인할 수 있다.   신입사원 공개채용에는 상경, 부동산, 건설계열 전공자로서 지난 2019년 9월 15일 이후에 취득한 공인 영어성적 보유자이면 누구나 지원할 수 있다. 공인회계사(CPA), 국제재무분석사(CFA) 등 자산운용부문 또는 건설계열 등의 자격증 보유자, 취업지원대상자, 장애인은 우대한다. 입사 시, 금융투자·건설투자·기획관리·회원사업 부서로 배치되며, 정기 보직 조정을 통하여 순환 근무하게 된다. 응시원서는 신입사원의 경우, 7월 30일 15시까지 인크루트 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 군인공제회는 서류심사, AI역량검사, 면접심사를 거쳐 해당 분야의 적격자를 선발할 예정이다. 경력직도 공개 채용한다. 리서치, 포트폴리오 관리를 담당하게 될 경력직은 거시경제, 금융시장, 산업 및 기업 등 리서치 관련 직무경험이 3년 이상 있는 자, 사업개발 경력직은 투자기관 및 건설사에서 부동산, 인프라 개발·투자·관리 경력이 7년 이상인 자로 세부 자격요건 우대조건에 해당하는 근무경력 또는 자격증 보유자는 채용 과정에서 가산점을 받는다.   경력직은 다음 달 2일 15시까지 이메일, 우편, 방문제출을 통해 접수해야 하며, 서류전형과 면접전형을 통해 최종 선발할 계획이다.   지난 2018년부터 군인공제회는 채용의 투명성과 공정성을 강화하기 위해 블라인드채용을 도입했다. 지원자들은 지원 서류에 기재된 출신지, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 나이와 관련된 정보는 모두 블라인드 처리해 제출해야 한다. 또한 군인공제회는 면접대상자가 코로나19 감염으로 격리되어 면접에 참석하지 못할 경우, 비대면으로 면접을 볼 수 있도록 화상면접시스템을 갖추어 코로나19로 인해 소중한 기회를 놓치는 지원자가 없도록 대비했다.                      
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    • 취업전망
    2021-07-20
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